Công nhân công ty Pouchen tiếp tục đình công
Ngày 26.2, hàng ngàn công nhân (CN) Công ty Pouchen Việt Nam, đóng tại xã Hóa An, TP.Biên Hòa, Đồng Nai (Công ty 100% vốn Đài Loan, chuyên gia công giày) tiếp tục đình công.
Công nhân Pouchen tiếp tục đình công – Ảnh: Lê Lâm
Trước đó, ngày lúc 11 giờ ngày 25.2, hàng ngàn CN đã ngừng làm việc. Liên đoàn lao động tỉnh Đồng Nai cho biết, nguyên nhân được xác định do “CN không đồng ý với nội dung thông báo ngày 18.2 của Công ty về quy định thời gian thực hiện đánh giá hiệu quả công việc cho toàn thể người lao động năm 2016.”
Theo các CN thì chính sách đánh giá hiệu quả công việc này chưa hợp lý, ảnh hưởng đến quyền lợi của họ. Nhằm ổn định tình hình, công ty đã cho toàn bộ CN nghỉ làm trong ngày 25.2
Đến ngày hôm nay (26.2), Công ty Pouchen ra thông báo cho biết ngừng thực hiện chính sách quản lý hiệu quả công việc; Ban giám đốc sẽ cùng với CN trao đổi cụ thể cho đến khi tất cả mọi người đều hiểu rõ và không còn thắc mắc gì mới áp dụng; Công ty vẫn tính lương cho CN tự ý nghỉ việc ngày 25.2 nhưng với điều kiện ngày 26.2 phải đi làm bình thường, nếu không thời gian ngưng việc bị tính là không phép.
Video đang HOT
Công nhân Pouchen tiếp tục đình công
Tuy nhiên CN vẫn không đồng tình nên việc đình công tiếp tục diễn ra.
Đến khoảng 14 giờ cùng ngày (26.2), xảy ra xô xát giữa CN với một nam thanh niên khiến 3 CN bị thương nhẹ ở tay gồm Lê Văn Quốc (40 tuổi), Trần Thị Liên (31 tuổi) và Dương Văn Bằng (26 tuổi).
Sau khi được đưa vào Bệnh viện đa khoa Đồng Nai sơ cứu, cả ba CN đã được cho về.
Chờ ý kiến công ty mẹ Sau khi sự việc xảy ra, Liên đoàn lao động tỉnh Đồng Nai phối UBND TP.Biên Hòa và các ngành chức năng đến làm việc với Công ty Pouchen và vận động CN trở lại làm việc. Bà Nguyễn Thị Ngọc Ẩn – Chủ tịch Liên đoàn lao động TP.Biên Hòa – cho biết “Chúng tôi đã thương lượng với Ban giám đốc Công ty, hiện đang chờ ý kiến từ phía Công ty “mẹ” của Công ty Pouchen Việt Nam để có hướng giải quyết tiếp theo”.
Lê Lâm
Theo Thanhnien
Công nhân đình công vì công ty 'chia nhỏ' tiền thưởng tết
Đến chiều 1.2, hơn 900 công nhân của công ty TNHH YS Vina (khu công nghiệp Trường Xuân, TP.Tam Kỳ, Quảng Nam) vẫn tiếp tục đình công, yêu cầu công ty thay đổi quyết định về việc thưởng tết.
Công nhân cầu cứu báo chí
Các công nhân cho biết năm nay công ty thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động nhiều nhất một tháng lương, là 2,56 triệu đồng (công nhân phụ) và 2,69 triệu đồng (công nhân chính).
Tuy nhiên, công ty này không chi trả thưởng một lần cho người lao động mua sắm tết mà chi trả thành ba lần trong vòng ba tháng (30% tiền trước Tết Nguyên đán, số tiền còn lại sẽ tiếp tục chi trả vào ngày 15.3và 15.4).
Theo một đại diện của công ty YS Vina, nguyên nhân chia tiền thưởng của người lao động ra nhiều đợt là "công ty đang gặp khó khăn về tình hình tài chính". Vị này còn so sánh rằng tình hình thưởng tết hiện nay vẫn khá hơn nhiều đơn vị khác vì có nơi chỉ thưởng 200 ngàn đồng.
Ông Nguyễn Tiến, Phó phòng Lao động, Sở LĐ-TB&XH Quảng Nam, cho biết đã nắm được vụ việc và đang phối hợp với các ngành chức năng hướng dẫn công ty YS Vina làm việc với người lao động để tìm kiếm sự đồng thuận nhưng lãnh đạo công ty vẫn không nhất trí, đòi được tự giải quyết.
Công nhân đình công tại công ty YS Vina chiều 1-2
V.Đ
Ảnh: Văn Đạt
Theo Thanhnien
4.000 công nhân đình công suốt hơn nửa tháng để phản đối chuyện lương bổng 4.000 công nhân Công ty Tainan Việt Nam đình công từ tối 2.1 đến nay (22.1) vì cho rằng công ty tăng lương không thỏa đáng. Công nhân Công ty Tainan Việt Nam đình công, xếp hàng dài bên ngoài công ty vào chiều ngày 22.1 - Ảnh: Lê Lâm Chiều ngày 22.1, ông Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch Công đoàn các KCN...