Cống hiến 10 năm, nam nhân viên được thưởng món quà siêu to khổng lồ
Thời gian vừa qua, mạng xã hội chia sẻ nhiều câu chuyện về những màn thưởng Tết của sếp dành cho nhân viên.
Không ít người sẵn sàng chi tiền khủng cho nhân viên đi du lịch, nghỉ dưỡng ở khách sạn 5 sao. Thậm chí, ngoài tháng lương thứ 13, lãnh đạo công ty còn tận tâm chuẩn bị quà Tết treo sẵn ở từng xe của công nhân. Sự ghi nhận của lãnh đạo vào dịp cuối năm khiến ai nấy đều cảm thấy ấm lòng.
Nhưng đó vẫn chưa phải món quà lớn nhất mà sếp dành cho nhân viên của mình. Mới đây, netizen rần rần chia sẻ câu chuyện một nam công nhân vỡ òa hạnh phúc khi được sếp tặng hẳn cho một chiếc ô tô Proton Saga. Được biết giá trị của chiếc xe này dao động từ 8.000-10.000 USD (tương đương 188 – 235 triệu đồng).
Sau 10 năm cống hiến, nam nhân viên này được thưởng hẳn 1 chiếc ô tô. (Ảnh: Cắt từ clip TikTok V.P)
Đến khi được giao chìa khóa xe anh chàng mới biết mình được nhận món quà lớn như vậy. (Ảnh: Cắt từ clip TikTok V.P)
Một nhân viên bán xe hơi đã chia sẻ đoạn clip người sếp dẫn nhân viên đi nhận xe trên trang TikTok cá nhân. Được biết, người sếp của nam công nhân tên là Xu Hui Xing, chủ của một công ty sản xuất hàng may mặc ở Pontian (Johor, Malaysia). Nam công nhân tên là Yanto đã làm việc tại công ty này từ lúc mới thành lập tới thời điểm hiện tại được hơn 10 năm. Ngay cả giai đoạn dịch Covid-19, công ty gặp khó khăn anh chàng vẫn ở lại đồng hành cùng công ty vượt qua.
Nam công nhân hào hứng chụp ảnh với món quả của mình. (Ảnh: Cắt từ clip TikTok V.P)
Đây là thành quả xứng đáng cho nỗ lực suốt 10 năm của anh chàng. (Ảnh: Cắt từ clip TikTok V.P)
Chính vì thế, ông Xu Hui Xing đã quyết định dành tặng món quà này cho người nhân viên của mình. Ông cũng cho biết, Yanto là một nhân viên rất chăm chỉ và nỗ lực trong công việc. Trong suốt thời gian làm tại công ty anh luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Bên cạnh đó, những lao động nước ngoài như Yanto không đủ điều kiện vay tiền mua xe ở Malaysia nên đây chính là món quà thiết thực nhất mà ông chủ dành cho anh.
Khi dẫn nhân viên tới hãng xe, người sếp còn dặn cửa hàng giữ bí mật để tạo cho Yanto sự bất ngờ. Chỉ đến khi được trao chiếc chìa khóa và nhìn thấy chiếc xe được gắn nơ, người công nhân mới nhận ra đây là món quà dành cho mình. Anh như vỡ òa cảm xúc mà liên tục chắp tay cảm ơn người sếp.
Video đang HOT
Không chỉ được tặng xe, nam công nhân còn được thăng chức. (Ảnh: Cắt từ clip TikTok V.P)
Anh chàng hào hứng tiến tới lái thử chiếc xe của mình. (Ảnh: Cắt từ clip TikTok V.P)
Sau đó, Yanto đã lái thử và được trải nghiệm lễ giao xe hoành tránh. Anh chàng cũng hào hứng chụp ảnh cùng chiếc xe và người sếp của mình. Ngoài chiếc xe ô tô này, người sếp còn thăng chức cho Yanto lên làm giám sát viên và phụ trách may đo. Điều đó khiến nam nhân viên vô cùng xúc động. Mặc dù đây không phải là mẫu xe hơi quá đắt đỏ nhưng đối với người nhân viên đó là món quà lớn nhất trong cuộc đời của mình.
Nam công nhân vui mừng lái chiếc xe về nhà. (Ảnh: Cắt từ clip TikTok V.P)
Trước đó, mạng xã hội Việt Nam cũng rần rần chia sẻ sự việc một công ty ở TP.HCM “chơi lớn” chi tới 3 tỷ đồng để tổ chức tiệc tất niên cho nhân viên trên chiếc du thuyền hạng sang tại Singapore trong 4 ngày 3 đêm. Cụ thể, công ty này đã chọn siêu du thuyền 5 sao Spectrum of the Seas của hãng Royal Caribbean. Đây cũng là chiếc siêu du thuyền đầu tiên được thiết kế hướng đến khách hàng châu Á, thuộc dòng Quantum Class đoạt giải thưởng quốc tế.
Lãnh đạo công ty này cho hay, mỗi nhân sự sẽ được công ty chi trả hơn 20 triệu đồng cho chuyến đi. Được biết, công ty có tất cả hơn 100 nhân viên tham gia. Như vậy, chỉ riêng số tiền công ty này tài trợ để nhân viên có những phút giây thư giãn dịp cuối năm đã lên đến hơn 2 tỷ đồng. Chưa để đến các khoản tiệc tùng và những chi hí phát sinh khác.
Công ty chi 3 tỷ đồng để tổ chức tiệc tất niên trên siêu du thuyền cho khoảng 100 nhân viên. (Ảnh: FB Q.N.)
Luật Nhà giáo tiếp thêm động lực cho giáo viên miền núi cống hiến
Nhiều giáo viên bày tỏ, nếu Luật Nhà giáo được thông qua, sẽ là điểm tựa, tiếp thêm động lực cho giáo viên miền núi yên tâm công tác và cống hiến.
Giáo viên dạy mầm non ở miền núi Bắc Trà My, tỉnh Quảng Nam.
Tạo động lực cho giáo viên cống hiến
Góp ý về việc xây dựng Luật Nhà giáo, thầy giáo Nguyễn Tấn Công - Hiệu trưởng Trường Phổ thông dân tộc bán trú Tiểu học - THCS Trà Nú (huyện Bắc Trà My) cho hay, các giáo viên khu vực miền núi, vùng khó khăn mong muốn Luật được ban hành.
Theo thầy Công hiện nay ngành Giáo dục ngày càng được quan tâm, với nhiều Thông tư, Nghị định được ban hành nhằm mục đích thay đổi, nâng cao chất lượng giáo dục,...
Thầy Công cho biết, vừa qua, Quốc hội thông qua Nghị quyết về dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2023. Theo đó, từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành. Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng.
"Việc tăng lương cơ bản đối với giáo viên biên chế cơ bản sẽ đáp ứng được nhu cầu của giáo viên. Tuy nhiên, đối với giáo viên mới vào biên chế thì cho dù có tăng mức lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng thì vẫn còn thấp, chưa đáp ứng đủ nhu cầu cuộc sống hiện nay.
Đời sống giá cả leo thang, lương chưa tăng giá đã tăng khiến việc đảm bảo cuộc sống gia đình để yên tâm đứng lớp cũng là một vấn đề nếu không có sự trợ giúp của người thân. Chính vì thế, khi Luật Nhà giáo được thông qua, sẽ có chế độ đãi ngộ, phụ cấp, tôn vinh tương xứng với vị thế của ngành, nghề. Vì vậy đây là động lực rất lớn cho giáo viên vùng miền núi và khó khăn", thầy Công nói.
Nhiều giáo viên bày tỏ, khi Luật Nhà giáo được thông qua và có hiệu lực sẽ là nguồn động lực để các thầy cô tiếp tục cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.
Tương tự, thầy Trần Bảo Tú - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Nguyễn Bá Ngọc (huyện Bắc Trà My, Quảng Nam) cho hay, thầy ủng hộ đối với quan điểm của Bộ GD&ĐT đó là đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách đối với nhà giáo, có tính toán đến yếu tố đặc thù ngành để nhà giáo yên tâm công tác.
"Bởi vì, Luật Nhà giáo phải dựa trên quan điểm của Đảng và Nhà nước coi giáo dục là quốc sách hàng đầu. Luật Nhà giáo là luật quy định về nguồn nhân lực cao đông đảo nhất của đất nước, hoạt động trong một lĩnh vực đặc thù là nghề dạy học, một nghề cao quý, có vị trí quan trọng trong xã hội, do đó cần đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách đối với nhà giáo để nhà giáo yên tâm công tác, toàn tâm, toàn ý với trách nhiệm của mình", thầy Tú chia sẻ.
Cũng theo thầy Tú, thầy hoàn toàn thống nhất cao với Luật Nhà giáo khi đưa ra chính sách hỗ trợ cho nhà giáo công tác ở vùng khó khăn, nhất là vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng miền núi, hải đảo,...
Thầy Tú cho rằng, bởi vì Luật Nhà giáo cần phải xác định các vấn đề trong chính sách đãi ngộ nhà giáo, tăng cường chế độ đãi ngộ đối với nhà giáo, thiết lập cơ chế phân loại bảo đảm chế độ đãi ngộ công bằng đi đôi với chính sách ưu đãi, khuyến khích, coi trọng yếu tố tinh thần của nhà giáo ở vùng khó khăn đã hy sinh, dấn thân cả tuổi thanh xuân của mình đi đến những vùng khó khăn để cống hiến vì sự nghiệp giáo dục nước nhà.
Góp phần hoàn thiện cơ chế, bồi dưỡng nhân tài
Trao đổi với PV Báo GD&TĐ, ông Nguyễn Thanh Tú - Trưởng phòng GD&ĐT huyện Bắc Trà My (tỉnh Quảng Nam) cho hay, khi Luật Nhà giáo được ban hành, đưa vào thực hiện sẽ thúc đẩy giáo dục. Từ đó đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Ông Tú cho biết, khi Luật Nhà giáo được thông qua, nó sẽ tạo hành lang pháp lý trong chế độ đãi ngộ, tuyển dụng, sử dụng và tôn vinh. "Với đặc thù là 90% trường học ở huyện Bắc Trà My thuộc miền núi, khó khăn, nên việc Luật Nhà giáo được thông qua sẽ có chế độ đãi ngộ tốt cho giáo viên nơi đây. Giúp các giáo viên yên tâm đứng lớp và cống hiến cho sự nghiệp giáo dục. Từ đó góp phần hoàn thiện hệ thống, cơ chế, chính sách, phát hiện, đào tạo bồi dưỡng nhân tài", ông Tú nói.
Giáo viên dạy tiểu học trên địa bàn huyện Bắc Trà My.
"Công tác ở vùng núi, vùng đặc biệt khó khăn phải trải qua quãng đường cách trở, ăn uống, sinh hoạt thiếu thốn,... Tuy nhiên, giáo viên lại chưa được hưởng chế độ chính sách ưu đãi phù hợp, mức lương theo quy định không đáp ứng được nhu cầu đi lại, ăn ở, sinh hoạt.
Đây là nguyên nhân khiến nhiều nhà giáo bỏ nghề hoặc chưa tâm huyết. Chúng tôi hy vọng Luật Nhà giáo được ban hành sẽ giải quyết được bài toán vướng mắc lâu nay của ngành giáo dục. Đồng thời, sẽ có chế độ đãi ngộ, phụ cấp, tôn vinh tương xứng với vị thế của ngành, nghề kỳ vọng sẽ tạo thêm động lực để nhà giáo yên tâm công tác, cống hiến", ông Tú nhấn mạnh.
Ngoài ra, vị đại diện ngành Giáo dục huyện Bắc Trà My cho rằng, khi Luật Nhà giáo được ban hành sẽ giúp nâng cao vị thế, vai trò của nhà giáo. Đặc biệt là giải quyết được những bất cập, vướng mắc về hành lang pháp lý trong việc cải thiện cơ chế chính sách đặc thù về lương, bổ nhiệm, tuyển dụng.
PewPew lần đầu chia sẻ về những thay đổi của cuộc sống sau khi lấy vợ PewPew là một trong những streamer khá có tiếng ở Việt Nam, anh chàng được phần lớn giới trẻ hâm mộ bởi khả năng nói chuyện hài hước, cá tính, dám cống hiến vì đam mê khiến cho hàng triệu người ngưỡng mộ. Cuộc sống xoay quanh PewPew được rất nhiều người quan tâm, đặc biệt hơn khi tháng 10 vừa qua anh...