Cơn bão cuối cùng năm 2012 vào biển Đông
Với sức gió 62-74 km/h, bão Wukong đang tiến vào biển Đông với tốc độ 20-25 km/h. Bão có khả năng ảnh hưởng đến quần đảo Trường Sa và các tỉnh từ Khánh Hòa đến Cà Mau.
Ngày 25/12, áp thấp nhiệt đới trên vùng biển phía Đông miền Nam Philippines đã mạnh lên thành bão và có tên quốc tế là WuKong. Đây có thể là cơn bão cuối cùng hoạt động trên biển Đông trong năm 2012.
Bão Wukong là cơn bão thứ 10 và có thể là cơn bão cuối cùng hoạt động trên biển Đông trong năm nay. Ảnh: NCHMF..
Theo Trung tâm khí tượng thủy văn trung ương, lúc13h chiều 25/12 tâm bão cách đảo Min Đa Nao (Philippinnes) khoảng 170 km, sức gió đạt 74 km/h. Bão theo hướng giữa Tây và Tây Tây Bắc, mỗi giờ đi được khoảng 25 km.
Video đang HOT
Khoảng rạng sáng 27/12, bão sẽ vào giữa biển Đông. Đến chiều 27/12, tâm bão còn cách đảo Song Tử Tây (thuộc quần đảo Trường Sa) khoảng 320 km, sức gió mạnh nhất khoảng 88 km/h. Lúc này, bão có khả năng ảnh hưởng trực tiếp đến quần đảo Trường Sa rồi hướng vào các tỉnh từ Khánh Hòa đến Cà Mau.
Theo VNE
Bắt buộc phải ký kết hợp đồng với “ôsin”
Từ tháng 5.2013, khi bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012 có hiệu lực, đây sẽ là quy định bắt buộc phải thực hiện. Tuy nhiên, do ngại phiền phức, hiện nhiều người lao động vẫn chưa coi trọng việc ký kết hợp đồng.
Nhiều vụ án đau lòng liên quan đến người giúp việc xảy ra liên tiếp trong thời gian gần đây như vụ h.ành h.ạ người giúp việc d.ã m.an tại Hà Nội gây phẫn nộ trong dư luận hồi đầu năm 2012. Cuối tháng 11 vừa qua, TAND tỉnh Bắc Ninh tuyên phạt V.T.V (28 t.uổi, ở Hưng Yên) mức án 3 năm tù do bị ông chủ c.ưỡng b.ức quan hệ nên đã đè c.hết ông chủ trong tình trạng bị kích động mạnh.
Không chỉ có người giúp việc là nạn nhân, bản thân gia chủ cũng "đau đầu" về người giúp việc đột ngột bỏ việc, ăn cắp, tống t.iền...
Người giúp việc sẽ được bảo vệ quyền lợi khi ký kết hợp đồng lao động - Ảnh: N.Thắng
Tại hội nghị lấy ý kiến tham vấn hướng dẫn thi hành một số điều của luật Lao động sửa đổi năm 2012 về lao động giúp việc gia đình do Bộ LĐ-TB-XH tổ chức ngày 19.12, đại diện của Vụ Lao động - T.iền lương, cho biết mặc dù, bộ luật Lao động sửa đổi đã có điều chỉnh với nhóm lao động giúp việc gia đình, có quy định người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc trả cho họ khoản t.iền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người giúp việc tự lo bảo hiểm tạo cơ hội cho người giúp việc gia đình được tham gia học văn hóa, học nghề... Tuy nhiên, luật lại chưa quy định về độ t.uổi hình thức hợp đồng lao động thời gian thử việc thời hạn hợp đồng chấm dứt hợp đồng... Thậm chí, các vấn đề như ký kết hợp đồng lao động với những đối tượng lao động dưới 15 t.uổi chưa được hướng dẫn cụ thể.
Một nghiên cứu về lao động giúp việc trong tháng 8 và tháng 9 vừa được tổ chức phi chính phủ Heath Bridge (Canada) công bố cho thấy, có hơn 90% lao động chỉ thỏa thuận miệng với chủ nhà về t.iền lương, công việc...
Lý do được bà Nguyễn Thị Diệu Hồng, Vụ Bình đẳng giới (Bộ LĐ-TB-XH) đưa ra, vì nhiều người lao động nghĩ rằng việc ký hợp đồng phức tạp, mà chưa nhận thức được việc ký kết hợp đồng lao động là cách để bảo vệ quyền lợi cho mình.
Tuy nhiên, việc thực hiện ký hợp đồng lao động đang gặp trở ngại. Ông Hoàng Minh Hào, Vụ phó Vụ Lao động - T.iền lương (Bộ LĐ-TB-XH) cho hay, dù trong luật quy định, nhưng lại chưa có hướng dẫn cụ thể về việc trả lương đối với đối tượng lao động giúp việc. Kể cả các hoạt động thanh tra lương, thanh tra về môi trường lao động cho nhóm lao động này cũng đang bị bỏ ngỏ, pháp luật không đề cập. Vì thế, gia chủ hay lao động có vi phạm thì cũng không có ai phân xử.
Theo Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Phạm Minh Huân, việc ký kết hợp đồng lao động là việc bắt buộc với mỗi gia đình khi tìm người giúp việc bắt đầu có hiệu lực từ tháng 5.2013. Khi người giúp việc gia đình ký kết hợp đồng lao động, họ sẽ biết quyền của bản thân là gì. Luật quy định lao động phải trên 18 t.uổi, khi ấy bản thân lao động đã có năng lực dân sự, trình độ hiểu biết pháp luật.
Để tháo gỡ khó khăn, thời gian tới các cơ quan quản lý nhà nước cần cung cấp thông tin đầy đủ về mặt pháp luật, các quyền lợi của lao động đối với công việc mà họ định làm. Đặc biệt, đối với việc đưa ra thỏa ước, ký kết hợp đồng lao động cho lao động giúp việc gia đình.
Theo TNO
Khoảng 55.000 doanh nghiệp giải thể năm 2012 Trong năm nay có khoảng 65.000 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, trừ đi số phá sản sẽ có khoảng 10.000 tăng thêm. Tuy nhiên, số tăng thêm bao gồm cả những doanh nghiệp đã "chết" đăng ký lại để tiếp cận vốn vay. Phát biểu tại Diễn đàn Đầu tư và Phát triển doanh nghiệp Việt Nam diễn ra ngày 11/12/2012...
