Cô thư ký nguy hiểm

Tôi có gia đình vợ con rồi, nhưng cô ấy lại tỏ ra mến mộ thái quá, vô tư lấy hình con trai nhỏ của tôi làm avatar trên trang cá nhân.

Kính gửi chị Hạnh Dung,

Tôi là giám đốc một doanh nghiệp nhỏ, có một cô thư ký trẻ trung mà tính tình dễ chịu, giỏi công việc, giúp tôi nhiều lắm, không chê vào đâu được.

Tôi có gia đình vợ con rồi, nhưng cô ấy lại tỏ ra mến mộ thái quá, vô tư lấy hình con trai nhỏ của tôi làm avatar trên trang cá nhân. Còn có bữa đưa cả hình cô có tôi lấp ló xa xa trong một hoạt động của công ty.

Vài người để ý, có xì xào bảo cô đó “mê” tôi chị ạ! Có bữa, tôi lo quá vì vợ tôi hay ghen nên tôi nghiêm túc bảo cô không nên làm thế, phải chấm dứt ngay các hành động gây hiểu lầm.

Cô buồn và giận liền xin nghỉ, làm cho rối tung hết cả việc chung, khiến tôi lại phải năn nỉ nói cô đi làm trở lại. Cô bảo vì thằng con anh dễ thương. Nhiều người còm hỏi: “Con em đây hả?” cô cũng cứ lấp lửng vậy.

Tôi rất lo vợ tôi biết được và lúc đó thì không gì biện hộ được cho những hành vi kỳ quặc của cô ấy.

Theo chị tôi có nên lo lắng quá như vậy không và nên làm gì?

Nguyễn Đ.A. (TP.HCM)

Ảnh minh họa

Thân gửi anh Đ.A.,

Tôi nghĩ anh nên… lo sợ chính mình trước rồi mới đến lo… vợ biết. Người đáng phải “sợ” ở đây là chính anh. Về lý lẽ đã rõ: liệu anh có thể chẳng thấy lay động gì trước cô gái trẻ, lại giỏi, và gần gũi sát cánh hằng ngày như vậy được không?

Liệu nỗi sợ này là sợ mình sẽ… té hay không (vì thói thường là các anh hay… té chứ khó đứng vững). Nhắm thấy mình… ắt hẳn sẽ té, mà muốn bảo vệ gia đình, thì phải chuyển cô sang việc khác, hoặc cô muốn thôi việc cũng phải chịu. Vì như vậy sẽ “cứu nước cứu nhà cả đôi đường” đó anh.

Bây giờ các giám đốc giỏi và quyết tâm xây sự nghiệp họ tỉnh lắm. Kinh doanh đương đầu bao rủi ro thách thức thương trường, lại còn mê muội cô thư ký nữa thì doanh nghiệp sụm là cái chắc.

Nhiều người trải đời cho biết, kết quả tất yếu đang chờ cảnh cô thư ký lộng quyền tác oai, chia bè kéo cánh, người trong công ty coi thường sếp, thấy “ghét con yêu tinh” và sẽ loạn, chưa kể cuộc chiến giữa sếp bà và yêu tinh, sinh thêm đám “thám tử” ở cơ quan theo dõi để báo cáo sếp bà, gây nhiều phát sinh. Trong khi quản trị hiện đại người ta phải xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gìn giữ từng chút, làm ăn cực khổ mới mong đứng vững.

Đó là về phần anh. Nếu vững tin mình trong sáng, phải cấm cô ấy làm vậy. Bảo cho cô hay làm vậy vừa hiểu lầm vừa phạm luật đấy, đâu được phép lấy hình ai đưa lên Facebook của mình (thậm chí ở đây có thể… gây hậu quả nghiêm trọng).
Nếu cô này chỉ giỡn chơi, bảo cho cô biết và ngưng ngay.

Nếu là một gia đình êm ấm và vợ chồng tin yêu nhau, anh có thể kể cho vợ biết. Để khi vợ nghe được lời xì xào… vọng về từ công ty (tất sẽ có ngày đó) thì cô ấy đã hiểu rồi.

Khi nghe chồng kể, ngay người vợ hiền nhất cũng sẽ có cách “điều tra”, đừng hỏi tôi cách nào nhé. Vì phụ nữ sẽ có nhiều cách. Người biết nghe “nguồn” tử tế thì cộng với sự hiểu chồng – sẽ chỉ thêm ý tứ giữ gìn hạnh phúc. Còn chị nào gia đình lỏng lẻo, lại nghe lời bọn “thám tử xấu”, thì càng làm gia đình tan vỡ thêm.

Tôi tin và mong anh giữ được sự sáng suốt và gia đình hạnh phúc.