Có thể truy cứu trách nhiệm hình sự người con “tra tấn tinh thần” mẹ đẻ
Ngược đãi, hành hạ người thân gây hậu quả nghiêm trọng; đã bị xử phạt hành chính vẫn tái phạm có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về “tội ngược đãi hoặc hành hạ ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con, cháu, người có công nuôi dưỡng mình”.
Vụ Các vấn đề chung về xây dựng pháp luật (Bộ Tư pháp) vừa trả lời thắc mắc của một người dân xung quanh chuyện bị con trai ruột ngược đãi, thường xuyên “tra tấn tinh thần”.
Người dân này phản ánh với Bộ Tư pháp: “Tôi có 2 người con, một gái và một trai. Khoảng 10 năm nay tôi và con gái út của tôi bị con trai lớn của tôi liên tục đe doạ, chửi bới. Sau khi chồng tôi mất (chồng tôi mất đã được 5 năm) thì con trai tôi ngày càng uy hiếp và tra tấn tinh thần tôi kinh khủng hơn. Có lúc con trai tôi còn nhốt tôi và con gái tôi lại và chửi bới, mở khí gas uy hiếp tính mạng chúng tôi; đồng thời đòi tôi phải đưa tiền bạc nhiều hơn. Nay tôi đã lớn tuổi và không còn khả năng lao động nhiều để đáp ứng nhu cầu và bị con trai tôi uy hiếp đe doạ. Xin tư vấn cho tôi phải làm thế nào?”.
Hành vi ngược đãi, hành hạ cha mẹ có thể bị xử lý hình sự (Ảnh minh họa).
Theo đại diện Vụ Các vấn đề chung về xây dựng pháp luật, hành vi ngược đãi, hành hạ ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con, cháu, người có công nuôi dưỡng đã xâm phạm nghiêm trọng các nghĩa vụ được Luật Hôn nhân – gia đình và Bộ luật Hình sự quy định.
“Hành vi ngược đãi là việc đối xử tồi tệ về ăn, mặc, ở và về các mặt sinh hoạt hàng ngày khác đối với người thân như: xỉ vả, mắng chửi, cố tình bỏ đói, mặc rách, mặc dù có điều kiện, làm cho người bị hại đau đớn về tinh thần. Hành vi hành hạ là hành vi đối xử tàn ác như: đánh đập, giam hãm… làm cho người bị hại đau đớn về thể xác và tinh thần hoặc gây tổn hại về sức khoẻ”- đại diện Vụ này cho biết.
Căn cứ vào tính chất, mức độ nghiêm trọng của hành vi, đại diện Vụ Các vấn đề chung về xây dựng pháp luật cho rằng người con trai có hành vi ngược đãi bố mẹ này sẽ bị xử phạt hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Video đang HOT
Cụ thể, theo quy định tại Điều 50 của Nghị định số 167/2013 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng cháy và chữa cháy; phòng, chống bạo lực gia đình thì người con trai trên có thể bị xử phạt 1-1,5 triệu đồng nếu “đánh đập, gây thương tích”; trường hợp sử dụng các công cụ, phương tiện hoặc các vật dụng khác gây thương tích cho thành viên gia đình thì sẽ bị phạt tiền từ 1,5-2 triệu đồng.
Đối với hành vi thường xuyên chửi bới, lăng mạ, chì chiết, xúc phạm danh dự, nhân phẩm thành viên gia đình thì sẽ bị xử phạt hành chính về với mức phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng; đồng thời buộc xin lỗi công khai khi nạn nhân có yêu cầu.
Theo tư vấn của đại diện Vụ Các vấn đề chung về xây dựng pháp luật, trường hợp người con trai trên ngược đãi, hành hạ mẹ ruột và em gái ruột gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi này mà còn vi phạm thì có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội ngược đãi hoặc hành hạ ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con, cháu, người có công nuôi dưỡng mình theo quy định tại Điều 151 của Bộ luật Hình sự. Theo đó sẽ bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến 3 năm hoặc phạt tù từ 3 tháng đến 3 năm.
“Để bảo vệ bản thân và con gái, bạn nên làm đơn tố cáo đến chính quyền xã, nơi bạn đang cư trú để được bảo vệ” – cơ quan này tư vấn cho người mẹ bất hạnh.
Thế Kha
Theo Dantri
"Chơi" Facebook, được tăng... 20% lương
Một doanh nghiệp công nghệ đang hoạt động trong lĩnh vực thực tế ảo - công ty RNG - đã đăng tin tuyển dụng nhân viên theo một kiểu rất "ảo": Ưu tiên và tăng 20% lương cho ứng viên nào đang là thành viên của CLB "con dượng của Tony Buổi Sáng" trên Facebook!
Gần đây trên mạng xã hội Facebook xuất hiện trang Tony Buổi Sáng, là nơi tập hợp các bài viết, chia sẻ của tác giả về các câu chuyện, trải nghiệm trong cuộc sống. Qua đó truyền tải tới các bạn trẻ tinh thần khởi nghiệp, đạo đức kinh doanh, tính tự giác và kỷ luật.
Trang Facebook này hiện đã thu hút trên 200.000 thành viên. Các bài viết của trang cũng đã được tập hợp lại để in thành cuốn sách "Café Cùng Tony".
Một doanh nghiệp công nghệ đang hoạt động trong lĩnh vực thực tế ảo - công ty RNG - đã đăng tin tuyển dụng kèm theo một khuyến khích rất hấp dẫn dành cho các thành viên của CLB "con dượng của Tony Buổi Sáng". Cụ thể trong tin đăng tuyển, công ty này tuyên bố sẽ tăng thêm 20% lương sau thử việc cho nhân viên nào đã tham gia CLB "con dượng của Tony Buổi Sáng" từ 6 tháng trở lên; đã tham gia ít nhất 1 chương trình từ thiện của Tony; hoàn thành tốt công việc và hấp thụ tốt tinh thần tự giác, kỷ luật của Tony Buổi Sáng. Theo đó các ứng viên sẽ phải trải qua một bài phỏng vấn để kiểm tra kiến thức và phải trải qua hai tháng thử việc để kiểm tra tinh thần kỷ luật.
Bài tuyển dụng của công ty ghi rõ ưu đãi cho thành viên của trang "Tony Buổi Sáng"
Giám đốc Công ty RNG - ông Nguyễn Duy Sơn - cho biết: "Do tình cờ vào trang Facebook của Tony Buổi Sáng, thấy các bài viết trên đó rất cần thiết và hữu ích cho công ty nên đã tải về theo dõi. Trong quá trình tuyển dụng của công ty, một ứng viên đang tham gia CLB của Tony đã ứng tuyển. Sự khác biệt được nhìn thấy rõ ở ứng viên này ở giờ giấc làm việc, sự ngăn nắp và kỷ luật, chỗ ngồi làm việc luôn gọn gàng sạch sẽ, hoàn thành công việc đúng thời hạn, thái độ rất hòa nhã, văn minh. Hiệu quả công việc cao hơn 2 - 3 lần so với những nhân viên khác thì việc tăng lương là hoàn toàn xứng đáng".
Nâng cao văn hoá doanh nghiệp
Được biết hiện nay RNG cũng đang phát tới tay từng nhân viên cuốn sách "Café cùng Tony" để thúc đẩy tinh thần tự giác và kỷ luật của toàn bộ nhân viên trong công ty. Giám đốc nhân sự của công ty RNG cho biết: "Người Việt Nam chúng ta có rất nhiều tính xấu, đặc biệt là thiếu tự giác và kỷ luật. Không có kỷ luật tốt không thể có sản phẩm tốt. Như vậy chúng ta làm sao có thể cạnh tranh được với quốc tế. Tôi chắc rằng ai làm quản lý doanh nghiệp cũng thấu hiểu việc này. RNG sẽ áp dụng và triển khai mạnh mẽ tinh thần Tony và cũng khuyến khích các bạn trẻ Việt Nam nên tham khảo và học hỏi. Chúng ta nên bớt tự hào đi và thay vào đó là hãy biết cúi đầu để tiến lên".
Giám đốc công ty tặng sách "Café cùng Tony" tới từng nhân viên.
Một nhân viên của RNG làm ở bộ phận kỹ thuật - anh Lê Ngọc Quang - cho biết: "Mới đầu tôi cũng thấy bỡ ngỡ và hơi kỳ lạ bởi điều kiện này. Nhưng thực sự khi đọc kỹ cuốn sách "Café cùng Tony" tôi nhận ra mình có quá nhiều sự thiếu hụt để trưởng thành chứ chưa nói đến việc thăng tiến. Cảm giác đầu tiên là xấu hổ. Nhưng tôi đã thay đổi và áp dụng các vấn đề đúc rút được từ cuốn sách. Tôi cảm thấy hài lòng hơn trong mối quan hệ với đồng nghiệp, cấp trên... Cách xử lý công việc cũng gọn gàng và hiệu quả hơn. Tôi tin kết quả làm việc của tôi sau một dự án mới sẽ được ghi nhận!".
Lan truyền sự tích cực
Không chỉ RNG, nhiều doanh nghiệp khác cũng đang tìm hiểu về Tony Buổi Sáng và tạo dựng các hoạt động đào tạo dựa trên các bài viết từ trang Facebook này. Các bài viết của Tony Buổi sáng mang đậm tính hài hước, đả phá các tật xấu một cách thẳng thắn.
Việc nhận ra chính mình ở trong từng bài viết của Tony Buổi sáng đã góp phần thay đổi nhiều bạn trẻ, họ lan truyền cho nhau những bài viết hay. Có những bài viết đã lên tới chục ngàn lượt chia sẻ từ chính trang của chủ nhân, chưa kể các lượt đăng tải lại khác.
Nguyên nhân thành công của Tony xin dành cho các nhà chuyên môn về xã hội giải đáp. Nhưng những công nhận thực sự từ doanh nghiệp, từ cộng đồng mạng, những bạn sinh viên mới ra trường, người đi làm... là thực tế không thể chối cãi.
"Bạn đã đọc Café của Tony?" không chỉ là một phong trào mà thực sự đã trở thành câu hỏi của nhà tuyển dụng.
M.T
Theo Dantri
Mẹ 8X ném con xuống giếng vì hóa điên? Sau 2 tháng mất ngủ, tinh thần chị Phạm Thị Kim Ngân (SN 1980) bị suy nhược trầm trọng. Không kiểm soát được hành vi của mình, chị đã bế đứa con gái út hơn 1 tuổi vứt xuống giếng hoang gần nhà. Chiếc giếng chị Ngân vứt con xuống Quẳng con xuống giếng vân vô cam? Sau mấy ngày xảy ra sự...