Có nên nghỉ việc khi không được tăng lương thỏa đáng

Tôi 33 tuổi, làm ở công ty hơn 8 năm, công việc kế toán tổng hợp, chức danh kế toán trưởng.

Khi mới vào làm, tôi chưa được tin tưởng để giao hoàn toàn công việc kế toán, thời gian trôi qua cùng với sự học tập, trau dồi kinh nghiệm, tôi được công ty tin tưởng, trở thành nhân viên được tin cậy. Tất cả công việc tôi đều làm tròn nhiệm vụ; trải qua nhiều lần thanh tra, kiểm tra thuế tôi cũng làm tốt. Tôi thuộc mẫu người nhanh nhẹn, mọi việc cấp trên đề ra và giao phó tôi đều hoàn thành nhanh chóng. Tôi làm công việc hiện tại bằng cả sự nỗ lực rèn luyện để có được sự tin tưởng như ngày hôm nay, làm bằng sự đam mê, yêu thích.

Ngoài công việc kế toán, tôi còn có nghề tay trái là mua bán nhà đất bằng tiền nhàn rỗi của gia đình. Đương nhiên, tiền lương từ công việc kế toán không phải là thu nhập chính nuôi sống bản thân và gia đình tôi. Tôi yêu thích nghề kế toán, tuy nhiên điều làm tôi suy nghĩ trong những ngày gần đây là có nên tiếp tục đảm đương việc này nữa không công việc kế toán nữa không. Lần lên lương gần nhất của tôi cách đây 2 năm, mức lương 8 triệu. Tôi không quan tâm và so bì với nhân viên khác trong công ty. Một năm trở lại đây, công ty tôi làm ngày càng phát triển, mặc dù dịch Covid nhưng không bị ảnh hưởng, có thể nói doanh thu hiện tại gấp đôi doanh thu của 2 năm trước, vì vậy khối lượng công việc khá nhiều. Ở mọi vị trí khác đều tuyển thêm nhân sự, kế toán chi tiết, tuy nhiên công việc của tôi thì sếp không chia cho ai làm vì thấy tôi vẫn làm tròn nhiệm vụ, không hề chậm trễ, sai sót.

Đầu năm nay công ty xét tăng lương cho nhân viên, tôi được tăng 500 nghìn đồng, cảm thấy hụt hẫng kinh khủng, bởi mọi nỗ lực bỏ ra chỉ xứng đáng tăng có bấy nhiêu. Điều đáng nói là ở các vị trí quản lý ở xưởng, công trình tương đương chức vụ của tôi đều được tăng lương đáng kể. Ở một vị trí quan trọng nên công ty tăng lương xứng đáng là đúng, nhưng với khối lượng công việc quyết toán thuế của tôi hiện giờ thì không hề tương xứng. Tôi muốn nghỉ việc ở nhà mua bán đất, cho dù công ty muốn giữ lại làm việc.

Tôi không muốn thương lượng bởi nghĩ nếu công ty coi trọng công việc của mình thì đã xét thỏa đáng, không đợi tôi phản ứng. Còn giờ công ty muốn thỏa thuận lại thì chẳng qua chưa tìm được người khác làm thôi, nếu tôi thỏa thuận mức lương mong muốn thì giống như ép buộc công ty chấp nhận, rồi càng bị xét nét và yêu cầu nhiều hơn. Xin cho tôi lời khuyên.