Cơ hội cho ai mùa 1 khép lại với màn chốt lương “khủng” của vị phó đạo diễn
Ứng viên Văn nghệ – hiện đang làm công việc phó đạo diễn phim – đã có được vị trí việc làm theo mong muốn với mức lương 40 triệu đồng.
Tập 16 Cơ hội cho ai – Whose Chance? chào đón sự xuất hiện của 2 ứng viên cực kỳ đặc biệt là: Ngô Hiệu (44 tuổi, cử nhân ngành Kĩ sư điện, Trường Đại học Kĩ thuật Công nghiệp Thái Nguyên) và Nguyễn Văn Nghệ (37 tuổi, tốt nghiệp trường Đại học Sân khấu Điện ảnh Tp.HCM).
Ngô Hiệu là một Phó giám đốc phụ trách kinh doanh, với mong muốn có sự bứt phá trong công việc. Dù tuổi không còn trẻ nhưng với kinh nghiệm và thâm niên làm việc đã đảm nhận đến chức Phó giám đốc. Trong khi đó, Văn Nghệ hiện là một phó đạo diễn mảng phim truyền hình và điện ảnh, muốn được có một vị trí trong phòng truyền thông.
Ứng viên Văn Nghệ cho biết chưa từng làm với doanh nghiệp, chủ yếu làm phim. Chia sẻ về ứng viên đặc biệt này, Sếp Tuấn Anh bày tỏ anh không có ý định tuyển vị trí mà ứng viên Văn Nghệ đang muốn nhưng nhìn CV thấy rất đặc biệt nên đã thay đổi ý định.
Về phía ứng viên Ngô Hiệu, anh hiện vẫn đang đảm nhận vị trí Giám đốc kinh doanh cho một đơn vị vận tải, kiêm nhiệm cả mảng nhân sự và giám sát nội bộ. Sếp Gabor tỏ ra hoài nghi về việc một lúc đảm nhận nhiều vị trí của ứng viên Ngô Hiệu. Chia sẻ về vấn đề này, anh Hiệu cho biết vì có khoảng thời gian công ty thiếu hụt nhân sự nên anh đã kiêm nhiều công việc khác nhau. Tuy nhiên, với mỗi công việc anh đều có sự rõ ràng, để người lao động có thể nhận ra công việc một cách rõ ràng nhất.
Cuối cùng, ứng viên Văn Nghệ với sự khéo léo trong cách trả lời câu hỏi của các Sếp đã giành số phiếu tuyệt đối 7/7 để tiến bước vào vòng Chinh phục.
Tình huống được đưa ra cho ứng viên Văn Nghệ là một bầu sô bị phía nghệ sĩ đòi huỷ hợp đồng vì sự kiện đột ngột mất điện. Nếu không giải quyết ổn thoả phải đền hợp đồng. Đứng trước tình huống này, ứng viên Văn Nghệ chia sẻ cách xử lý: “Sự cố là điều không ai mong muốn, nếu ở cương vị bầu sô điều đầu tiên tôi sẽ xin lỗi nghệ sĩ. Và một điều xin lỗi nữa là dành cho khán giả, vì họ là người trực tiếp thưởng thức đêm nhạc. Ca sĩ bị ảnh hưởng không thể biểu diễn và khán giả cũng là người cần được xin lỗi”.
Ứng viên Văn Nghệ thể hiện mình là một người đa năng, ngoài đạo diễn có thể đảm nhận việc viết kịch bản, đưa ra dự toán và sau đó đưa vào sản xuất. Đặc biệt anh có mối quan hệ thân thiết với nhiều nghệ sĩ trong Nam ngoài Bắc nên sẽ dễ dàng trong việc đặt hàng quảng cáo cho doanh nghiệp.
Với những câu trả lời hoàn toàn thuyết phục, ứng viên Văn Nghệ giành được 3 đèn xanh của Sếp Lưu Nga, Sếp Thanh Hưng và Sếp Tuấn Anh để tiến vào vòng trong.
Video đang HOT
Đến với vòng quyết định, các Sếp lần lượt đưa ra ý kiến sắc bén để chiêu mộ được ứng viên. Theo đó, Sếp Lưu Nga “chơi lớn” với vị trí Sản xuất nội dung, mức lương 25 triệu; Sếp Thanh Hưng đề nghị vị trí Đạo diễn chương trình và Sản xuất nội dung, mức lương 25 triệu; Sếp Tuấn Anh đưa ra vị trí Quản lý sản xuất, mức lương 40 triệu.
Cuối cùng mức lương mà Văn Nghệ kì vọng được công bố là 27 triệu. Điều này đồng nghĩa với việc chỉ có Sếp Tuấn Anh đáp ứng mong muốn về lương của ứng viên này.
Để chắc chắn hơn, ứng viên Văn Nghệ bày tỏ thắc mắc về việc ngoài số lương 40 triệu ra anh có thêm những khoản thu nào cho việc đi công tác, sản phẩm có kết quả tốt…hay không? Trả lời cho câu hỏi này, Sếp Tuấn Anh cho biết với việc đi công tác đương nhiên sẽ có công tác phí, ở trình độ quản lý sẽ được cấp máy tính, điện thoại riêng, chế độ bảo hiểm, cuối năm có lương tháng 13, cùng với đó là thưởng theo năng lực.
Trước những chế độ hấp dẫn từ công ty của Sếp Tuấn Anh, ứng viên Văn Nghệ đã đồng ý về đầu quân cho công ty của vị Sếp này với mức lương 40 triệu. Đây là lần đầu tiên Sếp Tuấn Anh tìm được ứng viên sáng giá phù hợp với định hướng phát triển của doanh nghiệp sau một thời gian ngồi ghế nóng chương trình.
Màn thương lượng thành công giữa ứng viên Văn Nghệ và Sếp Tuấn Anh cũng chính thức khép lại mùa 1 của chương trình Cơ hội cho ai. Sau 16 tập lên sóng, có 19 ứng viên đã chốt được thương lượng thành công với các Sếp. Mức lương cao nhất mà ứng viên nhận được là 45,678,900 đồng.
theo vtv
"Chiến binh đại bàng" chuyên đi "săn đầu người" khiến các Sếp của "Cơ hội cho ai" thích thú
"Cơ hội cho ai - Whose Chance?" đã đi qua hành trình 14 tập, trao cơ hội cho rất nhiều ứng viên tiềm năng. Trong tập 15, tiếp tục sẽ có thêm nhiều màn thương lượng đầy kịch tính và thuyết phục của các ứng viên để nhận lấy cơ hội từ các Sếp.
Hai ứng viên bắt đầu tập 15 của "Cơ hội cho ai - Whose Chance?" là Nguyễn Thị Thu Thủy - 32 tuổi, Cử nhân ngành Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Thương mại và Lê Xuân Phong - 30 tuổi, cử nhân ngành Thương mại, Trường Đại học RMIT. Trong khi Thu Thủy có kinh nghiệm ở lĩnh vực thu mua, quản lý hàng, có 9 năm làm công việc mua hàng cho các doanh nghiệp có vốn nước ngoài và tập đoàn đa quốc gia thì Xuân Phong lại là "chiến binh đại bàng" trong vấn đề "săn đầu người", rất giỏi trong vấn đề bắt ứng viên từ công ty này sang công ty khác để đem về doanh thu cho công ty. Xuân Phong cũng cho biết anh được bố huấn luyện theo phong cách bộ đội và theo học nhiều môn võ như: Judo, Aikido, Vovinam, võ cổ truyền.
Ứng viên Thu Thủy và Xuân Phong
Dựa vào tuyên bố khác chắc chắn của ứng viên Xuân Phong về việc "săn đầu người", sếp Lưu Nga đặt anh vào tình huống phải làm thế nào để cả 2 ứng viên của "Cơ hội cho ai" đều sẽ về công ty. Xuân Phong đã có câu trả lời khá hài hước khi cho biết: "Chị chọn em, sau chương trình em lấy thông tin liên lạc của bạn kế bên để đưa cho chị".
Về phía Sếp Gabor Fluit, anh có thắc mắc về con số 70% tỉ lệ giữ chân khách hàng của Xuân Phong, liệu con số này có quá thấp? Trước những hoài nghi của Sếp Gabor, ứng viên Xuân Phong chia sẻ, con số 70% này không phải là việc khách hàng rời đi mà tiếp tục giao công việc cho mình, 30% còn lại tạm thời đã hoàn thành xong việc tuyển dụng, chưa có nhu cầu mới nhưng vẫn giữ được mối liên hệ để trong tương lai khi cần có thể liên lạc.
Sếp Gabor Fluit có phần không đồng tình với ứng viên Xuân Phong
Trong quá trình làm việc, chưa có khách hàng nào của Xuân Phong thông báo ứng viên nghỉ việc sau 6 tháng. Anh cũng cho biết nếu sau 2 tháng ứng viên nghỉ việc với bất kỳ lý do nào đều sẽ được tuyển lại miễn phí 1 lần. Sếp Tuấn Anh thẳng thắn rằng Xuân Phong có cách nói chuyện cuốn hút nhưng nhảy việc hơi nhiều. Tuy nhiên Sếp Thanh Hưng lại hài hước cho rằng nhảy việc là để qua công ty mới, kết bạn với đồng nghiệp mới sau đó "săn" người đó rồi giới thiệu qua công ty khác.
Về phía Thu Thủy, vì làm việc ở ngành nghề có phần "kén" ở các doanh nghiệp Việt Nam là nhân viên thu mua, chính vì vậy các Sếp có nhiều phân vân về ứng viên này. Ngay cả kinh nghiệm làm việc của Thu Thủy chủ yếu cho các doanh nghiệp nước ngoài.
Ứng viên Thu thủy được lựa chọn vào vòng trong, đối diện với các thử thách
Sau vòng đầu tiên, kết quả ứng viên Nguyễn Thị Thu Thủy nhận được 4/7 điểm bình chọn, ứng viên Lê Xuân Phong dù mang đến không khí vui vẻ nhưng vẫn bị loại nuối tiếc với con số sát sao 3/7 điểm bình chọn.
Bước sang vòng "Chinh Phục", Thu Thủy liên tục phải đối mặt với nhiều tình huống khó khăn do các sếp đưa ra để thử sức. Dù chưa thực sự có nhiều kinh nghiệm nhưng nữ ứng viên đã bình tĩnh giải quyết từng vấn đề một. Sau thời gian suy nghĩ kĩ lường, 3/6 sếp đã bật đèn xanh cho Thu Thuỷ bao gồm: Sếp Thanh Hưng, Sếp Lưu Nga và Sếp Mạnh Hùng.
Thu Thủy phải đưa ra lựa chọn giữa 3 sếp
Bước vào vòng "Cơ hội cho ai", Sếp Mạnh Hùng đưa ra đề xuất vị trí Trợ lý kinh doanh với mức lương 18 triệu, Sếp Lưu Nga đề xuất vị trí Trợ lý Giám đốc mua hàng với mức lương 25 triệu và Sếp Thanh Hưng offer vị trí Nhân viên cung ứng, mức lương 21 triệu. Mức lương kỳ vọng của ứng viên Thu Thuỷ đưa ra ban đầu là 15 triệu đồng.
Sau khi cả 3 Sếp đều đưa ra mức lương đáp ứng được kỳ vọng của ứng viên, Thu Thuỷ bắt buộc chỉ được lựa chọn 1. Nữ ứng viên 32 tuổi đã từ chối Sếp Mạnh Hùng vì cảm thấy chưa phù hợp với ngành hàng mỹ phẩm. Sau khi tham khảo ý kiến của mẹ tại trường quay, mẹ để cho con gái tự lựa chọn. Cuối cùng, Thu Thuỷ quyết định chọn lĩnh vực may mặc và đầu quân cho Sếp Lưu Nga với mức lương 25 triệu ở vị trí Trợ lý Giám đốc mua hàng.
Ứng viên Thu Thủy quyết định đầu quân cho sếp Lưu Nga
Sau màn thương lượng thành công của ứng viên Thu Thủy và Sếp Lưu Nga, chương trình "Cơ hội cho ai - Whose Chance?" tiếp tục với cặp ứng viên mới. Hai ứng viên được gọi tên là Trần Mỹ Duyên - 26 tuổi, Cử nhân ngành Tài chính - Marketing, Đại học Tài chính - Marketing, Tp.HCM và Trần Thị Phương Thảo, 25 tuổi, Cử nhân Quản trị Marketing, Học viện Công nghệ Bưu chính viễn thông Tp.HCM.
Thí sinh Mỹ Duyên và Phương Thảo
Mỹ Duyên có 5 năm làm việc trong các lĩnh vực khác nhau như: Bất động sản, thời trang, trang sức, làm đẹp, hiện tại đang đảm nhận vị trí Marketing Leader cho một thương hiệu thẩm mỹ cao cấp tại Tp.HCM. Trong khi đó Phương Thảo hiện tại đang làm Marketing Leader cho một công ty Start Up nhỏ ở Tp.HCM. Trong quá trình làm việc, Thảo từng đưa một thương hiệu Start-Up từ chưa có tên tuổi đạt được Top 5 Google bằng lượng tìm kiếm tự nhiên không chi tiền quảng cáo.
Kết quả, ứng viên Phương Thảo có số phiếu áp đảo với 6/7 điểm bình chọn, bước tiếp vào vòng thứ 2 "Chinh Phục" để đến gần hơn với các cơ hội của các Sếp.
Trong khi đó ứng viên Mỹ Duyên chỉ có 1/7 điểm bình chọn
Liệu Phương Thảo sẽ khẳng định bản thân với các Sếp như thế nào và những offer "khủng" nào sẽ được đưa ra? Cùng với Thảo thì các ứng viên mới đầy tiềm năng nào sẽ xuất hiện? Tất cả sẽ có trong tập 16 - tập cuối của mùa 1 chương trình "Cơ hội cho ai - Whose Chance?" lên sóng vào lúc 11h trưa thứ 7 ngày 28/12 trên kênh VTV3.
Theo yeah1
Phó đạo diễn phim truyền hình và điện ảnh Nguyễn Văn Nghệ chốt được việc làm lương "khủng" tại "Cơ hội cho ai Whose Chance?" Hành trình của "Cơ Hội Cho Ai - Whose Chance?" mùa đầu tiên kết thúc với tập 16 lên sóng trưa ngày 28/12 trên VTV3. Một mùa với nhiều cung bậc cảm xúc và các màn thương lượng kịch tính giữa ứng viên và các Sếp, mở ra cánh cửa giúp doanh nghiệp và người lao động đến gần nhau hơn, đem lại...