Cô giáo bị đuổi việc vì quan hệ nam nữ với nam sinh cưới luôn nam sinh
Cô giáo bị đuổi việc sau khi bị phát hiện quan hệ tình dục với nam sinh 16 tuổi cho biết, cô không hối tiếc về những gì đã xảy ra vì hiện tại cặp đôi đã kết hôn và có con với nhau.
Cô giáo yêu và cưới nam sinh đã sống hạnh phúc bên nhau 13 năm
Theo Daily Star, khi cô giáo Natasha Miller là giáo viên tiếng Anh ở Pahiatua, New Zealand vào năm 2006 thì gặp nam sinh Hayden MacDonald, lúc đó 16 tuổi. Khi đó, Natasha 23 tuổi.
Theo tờ New Zealand Herald, Natasha và Hayden đã yêu nhau và khi mối quan hệ bí mật cặp đôi bị phơi bày, cô bị buộc phải thôi việc.
Natasha cho biết, cô đã nảy sinh tình cảm với học sinh của mình vì anh trưởng thành hơn các bạn cùng lứa.
“Tôi tôn trọng sự trưởng thành của anh ấy. Hayden lịch sự và rất tôn trọng tôi, chúng tôi có nhiều điểm chung trong âm nhạc và các sở thích khác”, cô giáo trẻ chia sẻ vào thời điểm đó.
Video đang HOT
Cô giáo ở thời điểm hiện tại
Còn Hayden cho biết: “Rất nhiều cậu bạn ở trường đã nói về cô ấy. Cô ấy thực sự trẻ trung và thực sự hấp dẫn nên đã làm cho việc học hành trở nên thú vị hơn nhiều”.
Mẹ của nam sinh là người đã phát hiện ra mối quan hệ giữa cô giáo trẻ và con trai mình khi nhận thấy nam sinh 16 tuổi thường xuyên tắm rửa hơn và chăm chỉ chải chuốt trước khi đến lớp.
Còn đây là nam sinh 16 tuổi năm nào giờ đã trở thành một người đàn ông rắn rỏi
Chính quyền New Zealand đã không điều tra cô giáo trẻ vì khi đó cô vẫn còn là cô giáo thực tập. Điều đó có nghĩa là cô không phải là một giáo viên chính thức và do đó chưa bị ràng buộc hoàn toàn bởi các nghĩa vụ của giáo viên.
Hiện tại, sau 13 năm, cặp đôi vẫn hạnh phúc bên nhau với hai con gái và một con trai.
Theo danviet
Tiếc thức ăn thừa của khách, nữ phục vụ mang về nhà liền bị quản lý cho nghỉ việc, lý do thật sự khiến nhiều người bất ngờ
Dù làm tại nhà hàng 5 năm, nữ phục vụ đã nhận ngay thông báo sa thải khi mang thức ăn thừa của khách về nhà.
Khoảng đầu tháng 9 vừa qua, một nhân viên phục vụ họ Đỗ đang làm trong nhà hàng khách sạn quốc tế Vạn Hoa tại thành phố Hàng Châu, tỉnh Chiết Giang, Trung Quốc, đã bị quản lý bất ngờ thông báo đuổi việc, yêu cầu phải viết đơn từ chức ngay lập tức.
Lý do cấp trên đưa ra là vì cô đã gói thức ăn thừa của khách mang về nhà, đây được xem là hành vi trộm cắp và cô phải chịu hình phạt đau đớn này. Cô Đỗ cho biết, cô đã làm việc chăm chỉ ròng rã 5 năm, không bao giờ nghĩ rằng mình lại bị đối xử như thế. Cô cho rằng, mặc dù trong quy định không cho nhân viên làm như thế nhưng về tình thì việc mang phần ăn thừa của khách về nhà là chuyện rất bình thường.
Mang thức ăn thừa về nhà, cô Đỗ vô cùng bất mãn khi bị ép nghỉ việc.
Đỗ không hiểu vì sao những người khác cũng làm như vậy mà chỉ mình cô bị kỷ luật. Trước kia khi có người bị kỷ luật cũng chỉ cảnh cáo hoặc phạt 30 đến 50 NDT (khoảng 95 ngàn đến 160 ngàn đồng), trong sổ tay nhân viên cũng không có điều khoản nào quy định phải sa thải nhân viên khi vi phạm. Bản thân cô cũng làm tại đây đã 5 năm, tại sao lại bị đối xử không công bằng đến vậy.
Nơi đặt thức ăn buffet.
Trong khi đó, CEO của nhà hàng là Lý Mẫn Hoa cho biết, trộm cắp bất cứ thứ gì cũng đều trái luật cả. Ngoài ra, không đơn giản chỉ vì nguyên nhân này mà khai trừ nhân viên họ Đỗ. Sau khi bị bắt gặp lấy thức ăn cho vào túi, cô Đỗ không nhận lỗi mà còn gian dối, vì thế nhà hàng đã quyết định ngừng hợp đồng lao động với nhân viên này. Cô Đỗ vẫn không chấp nhận lý do này, cho rằng mức phạt thật sự quá khắt khe.
CEO của nhà hàng khách sạn tiếp nhận phỏng vấn, cho biết nguyên nhân sa thải nhân viên phục vụ họ Đỗ.
Hiện tại cư dân mạng vẫn chia thành 2 luồng ý kiến đối ngược nhau: "Tôi nghĩ là sa thải bạn thì có thể tìm 1 vạn lý do", "Thức ăn thừa của khách tại sao không thể gói lại mang về nhà chứ? Lẽ nào phải vứt đi hết mới là làm đúng", "Thức ăn lãng phí đều cho heo ăn cả, vậy ra con người không bằng con heo sao, đồ thừa cũng không thể cầm đi?", "Biết tiết kiệm thức ăn hóa ra là trộm cắp, tôi đã hiểu rồi".
Cũng có người nói: "Quy định chính là quy định, đã biết rồi thì tại sao còn vi phạm?","Đã phạm lỗi vẫn luôn nói người khác sai, tại sao chỉ nhằm vào mình tôi, thật là quá ấu trĩ", "Ngay lúc đó không nhận lỗi thì cũng có gì tốt đâu mà nói nữa", "Phạm 2 lỗi 1 lúc thì người ta xử theo quy định cũng không gì sai đâu", "Tự nhiên bị đuổi việc cũng hơi quá, nhưng đồng ý với cách làm này, nếu không thì những nhân viên khác sẽ làm loạn mất", "Ăn đồ thừa sẽ bị đau bụng hoặc sức khỏe có vấn đề thì phải trách ai đây? Đến lúc đó vẫn là trách công ty không tốt thôi".
(Nguồn: Ettoday)
Theo Helino
Bị dọa đuổi việc, nam nhân viên dùng dao đâm liên tiếp vào cổ khiến sếp suýt mất mạng Bạo lực chưa bao giờ là phương án tối ưu để giải quyết những mối bất hòa. Một quản lý nhà hàng ở Indonesia đã trở thành nạn nhân của vụ dao đâm xảy ra vào Chủ nhật vừa qua tại làng Pluit, phía bắc Jakarta. Cụ thể, sau khi không hài lòng và dọa sa thải, một nam nhân viên đã rút...