Cơ cấu tổ chức của Thông tấn xã Việt Nam sẽ thay đổi ra sao?
Số đầu mối đơn vị cấp ban (vụ) của Thông tấn xã Việt Nam sẽ giảm từ 28 xuống 27; đồng thời dự kiến bỏ tổ chức cấp phòng tại một số đơn vị…
Theo hồ sơ dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Thông tấn xã Việt Nam (thay thế Nghị định 118/2017) đang được Bộ Tư pháp thẩm định, Thông tấn xã Việt Nam là cơ quan thuộc Chính phủ, là cơ quan thông tấn quốc gia (quy định mới), thực hiện chức năng đăng, phát thông tin, văn kiện chính thức của Đảng và Nhà nước; cung cấp thông tin phục vụ yêu cầu lãnh đạo của Đảng và quản lý của Nhà nước; thu thập, phổ biến thông tin phục vụ các cơ quan thông tin đại chúng, công chúng và các đối tượng khác trong và ngoài nước; hoạt động theo mô hình cơ quan truyền thông chủ lực đa phương tiện (quy định mới).
Dự thảo nghị định cũng đề xuất sửa đổi nhiệm vụ xây dựng cơ chế tài chính: “Phối hợp với các bộ, ngành có liên quan xây dựng cơ chế tài chính, chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi ngân sách của Thông tấn xã Việt Nam trong lĩnh vực được giao”.
Trụ sở Thông tấn xã Việt Nam ở Hà Nội (Ảnh: TTXVN).
Đáng chú ý, Thông tấn xã Việt Nam dự kiến sẽ sáp nhập Trung tâm Tin học vào Trung tâm Kỹ thuật Thông tấn. Với việc sáp nhập này, số đầu mối đơn vị cấp ban (vụ) của Thông tấn xã Việt Nam sẽ giảm từ 28 xuống 27.
Video đang HOT
Thông tấn xã Việt Nam dự kiến bỏ tổ chức cấp phòng tại Ban Tổ chức – Cán bộ và Ban Thư ký biên tập và Quan hệ đối ngoại (giải thể 2 phòng tại Ban Tổ chức – Cán bộ và 3 phòng tại Ban Thư ký biên tập và Quan hệ đối ngoại). Đồng thời sẽ giảm số lượng phòng tại Văn phòng từ 8 phòng còn 6 phòng, giảm số lượng phòng tại Ban Kế hoạch – Tài chính từ 5 phòng còn 4 phòng.
Theo dự thảo nghị định, Thông tấn xã Việt Nam có Tổng giám đốc và không quá 4 Phó tổng giám đốc. Tổng giám đốc, các Phó tổng giám đốc Thông tấn xã Việt Nam do Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức theo quy định của pháp luật.
Tổng giám đốc bổ nhiệm, miễn nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu và quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, mối quan hệ công tác của các đơn vị trực thuộc.
Báo cáo về sắp xếp cơ cấu tổ chức của Thông tấn xã Việt Nam gửi tới Bộ Tư pháp cho thấy, từ năm 2016 đến nay, cơ quan này đã giảm 20 đầu mối cấp phòng. Nếu trừ 2 phòng thành lập mới theo yêu cầu công tác (thành lập Phòng tin tiếng Nga tại Ban biên tập tin Đối ngoại và Phòng thông tin đa phương tiện tại Trung tâm Truyền hình Thông tấn), thì toàn ngành đã giảm tuyệt đối 18 phòng (từ 155 xuống 137 phòng).
Về quản lý biên chế, từ năm 2015 đến tháng 6/2021, Thông tấn xã Việt Nam đã giảm 11,2% tổng số người làm việc và hợp đồng lao động (không bao gồm các đơn vị tự bảo đảm chi thường xuyên – là những đơn vị không thuộc phạm vi quản lý biên chế của Bộ Nội vụ – và các cơ quan thường trú ngoài nước), cụ thể là giảm từ 1.734 người xuống còn 1.540.
“Đạt được kết quả trên là do Thông tấn xã Việt Nam thực hiện nghiêm việc không tuyển quá 50% số người nghỉ hưu đúng t.uổi và số người thôi việc, sắp xếp lại nhân sự theo vị trí việc làm và điều động nội bộ để hạn chế tuyển mới”- báo cáo cho hay.
Thông tấn xã Việt Nam khẳng định thực hiện nghiêm quy định khi bổ nhiệm cấp phó. Thời gian qua việc bổ nhiệm cấp phó được thực hiện căn cứ yêu cầu nhiệm vụ và số lượng người làm việc thực tế tại ban, phòng, cũng như tiêu chuẩn, điều kiện của nhân sự đề nghị bổ nhiệm. Hiện tại, bình quân mỗi ban tại Thông tấn xã Việt Nam có 1,8 phó trưởng ban và mỗi phòng có 1,17 phó trưởng phòng.
BHXH Việt Nam yêu cầu đẩy nhanh tiến độ, hoàn thành hỗ trợ người lao động từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp đúng thời hạn
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa ban hành văn bản số 4212/BHXH-BCĐ gửi BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc giải quyết hưởng hỗ trợ đối với NLĐ từ Quỹ BHTN theo Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg (Quyết định số 28).
Lãnh đạo BHXH Việt Nam hướng dẫn, kiểm tra danh sách đóng bảo hiểm thất nghiệp tại doanh nghiệp.
Theo đó, trên cơ sở đề xuất của BHXH Việt Nam tại Công văn số 3750/BHXH-CSXH ngày 19/11/2021 về tháo gỡ một số khó khăn trong thực hiện Quyết định số 28; ý kiến trả lời của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Công văn số 4744/LĐTBXH-VL ngày 17/12/2021, Ban chỉ đạo yêu cầu BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương triển khai ngay một số nội dung sau:
Thông tin đến người sử dụng lao động (SDLĐ) và tiếp nhận Danh sách người lao động (NLĐ) đề nghị hưởng hỗ trợ theo Mẫu số 02, Mẫu số 03 (ban hành kèm theo Quyết định số 28) đối với NLĐ đang tham gia BHTN tại các đơn vị, cụ thể như sau:
Người SDLĐ là các cơ quan, đơn vị, tổ chức như: Đài Tiếng nói Việt Nam, đơn vị trực thuộc Đài Tiếng nói Việt Nam; Đài Truyền hình Việt Nam, đơn vị trực thuộc Đài Truyền hình Việt Nam; Thông tấn xã Việt Nam, đơn vị trực thuộc Thông tấn xã Việt Nam; Ngân hàng chính sách xã hội Việt Nam, đơn vị hệ thống Ngân hàng chính sách xã hội Việt Nam; hệ thống đài phát thanh, đài truyền hình ở địa phương; các tổ chức xã hội như Trung tâm giao lưu văn hóa... mà tự chủ về tài chính theo quy định của pháp luật, không được ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên (tự chủ toàn bộ hoặc một phần) thì thuộc đối tượng được giảm đóng theo quy định và NLĐ đang tham gia BHTN tại các cơ quan, đơn vị này có tên trong danh sách tham gia BHTN của cơ quan BHXH tại thời điểm ngày 30/9/2021 thuộc đối tượng hỗ trợ theo quy định.
Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập không thuộc điều khoản chuyển tiếp theo quy định tại Điều 40 Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ; các đơn vị được giao tự chủ theo đặc thù của mỗi ngành và các đơn vị tự đảm bảo một phần chi thường xuyên chưa được phân loại theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP, chưa rõ về % tự chủ: Tại thời điểm ngày 30/9/2021, các đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ, không được ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên (bao gồm: chưa thực hiện hoặc đã thực hiện chuyển đổi theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP) thì thuộc đối tượng được giảm mức đóng BHTN và NLĐ đang tham gia BHTN tại các đơn vị này thuộc đối tượng được hỗ trợ theo Quyết định số 28. Sau ngày 30/9/2021, nếu đơn vị sự nghiệp nào chuyển đổi thành đơn vị không được ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên sẽ được giảm đóng BHTN.
Theo đó, BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cần phối hợp với Sở Tài chính để xác định các đơn vị sự nghiệp công lập được phân loại tự chủ tài chính để làm cơ sở thực hiện việc hỗ trợ theo quy định.
Các đơn vị BHXH tiếp nhận hồ sơ của NLĐ đặc thù như thuyền viên, thủy thủ trên tàu quốc tế, phi công, tiếp viên hàng không thường xuyên đi lại, làm việc giữa Việt Nam và nước ngoài theo Mẫu số 02, Mẫu 03 hoặc Mẫu số 04 (ban hành kèm theo Quyết định số 28).
Đối tượng được hưởng phải đảm bảo điều kiện là NLĐ tham gia BHTN trên cơ sở hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc đã giao kết với người SDLĐ. Tại thời điểm ngày 30/9/2021, NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc với người SDLĐ (người SDLĐ thuộc đối tượng hỗ trợ theo quy định), có tên trong danh sách tham gia BHTN của cơ quan BHXH thì được hỗ trợ trên cơ sở thời gian đã đóng BHTN nhưng chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thời hạn tiếp nhận hồ sơ đề nghị hỗ trợ đối với tất cả trường hợp nêu trên và NLĐ thuộc đối tượng mà chưa nhận được hỗ trợ chậm nhất đến hết 24 giờ ngày 20/12/2021.
Ban chỉ đạo yêu cầu BHXH các tỉnh, thành phố khẩn trương giải quyết và chi trả hỗ trợ đối với NLĐ thuộc đối tượng hưởng hỗ trợ đã đề nghị hưởng và hoàn thành chậm nhất đến hết ngày 31/12/2021.
Thời gian qua, để triển khai nhanh nhất, hiệu quả nhất các chính sách hỗ trợ NLĐ và người SDLĐ từ Quỹ BHTN, BHXH Việt Nam đã vào cuộc tích cực, thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ như đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin.... với tinh thần rút ngắn thời gian giải quyết, không phát sinh thủ tục, hồ sơ để NLĐ, người SDLĐ nhận được hỗ trợ một cách sớm nhất. Kết quả, tính đến hết ngày 17/12/2021, toàn Ngành đã giải quyết hưởng hỗ trợ từ Quỹ BHTN cho 12,618,184 lao động. Qua nắm bắt tình hình chung, NLĐ và người SDLĐ đều rất phấn khởi vì các gói hỗ trợ đến đúng lúc khó khăn, giúp đơn vị có thêm kinh phí duy trì hoạt động sản xuất - kinh doanh, NLĐ có thêm chi phí trang trải cuộc sống. Qua đó, thể hiện rõ tính nhân văn, ưu việt của chính sách BHXH, BHTN, đồng thời củng cố thêm niềm tin của NLĐ vào chính sách an sinh của Đảng và Nhà nước.
Hồi sức cho doanh nghiệp - Bài 1: 'Tặng cần câu hay xâu cá'? Với 4 đợt dịch COVID-19 bùng phát trong gần 2 năm vừa qua, hoạt động sản xuất kinh doanh nghiệp bị đình đốn, sức chống chịu của các doanh nghiệp Việt Nam; trong đó có các doanh nghiệp vừa và nhỏ đã ngày càng cạn kiệt và tới hạn. Dịch COVID-19 đang dần bị đẩy lùi nhờ nỗ lực của Chính phủ, các...
