Chung cư Tân Tây Đô vi phạm nghiêm trọng về PCCC, bao giờ bị xử lý?
KĐT Tân Tây Đô do Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Phát làm chủ đầu tư được phản ánh đã “cắt xén” các thiết bị PCCC, hệ thống hỏng hóc, xuống cấp, hạ tầng không đảm bảo,… Trải qua nhiều lần kiểm tra của cơ quan chức năng nhưng tình trạng trên vẫn không thay đổi.
4 lần kiểm tra hệ thống PCCC vẫn không đảm bảo
Tòa chung cư CT02 A và B, KĐT Tân Tây Đô được Cty Cổ phần đầu tư Hải Phát bàn giao cho khách hàng và đưa vào sử dụng từ tháng 4/2014. Tuy nhiên, sau đó 3 năm, đến ngày 13/10/2017 tòa nhà CT02 mới được xác nhận nghiệm thu PCCC theo văn bản số 390/NT-PCCC-P3.
Kể từ thời điểm có văn bản nghiệm thu, tòa chung cư CT 02 đã trải qua 4 lần kiểm tra PCCC, tuy nhiên, các tồn tại vẫn chưa được chủ đầu tư khắc phục, cư dân tại tòa CT02 vẫn nơm nớp hiểm họa cháy nổ.
Tòa nhà CT02 A-B, KĐT Tân Tây Đô vi phạm nghiêm trọng quy định về an toàn PCCC
Theo phản ánh của người dân, hiện nay nhiều thiết bị, hạ tầng phục vụ cho công tác PCCC đã xuống cấp nghiêm trọng. Ngoài ra, theo hồ sơ thiết kế được thẩm duyệt, hoàn công được chủ đầu tư bàn giao, hệ thống các thiết bị có sự khác biệt, có dấu hiệu bị “cắt xén” một cách nghiêm trọng.
Cụ thể, đầu báo cháy tại khu vực tầng hầm theo bản vẽ hoàn công 2017 có 290 đầu, nhưng hiện trạng chỉ có 187 đầu, thiếu tới 103 đầu. Đầu Sprinkler (phun nước tự động) thiếu 88 chiếc so với thiết kế, ngoài ra, các modul van bướm tín hiệu không được cài đặt địa chỉ và không gửi tín hiệu về các tủ báo cháy.
Số lượng các modul cũng có dấu hiệu bị “cắt xén”, tại các tầng 17, 23, 24, 25 của block A hiện trạng chỉ có 3 modul trong khi bản vẽ thẩm duyệt là 4. Các modul đã được lắp đặt tại các tầng 1, 3 của block B, tầng 24 của block A… nhiều modul lỗi, hỏng nhưng tín hiệu không được truyền về tủ.
Theo biên bản kiểm tra PCCC ngày 4/6 của CA huyện Đan Phượng, hệ thống báo cháy và hệ thống chữa cháy của tòa nhà CT02 không đảm bảo việc liên động nhau về hoạt động chữa cháy.
Các van khóa điện và công tắc dòng chảy trên đường ống cấp nước từng tầng không đảm bảo tín hiệu về hệ thống báo cháy tự động. Đáng chú ý, hệ thống màn ngăn cháy Drencher tại tầng hầm không hoạt động theo chế độ tự động quy định mà chỉ vận hành khi được kích hoạt bằng tay.
Video đang HOT
Với việc các thiết bị PCCC tự động không hoạt động, lỗi, hỏng… trong trường hợp tòa nhà có sự cố hỏa hoạn, cư dân tại tòa CT02, KĐT Tân Tây Đô buộc phải tự phát hiện và kích hoạt các thiết bị bằng tay để chữa cháy.
Vì sao cư dân phải sống chung với “bà hỏa”?
Trước thực trạng, hệ thống PCCC không đảm bảo dù đã nhiều lần được cơ quan chức năng kiểm tra, người dân sống tại tòa CT02, KĐT Tân Tây Đô đang phải sống trong mối lo về an toàn tính mạng.
Anh Hồ Sỹ Thắng, thành viên ban quản trị tòa CT02 cho biết: “Thời gian vừa qua, đội PCCC của huyện Đan Phượng có xuống kiểm tra, các hạng mục gần như không có cái nào đạt tiêu chuẩn. Việc hệ thống PCCC như vậy khiến công tác phòng ngừa, cứu hộ khi có sự cố xảy ra không đảm bảo, ảnh hưởng đến đời sống người dân”.
Cũng theo anh Thắng, vấn đề lớn nhất là việc các thiết bị thiếu hụt so với biên bản nghiệm thu hoàn công. Hàng trăm phần cứng bị “cắt xén” khiến người dân nghi ngờ và bức xúc.
Những hình ảnh không khó để bắt gặp tại KĐT Tân Tây Đô.
Ban quản trị tòa CT02 thông tin thêm, trong năm 2019 sẽ có các đợt kiểm tra PCCC lần thứ 5, 6. Tuy nhiên, nhiều người dân cho rằng việc kiểm tra mà không có các chế tài xử lý nghiêm minh khiến tình trạng vẫn sẽ như các lần trước.
Đem những bức xúc, mối nguy tiềm ẩn của người dân tại tòa CT02 trao đổi với ông Nguyễn Hữu Hoàng, chủ tịch UBND huyện Đan Phượng. Ông Hoàng cho biết, huyện đã nhận được thông tin về việc hệ thống PCCC tại tòa CT02 không đảm bảo và đã tổ chức họp để tìm giải pháp.
“Chúng tôi đã nhận được thông tin và từ hôm đó đã tổ chức họp mấy lần, tuy nhiên vấn đề đó thuộc phạm vi quản lý của Sở Xây dựng.” – ông Hoàng nói.
Việc các thiết bị PCCC ngày càng xuống cấp, chủ đầu không có động thái thay đổi, chính quyền các cấp chỉ kiểm tra cho có, đùn đẩy trách nhiệm. Đến bao giờ hàng nghìn người dân tại tòa CT02 mới thoát khỏi cảnh nơm nớp lo lắng “bà hỏa” đến thăm bất cứ lúc nào?
Khu đô thị Tân Tây Đô có diện tích 21 ha, nằm trên địa bàn xã Tân Lập, huyện Đan Phượng, Hà Nội do Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Phát làm chủ đầu tư.
Dự án được đưa vào sử dụng từ năm 2014, kể từ dấu mốc ấy, cư dân nơi đây phải đối mặt với muôn vàn bức xúc từ sự bất tín của chủ đầu tư Hải Phát. Từ việc nguồn nước nhiễm asen, cơ sở hạ tầng xuống cấp, “phù phép” diện tích chung, vi phạm các quy định về an toàn PCCC…
UBND huyện Đan Phượng cũng đã nhiều lần lên tiếng “chỉ mặt đặt tên” sai phạm của chủ đầu tư Hải Phát. Cư dân nhiều lần chăng băng rôn, biểu ngữ, làm đơn thư kêu cứu với các cơ quan chức năng, nhưng đến nay các vấn đề tồn tại vẫn chưa được xử lý.
Theo Danviet
Lao động vẫn ngỡ ngàng về chính sách lương, thưởng
Nhằm giúp người lao động hiểu rõ hơn về chính sách t.iền lương và BHXH, nhiều quận, thị trên địa bàn Hà Nội đã tổ chức các buổi tư vấn chính sách về vấn đề này. Điển hình là chương trình tư vấn tại huyện Đan Phượng, thu hút hơn 300 lao động tham gia.
Quyền lợi sát sườn của công nhân
Ông Nguyễn Chính Hữu - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.Hà Nội cho biết, năm 2019 có 4 thay đổi về t.iền lương và BHXH mà người lao động (NLĐ) nên quan tâm. Đó là từ ngày 1/1/2019, mức lương tối thiểu vùng mới chính thức có hiệu lực. Cũng thời điểm này, doanh nghiệp phải công khai việc đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT). Từ ngày 1/7/2019, mức lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức tăng và cũng tăng cả mức lương tính đóng BHXH bắt buộc.
"Nhiều NLĐ, thậm chí là chủ sử dụng lao động khi áp dụng các chính sách mới về t.iền lương và BHXH, nếu không nghiên cứu, không hiểu thì sẽ không biết cách tính, tính sai dẫn đến thiệt thòi. Điều này gây ra những mâu thuẫn không đáng có giữa doanh nghiệp và NLĐ" - ông Hữu nói.
Công nhân đặt câu hỏi về chế độ lương, thưởng. (Ảnh: Minh Nguyệt)
Bà Nguyễn Thị Thủy - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng cho biết, dù đã có nhiều nỗ lực truyền thông nhưng việc hiểu đúng và thực hiện đúng các quy định về chính sách t.iền lương và BHXH ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đối với người lao động vẫn còn hạn chế. Nhất là việc thực hiện chính sách t.iền lương và BHXH trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước.
Theo ông Hữu, t.iền lương và BHXH là những chế độ chính sách liên quan thiết thân nhất đến NLĐ, là mối quan tâm hàng đầu của mọi NLĐ.
Mặc dù Chính phủ, các cấp ngành, tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp đã có nhiều giải pháp quan tâm cải thiện, thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với NLĐ, trong đó có chính sách t.iền lương, BHXH nhưng cũng phải nhìn nhận, trên thực tế, việc thực hiện những chính sách này còn nhiều khó khăn, vướng mắc. Không ít doanh nghiệp vi phạm pháp luật về chính sách t.iền lương, BHXH như: Nợ đọng, trốn đóng BHXH, xây dựng thang bảng lương, áp dụng định mức t.iền lương chưa đúng quy định của pháp luật.
Nhiều quan tâm, thắc mắc đến lương thưởng
Tham gia buổi tư vấn pháp luật về t.iền lương, chị Nguyễn Thị Bích Hòa (Công ty Hữu hạn kỹ thuật Chin Lansing Rubber Hà Tây) đặt câu hỏi: "Công ty tôi khi ký hợp đồng lao động với NLĐ, trên hợp đồng lao động có ghi mức lương chính và các khoản phụ cấp lương. Vậy khi tính t.iền làm thêm giờ cho NLĐ thì tính theo mức lương chính hay tính theo tổng thu nhập?".
Sau hơn 3 giờ đồng hồ diễn ra giao lưu, rất nhiều câu hỏi của lao động liên quan vướng mắc liên quan đến vấn đề chính sách t.iền lương và BHXH. Như vậy, chứng tỏ đây là vấn đề thiết thực của NLĐ".
Ông Nguyễn Chính Hữu
Về điều này, ông Nguyễn Bá Lược - chuyên gia BHXH cho biết, theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 và Khoản 1 Điều 7 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH, t.iền lương để tính t.iền làm thêm giờ cho NLĐ là t.iền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, được xác định trên cơ sở t.iền lương thực trả theo công việc đang làm của tháng mà NLĐ làm thêm giờ.
Theo Khoản 1 Điều 3 và Khoản 1 Điều 4 thông tư này, t.iền lương tháng được trả cho một tháng làm việc xác định trên cơ sở hợp đồng lao động, bao gồm mức lương theo công việc, cộng với phụ cấp lương (nếu có). Từ đó, có thể hiểu rằng, t.iền lương làm thêm giờ mà doanh nghiệp trả cho chị Hòa phải là t.iền lương (mức lương chính phụ cấp) đã ghi trong hợp đồng lao động.
Ông Nguyễn Tiến Nguyên - Chủ tịch Công đoàn Công ty Bảo Minh Châu thắc mắc: "Trước đây tôi đã tham gia đóng BHXH tại một công ty sau đó nghỉ việc nhưng không được công ty chốt sổ BHXH, nay muốn tiếp tục tham gia BHXH hội thì tôi có được ở sổ BHXH cũ không?".
Chuyên gia BHXH cho biết: "Cơ quan BHXH đang điều chỉnh việc cấp mã số cho người tham gia và chỉ cấp một mã số BHXH duy nhất. Nếu tiếp tục tham gia BHXH, ông vẫn tiếp tục dùng sổ đó và mã số đó. Để bảo vệ quyền lợi của mình, ông nên yêu cầu công ty cũ đề nghị cơ quan BHXH chốt sổ và trả sổ BHXH".
Theo Danviet
Trung úy CSGT bị xe máy tông gục trên quốc lộ Ra hiệu dừng xe máy do nam thanh niên không đội mũ điều khiển, trung úy CSGT bị tông gục trên quốc lộ 32. Chiều 29/5, tổ công tác 141 Công an TP Hà Nội ra hiệu dừng xe nam thanh niên xăm trổ điều khiển xe máy không đội mũ bảo hiểm di chuyển trên quốc lộ 32, đoạn qua huyện Đan...
