Chuẩn bị trước một bước về công tác nhân sự

Đến hết ngày 18-8, có 50/50 đảng bộ cấp trên cơ sở thuộc Thành ủy Hà Nội đã hoàn thành công tác tổ chức đại hội theo quy định, đạt được mục đích, yêu cầu.

Hà Nội là 1 trong những tỉnh thành kết thúc đại hội cấp trên cơ sở. Kinh nghiệm nổi bật chính là sự chuẩn bị kỹ lưỡng về nhân sự từ 2 năm trước.

Bí thư được bầu trực tiếp đều đạt phiếu tín nhiệm cao

Chiều 18-8, tại Hội nghị giao ban báo chí do Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội tổ chức, đồng chí Vũ Đức Bảo, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội đã thông tin về kết quả đại hội đảng bộ cấp trên cơ sở trực thuộc Thành ủy Hà Nội nhiệm kỳ 2020-2025.

Theo đó, đến ngày 18-8 đã có 50/50 đảng bộ cấp trên cơ sở trực thuộc Thành ủy Hà Nội hoàn thành công tác tổ chức đại hội theo quy định, đạt được mục đích, yêu cầu, đúng tiến độ đề ra.

Cụ thể, về công tác chuẩn bị văn kiện và tuyên tuyền về đại hội đảng bộ các cấp, các cấp ủy đã chỉ đạo tổng kết các chương trình, kế hoạch công tác toàn khóa 2015-2020 để làm cơ sở xây dựng dự thảo Báo cáo chính trị. Vì vậy chất lượng Báo cáo chính trị của các đảng bộ tương đối tốt, về cơ bản đã bám sát các quy định, chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tiễn của địa phương, đơn vị.

Chương trình hành động thực hiện nghị quyết đại hội của cấp ủy, là nội dung mới trong nhiệm kỳ đại hội 2020-2025, song đã được các cấp ủy chuẩn bị nghiêm túc, bám sát nghị quyết của cấp ủy, rõ phương hướng mục tiêu, nhiệm vụ chủ yếu; nội dung, giải pháp thực hiện rõ ràng, có tính khả thi cao gắn với phân công “rõ người, rõ việc, rõ tiến độ”; công tác tuyên truyền, cổ động trước, trong, sau đại hội của các đơn vị được chủ động thực hiện tốt, cùng với tăng cường thông tin trên các phương tiện thông tin của TP và Trung ương…

Về công tác chuẩn bị nhân sự, thực hiện sự chỉ đạo của Thành ủy, cấp ủy các cấp đã thực hiện tốt rà soát quy hoạch cán bộ 2015-2020, xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025; hàng năm thực hiện việc điều động, luân chuyển cán bộ trước đại hội nên đội ngũ cán bộ đã được chuẩn bị trước một bước.

Quá trình chuẩn bị nhân sự cấp ủy trước đại hội được các cấp ủy quan tâm, phát huy dân chủ, thực hiện theo đúng quy trình, hướng dẫn của Thành ủy, các đồng chí được giới thiệu tham gia ban chấp hành đảng bộ khóa mới đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện và có cơ cấu hợp lý, đáp ứng yêu cầu sự lãnh đạo toàn diện của đảng bộ; đảm bảo số lượng cấp ủy viên giảm khoảng 5% theo đúng quy định; số dư bầu ban chấp hành; các chỉ tiêu về cơ cấu cán bộ nữ, cán bộ trẻ, 3 độ tuổi, đổi mới của cấp ủy khóa mới trong danh sách giới thiệu đều đảm bảo và vượt tỷ lệ theo quy định của Trung ương và Thành ủy.

Tỷ lệ cán bộ nữ tăng cao, đạt 23,3%; trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị cấp ủy khóa mới được nâng lên so với nhiệm kỳ 2015-2020 (trình độ ĐH tăng từ 35,6% lên 60,6%; trình độ lý luận chính trị tăng từ 79,3% lên 87,6%).

Ban Thường vụ Thành ủy đã quyết định 17 đảng bộ bầu trực tiếp bí thư tại đại hội, đạt tỷ lệ 34,0%-đây là tỷ lệ cao so với các nhiệm kỳ trước và mặt bằng chung của cả nước; trong đó 16 đồng chí bí thư tái cử, 1 đồng chí tham gia lần đầu. Kết quả bầu cử, 17/17 đồng chí được giới thiệu để bầu trực tiếp bí thư cấp ủy tại đại hội đều trúng cử với số phiếu cao (6 đồng chí đạt tỷ lệ 100%, thấp nhất đạt tỷ lệ 96,1%).

Đồng chí Vũ Đức Bảo nhấn mạnh, việc bầu trực tiếp bí thư tại đại hội không phải yếu tố bắt buộc mà nơi nào có đủ điều kiện tập thể đoàn kết, thống nhất thì việc thảo luận báo cáo Ban thường vụ quyết định mới cho bầu. 34% của 50 cơ sở trực thuộc Thành ủy Hà Nội bầu trực tiếp là điểm mới và số lượng nhiều. Nhiệm kỳ trước không có cơ sở nào bầu trực tiếp, kết quả nhiệm kỳ này thể hiện công khai dân chủ được mở rộng, thể hiện uy tín của người đứng đầu.

Đồng chí Vũ Đức Bảo, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội khẳng định, thành công của đại hội đảng bộ cấp trên cơ sở thuộc Thành ủy Hà Nội là do chuẩn bị kỹ lưỡng về công tác nhân sự. Ảnh: V.H

Một số đồng chí xin không tham gia ban chấp hành

Để có được những kết quả nêu trên, theo Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội là do công tác lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt sát sao, chặt chẽ, khoa học của các cấp ủy đảng từ TP tới cơ sở; thực hiện tốt công tác tuyên truyền, cổ động về đại hội đảng bộ các cấp…

Đặc biệt là công tác chuẩn bị nhân sự cho đại hội được làm kỹ, bài bản khoa học, TP có hướng dẫn từ kịch bản đến quy trình trên sơ sở nguyên tắc chung. Chúng ta tôn trọng nguyên tắc tập trung dân chủ trong quy trình này, do vậy kiểm soát chặt chẽ việc phê duyệt các tổ công tác.

Đồng chí Vũ Đức Bảo phân tích, bước đầu trong mỗi kỳ đại hội đều có phức tạp từ địa phương, cơ sở và đến khi diễn ra đại hội mới xảy ra. Ban Thường vụ Thành ủy đã dự báo tình hình, phát hiện kịp thời những nơi có tính chất phức tạp để xem xét đánh giá kỹ và có giải pháp kịp thời. “Từ năm 2019-2020 chúng tôi đã tập trung nhiệm vụ này chứ không chờ đến đại hội Đảng mới làm, đây là kinh nghiệm sâu sắc”, lời ông Bảo.

Đồng chí Vũ Đức Bảo khẳng định: Sở dĩ đến nhiệm kỳ này 50/50 đảng bộ cấp trên cơ sở thành công, không có sự cố lớn là do Ban Thường vụ đã quan tâm chuẩn bị kỹ từ 2 năm trước; mạnh dạn có giải pháp tích cực trong công tác cán bộ, trong xử lý tồn tại, kết luận vấn đề đơn thư khiếu kiện-nhất là với những đồng chí tham gia cấp ủy. Hà Nội có chỉ thị 15 về giải quyết đơn thư khiếu nại, điểm nóng, khắc phục tồn tại yếu kém của tổ chức cơ sở đảng. Đó là bài học đáng quan tâm.

Bài học tiếp theo được Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy đưa ra là nữa là có sự lãnh đạo tập trung của ban thường vụ, cấp ủy đảng và xác định trách nhiệm của người đứng đầu cũng như công tác trong tổ chức đại hội. 16 đoàn công tác đều có thẩm quyền trách nhiệm trong việc xem xét nội dung văn kiện, nhân sự, chương trình… đồng bộ giải quyết cơ bản những vấn đề ở cơ sở. Ngoài ra, việc giao ban rút kinh nghiệm kịp thời cũng được thực hiện thường xuyên.

Liên quan đến câu hỏi của PV về quy trình lựa chọn nhân sự để không bỏ lọt những đồng chí không có năng lực, trình độ, uy tín, thậm chí sai phạm, đồng chí Vũ Đức Bảo nêu: Ban Thường vụ Thành ủy đã thực hiệm nghiêm túc văn bản của Trung ương về việc lựa chọn cán bộ. Thứ nhất là rà soát hồ sơ kỹ, hồ sơ đủ chuẩn về bằng cấp, kê khai tài sản… đều được xem xét nghiêm túc, giải quyết triệt để trước quy trình.

Bên cạnh đó, thực hiện tốt quy trình 5 bước trong đại hội, lựa chọn kỹ trong khi xây dựng đề án trình Ban Thường vụ Thành ủy: Khảo sát nhân sự trước khi trình, có ý kiến của ủy ban kiểm tra, thanh tra TP, các cơ quan quản lý Nhà nước và pháp luật đều có ý kiến cụ thể vào từng trường hợp có đơn thư khiếu nại tố cáo.