Chồng cứ mạnh dạn đưa thưởng Tết cho vợ thuộc 3 tuổ.i này, năm mới chỉ cần ngồi chơi tiề.n cũng về đầy ví
Năm nay, sau khi nhận thưởng Tết, các anh chồng nhất định phải đem tiề.n về cho vợ thuộc 3 con giáp này giữ nếu muốn được có nhiều tiề.n hơn nữa trong năm mới.
Tuổ.i Mùi
Trong 12 con giáp, tuổ.i Mùi luôn nổi bật bởi đức tính chỉn chu, cần mẫn. Cũng chính vì vậy mà họ được xem là mẫu phụ nữ của gia đình, từ yêu chồng chăm con đến nhà cửa bếp núc đến đối nội đối ngoại hay quản lý tiề.n bạc đều xuất sắc. Tất cả những lý do này khiến cho các cô vợ tuổ.i Mùi xứng đáng là nội tướng cừ khôi trong nhà.
Và không phụ sự mong đợi của mọi người dành cho mình, các chị vợ tuổ.i Mùi luôn biết việc gì cần chi tiêu và khi nào cần tiết kiệm cho hợp lý. Vì vậy Tết này, nhận được bao nhiêu tiề.n thưởng, các anh chồng cứ mang về cho họ là ắt tiề.n mẹ sẽ đẻ tiề.n con, chẳng phải lo lắng gì chuyện kinh tế nữa.
Tuôi Dân
Video đang HOT
Khác với tuổ.i Mùi mềm mỏng thì phụ nữ tuổ.i Dần lại mạnh mẽ, lạnh lùng và quyết đoán hơn. Điều này thể hiện rất rõ trong mọi mặt của cuộc sống của họ, đặc biệt là vấn đề tài chính. Không chỉ có thế, người vợ tuổ.i Dần là minh chứng rõ nhất cho hình ảnh ‘giỏi việc nước, đảm việc nhà’ khiến mọi ông chồng có thể yên tâm giao phó việc quản lý gia đình.
Thông thường, phụ nữ tuổ.i Dần khá phóng khoáng và cá tính khi còn con gái nhưng khi lấy chồng thì họ sẽ toàn tâm toàn ý vun vén, lo lắng cho gia đình. Vì vậy họ sẽ biết cách vận dụng toàn bộ khả năng của mình để quản lý mọi vấn đề trong nhà, bao gồm cả chuyện tiề.n nong. Cho nên chuyện đưa hết tiề.n thưởng Tết cho các cô vợ tuổ.i Dần là điều hoàn toàn hiển nhiên phải không nào?
Tuôi Dâu
Một ưu điểm nổi bật nhất ở những cô nàng tuổ.i Dậu có thể nói là trong phương diện về kinh tế. Họ vừa có tính tiết kiệm bẩm sinh lại là kiểu phụ nữ biết kiế.m tiề.n, thậm chí là số tiề.n lớn chỉ trong thời gian ngắn. Đặc biệt họ biết cách quản lý tài chính rất khoa học. Với phụ nữ tuổ.i Dậu, chi tiêu đúng mực luôn là thói quen tốt, nhưng lúc cần dùng thì sẽ không hà khắc, tính toán.
Trong công việc, các chị em tuổ.i Dậu có thể quản lý rất tốt tiề.n của người khác nên thường có thể trở thành những cố vấn tài chính, giám đốc ngân hàng và kế toán giỏi. Về nhà, họ lại vô cùng xuất sắc trong việc quản lý tiề.n bạc của chồng. Họ biết cách làm cho số tiề.n chồng đưa sinh sôi nảy nở từ những điều kiện không tưởng. Vì vậy, nếu các anh có vợ tuổ.i Dậu thì tiề.n thưởng Tết năm nay ‘cống nạp’ hết cho họ là điều hiển nhiên rồi.
(Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo)
Theo Miss Hóng/Trí thức trẻ (Ttvn.vn)
Bình quân tiề.n thưởng Tết năm 2019 của Bắc Ninh cao hơn Hà Nội
So với tỉnh Bắc Ninh, TP.Hà Nội có bình quân mức tiề.n thưởng Tết thấp hơn, chỉ 4,8 triệu đồng/người, trong khi Bắc Ninh là 5,9 triệu đồng/người.
Mặc dù có mức thưởng bình quân thưởng Tết năm 2019 thấp hơn Bắc Ninh nhưng con số cụ thể lại cho thấy mức thưởng Tết cao nhất đang thuộc về TP.Hà Nội với mức thưởng gần 400 triệu đồng. Xếp sau Hà Nội là Bắc Ninh với mức thưởng đạt 350 triệu đồng, Khánh Hoà 120 triệu đồng; Cà Mau hơn 40 triệu đồng...
Sở LĐTBXH Hà Nội vừa có báo cáo về tình hình lương, thưởng Tết 2019. Theo đó, mức thưởng Tết được nhiều doanh nghiệp dự kiến chi trả bình quân tăng cao hơn so với năm trước từ 4 - 6%; mức thưởng Tết 2019 cao nhất hơn 396 triệu đồng, thấp nhất 300 nghìn đồng.
Cụ thể, tại Công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ tại Hà Nội mức thưởng Tết dương lịch năm 2019 bình quân: 1.050.000 đồng/người, tăng 5,1% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 30 triệu đồng đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500 nghìn đồng/người. Mức thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi bình quân: 3,8 triệu đồng/người, tăng 3,3% so với năm trước; mức thưởng cao nhất là 40 triệu đồng/người, thấp nhất là 800 nghìn đồng/người.
Đối với Công ty có cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước, mức thưởng Tết dương lịch bình quân 620 nghìn đồng/người, tăng 3,3% so với năm trước; mức thưởng cao nhất là 12 triệu đồng/người, thấp nhất là 300 nghìn đồng/người. Mức thưởng Tết Nguyên đán bình quân là 4 triệu đồng/người, tăng 3,8% so với năm trước; mức thưởng cao nhất là 30 triệu đồng/người, mức thưởng thấp nhất là 650 nghìn đồng/người.
Đối với khối doanh nghiệp dân doanh, mức thưởng Tết dương lịch bình quân: 660 nghìn đồng/người, tăng 1,2% so với năm trước; mức thưởng cao nhất 16.750.000 đồng/người; mức thưởng thấp nhất là 300 nghìn đồng/người. Mức thưởng Tết Nguyên đán bình quân 4,2 triệu đồng/người, tăng 6,3% với năm trước; mức thưởng cao nhất là 72 triệu đồng/người và thấp nhất là 660 nghìn đồng/người.
Đối với khối doanh nghiệp FDI, thưởng Tết Dương lịch bình quân 600 nghìn đồng/người, tăng 9,1% so với năm trước; mức thưởng cao nhất là 60 triệu đồng/người và thấp nhất là 300 nghìn đồng/người. Mức thưởng Tết Nguyên đán bình quân 4,8 triệu đồng/người, tăng 4,4% với năm trước; cao nhất là 396,1 triệu đồng/người và thấp nhất là 750 nghìn đồng/người.
Cũng theo báo cáo, doanh nghiệp có mức tiề.n lương cao nhất thuộc khối FDI với mức 233 triệu đồng/người/tháng; thấp nhất là hơn 4,2 triệu đồng thuộc doanh nghiệp khối dân doanh.
Theo Danviet
Thưởng Tết có nên được quy định "cứng" khi sửa Luật Lao động 2012? Trong lộ trình sửa Bộ Luật lao động 2012, liệu có nên quy định cụ thể về thưởng Tết nhằm tránh diễn ra tình trạng doanh nghiệp thưởng Tết cho người lao động bằng hiện vật hoặc thậm chí chỉ đưa mức thưởng Tết chỉ từ... 20.000-50.000 đồng/người. Thống kê của Bộ LĐ-TB&XH về tiề.n thưởng Tết mấy năm gần đây cho thấy,...