Chăm lo đời sống cho CNVCLĐ

Ngày 11.12, CĐ các khu công nghiệp tỉnh Hậu Giang tổ chức Đại hội CĐ lần thứ I, nhiệm kỳ 2012-2017. Sau gần một ngày làm việc với tinh thần nghiêm túc, đại hội đã kết thúc thành công tốt đẹp…

Ra mắt BCH nhiệm kỳ mới.

Toàn tỉnh Hậu Giang hiện có 8.622 CNLĐ làm việc thường xuyên tại các khu công nghiệp trên địa bàn. Đa phần CNLĐ có trình độ học vấn và tay nghề thấp, đời sống còn gặp nhiều khó khăn do mức lương thấp; một số DN chưa thực hiện tốt những cam kết, thỏa thuận về quyền lợi của người LĐ… dẫn đến tình trạng xung đột, tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể…

Xác định đó là nhiệm vụ trọng tâm, nhiệm kỳ qua, CĐ các khu công nghiệp tỉnh đã có nhiều nỗ lực trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của CNVCLĐ. Cụ thể, CĐ các khu công nghiệp tỉnh đã chỉ đạo các CĐCS thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện các điều khoản đã được ký kết trong thỏa ước lao động tập thể; tổ chức thăm hỏi các CĐV bị ốm đau, tặng quà cho CNLĐ trong các dịp lễ, tết.

Đặc biệt, quỹ tấm lòng vàng thuộc các CĐCS đã vận động xây dựng 5 MACĐ và hơn 66 triệu đồng đóng góp vào quỹ này để chăm lo cho CNLĐ nghèo có nhà ở, giúp con em họ có điều kiện tiếp tục đến trường. Các CĐCS cũng đã vận động DN và CNVCLĐ đóng góp vào các hoạt động mang tính xã hội, góp phần vào công tác an sinh xã hội của tỉnh nhà. Những việc làm trên ngày càng tạo sự gắn kết giữa CNLĐ với DN, giữa ĐV với tổ chức CĐ.

Với phương châm “Dân chủ, đoàn kết, đổi mới, thiết thực”, đại hội đã tập trung thảo luận và trao đổi kinh nghiệm công tác, phân tích những nguyên nhân yếu kém tồn tại cần khắc phục.

Theo đó, thời gian tới CĐ các khu công nghiệp sẽ không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, để qua đó thực hiện thắng lợi các mục tiêu đề ra, tiếp tục là cơ quan đại diện quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống CNVCLĐ.

Đại hội cũng đã đề ra các chỉ tiêu chính cho nhiệm kỳ 2012 – 2017 như: Phát triển ĐV đạt từ 85-95% so với tổng số CNLĐ hiện có; 85-100% các cơ quan đơn vị thuộc khu vực nhà nước đạt CĐCS vững mạnh; 100% DN ký kết thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động theo đúng quy định pháp luật; thành lập 10 tổ CN tự quản; vận động CNVCLĐ và chủ DN hỗ trợ đóng góp quỹ tấm lòng vàng và quỹ xây dựng MACĐ đạt chỉ tiêu hàng năm do LĐLĐ tỉnh phát động.

Theo laodong