‘Cảnh giác với công ty ma đưa lao động sang Malaysia’
Bị lừ.a đả.o đưa sang Malaysia rồi bị bỏ rơi, nhiều lao động Việt Nam phải đến Đại sứ quán cầu cứu. Đại sứ Việt Nam tại Malaysia Nguyễn Hồng Thao khuyên người lao động khi ký hợp đồng phải yêu cầu các công ty trao trả một bản để nắm chắc thông tin.
- Malaysia nhập khẩu lao động Việt Nam trong nhiều năm, Đại sứ đán.h giá thế nào về tình hình lao động Việt tại đây?
- Malaysia và Việt Nam là hai nước láng giềng gần gũi, có quan hệ ngoại giao gần 40 năm. Những năm qua, quan hệ kinh tế, thương mại hai nước phát triển mạnh mẽ. Chúng ta bắt đầu đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại Malaysia từ năm 2003, có lúc lao động tại đây đạt 100.000 người, hiện nay khoảng 65.000.
Lao động Việt Nam được chủ sử dụng đán.h giá cao bởi sự nhanh trí, sáng tạo, tiếp thu công việc nhanh chóng và chủ động, cần cù, chịu khó… Nhưng họ cũng có một số hạn chế như kỷ luật lao động chưa cao, sự khác biệt về văn hóa, tôn giáo, sinh hoạt. Thị trường Malaysia so sánh với Hàn Quốc, Nhật Bản thu nhập thấp hơn, nhưng thích hợp với chính sách xóa đói giảm nghèo của nhà nước ta, đảm bảo có thể tích lũy. Đây cũng là thị trường dễ tính, tiếp thu lao động giản đơn không cần đào tạo, không cần ngoại ngữ nhiều.
Tuy nhiên, Malaysia khá rộng với 13 bang, rất nhiều nơi điều kiện lao động xa khu thành thị, làm việc trong rừng. Ban quản lý lao động ở đây số lượng ít, phải đi nhiều nơi giải quyết.
Đại sứ Nguyễn Hồng Thao nhắc nhở khi ký hợp đồng công nhân cần yêu cầu các công ty gửi lại một bản để nắm rõ thông tin trước khi xuất khẩu lao động. Ảnh: HT.
- Khủng hoảng kinh tế đang diễn ra không chỉ ở Việt Nam mà trên toàn cầu, lao động Việt Nam tại Malaysia chịu ảnh hưởng như thế nào?
- Thời gian gần đây khủng hoảng kinh tế ảnh hưởng nhiều đến người lao động. Một số công ty đã ký hợp đồng sau đó lại bị đối tác hủy nên không thể tạo điều kiện cho người lao động. Trường hợp này phải có thời gian và sự bàn bạc, thông cảm lẫn nhau giữa chủ và người lao động.
Video đang HOT
Vừa qua khi nhận được thông tin một số công nhân không được bố trí công ăn việc làm, chúng tôi đã liên hệ với chủ sử dụng yêu cầu cố gắng bố trí công việc cho họ. Thời gian chưa có việc làm phải trả lương cơ bản, trường hợp nào muốn về nước thì tạo điều kiện. Nhiều công nhân đồng tình với hướng giải quyết trên nhưng cũng có một số chưa hiểu hết, đòi hỏi chủ nếu không đáp ứng thì xé hợp đồng bỏ đi.
Tháng trước sứ quán phải giải quyết hơn 40 công nhân Việt Nam đình công ở công ty Nhật đòi về nước. Lý do là khi lao động sang, nhà máy bị mất hợp đồng, vẫn trả lương cơ bản, song công nhân yêu cầu phải có việc làm thêm, lương cao hơn. Điều đó là chính đáng vì ai đi làm cũng muốn lương cao, nhưng chủ khó khăn thì mình cần san sẻ. Đại sứ quán làm việc với công ty và họ đã đền bù cho công nhân. Theo luật thì mỗi công nhân được bồi thường 3 tháng lương nhưng công ty đã đền bù 8 tháng. Một số anh chị em sau đó muốn ở lại làm đã được tạo điều kiện.
- Không ít lao động bị công ty trong nước đưa sang rồi đem con bỏ chợ. Đại sứ quán đã giúp đỡ họ thế nào?
- Malaysia ở gần nước ta nên có nhiều công ty chui (không có giấy phép xuất khẩu lao động) tự đưa người sang rồi bán lại, bỏ rơi họ. Hoặc lao động chỉ nghe công ty đó quảng cáo, đến khi sang công việc không được như ý thì vỡ mộng, tự ý bỏ ra ngoài, như vậy là tự mình vi phạm hợp đồng. Có trường hợp phải chạy đến Đại sứ quán kêu cứu. Chúng tôi đã áp dụng mọi biện pháp để bảo vệ lao động như xác minh nhân thân và cấp giấy thông hành để họ về nước sớm.
Thực trạng này đã diễn ra từ lâu và cần sự phối hợp đồng bộ giữa các cơ quan chức năng cũng như Bộ Lao động với UBND tỉnh, huyện. Người lao động cũng phải cảnh giác, phải ý thức được quyền lợi, nghĩa vụ của mình khi được công ty môi giới đưa đi. Để cho chắc chắn, công nhân có quyền yêu cầu công ty khi ký hợp đồng trao trả lại một bản bởi phần lớn công ty ma tuyển mộ, thu tiề.n và tự ký hợp đồng với công ty nước bạn.
Tôi cho rằng cần tăng cường công tác giáo dục, kiểm soát hành chính, hình sự để không tồn tại những công ty ma tuyển mộ lao động bất hợp pháp. Ngoài ra, cần có chương trình giáo dục, trang bị kiến thức cho công nhân trước khi đi, cả kiến thức văn hóa, tôn giáo…
Công nhân Việt Nam làm việc tại Malaysia. Ảnh: HT.
- Do thu nhập thấp nên Malaysia không hấp dẫn lao động, ngay cả vùng nông thôn. Thời gian tới, nước này có chính sách gì để cải thiện mức lương?
- Trước kia lương của lao động Việt Nam là 15R/ngày (5 USD), chúng tôi đã đặt mục tiêu ít nhất phải đạt 18 RM/ngày. Hiện nay quy định tiề.n lương tối thiểu thay đổi, công nhân ta đạt 35RM/ngày. Người lao động làm việc 5 ngày mỗi tuần, sau đó có thể làm thêm, nếu làm tốt có thể đạt 1.500-2.000 RM mỗi tháng. Đó là số tiề.n không lớn nhưng cũng đáng kể với khu vực nông thôn Việt Nam. Chương trình phát triển của Malaysia đến năm 2020 thành nước phát triển, GDP tăng gấp đôi, nhiều công trình, nhà máy phát triển, nhân công cần rất lớn.
Chủ sử dụng lao động ở Malaysia đán.h giá cao sự lanh lợi, tiếp thu nhanh của nhân công Việt Nam, nhiều ông chủ còn đặt vấn đề với Sứ quán, Ban quản lý lao động tiếp tục ký kết các hợp đồng gia hạn cho công nhân. Tuy nhiên ở đây cũng có sự cạnh tranh giữa những người đi xin việc. Muốn có thu nhập cao chúng ta phải nâng cao trình độ làm việc, chấp nhận sự cạnh tranh.
Theo VNE
Lao động Việt vẫn học tiếng Hàn trong hy vọng
Dù Bộ LĐTBXH đã chính thức công bố phía Hàn Quốc tạm dừng nhận lao động người Việt Nam đến hết năm 2012, nhưng tại Quảng Ngãi, lớp học tiếng Hàn Quốc vẫn tiếp tục được duy trì.
Bỏ thì tiếc, theo thì lo
Tại lớp học tiếng Hàn ở Trung tâm Giới thiệu việc làm (Sở LĐTBXH tỉnh Quảng Ngãi), anh Nguyễn Văn Công (22 tuổ.i, thôn Thạnh Đức, xã Phổ Thạnh, huyện Đức Phổ) tâm sự: "Do kinh tế gia đình khó khăn nên khi nghe đi XKLĐ tại Hàn Quốc thu nhập khá, tôi đã ra Trung tâm Giới thiệu việc làm của tỉnh đăng ký học tiếng Hàn để có cơ hội xuất cảnh".
Lớp học tiếng Hàn Quốc tại Trung tâm Giới thiệu việc làm Quảng Ngãi
Mới học được 2 tháng thì anh nghe thông tin Hàn Quốc không nhận lao động Việt đến hết năm. "Thiệt tình tôi quá lo lắng. Tính đến giờ tiề.n học phí, ăn ở... tốn hơn 5 triệu đồng, bây giờ mà bỏ thì mất tiề.n và mấy tháng trời theo học, còn tiếp tục thì không biết có được đi hay không..."- anh than thở
Tuy nhiên, buồn và lo lắng hơn cả là 514 lao động đã hoàn tất các thủ tục và đang chờ bay. Nhiều lao động ở huyện Trà Bồng bày tỏ: Sau hơn nửa năm cặm cụi học tiếng Hàn, ôn tập vất vả mới vượt qua kỳ thi, rồi kiểm tra sức khỏe, làm thủ tục xuất cảnh... chưa kịp mừng thì nhận được thông tin trên.
"Chúng tôi đã bỏ hết công việc để có thời gian theo học tiếng Hàn, thi đạt chứng chỉ. Giờ không được đi nữa không biết tính kiểu gì đây"- một lao động cho biết. Được biết, để hoàn tất các thủ tục đi XKLĐ sang Hàn Quốc, nhiều lao động phải vay mượn 20-30 triệu đồng/người để trang trải các khoản chi phí. Vì vậy không có gì khó hiểu khi hàng trăm lao động ở Quảng Ngãi lòng nặng trĩu lo âu khi nhận được thông tin trên.
Chỉ biết chờ đợi
Theo thống kê của Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Quảng Ngãi - đơn vị chủ lực đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc ở tỉnh này thì hiện có 192 lao động của trung tâm đã hoàn tất khóa học tiếng, 60 lao động vẫn còn đang học, 261 lao động đã hoàn tất thủ tục chờ bay.
Theo Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH), hiện có tới hàng ngàn lao động vẫn đang học tiếng Hàn với hy vọng tiếp tục được xuất cảnh. Trung tâm cũng chưa thể nói trước được khả năng đưa lao động đi trong năm tới. Theo lãnh đạo Trung tâm, quan trọng nhất là các lao động bỏ trốn phải tự nguyện về nước, nếu không, toàn bộ lao động đã và đang học tiếng Hàn, làm thủ tục đi Hàn Quốc không còn cơ hội xuất cảnh. Và đó là thiệt thòi rất oan uổng của họ, chỉ vì lỗi của người khác.
"Dù báo chí đã đưa tin Hàn Quốc tạm ngừng tiếp nhận lao động Việt Nam từ rất lâu (đầu tháng 10/2012) nhưng tới thời điểm này, trung tâm vẫn chưa nhận được bất kỳ văn bản thông báo chính thức nào từ các bộ ngành liên quan"- ông Võ Duy Yên -Giám đốc Trung tâm giãi bày.
Cũng theo ông Yên, trong số các lao động chuẩn bị đi XKLĐ ở Hàn Quốc có nhiều lao động ở huyện nghèo, được hỗ trợ phần lớn chi phí ăn ở, đi lại theo diện Quyết định 71. "Nhà nước đã bỏ kinh phí ra đào tạo họ và phải rất nỗ lực họ mới đạt được trình độ tiếng Hàn đủ để xuất cảnh. Vậy mà giờ không đi được thì toàn bộ tâm huyết của họ và nguồn lực nhà nước bị bỏ phí"- ông Yên nói.
Lãnh đạo Trung tâm cho biết, hiện họ chỉ biết động viên các lao động cố gắng chờ đợi mà thôi. Với hầu hết các lao động ở Quảng Ngãi, họ hy vọng cơ quan lao động phía Việt Nam tiếp tục đàm phán với Hàn Quốc để tháo gỡ vấn đề này.
Theo 24h
'Thân cò' mưu sinh ở Malaysia Bỏ lại chồng con ở quê nhà, những phụ nữ dứt áo đi lao động ở nước bạn, chắt bóp gửi tiề.n về nuôi con, giúp chồng làm kinh tế, có người đã 10 năm chưa được gặp người thân. Cuối tháng 10, Việt Nam đã sang thu nhưng Malaysia vẫn nắng nóng bởi khí hậu nhiệt đới ấm quanh năm. Giấu đi...