Cần Thơ kiểm điểm vụ 31 cán bộ được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại thiếu chuẩn

Mai Hoàng Minh19:15 18/10/2018

Liên quan đến vụ 31 cán bộ Cần Thơ được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại thiếu chuẩn, ngày 18/10, nguồn tin từ Văn phòng UBND TP Cần Thơ cho biết, Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ vừa ký văn bản yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị khẩn trương, nghiêm túc khắc phục các tồn tại, hạn chế.

Thông báo kết luận của Thanh tra Bộ Nội vụ về việc thực hiện quy định của pháp luật về quản lý biên chế, tuyển dụng công chức, viên chức..

Theo đó, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ yêu cầu, thực hiện đúng quy định của pháp luật về quản lý biên chế; tuyển dụng công chức, viên chức; chấm dứt việc sử dụng lao động hợp đồng làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ trong các cơ quan, tổ chức hành chính; Khẩn trương điều chuyển viên chức đang làm vị trí công việc của công chức tại các cơ quan, tổ chức hành chính sang các đơn vị sự nghiệp công lập còn thiếu vị trí việc làm, phù hợp với chuyên môn, trình độ đào tạo.

Đồng thời, khẩn trương có kế hoạch cử đi đào tạo, bồi dưỡng đối với các trường hợp công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý còn thiếu điều kiện, tiêu chuẩn (hoàn thiện trong thời hạn 6 tháng); chủ động rà soát cử đi đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức, viên chức trong quy hoạch nhằm hoàn chỉnh tiêu chuẩn đào tạo, bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm; thực hiện đúng quy định về tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, số lượng cấp phó đối với chức danh thuộc thẩm quyền quản lý.

Kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan để xảy ra những hạn chế, tồn tại theo Kết luận thanh tra của Thanh tra Bộ Nội vụ; báo cáo UBND thành phố kết quả thực hiện. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức để phát hiện những thiếu sót, hạn chế và có biện pháp chấn chỉnh, khắc phục kịp thời.

Như Dân trí đã thông tin, thông báo kết luận của Thanh tra Bộ nội vụ nêu, tại thời điểm kiểm tra còn một đơn vị sử dụng 17 lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP không đúng loại công việc theo quy định; sáu cơ quan, đơn vị hành chính sử dụng 72 lao động hợp đồng làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ; hai cơ quan, đơn vị hành chính sử dụng 34 viên chức để làm việc theo vị trí việc làm của công chức (số này đến nay đã điều động bốn viên chức về đơn vị sự nghiệp).

Video đang HOT

Qua kiểm tra, đoàn phát hiện 10/112 trường hợp tuyển dụng đặc biệt không qua thi tuyển chưa đáp ứng tiêu chuẩn tuyển dụng về trình độ ĐH, sau ĐH trong ngành, lĩnh vực cần tuyển nhưng không đủ 60 tháng và Cần Thơ không gửi văn bản lấy ý kiến thống nhất của Bộ Nội vụ trước khi tuyển dụng.

Đặc biệt, trong công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và kéo dài thời gian giữ chức vụ đến khi đủ tuổi nghỉ hưu, đoàn thanh tra phát hiện có 31 trường hợp chưa đáp ứng đầy đủ một hoặc một số tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật cũng như quy định của UBND TP Cần Thơ về chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ tin học, chứng chỉ quản lý nhà nước chương trình chuyên viên; chưa đáp ứng về thời gian kinh nghiệm công tác trên 60 tháng theo quy định…

Hoàng Tùng

Theo Dantri

Yêu cầu Chủ tịch TP.Cần Thơ xử lý hàng loạt cán bộ bổ nhiệm sai

Thanh tra Bộ Nội vụ vừa thông báo kết luận số 631/TB-TTBNV liên quan đến những sai phạm trong việc tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ của UBND TP.Cần Thơ trong giai đoạn năm 2016 đến 30.4.2018

Thông báo nêu rõ, về công tác quản lý biên chế công chức và việc ký hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn trong các cơ quan hành chính nhà nước, UBND TP.Cần Thơ đã xây dựng Đề án vị trí việc làm được Bộ Nội vụ phê duyệt khung danh mục 305 vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính của TP.

Thanh tra Bộ Nội vụ yêu cầu Chủ tịch UBND TP.Cần Thơ chỉ đạo các cơ quan, đơn vị rà soát điều kiện, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục đối với các trường hợp được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý từ tháng 6.2012 đến nay để thu hồi quyết định tuyển dụng đối với những trường họp được tuyển dụng không đúng quy định. Ảnh: Thành An

Tuy nhiên, tại thời điểm kiểm tra, thanh tra phát hiện còn một đơn vị sử dụng 17 lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP không đúng loại công việc theo quy định.

Sáu cơ quan, đơn vị hành chính sử dụng 72 lao động hợp đồng làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ; hai cơ quan, đơn vị hành chính sử dụng 34 viên chức để làm việc theo vị trí việc làm của công chức.

Bên cạnh đó, qua kiểm tra 112 trường hợp về tuyển dụng đặc biệt không qua thi tuyển thuộc trường hợp có kinh nghiệm công tác, có đến 10 trường hợp chưa đáp ứng được tiêu chuẩn tuyển dụng trong trường hợp đặc biệt (8 trường hợp có thời gian làm việc yêu cầu trình độ đại học, sau đại học trong ngành, lĩnh vực cần tuyển nhưng không đủ 60 tháng.

Hai trường hợp không có bằng đại học chỉ có bằng trung cấp), hai trường hợp UBND TP.Cần Thơ không gửi văn bản lấy ý kiến thống nhất của Bộ Nội vụ trước khi tuyển dụng.

Đến thời điểm này, Sở Nội vụ TP.Cần Thơ đã thu hồi quyết định tuyển dụng đối với 11 trường hợp trên (ngoài 1 trường hợp đã nghỉ việc).

Song còn 31/532 trường hợp bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chưa đáp ứng đầy đủ một hoặc số tiêu chuẩn theo quy định cũng như quy định của UBND TP.Cần Thơ về chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ tin học, chứng chỉ quản lý nhà nước chương trình chuyên viên. Một số hồ sơ thiếu bản kê khai tài sản, giấy khám sức khỏe, kê khai lý lịch theo mẫu 2C tại thời điểm bổ nhiệm.

Đáng chú ý, có một trường hợp khi bổ nhiệm chức vụ Chánh Thanh tra Sở không có văn bản xin ý kiến thống nhất của Chánh Thanh tra TP.

Ngoài ra, trong giai đoạn thanh tra còn một số cơ quan đơn vị có số lượng Phó giám đốc Sở, Phó Trưởng phòng và tương đương vượt một người so với quy định... Đến thời điểm hiện tại, các cơ quan, đơn vị đã thực hiện đúng số lượng cấp phó theo quy định.

Từ kết quả thanh tra, Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị Chủ tịch UBND TP.Cần Thơ chỉ đạo kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm và có biện pháp xử lý đối với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan để xảy ra những hạn chế, tồn tại như trên...

Chấm dứt việc sử dụng lao động hợp đồng làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ trong các cơ quan, đơn vị hành chính; điều chuyển số viên chức đang làm vị trí công việc của công chức tại các cơ quan, đơn vị hành chính sang các đơn vị sự nghiệp công lập có vị trí việc làm còn thiếu phù hợp với chuyên môn, trình độ đào tạo... Không bổ nhiệm lại đối với các trường hợp không đáp ứng đủ tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý.

Thanh tra Bộ Nội vụ cũng yêu cầu Chủ tịch UBND TP.Cần Thơ chỉ đạo các cơ quan, đơn vị rà soát điều kiện, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục đối với các trường hợp được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý từ tháng 6.2012 đến nay để thu hồi quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp được tuyển dụng không đúng quy định.

Theo Danviet

Gần 70 cán bộ được bổ nhiệm thiếu tiêu chuẩn ở Vĩnh Long Trong số cán bộ được bổ nhiệm, có 69 cán bộ đã được bổ nhiệm một cách thiếu tiêu chuẩn ở Vĩnh Long. Nhiều trường hợp xét tuyển thiếu thành phần hồ sơ như chứng chỉ quản lý Nhà nước, chứng chỉ ngoại ngữ... Sở Nội Vụ tỉnh Vĩnh Long. Ảnh: PV Theo đó, Thanh tra Bộ Nội Vụ vừa có thông báo...