Cấm uống rượu bia ngày Tết… cho vui
Quy định cấm cán bộ, công chức, viên chức uống rượu bia vào ngày thường đã khó thực hiện. Nay Tết đã cận kề, tiệc tùng, liên hoan liên miên, xem ra càng là nhiệm vụ bất khả thi
ảnh minh họa
Văn phòng Tỉnh ủy Kon Tum vừa ra văn bản yêu cầu các đơn vị không được tổ chức uống các đồ uống có cồn trong giờ hành chính và giờ nghỉ trưa của những ngày làm việc trước và sau Tết Nguyên đán hoặc để tiếp khách đến thăm, chúc Tết tại cơ quan trong ngày Tết.
Chẳng qua nhắc lại
Lãnh đạo Văn phòng Tỉnh ủy Kom Tum cho biết văn bản này chẳng qua nhắc lại Kết luận 1663 của Tỉnh ủy Kon Tum về việc tăng cường kỷ cương hành chính trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp của tỉnh, huyện, xã, phường, thị trấn vì sợ gần Tết, các đơn vị lơ là, buông lỏng quản lý. Khi phát hiện cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm thì thông báo với thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức biết để có biện pháp xử lý.
Còn tại tỉnh Khánh Hòa, ông Ngô Truyện, Giám đốc Sở Nội vụ, khẳng định: “Ngày thường đã cấm bia rượu trong khi làm việc rồi, không cứ gì lễ Tết mà được ngoại lệ. Mặc dù tỉnh không có văn bản yêu cầu cấm uống bia rượu trong dịp lễ Tết nhưng từ năm 2004, Tỉnh ủy Khánh Hòa đã ban hành chỉ thị cấm cán bộ công chức, viên chức uống rượu, bia, đồ uống có cồn ngay trước và trong giờ hành chính, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực” – ông Truyện nhấn mạnh.
Tương tự, quy định cấm rượu bia trong giờ hành chính cũng đã triển khai tại nhiều tỉnh, thành trên cả nước như Quảng Nam, Đắk Lắk, Ninh Thuận… “So với trước đây thì chuyển biến tốt đấy. Tất nhiên còn có việc nọ việc kia…” – một lãnh đạo Văn phòng Tỉnh ủy Kon Tum nói. Thực tế cấm thì cứ cấm, vẫn xảy ra vụ việc cán bộ, công chức, thậm chí lãnh đạo, gây tai nạn giao thông do nhậu xỉn trong ngày làm việc.
Mới đây, tại tỉnh Kon Tum, ông Trần Quang Hùng, Viện trưởng VKSND huyện Tu Mơ Rông, đã uống rượu bia, lái xe công gây tai nạn liên hoàn làm 6 người bị thương. Ông Hùng đã bị kỷ luật. Ngoài ra, một số cán bộ khác cùng nhậu với ông Hùng cũng liên đới như viện trưởng VKSND huyện Đắk Tô (Kon Tum) bị kiểm điểm và kiểm sát viên Phạm Hồng Phu, chuyên viên Nguyễn Văn Trường và một lái xe cùng công tác tại VKSND huyện Tu Mơ Rông bị khiển trách.
Chờ tố cáo, báo cáo mới kiểm tra
Video đang HOT
Ông Trần Ngọc Hòa, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Nam, cho biết chỉ thị cấm cán bộ, công chức, viên chức uống rượu bia vào buổi trưa ngày làm việc đã có tác dụng tích cực, giảm hẳn tình trạng cán bộ đi làm mặt đỏ, mất tư cách khi tiếp xúc với dân và các tổ chức đến công tác. Tuy vậy, ông Hòa cũng thừa nhận chỉ thị này chủ yếu đánh vào ý thức của cán bộ là chính chứ không thể kiểm soát được toàn bộ. “Khẳng định 100% thì không thể nhưng đã tạo ra một ý thức rất cao để cán bộ, công chức có trách nhiệm trong chấn chỉnh kỷ luật” – ông Hòa nói.
Còn ông Trần Minh Tuấn, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Kon Tum, cũng cho rằng rất khó phát hiện những cán bộ vi phạm, đặc biệt là dịp Tết, khi Ủy ban Kiểm tra chủ yếu thực hiện chức năng giám sát. Việc giám sát thông qua các kênh, phương tiện thông tin đại chúng, thông qua báo cáo, dư luận quần chúng nhân dân, đơn thư tố cáo. Sau đó, ủy ban này mới đi giám sát, kiểm tra; nếu giám sát mà phát hiện thì mới điều tra.
“Chưa có thông tin thì chưa đi kiểm tra được. Phát hiện rất khó, nó đòi hỏi phải có tính tự giác cao và ý thức chấp hành… Quy định đã có nhưng việc triển khai thực hiện chủ yếu dựa trên tinh thần tự giác” – ông Tuấn nói.
Còn tỉnh Khánh Hòa cũng chưa có các đoàn kiểm tra giám sát việc thực hiện chỉ thị cấm uống rượu bia trong giờ hành chính. Ông Truyện cho rằng thực tế vẫn có trường hợp giao dịch vào buổi trưa, cán bộ có thể uống một vài chai bia nhưng khó kiểm tra, kiểm soát được.
Ông Hoàng Mạnh Hùng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk, khẳng định chưa thành lập các đoàn đi kiểm tra, giám sát, chưa tổ chức sơ kết hằng tháng theo quy định để biết được việc thực hiện có mang lại kết quả hay không. Hiện nay, tại tỉnh Đắk Lắk, cán bộ, đảng viên sử dụng rượu bia trong các buổi trưa ngày làm việc vẫn còn xảy ra tại các buổi tổng kết, tiếp khách.
Thủ trưởng phải làm gương
Sở Nội vụ Ninh Thuận đã tiến hành hàng chục cuộc kiểm tra đột xuất, định kỳ, qua đó phát hiện nhiều cán bộ, công chức vi phạm quy định về giờ giấc làm việc (đi trễ, về sớm). Tổ công tác chấn chỉnh kỷ cương hành chính của Sở Nội vụ Ninh Thuận cũng phát hiện một trường hợp uống rượu bia vào buổi trưa trong ngày làm việc và cán bộ vi phạm giải trình do… dự đám cưới.
Ông Kiều Văn Bê, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Ninh Thuận, khẳng định đây là chủ trương đúng nhằm tạo hình ảnh công chức đẹp trong mắt người dân. Tuy nhiên, để thực hiện có hiệu quả, thủ trưởng các đơn vị cần gương mẫu thực hiện quy định và kiểm điểm, xử lý nghiêm đối với thuộc cấp vi phạm.
Theo PhunuNews/NLĐ
Tiền thai sản của chồng là bao nhiêu khi vợ sinh con?
Nam giới sẽ được nghỉ thai sản từ 5-14 ngày khi vợ sinh con. Việc nghỉ này sẽ tùy thuộc vào số con hoặc hình thức sinh.
Hỏi: Gần đây tôi nghe nói theo luật mới thì vợ sinh con thì chồng cũng được hưởng trợ cấp thai sản. Cụ thể việc này như thế nào và chồng được hưởng trợ cấp bao nhiêu tiền khi vợ sinh con?
Tiền thai sản của chồng là bao nhiêu khi vợ sinh con?
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến trang Tư Vấn của báo Đời Sống & Pháp Luật. Với thắc mắc của bạn, xin được đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
Trước đây chưa quy định chế độ thai sản dành cho lao động nam khi vợ sinh con. Tuy nhiên từ ngày 1/1/2016 khi Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 chính thức có hiệu lực, các vấn đề về chế độ thai sản của lao động nam sẽ được điều chỉnh bởi văn bản này.
Theo đó, tại Điều 34, Mục 2, Chương III quy định, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con sẽ được nghỉ thai sản từ 5 đến 14 ngày.
Cụ thể, nếu vợ sinh thường, người cha sẽ được nghỉ 5 ngày làm việc. Nếu vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi, người cha sẽ được nghỉ 7 ngày làm việc.
Trong trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc.
Trong trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì người cha được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Bên cạnh đó, tại Điều 32 của Luật Bảo hiểm xã hội mới cũng quy định, trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày.
Trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai.
Đối với trường hợp lao động nữ bị sẩy thai hoặc hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 10 ngày 50 ngày.
Cụ thể, người mẹ được nghỉ 10 ngày nếu thai dưới 5 tuần tuổi; 20 ngày nếu thai từ 5 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi; 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi; 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Theo điểm b khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, mức hưởng chế độ thai sản một ngày của lao động nam (đối tượng được đề cập tại khoản 2 Điều 34 vừa trích dẫn ở trên) được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.
Bên cạnh đó, theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về việc trợ cấp một lần khi sinh con: "Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con".
Nếu vợ bạn sinh con vào hoặc sau ngày 1/1/2016 khi Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 chính thức có hiệu lực và bạn là lao động đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội thì sẽ được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con.
Trường hợp vợ bạn sinh con nhưng chỉ có bạn tham gia bảo hiểm xã hội thì bạn còn được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Hy vọng rằng sự tư vấn sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì xin gửi về báo Đời sống & Pháp luật.
Luật gia ĐỒNG XUÂN THUẬN
Theo_Đời Sống Pháp Luật
Thực hư thông tin uống bia không hại bằng uống rượu Rượu bia là nguyên nhân trực tiếp của ít nhất 30 bệnh và nguyên nhân gián tiếp của 200 loại bệnh tật, chấn thương (chấn thương do tai nạn giao thông là nhiều chủ yếu - p/v). Trước thông tin cho rằng, uống bia sẽ ít gây hại cho sức khỏe hơn là uống rượu, Cục Y tế Dự phòng (Bộ Y tế)...