Cải thiện tiền lương – điều kiện để Công đoàn ngành y tế Anh chấm dứt đình công

Các công đoàn ngành y tế ở Anh tuyên bố sẽ ngừng tiến hành các cuộc đình công được lên kế hoạch vào dịp Giáng sinh và Năm mới, nếu chính phủ đồng ý đàm phán nghiêm túc vấn đề tiền lương.

Các thành viên Liên đoàn công nhân đường sắt, hàng hải và vận tải quốc gia (RMT) Anh đình công bên ngoài nhà ga quốc tế St Pancras ở trung tâm London, Anh. Ảnh tư liệu: AFP/TTXVN

Tổng Thư ký Trường Điều dưỡng Hoàng gia (RCN) Pat Cullen khẳng định sẽ ngừng tổ chức các cuộc đình công nếu Bộ trưởng Y tế Steve Barclay đồng ý tổ chức các cuộc đàm phán nghiêm túc trong năm nay. Trong khi đó, Tổng Thư ký Nghiệp đoàn Unison Christina McAnea kêu gọi ông Barclay lập kế hoạch hành động để cải thiện tiền lương cho người lao động trong lĩnh vực y tế.

Theo kế hoạch, khoảng 100.000 y tá ở Anh sẽ tham gia kế hoạch đình công kéo dài từ ngày 15-20/12 tới nhằm đòi tăng lương. Đây sẽ là cuộc đình công đầu tiên của các y tá thuộc Cơ quan Y tế quốc gia Anh (NHS), sau khi chính phủ từ chối đáp ứng yêu cầu tăng lương cao hơn mức lạm phát 5%. Theo Bộ trưởng Barclay, đây là giai đoạn đầy thách thức đối với lĩnh vực y tế Anh, song với hoàn cảnh kinh tế hiện nay, không thể đáp ứng yêu cầu tăng lương của các nghiệp đoàn.

Làn sóng đình công đã lan rộng tại Anh trong năm qua trong bối cảnh đời sống người dân trở nên khó khăn trước sức ép từ khủng hoảng chi phí sinh hoạt và suy thoái kinh tế. Chỉ số giá tiêu dùng tại Anh trong tháng 10 vừa qua tăng 11,1% so với cùng kỳ năm 2021 – mức tăng cao nhất trong vòng 41 năm qua.

Các cuộc đình công diễn ra trong bối cảnh NHS đang rơi vào khủng hoảng sau nhiều năm thiếu thốn tài chính và tác động của đại dịch COVID-19. Hậu quả là số lượng người chờ đợi để được điều trị tại bệnh viện đã tăng cao kỷ lục. NHS, cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe miễn phí kể từ năm 1948, hiện đang xử lý con số kỷ lục 7 triệu bệnh nhân trong danh sách chờ điều trị tại bệnh viện. Các khoa tai nạn và cấp cứu cũng đang trong tình trạng căng thẳng.