Các cấp công đoàn: Triển khai chương trình 75.000 sáng kiến

Các cấp công đoàn (CĐ) trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa đã và đang tập trung xây dựng kế hoạch thực hiện Chương trình “75.000 sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động.

Chương trình hứa hẹn sẽ đem lại nhiều lợi ích thiết thực, phát huy được tính năng động, sáng tạo của người lao động trên nhiều lĩnh vực.

Hoạt động nghiên cứu, chế tạo tại Phân viện Thú y miền Trung.

Chương trình thiết thực

Ông Nguyễn Đức Tân – Giám đốc Phân viện Thú y miền Trung cho biết, nhiều năm qua, phong trào thi đua lao động sáng tạo trong đơn vị được triển khai khá mạnh mẽ. Trung bình mỗi năm, đơn vị có từ 10 đến 12 sáng kiến cấp cơ sở, 2 đến 3 sáng kiến cấp bộ. Nhiều đề tài nghiên cứu khoa học đã tạo ra sản phẩm mới, được chuyển giao đưa vào sản xuất. Hàng trăm sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong sản xuất, quản lý được áp dụng, đem lại nhiều lợi ích thiết thực như: Cải tiến quy trình sản xuất vắc xin THT-PTH tạo phương pháp mới, thay thế phương pháp truyền thống; nghiên cứu quy trình sản xuất vắc xin dịch tả vịt bằng công nghệ nuôi tế bào… Chương trình “75.000 sáng kiến, vượt khó, phát triển” được phát động triển khai rất cần thiết và ý nghĩa. Ngay từ khi có chủ trương, đơn vị đã họp bàn với CĐ cơ sở xây dựng kế hoạch và ký kết ghi nhớ để triển khai. Theo đó, từ ngày 12-3 đến 30-4, đơn vị sẽ tập trung động viên, khuyến khích và hỗ trợ người lao động nỗ lực thực hiện 7 sáng kiến; phấn đấu có từ 1 đến 2 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp bằng lao động sáng tạo.

Bà Huỳnh Thị Nam Khánh – Chủ tịch CĐ các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh cho biết, chương trình 75.000 sáng kiến được phát động trong Tháng Công nhân rất thiết thực. Qua đó, sẽ góp phần nâng cao tinh thần đoàn kết, chủ động sáng tạo, phát huy dân chủ và nỗ lực phấn đấu, khắc phục khó khăn, tạo ra động lực mới, khí thế mới thi đua sáng kiến, vượt khó và phát triển trong công nhân, người lao động.

Tập trung triển khai sâu rộng

Ông Bùi Thanh Bình – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, giai đoạn 2015 – 2020, Khánh Hòa có hơn 11.000 sáng kiến, cải tiến, giải pháp công tác được hoàn thành, làm lợi hàng nghìn tỷ đồng cho đơn vị, doanh nghiệp. Đã có 43 lượt công nhân, viên chức, lao động được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng lao động sáng tạo và huy hiệu lao động sáng tạo. Chương trình 75.000 sáng kiến do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động rất thiết thực và là cơ hội phát huy truyền thống năng động, sáng tạo, ra sức thi đua “ Lao động giỏi, lao động sáng tạo” của người lao động. Do vậy, LĐLĐ tỉnh sẽ tập trung phát động đến 1.600 CĐ cơ sở tham gia chương trình đạt kết quả cao nhất từ nay đến Tháng Công nhân.

LĐLĐ tỉnh yêu cầu các cấp CĐ cơ sở sau khi quán triệt, khẩn trương triển khai chương trình đảm bảo hiệu quả, phù hợp với điều kiện hoạt động của từng lĩnh vực, ngành nghề, địa phương; tăng cường công tác truyền thông, tạo sự hưởng ứng lan tỏa sâu rộng, động viên tinh thần vượt khó, sáng tạo trong lực lượng công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh. Mỗi CĐ cơ sở tùy theo số lượng đoàn viên, công nhân lao động phát động đăng ký thực hiện số sáng kiến, giải pháp về công tác quản lý, ứng dụng công nghệ, cải tiến kỹ thuật mang lại giá trị, lợi ích, tăng năng suất, chất lượng hoạt động, đóng góp hiệu quả vào nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, ngành, địa phương. Bên cạnh đó, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, cải cách hành chính… gắn với phong trào “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; ra sức thi đua, cống hiến các sáng kiến, cách làm mới, sáng tạo mang lại hiệu quả trong công việc, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị ngày càng trong sạch, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị. LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức biểu dương, khen thưởng, tôn vinh những cá nhân, tập thể tích cực tham gia chương trình và có nhiều sáng kiến. Đồng thời, lựa chọn những sáng kiến tiêu biểu xuất sắc để Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng.