Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ: Kiểm tra độ tin cậy của phần mềm xét tuyển đại học
Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Phùng Xuân Nhạ vừa có Chỉ thị về tổ chức Kỳ thi trung học phổ thông quốc gia và tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2016 đối với các cơ sở giáo dục đại học.
Rà soát tổng thể kế hoạch triển khai Kỳ thi THPT quốc gia
Theo đó, Bộ trưởng yêu cầu các đại học, học viện, các trường đại học, cao đẳng (sau đây gọi chung là các trường) thực hiện tốt việc chủ trì phối hợp với các sở giáo dục và đào tạo và các trường được giao nhiệm vụ phối hợp tổ chức cụm thi triển khai phương án tổ chức cụm thi theo đúng kế hoạch; bố trí đầy đủ đội ngũ cán bộ, giảng viên đủ tiêu chuẩn tham gia các khâu của Kỳ thi; nghiêm túc triển khai việc tập huấn, quán triệt nhiệm vụ cho những người được cử tham gia tổ chức Kỳ thi, nhất là đối với cán bộ tham gia coi thi, chấm thi.
Bộ trưởng chỉ đạo các đơn vị rà soát tổng thể kế hoạch triển khai Kỳ thi. Đồng thời, cùng Ban Chỉ đạo thi cấp tỉnh kiểm tra cụ thể sự phối hợp với các sở, ban, ngành, các cơ quan đoàn thể tại địa phương, bảo đảm an ninh, trật tự, không để xảy ra ách tắc giao thông ở các điểm thi; bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm, điện nước và làm tốt công tác huy động các tổ chức, cá nhân, các lực lượng xã hội tham gia hỗ trợ cho thí sinh và người nhà trong việc ăn, nghỉ, đi lại; xây dựng các phương án dự phòng để xử lý các tình huống bất thường như thời tiết, thiên tai, cháy nổ…
Kiểm tra, rà soát các điều kiện về cơ sở vật chất, phòng thi, bảo đảm an ninh, an toàn và điều kiện y tế tại các điểm thi.
Kiểm tra danh sách thí sinh tương ứng với phòng thi, điểm thi đã sắp xếp so với thực tế, tuyệt đối không để xảy ra lỗi kỹ thuật trong sắp xếp phòng thi.
Tổ chức cho thí sinh điều chỉnh sai sót các thông tin cá nhân trong ngày làm thủ tục dự thi; làm thủ tục cho thí sinh bị thất lạc giấy báo dự thi;
Chủ trì, phối hợp với các đơn vị được giao nhiệm vụ phối hợp triển khai thực hiện tốt các công việc về in sao, vận chuyển và bảo quản đề thi tuyệt đối an toàn, coi thi, chấm thi, phúc khảo.
Đảm bảo tiến độ chấm thi theo kế hoạch
Bộ trưởng yêu cầu các trường đại học cần có kế hoạch huy động đủ cán bộ chấm thi các môn tự luận để bảo đảm tiến độ chấm thi theo kế hoạch của Kỳ thi.
Rà soát kỹ phần mềm chấm thi trắc nghiệm, phần mềm tổng hợp điểm thi đúng theo quy định của quy chế thi hiện hành (đặc biệt lưu ý đến việc quy tròn điểm môn thi, thang điểm môn ngoại ngữ).
Tăng cường hạ tầng công nghệ thông tin để bảo đảm việc công bố kết quả thi tại cụm thi được thông suốt; Gửi Giấy chứng nhận kết quả thi cho các sở giáo dục và đào tạo để kịp thời chuyển cho thí sinh.
Video đang HOT
Báo cáo Ban Chỉ đạo thi quốc gia việc thực hiện nhiệm vụ tổ chức Kỳ thi theo quy định; kịp thời báo cáo những vấn đề nảy sinh trong quá trình tổ chức thi để có phương án xử lý.
Đối với các trường được giao nhiệm vụ phối hợp tổ chức thi, tham gia Ban Chỉ đạo thi cấp tỉnh; phối hợp với đơn vị chủ trì cụm thi chuẩn bị và tổ chức tốt Kỳ thi theo phân công.
Phối hợp với đơn vị chủ trì cụm thi để huy động đội ngũ cán bộ, giảng viên tham gia coi thi, chấm thi, phúc khảo bảo đảm đủ số lượng, đúng thành phần quy định;
Huy động cơ sở vật chất, trường, lớp cho tổ chức Kỳ thi theo đề nghị của đơn vị chủ trì cụm thi đại học; bố trí ký túc xá cho thí sinh và người nhà có nhu cầu sử dụng trong những ngày thi (nếu đơn vị phối hợp thuộc địa bàn tổ chức cụm thi).
Bộ trưởng Nhạ chỉ đạo: kiểm tra độ tin cậy của phần mềm, đặc biệt là phần mềm xét tuyển do các trường tự viết.
Tuyệt đối không để xảy ra sai sót phần mềm xét tuyển
Đối với công tác tuyển sinh, cần thông tin kịp thời, đầy đủ, công khai, minh bạch phương án tuyển sinh, các quy định về tuyển sinh, kết quả tuyển sinh của đơn vị theo quy định của quy chế tuyển sinh đại học, cao đẳng hệ chính quy hiện hành và các văn bản hướng dẫn tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2016 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
Bố trí đầy đủ cán bộ tham gia tổ chức tuyển sinh; nghiêm túc triển khai tập huấn, quán triệt nhiệm vụ cho cán bộ thực hiện công tác tuyển sinh; tổ chức xét tuyển đúng quy định của quy chế tuyển sinh đại học, cao đẳng hệ chính quy hiện hành, bảo đảm tuyển sinh công bằng, minh bạch, tạo thuận lợi nhất cho thí sinh;
Tổ chức tốt công tác tiếp nhận thông tin đăng ký xét tuyển của thí sinh; tuyệt đối không để xảy ra lộn xộn, mất trật tự, gây bức xúc dư luận tại những nơi tiếp nhận đăng ký xét tuyển.
Tập huấn kỹ cho cán bộ phụ trách công nghệ thông tin tuyển sinh quy trình xử lý thông tin đăng ký xét tuyển của thí sinh theo tài liệu tập huấn do Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục soạn thảo; báo cáo kịp thời những vấn đề vướng mắc trong quá trình xử lý dữ liệu đăng ký xét tuyển của thí sinh.
Lựa chọn phần mềm xét tuyển phù hợp; kiểm tra độ tin cậy của phần mềm, đặc biệt là phần mềm xét tuyển do các trường tự viết, tuyệt đối không để xảy ra sai sót mang tính hệ thống khi phần mềm xét tuyển không thể hiện đầy đủ quy định của quy chế tuyển sinh hiện hành.
Thực hiện nghiêm túc chỉ tiêu tuyển sinh đã công bố; nếu tuyển sinh đợt trước không đủ chỉ tiêu thì tuyển sinh tiếp các đợt sau theo quy định của quy chế, không được tuyển sinh vượt chỉ tiêu.
Thông báo kịp thời kết quả xét tuyển, kết quả đăng ký nhập học (khi nhận Giấy báo kết quả thi của thí sinh) sau mỗi đợt xét tuyển, chỉ tiêu các ngành xét tuyển các đợt bổ sung.
Thành lập tổ tư vấn, thiết lập và công bố đường dây nóng để giải đáp các thắc mắc liên quan đến công tác xét tuyển của trường và chế độ ưu tiên trong tuyển sinh.
Hồng Hạnh
Theo Dantri
Cần loại bỏ ngay cán bộ "đất và đô la"
Đối với những cán bộ tài năng thì đừng vì một ràng buộc nào, là quy hoạch hay cơ cấu, tuổi tác hay bằng cấp... mà làm thui chột tài năng của họ. Đặc biệt phải loại ngay những "cán bộ 2Đ".
Đó là đề xuất của ông Vũ Ngọc Liên - Bí thư Đảng ủy khối Các cơ quan thành phố Đà Nẵng về những giải pháp thực hiện hiệu quả Chỉ thị Chỉ thị số 03-CT/TW của Bộ Chính trị gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng, Chỉ thị số 29-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về nội dung "5 xây", "3 chống" tại Đại hội đại biểu lần thứ XXI Đảng bộ TP.
Các đại biểu trao đổi bên lề Đại hội Đảng bộ TP Đà Nẵng
Trọng dụng người tài, kiên quyết loại bỏ "cán bộ 2Đ"
Theo đại biểu Vũ Ngọc Liên, việc thực hiện các Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị, Nghị quyết Trung ương 04 (khóa XI) đã trở thành việc làm thường xuyên như cơm ăn, nước uống hàng ngày trong Đảng ủy khối Các cơ quan thành phố tạo ra nhiều chuyển biến tích cực trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, ngăn ngừa quan liêu, tiêu cực, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, năng lực lãnh đạo của Đảng và sức chiến đấu của các tổ chức Đảng.
Tuy nhiên, cần thẳng thắn thừa nhận, hiệu quả đạt được chưa cao, chưa tạo được niềm tin đối với đảng viên, cán bộ, công chức trong công tác lãnh đạo, công tác điều hành, công tác xây dựng Đảng, tính gương mẫu, quyết liệt trong điều hành của lãnh đạo các cấp chưa cao.
Đại biểu Vũ Ngọc Liên phát biểu tham luận tại Đại hội Đảng bộ TP Đà Nẵng
Để thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị gắn liền với Nghị quyết Trung ương 04 (khóa XI), cũng như Chỉ thị số 29-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng về nội dung "5 xây", "3 chống", đại biểu Vũ Ngọc Liên kiến nghị Trung ương và thành phố cần có cách đổi mới trong công tác cán bộ theo hướng phát hiện được, trọng dụng, và quan trọng là phát huy được trí tuệ, năng lực và cả nguồn cảm hứng của đội ngũ cán bộ hiện có, đặc biệt là những cán bộ tài năng ở cương vị lãnh đạo. Đồng thời, đề nghị cấn có quy định chế độ học tập bắt buộc đối với cán bộ, công chức đảng viên để trau dồi kiến thức mới, nâng cao trình độ về mọi mặt, nhất là trình độ lý luận chính trị. "Đối với những cán bộ tài năng thì đừng vì một ràng buộc nào là quy hoạch hay là cơ cấu, tuổi tác, hay bằng cấp... mà thui chột tài năng của họ" - đại biểu Liên nhấn mạnh kiến nghị.
Ông Liên cũng nêu thực tế cho thấy lãnh đạo đơn vị nào tôn trọng các quy định của đảng, nhất là quy định về tính trách nhiệm, nêu gương của cán bộ đảng viên thì đó là những đơn vị có nội bộ đoàn kết thống nhất, ổn định và phát triển; đề nghị cán bộ đảng vị nhất là những người ở cương vị lãnh đạo phải luôn giữ phẩm chất đạo đức, gương mẫu trong công việc.
Bên cạnh đó, Bí thư Đảng ủy khối Các cơ quan thành phố Đà Nẵng cũng chỉ ra thực tế việc triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 04 rất đúng rất hay, đúng thực trạng, đúng thời điểm nhưng khi triển khai những vấn đề cụ thể, nhạy cảm còn thiếu tính kiên quyết và quyết liệt, còn nể nang, né tránh. Theo đó, đề nghị thành phố và Trung ương khi triển khai kê khai tài sản, chất vấn trong Đảng, bỏ phiếu tín nhiệm, chống tham nhũng, chống các tư tưởng hữu khuynh... cần kiên quyết, quyết liệt hơn, và cần có biện pháp cụ thể hơn.
Ông Liên đặc biệt dẫn lại bài phát biểu của Chủ tịch nước Trương Tấn Sang đã đề nghị phải loại ngay những "cán bộ 2Đ" (đất và đô la).
Tầm quan trọng của quy hoạch cán bộ nữ, cán bộ trẻ
Về quy hoạch tỉ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, theo đại biểu Ngô Xuân Thắng - Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy đã có nhiều chủ trương, chính sách lớn nhằm phát triển đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ trẻ. Kết quả là chính sách tạo nguồn cán bộ nữ, cán bộ trẻ đạt được cả về số lượng và chất lượng ở cơ sở và cấp thành phố.
Tuy nhiên công tác cán bộ nữ, cán bộ trẻ còn một số hạn chế: Tỉ lệ cán bộ trẻ trong cấp ủy và ban thường vụ cấp ủy cấp trên cơ sở còn thấp; tỉ lệ cán bộ trẻ giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý các cấp còn thấp, thiếu tính kế thừa.
Đại biểu Ngô Xuân Thắng đề xuất cần tạo chuyển biến thật sự về nhận thức trong các cấp ủy, chính quyền, nhất là người đứng đầu cơ quan, đơn vị về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác cán bộ nữ, cán bộ trẻ; cần tiếp tục mở rộng quy hoạch cán bộ nữ, cán bộ trẻ tham gia lãnh đạo, quản lý các cấp; ưu tiên bổ sung cán bộ nữ, cán bộ trẻ vào ban chấp hành, ban thường vụ trong nhiệm kỳ. Ngoài ra, các địa phương chưa đảm bảo cơ cấu trẻ, cơ cấu nữ và cơ cấu 3 độ tuổi thì phải có phương án bổ sung; nếu nguồn tại chỗ không đảm bảo cần điều động, luân chuyển cán bộ từ nơi khác đến hoặc để trống cho đến khi tìm được cán bộ đáp ứng được yêu cầu. Đồng thời, cần mở rộng thi tuyển lãnh đạo, quản lý, qua đó phát hiện, mạnh dạn đề bạt cán bộ nữ, cán bộ trẻ; tiếp tục thực hiện Đề án "Phát triển và tạo nguồn cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý đến năm 2020".
Khánh Hiền
Theo Dantri
Công tâm, sáng suốt trong lựa chọn, giới thiệu cán bộ Thời gian qua, một trong những vấn đề được dư luận đặc biệt quan tâm là công tác nhân sự tham gia cấp ủy khóa mới, nhất là sau khi Ban Chấp hành Trung ương thảo luận và quyết nghị phương hướng nhân sự khóa XII tại Hội nghị lần thứ 11 (khóa XI). Thực tiễn cho thấy, cán bộ, đảng viên và...