Bộ trưởng Nội vụ: “30% công chức “cắp ô” là do dư luận nói!”
Ngay đầu phiên chất vấn, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình nhận hàng loạt truy vấn của đại biểu Quốc hội về tình trạng 30% công chức “cắp ô”. Ông Bình giải thích số liệu đó được Phó Thủ tướng nêu ra do dư luận cho rằng có tình trạng đó.
Sáng ngày 20/11, bước sang phần chất vấn lãnh đạo ngành nội vụ. Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng mời ông Nguyễn Thái Bình – Bộ trưởng Bộ Nội vụ lên ngồi ở hàng ghế trả lời chất vấn. Mất hơn một phút, Chủ tịch Quốc hội nhìn khắp hội trường nhưng không tìm được ông Bình. Sau đó khá lâu, ông Bình lặng lẽ ngồi vào ghế với một chồng tài liệu dày cộp đặt lên mặt bàn chuẩn bị cho phần trả lời những câu hỏi, chất vấn của các đại biểu.
Phát biểu trước khi đại biểu đặt câu hỏi, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình gửi lời cảm ơn đồng bào cả nước và các vị đại biểu Quốc hội đã quan tâm đến công việc của ngành nội vụ.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ trả lời chất vấn sáng nay
Vào phần chất vấn, đại biểu Danh Út (tỉnh Kiên Giang) chỉ ra hàng loạt bất cập trong vấn đề công chức, viên chức hiện nay. Theo đại biểu Út, trong khi có rất nhiều con em đồng bào dân tộc thiểu số tốt nghiệp đại học nhưng thất nghiệp thì có khoảng 30% cán bộ công chức, viên chức không làm được việc. “Xin Bộ trưởng cho biết nguyên nhân dẫn đến tình trạng đó và hướng tới giải quyết thế nào?”, đại biểu Út hỏi.
Đại biểu Huỳnh Nghĩa (thành phố Đà Nẵng) dẫn chứng, đến cuối năm 2012, cả nước có khoảng 1,7 triệu viên chức và có hơn 500 nghìn công chức, trong đó có tới 64 nghìn cán bộ công chức chưa qua đào tạo chuyên môn.
“Đó là điều rất đáng buồn, vậy tôi đề nghị Bộ trưởng đ.ánh giá việc triển khai luật cán bộ công chức như thế nào. Trong khi đó, Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cho biết, có hơn 30% cán bộ công chức không làm được việc. Thực hư câu chuyện đó thế nào, Bộ trưởng có thấy điều này bất hợp lý hay không? Tại sao để tình trạng kéo dài đến vậy? Trách nhiệm của Bộ trưởng đến đâu và làm gì để giải quyết trình trạng nêu trên?”, đại biểu Nghĩa nêu hàng loạt băn khoăn.
Đại biểu Trần Ngọc Vinh (thành phố Hải phòng) đề nghị Bộ trưởng Bộ Nội vụ làm rõ việc tinh giảm công chức không nhưng không đạt được kết quả như mong muốn, thậm chí, số lượng cán bộ ngày càng “phình” ra rất nhiều. Đại biểu Vinh muốn Bộ trưởng Bộ Nội vụ làm rõ trách nhiệm của mình và hướng giải quyết vấn đề này thời gian tới.
Trả lời ý kiến trên, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình giải thích: “Trong cuộc họp tổng kết ngành nội vụ của năm 2012, Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc nói có dư luận cho rằng có mấy mươi phần trăm đó là như thế nào. Đây không phải là ý kiến của Phó Thủ tướng”.
“Trước khi đi nước ngoài công tác Phó Thủ tướng nói nếu đại biểu có hỏi, thì Phó Thủ tướng cũng nói là có dư luận cho rằng như vậy. Còn về quan điểm của Bộ Nội vụ, chúng tôi cho rằng đây là những phản ảnh, kiến nghị, đòi hỏi, mong muốn cần phải có đổi mới cải cách công vụ công chức nhiều hơn”, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình nói.
Video đang HOT
Đại biểu Quốc hội Chu Sơn Hà muốn ông Bình làm rõ con số cụ thể công chức không làm được việc là bao nhiêu? (ảnh Việt Hưng).
Ngoài ra, ông Bình cho biết, ý thức được điều đó, Chính phủ cũng ban hành Nghị quyết về chương trình tổng thể cải cách hành chính giai đoạn 2011 – 2020, trong đó có nội dung liên quan đến tổ chức bộ máy, liên quan đến đội ngũ cán bộ công chức. Năm 2012, Thủ tướng ban hành Quyết định 1557 phê duyệt đề án về cải cách công vụ công chức từ nay đến năm 2015. Phần đ.ánh giá về cán bộ công chức viên chức thời gian qua đã được phân cấp cho các ngành, các địa phương.
“Đứng về quản lý nhà nước, ngành nội vụ cũng có trách nhiệm. Để tìm được tiếng nói chung xung quanh vấn đề này, chúng tôi thấy có một số giải pháp các bộ ngành, địa phương cần phải tập trung như hoàn thiện tổ chức, tinh gọn bộ máy”, ông Bình nói.
Theo ông Bình, việc xác định giải quyết việc làm trong từng cơ quan tổ chức đơn vị trên cơ sở đó đ.ánh giá số công chức làm việc trong các đơn vị hành chính cũng là một giải pháp quan trọng. Bên cạnh đó cũng phải bổ sung hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với đội ngũ viên chức.
“Để đảm bảo đ.ánh giá, chúng ta phải từng bước hoàn thiện bổ sung tiêu chí để đ.ánh giá cán bộ công chức viên chức hàng năm và phương pháp đ.ánh giá. Trên cơ sở đó thực hiện từ trung ương đến địa phương với sự tham gia cả cả hệ thống chính trị, trong đó, cần phải có sự vào cuộc của các tổ chức, đặc biệt có vai trò của người đứng đầu để từ đó có thể tìm ra được thực trạng mà các đại biểu đã nêu”, Bộ trưởng Bộ Nội vụ nói.
Ngay sau phần trả lời của ông Bình, đại biểu Chu Sơn Hà (thành phố Hà Nội) tiếp tục cho biết, cử tri cho rằng có 30% cán bộ không làm được việc, lãnh đạo cao cấp của Đảng, và Nhà nước cũng phản ánh con số này của cử tri.
“Từ con số 30% tính ra, cả nước có 700 nghìn cán bộ công chức, viên chức không làm được việc, nếu giải quyết được vấn đề này, mỗi năm chúng ta sẽ tiết kiệm được 17 nghìn tỷ đồng chi cho số cán bộ này. Còn nếu tỷ lệ cán bộ công chức không làm được việc không phải là 30% thì là bao nhiêu?”, đại biểu Hà nêu.
Trả lời câu hỏi của đại biểu Chu Sơn Hà, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, ông đã trả lời rõ vấn đề ở phần trên. “Còn đưa ra con số cụ thể là bao nhiêu là không có cơ sở vào thời điểm này. Còn biên chế tính dựa trên thực tiễn cơ sở, xác định vị trí việc làm, bố trí đội ngũ cán bộ cho hợp lý”, Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình trả lời.
Quang Phong
Theo Dantri
Chỉ 1% công chức... không hoàn thành nhiệm vụ
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình cho biết qua báo cáo bước đầu của các địa phương cho thấy chỉ có trên dưới 1% cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ.
Công an xã ở H.Hải Lăng (Quảng Trị) tổ chức "giao lưu" trong giờ làm việc bị phóng viên QTV ghi hình lại giữa tháng 2.2013
Chiều qua, Ủy ban TVQH cho ý kiến về Báo cáo giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật trong công tác tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Trước khi bước vào phiên thảo luận, Chủ tịch QH Nguyễn Sinh Hùng đề nghị phải đ.ánh giá đội ngũ cán bộ công chức (CBCC) hiện nay đạt trình độ, hiệu quả làm việc như thế nào. "Dư luận nói 30% không đạt yêu cầu thì có đúng không?", ông hỏi.
Từ khóa 9 đã nói "5 chạy", trong đó có chạy chức, chạy quyền, chạy việc, chạy ghế gì đó nữa, nhiều chạy lắm
Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Ksor Phước
Đại diện cơ quan chủ trì giám sát, Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật Phan Trung Lý cho hay các địa phương nói đến nay chưa có tiêu chí cụ thể đ.ánh giá hiệu quả CBCC nên rất khó xác định được chính xác bao nhiêu phần trăm CBCC đáp ứng được yêu cầu công việc, bao nhiêu phần trăm không. Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình bổ sung: Vừa rồi chưa có đầy đủ dữ liệu để đ.ánh giá đúng và trúng trình độ, chất lượng đội ngũ CBCC các cấp nên chưa thể phân loại được CBCC. Sau khi một số cán bộ T.Ư và địa phương phát biểu về vấn đề này, Ban Cán sự Đảng Chính phủ, Bộ Nội vụ cũng đã nêu vấn đề để tìm nguyên nhân. "Chúng tôi có đề nghị các bộ, địa phương có báo cáo phân tích chất lượng, số lượng CBCC tính đến 31.12.2012. Số liệu các địa phương tổng hợp gửi lên chưa đầy đủ nên chưa có số cuối cùng, nhưng qua tổng hợp sơ bộ, số không hoàn thành nhiệm vụ chỉ trên dưới 1%", Bộ trưởng Bộ Nội vụ báo cáo.
Từ khóa 9 đã nói "5 chạy"
Ngay đầu phiên thảo luận, Chủ tịch QH Nguyễn Sinh Hùng cũng đã đề nghị phải làm rõ trong báo cáo giám sát này việc có hay không tiêu cực trong tuyển dụng và bổ nhiệm đội ngũ CBCC. Đây cũng là câu hỏi nhiều vị Ủy viên TVQH đặt ra khi góp ý về nội dung báo cáo. Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Ksor Phước cũng cho rằng, giám sát lần này đáng lẽ phải nêu được vấn đề này, chỉ ra một số hiện tượng vượt quy định, vượt khung trong tuyển chọn, bổ nhiệm CBCC ở một số ngành, địa phương nào đấy, vì đó là nội dung dư luận không đồng tình, nghi ngờ trong công tác cán bộ có tiêu cực, tham nhũng.
"Từ khóa 9 (Trung ương Đảng khóa IX - PV) đã nói "5 chạy", trong đó có chạy chức, chạy quyền, chạy việc, chạy ghế gì đó nữa, nhiều chạy lắm, thế thì giám sát lần này phải thấy những việc không đúng theo quy định pháp luật để đặt vấn đề yêu cầu Chính phủ hoặc cơ quan đó, địa phương đó kiểm tra lại vấn đề dư luận nêu, như thế mới đầy đủ, ví như chuyện có người sau một năm được bổ nhiệm hay được phong tướng thì về hưu, không phải tất cả đều tiêu cực nhưng do cách làm của ta có sự bất nhất nên cần làm rõ thực chất là thế nào", ông Ksor Phước gợi mở.
"Phê" luôn báo cáo giám sát tuy nêu tất cả vấn đề "nhưng đụng vào vấn đề nhạy cảm thì ta xuôi xuôi theo, không dám nói bật lên", Chủ tịch Hội đồng Dân tộc nhấn mạnh: "Đảng dũng cảm đối mặt rồi thì QH cũng phải đối mặt với vấn đề này. Qua kết quả giám sát của QH để Đảng tiếp thu xem có sơ suất ở đâu, ở khâu nào trong bổ nhiệm cán bộ, đề ra giải pháp khắc phục trong thời gian tới".
Liên quan đến câu hỏi có hay không tiêu cực trong công tác tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm CBCC mà Chủ tịch QH đặt ra, Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật Phan Trung Lý cho hay, trong báo cáo của Chính phủ không thấy nêu vấn đề này. Đoàn giám sát có yêu cầu và Chính phủ có hứa sẽ cung cấp kết quả thanh kiểm tra và xử lý tiêu cực trong công tác thi tuyển, bổ nhiệm CBCC, nhưng đến nay vẫn chưa nhận được báo cáo.
Gác cổng thế nào mà quá nhiều cấp phó ?
Trong 2 lần phát biểu tại phiên họp, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Ksor Phước nêu thêm thực trạng: "Theo quy định về cấp phó thì mỗi bộ không quá 4 thứ trưởng nhưng đếm qua danh bạ điện thoại năm 2012 thấy có bộ tới 11 thứ trưởng. Quy định cấp tổng cục, cấp cục, cấp phó cũng không được quá 4 nhưng thực tế bây giờ có tổng cục có tới cả chục đồng chí cấp phó, trong khi thời tôi làm bộ trưởng quy định không quá 3, chỉ một số bộ đặc thù không quá 4. Trách nhiệm của Bộ Nội vụ trong việc gác cổng cho Chính phủ về vấn đề này như thế nào?".
Chủ nhiệm Ủy ban Tư pháp Nguyễn Văn Hiện cũng phàn nàn về tình trạng có lắm cán bộ giữ chức vụ quá, thậm chí có những cơ quan số cán bộ có chức vụ đông hơn cả... nhân viên, và lo ngại tình trạng này sẽ ảnh hưởng đến chính sách về khoán lương cho mỗi cơ quan, đơn vị hiện nay.
Nhân nói về công tác tuyển chọn, bổ nhiệm cán bộ, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc "phê" quy trình bổ nhiệm cán bộ từ 20 năm trước đến nay vẫn không thay đổi là bao. Chẳng hạn như việc bổ nhiệm một cán bộ cấp dưới của bộ trưởng thì đều phụ thuộc vào tỷ lệ phiếu bầu, và bản thân bộ trưởng cũng chỉ được thể hiện chính kiến bằng 1 phiếu. "Chính vì quy định này mà khi chia tay (khi nghỉ hưu theo chế độ - PV), Thủ tướng Phan Văn Khải nói công tác cán bộ thế này là rất khó, người đứng đầu không chịu trách nhiệm trực tiếp được và không quy được trách nhiệm cho người đứng đầu về việc anh bổ nhiệm, anh lựa chọn ai. Sau này họ không làm được thì không phê được, cũng không có cách nào kỷ luật được", ông Ksor Phước đơn cử, và đề nghị, thông qua giám sát lần này phải đề xuất đổi mới được vấn đề gì về công tác cán bộ mà vẫn bảo đảm được vai trò lãnh đạo của Đảng trong công tác này.
Báo cáo giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật về đào tạo, tuyển dụng và bổ nhiệm CBCC do Ủy ban Pháp luật của QH chủ trì thực hiện cho thấy, tính đến 31.12.2012, số lượng CBCC được tuyển dụng là 525.481 người, trong đó số lượng tiến sĩ là 2.209 người (0,4%), thạc sĩ là 19.665 người (3,7%), cử nhân ĐH là 275.616 người (52,5%). Về trình độ chuyên môn, có 64.584 CBCC chưa qua đào tạo, chiếm 12,3%; về trình độ lý luận chính trị, có 278.772 CBCC chưa qua đào tạo, chiếm tỷ lệ 53,1%. Đáng chú ý, CBCC cấp xã, tỷ lệ có trình độ dưới ĐH là 163.293 người (chiếm 75,2%); tỷ lệ chưa qua đào tạo về quản lý nhà nước là 113.365 người (chiếm 52,2%).
Bảo Cầm
Theo TNO
30% công chức không hoàn thành nhiệm vụ? Đó là câu hỏi được các Ủy viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội đặt ra cho Đoàn giám sát và Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình khi thảo luận về kết quả giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật trong tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, chiều 20-9....
