Bị trả nhầm lương gấp 100 lần, một nhân viên mang trả lại
Một người lao động ở Australia đã vô cùng bất ngờ khi lương chuyển vào tài khoản của mình cao vọt bất thường gấp 100 lần. Vượt qua sự cám dỗ, người này đã hoàn lại số tiề.n bị nhầm lẫn.
(Ảnh minh họa: ABC News)
BBC đưa tin ngày 28/8, đáng lẽ người này chỉ nhận được tiề.n lương khoảng 4.921,76 đô la Australia theo mức lương thông thường hàng tháng. Tuy nhiên, nhân viên này bất ngờ nhận được chuyển khoản tiề.n lương lên tới 492.176 đô la Australia.
Vượt qua sự cám dỗ, công chức ở Vùng lãnh thổ phía bắc của Australia này đã quyết định hoàn lại số tiề.n trả nhầm.
Sự nhầm lẫn này được cho là do nhầm dấu thập phân trong quá trình nhập dữ liệu và đây chỉ là một trong 743 trường hợp bị trả thừa tiề.n lương tại các cơ quan nhà nước tại V ùng lãnh thổ phía bắc của Australia trong giai đoạn từ tháng 7/2017 đến tháng 1/2018. Tính đến cuối tháng 1 năm nay vẫn còn 767.000 đô la Australia trả thừa chưa được hoàn lại.
Video đang HOT
Cơ quan dịch vụ thông tin và doanh nghiệp Ausralia cho biết, số tiề.n trả thừa chiếm khoảng 0,2% trong số 1,2 triệu giao dịch trả lương của cơ quan này ở Vùng lãnh thổ phía bắc mỗi năm.
Cơ quan này cho biết thêm, họ đã nâng cấp hệ thống để ngăn chặn tình trạng trả nhầm tái diễn.
Minh Phương
Theo Dantri/ BBC
Công đoàn Đức đàm phán về vấn đề tiề.n lương với Hãng hàng không Ryanair
Trong ngày hôm nay (15/8), đại diện Công đoàn Verdi sẽ có cuộc gặp với lãnh đạo Hãng hàng không Ryanair để bắt đầu các cuộc đàm phán về vấn đề tiề.n lương cho khoảng 1.000 nhân viên.
Ngoài việc hủy 250 chuyến bay đến và đi từ Đức, Ryanair cũng phải hủy 146 trong tổng số 2.400 chuyến bay trên khắp châu Âu. Ảnh: reuters
Phóng viên TTXVN tại Berlin đưa tin, trong ngày hôm nay (15/8), đại diện Công đoàn Verdi (Tổ chức công đoàn ngành dịch vụ lớn nhất ở Đức) sẽ có cuộc gặp với lãnh đạo Hãng hàng không Ryanair của Ireland ở Dublin để bắt đầu các cuộc đàm phán về vấn đề tiề.n lương cho khoảng 1.000 nhân viên làm đang làm việc cho hãng hàng không giá rẻ lớn nhất châu Âu này tại Đức.
Theo bà Christine Behle, thành viên trong ban quản trị Công đoàn Verdi, hiện nhiều nhân viên làm việc toàn thời gian chỉ nhận được khoảng 1.000 euro/tháng và đây là điều hoàn toàn không thể chấp nhận được.
Trước đó trong một tuyên bố đưa ra hôm 13/8, lãnh đạo Công đoàn Verdi cho biết tổ chức này đang tìm cách yêu cầu giới chủ tăng lương đáng kể cho các nhân viên, đồng thời mong muốn Ryanair công nhận luật pháp Đức và đóng góp an sinh xã hội.
Tuy nhiên, người phát ngôn của Hãng hàng không Ryanair lại cho biết nhiều phi công của hãng này có thu nhập lên tới 190.000 euro/năm tại Đức và 200.000 euro/năm tại nhiều nước trong khu vực châu Âu.
Trong khi đó, các nhân viên khác cũng có thu nhập khoảng 40.000 euro cùng với điều kiện làm việc rất tốt, bao gồm lịch phân công công việc thuận lợi với điều kiện an ninh tốt chưa từng có.
Ngoài ra, phía Ryanair cũng cam kết tăng 20% lương và nhấn mạnh có tới 80% phi công tại Đức đang hưởng chế độ hợp đồng cố định.
Ryanair, hãng hàng không giá rẻ lớn nhất châu Âu, đang gặp khó khăn trong việc đạt thỏa thuận với các nghiệp đoàn.
Cuộc đình công của các phi công hãng này tại 5 nước châu Âu, trong đó có Đức hôm 10/8 đã khiến hãng hàng không Ryanair chịu thiệt hại đáng kể.
Theo ước tính, ngoài việc hủy 250 chuyến bay đến và đi từ Đức, Ryanair cũng phải hủy 146 trong tổng số 2.400 chuyến bay trên khắp châu Âu, khiến khoảng 55.000 hành khách bị ảnh hưởng./.
Theo TTXVN
Hàng trăm bác sĩ Canada phản đối tăng lương vì lương quá cao Hàng trăm bác sỹ Canada đã cùng ký đơn phản đối đề xuất tăng lương của cơ quan chức năng vì họ cho rằng họ đã được trả lương quá cao. (Ảnh minh họa: CNBC) Theo CNBC, ngày 25/2, 500 bác sĩ và 150 sinh viên y khoa Canada đã đồng lòng ký đơn nhằm phản đối quyết định tăng lương cho chính...