Bị sếp sàm sỡ rồi hứa hẹn trả lương cao
Ông ấy bảo, sẽ tiếp tục tăng lương cho tôi nếu như tôi làm tốt công việc. Mỗi lần nói như vậy, ông ấy đều nháy mắt và hất hàm với tôi. Trước giờ tôi chưa từng thấy cử chỉ này của người đàn ông ấy, và tôi bắt đầu có cảm giác sợ hãi.
ảnh minh họa
Ngày đầu đi phỏng vấn, tôi ăn mặc công sở, nhìn già dặn, nhìn có kinh nghiệm và có vẻ là người có tuổi nên không ai để ý gì. Sếp cũng ưng cách nói chuyện, cách phỏng vấn và đặc biệt là kinh nghiệm làm việc của tôi.
Thời gian đầu đi làm, tôi luôn ngưỡng mộ người sếp ấy. Ông ấy là người tuyệt vời, là người có nặng lực và có cách nói chuyện rất chuyên nghiệp và có sức thuyết phục. Tôi cảm thấy con người ấy đáng để tôi trân trọng và kính nể. Chúng tôi nói chuyện rất ăn ý, hợp nhau và hợp cả cách làm việc.
Sếp tôi là người đã có gia đình và con cái lớn khôn cả. Ông ấy là người giàu có và thành đạt nên được nhiều người ngưỡng mộ chứ không riêng gì tôi. Ban đầu vào, tôi nhận một mức lương khá cao vì là người có kinh nghiệm lại có ngoại ngữ tốt. Sếp ưu ái tôi ở vị trí tốt, cho tôi thử việc 2 tháng, nếu làm được việc thì chúng tôi sẽ có những thỏa thuận lương lậu tốt hơn.
Sau đó tầm nửa năm, sếp nhận định năng lực làm việc của tôi rất tốt và tôi được đề đạt tăng lương lại còn có một vị trí tốt hơn nữa. Mức lương hiện tại của tôi cao gấp 3 lần mức lương trước đây tôi từng làm ở công ty cũ. Tôi mừng vô cùng. Với thu nhập ấy, tiết kiệm tầm vài năm là tôi có thể sắm sửa được đủ thứ, tiết kiệm thì mua được xe, thậm chí là vay mượn thêm có thể mua được chung cư mà ở.
Tôi cảm thấy thích thú vì mức lương hiện tại, thấy mình thật sự may mắn vì có mấy ai làm việc ở Hà Nội lại được từng ấy tiền, thu nhập lại dễ và có một môi trường làm việc tuyệt vời như vậy đâu.
Video đang HOT
Vì tính chất công việc, tôi càng ngày càng thay đổi diện mạo và hình thức. Trước đây, tôi hay đóng những bộ quần áo cầu kì kiểu công sở đi làm, nhìn cứng nhắc và xấu xí thì bây giờ, tôi thường đi làm bằng những bộ váy đẹp, rất có gu và trang điểm nhẹ nhàng rất xinh. Nhiều người trong công ty ngạc nhiên về sự thay đổi chóng mặt của tôi, đặc biệt là ông sếp.
Sếp tôi thán phục vì trước giờ ông không ngờ tôi lại xinh đẹp, có khiếu ăn mặc tới vậy. Ông bảo tôi sao không phát huy, sao không biến mình thành nữ hoàng như hiện tại thì có phải công việc của tôi tốt hơn không? Mỗi lần nói ông ấy đều liếc nhìn tôi hau háu như kiểu thèm khát lắm.
Từ ngày phát hiện ra tôi rất xinh đẹp, ông sếp bắt đầu có thái độ tán tỉnh tôi. Ông ấy suốt ngày gọi tôi vào trao đổi công việc, khi thì họp riêng chính sách kế hoạch, khi thì hợp đồng phải kí. Tôi cảm thấy chán nản vì kiểu của ông ấy, nhưng mà cứ phải theo thôi. Cả tuần cứ họp riêng mấy lần như vậy rồi ông ấy luôn nhìn tôi bằng con mắt khó chịu, kiểu khó chịu như thích mà không làm gì được đó.
Ông ấy bảo, sẽ tiếp tục tăng lương cho tôi nếu như tôi làm tốt công việc. Mỗi lần nói như vậy, ông ấy đều nháy mắt và hất hàm với tôi. Trước giờ tôi chưa từng thấy cử chỉ này của người đàn ông ấy, và tôi bắt đầu có cảm giác sợ hãi.
Tôi cảm thấy mệt mỏi vô cùng, lo lắng chuyện ông ta sẽ làm gì mình. Bây giờ ông ta đã sàm sỡ rồi thì có giữ được mình hay không. (Ảnh minh họa)
Sếp bắt đầu muốn tôi đi tiếp khách cùng sếp. Trong những lần ấy, ông ấy liên tục ép tôi uống rượu say rồi ôm vai bá cổ tôi, uống tôi hát song ca tình tứ cùng. Tôi ngại lắm nhưng vì nể khách nên buộc phải làm. Chỉ là vài lần như vậy, tôi bắt đầu thấy sự chẳng lành. Có khi mình sắp bị ông ta khống chế cũng nên.
Hôm rồi, tôi đang bê nước vào phòng theo yêu cầu của ông ta thì ông ta liếc mắt tôi cái, rồi đứng lên, vỗ nhẹ vào mông tôi khiến tôi giật bắn mình. Ông ta còn bảo, sau này tôi muốn gì được nấy, còn ngoài sức tưởng tượng của tôi, không phải lo. Kiểu ấy chắc là kiểu muốn gạ tình lấy tiền. Tôi bắt đầu thấy lo hãi, sợ sệt. Tuy là ông ta chưa làm gì tôi nhưng tôi cứ thấy ghê ghê, liệu tồn tại ở đây được bao lâu nữa hay là chỉ được vài ngày? Nếu không chiều theo ý ông ta, liệu có được hay không?
Tôi cảm thấy mệt mỏi vô cùng, lo lắng chuyện ông ta sẽ làm gì mình. Bây giờ ông ta đã sàm sỡ rồi thì có giữ được mình hay không. Nhiều người họ sẽ nghĩ đến chuyện nghỉ việc nhưng với mức lương cao như thế này, thật tình tôi không đành. Bỏ việc thì tiếc quá vì hiếm khi kiếm được công việc nhiều tiền như thế. Lòng tôi đang rối bời, tôi không biết phải làm sao đây!
Theo VNE
Nhân sự ngân hàng nháo nhào nhảy việc
Theo khảo sát của Công ty tư vấn toàn cầu Towers Watson, mức tăng lương trong năm 2013 của ngành ngân hàng khoảng 10%, trong khi tỷ lệ nghỉ việc lên tới 15%, cao nhất trong số các ngành được khảo sát. Dù vậy, thực tế, vẫn có những ngân hàng tăng lương rất "khủng" trong năm nay.
Bà Vũ Thị Huyền Trang, Giám đốc bộ phận Dịch vụ Dữ liệu của Công ty Tư vấn toàn cầu Towers Watson cho biết, công ty này vừa triển khai cuộc khảo sát về chế độ lương và phúc lợi xã hội năm 2013 với trên 20 ngân hàng trong và ngoài nước.
Mức tăng lương trong năm 2013 của ngành ngân hàng khoảng 10%, trong khi tỷ lệ nghỉ việc lên tới 15%.
Đọc những thông tin kinh tế - tài chính mới nhất trên FICA: Hoa tươi 20/11 rục rịch tăng giá TPHCM chuẩn bị 7.500 tỷ đồng hàng Tết Nhân sự ngân hàng nháo nhào nhảy việc VNH, cổ phiếu "điên" nhất 2013?
"Dữ liệu mà chúng tôi thu thập được qua cuộc điều tra khảo sát này phần nào thể hiện bức tranh chế độ lương và đãi ngộ của ngành ngân hàng trong năm nay và những dự báo cho năm tới. Chúng tôi không được công khai về danh tính đơn vị tham gia khảo sát. Tuy nhiên, nhìn chung, mức tăng lương của lĩnh vực ngân hàng là thấp nhất", bà Trần Thị Huyền Trang nói.
Cụ thể, theo Towers Watson, năm nay, mức tăng lương của lĩnh vực dịch vụ tài chính nói chung và ngành ngân hàng nói riêng tăng thấp nhất so với các lĩnh vực khác, chỉ ở khoảng 9-10%. Tuy nhiên, tỷ lệ nghỉ việc của ngành này cao nhất vào khoảng 15% trong năm nay. Điều này cũng phần nào thể hiện được những khó khăn mà ngành ngân hàng đang phải đối diện.
Thực tế, không chỉ tăng lương chậm, mà từ đầu năm đến nay, nhiều ngân hàng buộc phải giảm lương để dự phòng rủi ro, bù đắp chi phí, giải quyết nợ xấu.
Đơn cử, tại Ngân hàng ACB, báo cáo tài chính 6 tháng đầu năm cho thấy, mức chi lương và phụ cấp của ngân hàng này giảm 30% so với cùng kỳ năm 2012. Ngay cả nhiều ngân hàng lớn cũng giảm lương so với năm ngoái, như Eximbank, Vietcombank, VietinBank...
Tuy vậy, theo lãnh đạo một ngân hàng thương mại, tình hình giảm lương của một số ngân hàng trong 2 - 3 quý đầu năm chưa phản ánh đúng bức tranh của lương ngân hàng trong năm nay. Bởi thông thường, các ngân hàng sẽ thưởng mạnh vào dịp cuối năm, mức lương bình quân cả năm vì thế cũng sẽ thay đổi khá nhiều.
Một điểm đáng chú ý là, từ giữa năm đến nay, lương của nhiều ngân hàng đã khởi sắc trở lại. Theo báo cáo của Sacombank, lợi nhuận tăng trở lại trong quý III vừa qua khiến thu nhập của Ban Tổng giám đốc tăng gấp đôi so với quý II.
Đặc biệt, quỹ lương của BIDV 6 tháng đầu năm tăng tới 500%. Đến hết tháng 9/2013, tiền chi trả nhân viên và hoạt động quản lý công vụ của Ngân hàng tăng vọt, lên trên 4.407,5 tỷ đồng. Con số này không có gì ngạc nhiên, bởi tính đến hết quý III/2013, lãi của BIDV gấp 3 lần so với cùng kỳ năm ngoái.
Tính đến giữa năm 2013, MB đã soán ngôi VietinBank về trả lương cao nhất cho cán bộ, công nhân viên. Đến thời điểm này, do các ngân hàng chưa công bố hết báo cáo tài chính quý III, nên chưa biết ngân hàng nào đứng đầu về trả lương cao nhất cho nhân viên. Tuy nhiên, thứ hạng lương ngân hàng năm nay dự báo có nhiều xáo trộn.
Mức lương luôn là một trong những yếu tố được người trong giới ngầm so sánh để đánh giá "đẳng cấp" của từng ngân hàng. Dù vậy, lãnh đạo MB khẳng định, ngân hàng này không chạy đua về trả lương, mà chỉ luôn cố gắng giữ một mức lương hợp lý, phù hợp với sức cống hiến của cán bộ, công nhân viên. Trên thực tế, việc trả lương cao ngất ngưởng cho nhân viên trong bối cảnh môi trường hệ thống còn khá nhiều rủi ro, nợ xấu tiềm ẩn, chi phí dự phòng tăng cao... là không phù hợp.
Theo Thùy Liên
Đầu tư