Bị đồng nghiệp “có điều kiện” rủ đi ăn trưa sang chảnh, nàng công sở được dân mạng hiến kế đối phó cực hài hước
Bên cạnh những ý kiến đồng cảm, cùng cảnh ngộ với cô nàng nhân vật chính khi không biết từ chối hay phản ứng thế nào cho khéo léo, tránh mất tình đồng nghiệp thì cũng có không ít giải pháp đã được đưa ra.
Ăn trưa là một nét văn hóa “đậm đà bản sắc” của môi trường công sở bao gồm 2 kiểu phổ biến: hò hẹn hội đồng nghiệp thân quen ra ngoài hàng quán và ăn trưa ngay tại văn phòng. Tuy nhiên, xoay quanh vấn đề tưởng như chẳng có gì để nói này cũng có không ít rắc rối. Ví dụ như câu chuyện khá thú vị dưới đây:
“Tình hình mình hơi khó ăn và cũng do tiết kiệm nên mình thường mang cơm từ nhà đi công ty để ăn trưa. Tuy nhiên công ty mới của mình nhân viên có vẻ khá giàu có nên ngày nào cũng đi ăn quán. Nhiều hôm đồng nghiệp rủ nhau đi ăn này, ăn kia, mà mình mang cơm đi rồi, không ăn thì ôi thiu, lãng phí nên đều từ chối, nhưng mình làm vậy có lạc loài quá không mọi người nhỉ?”.
Câu chuyện trên được đăng tải trên một trang fanpage chuyên sẻ chia những vấn đề của dân văn phòng công sở, không bao lâu sau đã thu hút được rất nhiều sự quan tâm của cộng đồng người dùng mạng.
Bên dưới phần bình luận, rất đông người đã “tràn” vào, nhanh tay chia sẻ ý kiến của riêng mình quanh đề tài ăn trưa công sở. Và bên cạnh những ý kiến đồng cảm, cùng cảnh ngộ với cô nàng nhân vật chính khi không biết từ chối hay phản ứng thế nào cho khéo léo, tránh mất tình đồng nghiệp thì cũng có không ít giải pháp đã được đưa ra.
Sau đây là vài lời khuyên hay ho cho mọi người tham khảo:
“Theo mình thấy bạn cứ mang cơm đi và đồng nghiệp rủ thì mang cơm theo ra quán. Ngoài quán xin tụi nó ít nước phở chan cũng ngon mà, chưa kể xì dầu tương ớt free”.
“Nếu chạy theo chỉ để làm vui lòng đồng nghiệp thì thà lạc loài mà thoải mái là chính mình. Đồng nghiệp tốt sẽ chẳng ai để ý thói quen của riêng bạn”.
Video đang HOT
“Cái này nếu cơm kiểu bình thường mang đi sẽ bị nhiều người cạnh khóe là bủn xỉn hoặc chảnh không ăn cơm bụi. Nên 1 là trang trí thật tỉ mỉ, món ăn xịn xò vào để làm lý do kiểu ăn sang quen rồi không ăn cơm bụi được
2 là eat clean, low carb hay chế độ kiêng gì đó với lý do ăn theo chế độ riêng không ăn quán được. Dù sao cũng chỉ là kiếm cớ thui chứ cơm tự chuẩn bị mang đi ăn vẫn là ngon nhất”.
“Nếu bạn không muốn lạc loại thì thử rủ mọi người order đồ ăn online về ăn thử. Vừa không phải đi xa, có thời gian để ngủ trưa nhiều hơn. Bạn thì vẫn mang cơm theo mà vẫn cùng mọi người ăn trưa chung được. Còn nếu không ai chịu đặt online, thì đành chịu vậy. Tuy hơi bị xa cách với đồng nghiệp quá nhưng mà nấu ăn vừa tiết kiệm, vừa ngon, lại đảm bảo vệ sinh”.
“Thì có thể tuần đi làm 5 ngày thì 1 ngày đi với đồng nghiệp bạn ơi, mình cũng vác cơm đi làm chả sao hết á, cân bằng là được hà”.
Theo Helino
Bị trừ lương hẳn 3 triệu chỉ vì mặt có nhiều... tàn nhang, nàng công sở than trời còn dân mạng đua nhau tranh cãi
Chuyện được kể lại bởi một người thứ 3 - đồng nghiệp của cô nàng công sở xấu số nhân vật chính. Cô ấy đã bị phạt một lúc 2-3 triệu chỉ vì... da mặt có nhiều tàn nhang.
Làm việc trong môi trường công sở, tin chắc rằng chúng ta sẽ có đôi lần bị phạt lương vì nhiều lý do, trong đó phổ biến nhất có lẽ là đi làm muộn, trễ deadline, bỏ cuộc họp quan trọng,... Tuy nhiên, cũng có một số người bị phạt vì những lý do "trời ơi đất hỡi hơn", tương tự như trong câu chuyện dưới đây.
Chuyện được kể lại bởi một người thứ 3 - đồng nghiệp của cô nàng công sở xấu số nhân vật chính. Cô ấy đã bị phạt một lúc 2-3 triệu chỉ vì... da mặt có nhiều tàn nhang.
Chuyện nàng công sở bị phạt 2-3 triệu và phản ứng của dân mạng
"Năm nay em 23 tuổi cũng đã qua mấy nồi bánh chưng. Nhưng đây là lần đầu tiên em mới chứng kiến 1 việc hơi hãm. Công ty em liên quan đến da liễu ở TPHCM. Có 1 bạn gái đi làm nhưng bị trừ lương với lý do khó tin (do em nghe lén bên ngoài vào).
Câu nói như sau: "Do da của em ngày càng tàn nhan nhiều nên sẽ ảnh hưởng đến hình ảnh công ty vì thế tháng này em bị trừ lương 2-3 triệu đồng để lấy đó là 1 bài học để em trùng tu nhan sắc lại". Em cũng chả biết nói sao nữa? Các bạn thấy vấn đề này có bị quá không vậy? Em không bị nhưng em đó bị".
Câu chuyện được đăng tải trên một trang fanpage chuyên sẻ chia những vấn đề của dân văn phòng công sở, không bao lâu sau đã thu hút được rất nhiều sự quan tâm của cộng đồng người dùng mạng.
Và không nằm ngoài dự đoán, bên dưới phần bình luận, loạt dân mạng đã chia sẻ nhiều ý kiến trái chiều của mình như sau:
"Nhìn xuôi thì công ty xàm quá mức, vô lý quá thể. Nhưng nhìn ngược thì người lao động chưa thể hiện được khả năng và công ty cũng không sợ mất nhân sự này. Như đuổi khéo thôi. Giải pháp là xin nghỉ qua công ty khác ngay và luôn".
"Nhưng công nhận là đi mua mỹ phẩm hay spa gì đó mà thấy nhân viên có mụn/tàn nhang quá nhiều cũng làm mình chùn bước lắm".
"Lý do gì lạ đời vậy? 2-3 triệu mà nghe như 200 300k vậy đó.Tao đọc mà tao tức á, chưa bao giờ tao tức như dị á".
"Tàn nhang trừ lương gặp em, em kiện tới bến luôn nha. Xàm hết mức".
Hiện tại, những bình luận bày tỏ các góc nhìn trái chiều vẫn chưa có dấu hiệu dừng lại, vô tình đẩy bài viết và chủ đề "trừ lương" trong môi trường công sở trở nên hot hơn bao giờ hết.
Lời khuyên cho dân công sở xoay quanh vấn đề bị trừ lương vô lý
Qua câu chuyện trên, chúng ta có thể dễ dàng nhìn nhận được một thực trạng rằng, mỗi công ty sẽ có một nét văn hóa nội bộ khác nhau. Hợp lý có và vô lý cũng có. Tuy nhiên, những kiểu văn hóa như trên thông thường sẽ được dựng nên từ tính chất công việc: Làm việc trong lĩnh vực sắc đẹp nên nhân viên phải chăm chút ngoại hình.
Và để tránh gặp phải những trường hợp tương tự, bài học đưa ra cho những người sắp và đang trong quá trình tìm một công việc nào đó là hãy cẩn thận xem kỹ hợp đồng lao động, tìm hiểu rõ về công ty, lương bổng, chính sách đãi ngộ cũng như là vấn đề thưởng phạt. Nhỡ sau này có gì bất trắc mà bản thân cảm thấy quá vô lý thì cũng có nền tảng để "bật lại" đòi công bằng cho mình.
Còn trường hợp ai đã ở trong môi trường công sở như trên một thời gian, cảm thấy oan uổng hoặc uất ức thì nhanh chóng đối thoại.
Một là đối thoại với bộ phận nhân sự, tìm ra giải pháp và lời giải đáp cho những câu hỏi trong lòng mình.
Hai là đối thoại với chính bản thân mình, xem "công ty đối xử như thế là có hợp lý hay chưa?", "những khuất tất của mình có được hỗ trợ rõ ràng hay không?". Cuối cùng là tự hỏi bản thân xem "có còn muốn tiếp tục làm việc trong công ty?".
Nếu toàn bộ đáp án cho những câu hỏi ấy đều là "không" thì còn chờ gì nữa mà không nhanh chóng dứt áo ra đi, tìm kiếm một môi trường phù hợp hơn trước khi lại bị trừ 2-3 triệu chỉ vì... da xấu.
Theo Helino
Chống đối ra mặt nên bị sếp "đì", mẹ bầu công sở còn uất ức hỏi: Sinh xong nên nghỉ luôn hay làm tiếp? "Sếp luôn đòi hỏi phải làm theo ý mình, mà em thì lại kiểu thấy không hợp lý thì sẽ nói luôn không làm theo, nên em không được quý mến. Nghỉ sinh xong nên quay lại làm việc tiếp không hay xin làm chỗ mới?" - mẹ bầu công sở tâm sự. Môi trường công sở không đơn giản chỉ là nơi...