Bắt đầu từ 25/5, chủ nhà phải đóng bảo hiểm cho ‘ôsin’
Từ ngày 25/5 tới, người sử dụng lao động giúp việc sẽ phải ký hợp đồng lao động và chi trả thêm 2 khoản t.iền bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người giúp việc.
Từ 25/5, chủ nhà phải đóng bảo hiểm cho người giúp việc gia đình
Lần đầu tiên Chính phủ có riêng một nghị định hướng dẫn thực hiện Luật lao động với loại hình lao động giúp việc gia đình.
Đó là nghị định 27/2014/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 25/5 tới.
Video đang HOT
Theo đó, trong hợp đồng lao động ký kết giữa chủ nhà và người giúp việc, nội dung phải ghi rõ thỏa thuận về t.iền lương, điều kiện ăn ở của người giúp việc, t.iền tàu xe về nơi cư trú khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng hạn, thời gian và mức chi phí hỗ trợ người giúp việc gia đình học văn hóa, học nghề (nếu có), trách nhiệm bồi thường do gây thiệt hại về tài sản của người sử dụng lao động, các hành vi nghiêm cấm…
T.iền lương bao gồm cả chi phí ăn ở của người giúp việc gia đình (nếu có) do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Chi phí ăn, ở hàng tháng của người giúp việc gia đình không được vượt quá 50% mức t.iền lương trong hợp đồng lao động.
Về thời gian làm việc, nghỉ ngơi do hai bên thỏa thuận nhưng người giúp việc gia đình phải được nghỉ ít nhất tám giờ/ngày, trong đó có sáu giờ nghỉ liên tục. Mỗi tuần người giúp việc phải được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục hoặc bình quân ít nhất bốn ngày trong một tháng.
Trường hợp người dụng lao động yêu cầu giúp việc làm ngoài thời gian ghi trong hợp đồng lao động, làm ngày nghỉ lễ, tết… thì phải trả t.iền lương làm thêm giờ cho người giúp việc.
Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm là 12 ngày làm việc và được hưởng nguyên lương. Thời điểm nghỉ sẽ do hai bên thỏa thuận.
Người sử dụng giúp việc cũng phải trả thêm một khoản t.iền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế cho người giúp việc, để người giúp việc tự lo bảo hiểm.
Hiện nay, lao động giúp việc ngày càng phát triển nhanh. Số liệu từ Trung tâm Nghiên cứu giới, gia đình và phát triển cộng đồng cho thấy, lượng việc làm giúp việc gia đình trong năm 2015 dự báo sẽ tăng khoảng 63% so với năm 2008 (từ 157.000 lên 246.000 lao động) với 98,7% lao động là nữ giới. Vì thế, từ cuối năm 2013, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã giao cho Vụ lao động t.iền lương soạn thảo Nghị định Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật về lao động là người giúp việc.
Theo Xahoi
Lương osin cao gấp rưỡi cử nhân đại học
Lương trung bình của một người giúp việc là khoảng 2,8 triệu đồng/tháng, trong khi thu nhập bình quân của một cử nhân mới ra trường là khoảng 2 triệu đồng/tháng.
Ngày 21/12, tại cuộc hội thảo "Lao động giúp việc gia đình và chính sách pháp luật liên quan", do Vụ Báo chí - xuất bản, Ban Tuyên giáo T.Ư tổ chức, các chuyên gia cho rằng, tại nước ta, thu nhập của người giúp việc gia đình khá ổn định và không thấp hơn các nghề khác.
Tại Hà Nội, lương trung bình của một người giúp việc là khoảng 2,8 triệu đồng/tháng (năm 2012), trong khi thu nhập bình quân của người dân sống tại khu vực nông thôn ngoại thành là 1,4 triệu đồng/tháng và một cử nhân đại học mới ra trường là khoảng 2 triệu đồng/tháng. Đặc biệt dịp trước và sau Tết tình trạng "khan hiếm" người giúp việc trở nên bức xúc và nhiều gia đình phải trả khoảng 4 - 5 triệu đồng/tháng.
Ảnh minh họa.
Mặc dù nhu cầu thuê người giúp việc gia đình tăng mạnh trong những năm gần đây, nhưng công việc này vẫn chưa được coi là một nghề chính thức. Người giúp việc gia đình làm việc chủ yếu theo kinh nghiệm và phần lớn chưa qua đào tạo nghề (98,4%). Do đó, bảo vệ quyền của lao động giúp việc và xây dựng chính sách cho nhóm lao động này là việc rất cần thiết.
Theo khảo sát của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), có tới 98,7% số người giúp việc tại các thành phố lớn là nữ, khoảng 1/3 trong đó này là góa chồng, ly hôn hay không có chồng con. Cũng theo ILO, dự báo số lượng việc làm trong ngành "hoạt động làm thuê trong các hộ gia đình" năm 2015 sẽ tăng lên khoảng 63% so với năm 2008.
Do đó, việc luật hóa vấn đề lao động giúp việc gia đình là rất cần thiết để bảo vệ người lao động cũng như quản lý các cơ sở môi giới, đào tạo. ILO khuyến cáo, hợp đồng bằng văn bản sẽ bảo đảm lợi ích cho các bên. Trong trường hợp không có hợp đồng, người giúp việc dễ bị lạm dụng do thời gian làm việc kéo dài, khó phân định thời gian.
Theo Đất Việt
Nỗi oan "làng ôsin" "Khổ lắm, làng đó không phải làng ôsin"; "làm gì có chuyện t.rẻ e.m ở làng phải bỏ học đi làm ôsin, bị bóc lột sức lao động và bị lạm dụng tình dục". Từ việc dựng chuyện, biến không thành có này, mà đến tận bây giờ cả làng, cả xã chúng tôi vẫn phải vác đơn đi các cấp thẩm quyền...
