Bán xăng dầu có thuộc nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm?
Công ty của ông Nguyễn Văn Long (Quảng Trị) có nhân viên na.m sin.h ngày 19/8/1964, đóng BHXH trên 36 năm, trong đó có 20 năm 8 tháng làm nhân viên bán lẻ xăng dầu.
Ông Long hỏi, bán lẻ xăng dầu có được xếp vào danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không? Nhân viên nêu trên có được nghỉ hưu ở tuổ.i 55 không?
Công việc “giao nhận, bán buôn, bán lẻ xăng, dầu, nhựa đường, các sản phẩm hóa dầu tại cửa hàng, kho, trạm, bến, bãi và trên sông” thuộc ngành thương mại điều kiện loại IV
Về vấn đề này, BHXH Việt Nam trả lời như sau:
Tại Điểm b Khoản 1 Điều 54 Luật BHXH năm 2014 quy định người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu khi từ đủ 55 tuổ.i đến đủ 60 tuổ.i đối với nam, từ đủ 50 tuổ.i đến đủ 55 tuổ.i đối với nữ và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
Video đang HOT
Tại Quyết định số 915/QĐ-BLĐTBXH ngày 30/7/1996 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; trong đó nghề hoặc công việc “giao nhận, bán buôn, bán lẻ xăng, dầu, nhựa đường, các sản phẩm hóa dầu tại cửa hàng, kho, trạm, bến, bãi và trên sông” thuộc ngành thương mại điều kiện loại IV.
Đề nghị ông căn cứ chức danh nghề, công việc thực tế mà lao động nam thuộc công ty của ông đã làm và được ghi nhận tại sổ BHXH, đối chiếu với các quy định nêu trên để xác định về việc lao động nam đó có đủ điều kiện hưởng lương hưu hay không.
Ông cũng có thể liên hệ đến cơ quan BHXH tại địa phương và cung cấp thông tin về sổ BHXH của người lao động để được xem xét, trả lời cụ thể đối với trường hợp này.
Có được hưởng cả trợ cấp người khuyết tật và trợ cấp tuất?
Pháp luật về chính sách BHXH hiện hành không có quy định thôi hưởng chế độ tử tuất đối với người đang hưởng trợ cấp tuất mà được hưởng trợ cấp xã hội hằng tháng do ngành Lao động - Thương binh và Xã hội chi trả.
Người đang hưởng trợ cấp khuyết tật nếu đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng thì được giải quyết hưởng trợ cấp tuất hằng tháng
Bà Nguyễn Thị Thu Hiền (Hà Nội) đề nghị cơ quan chức năng giải đáp trường hợp sau:
Một người khuyết tật đặc biệt nặng, được hưởng trợ cấp từ tháng 7/2014, hệ số 2,5 và được hỗ trợ kinh phí đối với hộ gia đình chăm sóc người khuyết tật đặc biệt nặng, hệ số 1,0. Thời điểm hưởng trợ cấp này, người khuyết tật đặc biệt nặng không hưởng trợ cấp tuất.
Tháng 10/2019, người khuyết tật đặc biệt nặng nêu trên được hưởng trợ cấp tuất của chồng, thời điểm hưởng tính từ ngày 1/6/2006.
Bà Hiền hỏi, trường hợp này, người khuyết tật đặc biệt nặng có được hưởng đồng trời trợ cấp người khuyết tật và trợ cấp tuất hay không? Nếu được thì quy định tại văn bản nào? Nếu không được thì có phải thu hồi số tiề.n hưởng trùng từ tháng 7/2014 không?
Về vấn đề này, BHXH Việt Nam trả lời như sau:
Việc giải quyết hưởng chế độ tử tuất đối với thân nhân người lao động được thực hiện căn cứ theo quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật về BHXH áp dụng tại thời điểm người lao động chế.t và thuộc thẩm quyền giải quyết của cơ quan BHXH.
Theo quy định của pháp luật BHXH thì người đang hưởng trợ cấp khuyết tật mà là thân nhân của người lao động bị chế.t, nếu người khuyết tật đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng (bao gồm điều kiện có mức thu nhập hằng tháng thấp hơn mức lương cơ sở) thì được giải quyết hưởng trợ cấp tuất hằng tháng.
Pháp luật về chính sách BHXH hiện hành không có quy định thôi hưởng chế độ tử tuất đối với người đang hưởng trợ cấp tuất mà được hưởng trợ cấp xã hội hằng tháng do ngành Lao động - Thương binh và Xã hội chi trả.
Người đang hưởng trợ cấp khuyết tật đặc biệt phải có thu hồi trợ cấp xã hội hằng tháng hay không được quy định tại pháp luật về người khuyết tật và do ngành Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện.
Đề nghị bà cung cấp thông tin cụ thể tới cơ quan Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa phương để được trả lời về nội dung bà quan tâm.
Chưa hợp lý quy định tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất với doanh nghiệp dệt may Quy định tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất với doanh nghiệp chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 chưa hợp lý, khiến nhiều doanh nghiệp dệt may không được thụ hưởng chính sách hỗ trợ. Ảnh minh họa: Duy Linh. Từ tháng 3, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cùng Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có văn...