Ai nhận thưởng Tết “khủng” trăm triệu?
Thông tin từ báo chí dẫn nguồn từ các sở Lao động Thương binh & Xã hội cho biết có nhiều doanh nghiệp có mức lương, thưởng tết lên đến hàng trăm triệu đồng. Ai là người được hưởng mức lương, thưởng khủng này?
Thông tin từ Sở LĐTBXH TP.Hồ Chí Minh: Mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Tỵ cao nhất gần 540 triệu đồng, thấp nhất 373.000 đồng. Cá biệt, có DN lộ thông tin thưởng tết bằng xe hơi. Trong khi thực tế lương, thưởng của NLĐ nhìn chung thấp hơn rất nhiều năm ngoái, thậm chí nhiều DN còn nợ lương CN thì công bố này khiến dư luận không khỏi nghi vấn: Ai là người được hưởng mức thưởng khủng?
Cám cảnh thưởng tết!
Ông Nguyễn Văn Toản – Phó Chủ tịch CĐ GTVTVN – cho biết: “Lãnh đạo Bộ GTVT đã chỉ đạo và CĐ ngành vào cuộc để đảm bảo 100% CNVCLĐ ngành GTVT có thưởng tết. Các đơn vị xây dựng công trình sẽ sớm được thanh quyết toán giá trị sản lượng để có tiề.n thanh toán lương, thưởng cho NLĐ.
Các đơn vị gặp khó khăn cũng được lãnh đạo Bộ cho phương án thanh toán các khoản nợ có khả năng thu hồi để trả lương cho NLĐ”. Theo ông Toản, do tình hình khó khăn về thanh toán lương, thưởng tết, CĐ GTVT đã gửi kế hoạch chăm lo tết cho NLĐ trong ngành đến tất cả các đơn vị thành viên, để phấn đấu dù ít dù nhiều, 100% CNVCLĐ trong ngành sẽ nhận được thưởng tết.
Ngành xây dựng là một ngành đang đối mặt với nhiều khó khăn, thậm chí nhiều DN nợ lương, nợ BHXH của NLĐ với số tiề.n lớn. Trước tình hình đó, CĐ Xây dựng VN đã có văn bản chỉ đạo các cấp CĐ ngành phải chú trọng chăm lo đời sống NLĐ trong dịp tết, nhất là lương, thưởng cuối năm. Theo thông tin của CĐ XDVN, hiện CĐ ngành chưa nhận được thông tin về thưởng tết của các DN trong ngành, chỉ có TCty Xây dựng số 1 (Sài Gòn) thông báo mức thưởng cao nhất 6 triệu đồng, thấp nhất 200.000 đồng. Song từ văn bản chỉ đạo của CĐ ngành, các DN đã cam kết với CĐCS sẽ có thưởng tết cho NLĐ dù ít hay nhiều. Theo tìm hiểu của phóng viên, Cty CP xây dựng Vinaconex, nhiều CNLĐ cũng chưa biết được mức thưởng tết năm nay ra sao.
Lương, thưởng khó khăn nên công nhân lao động phải rất tằn tiện khi mua sắm. Ảnh: THU TRÀ
Video đang HOT
Theo số liệu tại hội nghị giao ban về triển khai chương trình chăm lo Tết Quý Tỵ 2013 cho NLĐ trên địa bàn TP do LĐLĐ TPHCM tổ chức, LĐLĐ các quận, huyện cho biết, chỉ một số ít DN như TCty Địa ốc Sài Gòn thưởng tết bình quân 4,5 triệu đồng/người, DN trong KCX Tân Thuận bình quân thưởng tết 1 tháng lương, các DN nước ngoài thưởng bình quân 3,7 triệu đồng/người, còn DN trong nước thưởng 2,9 triệu đồng/người.
Mức thưởng tết năm nay chủ yếu chỉ bằng một tháng lương cơ bản, nhiều DN còn đề xuất mức thưởng chưa bằng lương tối thiểu. Báo cáo về tình hình lương, thưởng, chăm lo tết năm 2013 của Ban quản lý các KCN-KCX TPHCM cho thấy: Đa số các DN thưởng tết cho NLĐ một tháng lương mà không có phụ cấp. So với năm 2012 (NLĐ được thưởng 1 tháng lương) thì năm nay, mức lương, thưởng của NLĐ thấp hơn rất nhiều.
Chỉ “sếp” mới được thưởng khủng!
Sở LĐTBXH TPHCM đã công bố thống kê lương, thưởng cuối năm của các thành phần kinh tế trên địa bàn TPHCM. Công bố dựa trên báo cáo của 991 DN thuộc các thành phần kinh tế. Theo đó, mức thưởng Tết Dương lịch 2013 bình quân 2,577 triệu đồng/người (đối với DNNN) 1,775 triệu đồng/người đối với DN cổ phần có vốn góp của Nhà nước 767.000 đồng/người đối với DN dân doanh và 4,919 triệu đồng/người đối với DN FDI.
Cá biệt, một cán bộ lãnh đạo của một DN FDI nhận được mức thưởng tết âm lịch cao nhất là hơn 539 triệu đồng. Mức thưởng cao vẫn rơi vào các DN có vốn đầu tư nước ngoài thuộc lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bất động sản, dịch vụ tư vấn quản lý. Với các DN sản xuất quy mô nhỏ, các DN lao động giản đơn có mức thưởng tương đối thấp. Trong 791 DN ngoài KCN-KCX thì có đến hơn 21,6% DN phản ánh gặp khó khăn trong việc trả lương, trả thưởng trong dịp tết 2013. Nguyên nhân là do DN sản xuất kinh doanh khó khăn, doanh thu giảm, chi phí đầu vào tăng cao, thu hồi công nợ chậm.
Cá biệt có DN (tập đoàn tư nhân) đã “bật mí” phầ.n thưởn.g cho người có thành tích cao trong quá trình làm việc, công tác là 1 chiếc xe hơi (tổng cộng thưởng tới 4 chiếc) . Cuối năm ngoái, tập đoàn này đã thưởng 3 căn nhà, kèm 200 triệu đồng tiề.n mặt cho 3 lãnh đạo của tập đoàn. Rõ ràng, mức thưởng “khủng” đó không dành cho người lao động, mà đơn giản đó là phầ.n thưởn.g “tự sướng” của ông chủ dành cho… ông chủ!
Bình Dương: Thưởng tết chênh lệch hơn 100 lần
Sở LĐTBXH tỉnh Bình Dương đã thông báo kế hoạch thưởng tết năm 2013 cho công nhân viên và người lao động với mức chênh lệch hơn 100 lần. Theo đó, mức thưởng bình quân là một tháng lương thứ 13. Đối với Cty TNHH MTV vốn chủ sở hữu nhà nước có mức thưởng thấp nhất 2 triệu đồng, cao nhất 53 triệu đồng và mức thưởng bình quân 7,5 triệu đồng. DN tư nhân, mức thưởng thấp nhất 2 triệu đồng, cao nhất 60 triệu đồng. Khu vực DN có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng cao nhất 208 triệu đồng và thấp nhất 2 triệu đồng, với mức thưởng bình quân 3,45 triệu đồng.
Theo 24h
Những kiểu thưởng Tết 'siêu tiết kiệm'
Thưởng Tết bằng một bịch tất, cặp vé xem phim hoặc một chiếc cúp pha lê để làm kỷ niệm... là một trong những kiểu thưởng 'lạ' trong bối cảnh làm ăn khó khăn, doanh nghiệp không còn nguồn tiề.n.
Chị Đỗ Minh Thư, làm việc tại một công ty may mặc ở Hà Nội cho biết, Tết Dương lịch vừa qua quà Tết cho toàn bộ nhân viên trong xưởng là một bịch tất nam. "Không có nhu cầu dùng nên mình đành mang thanh lý giá rẻ mỗi đôi từ 10.000 đến 15.000 đồng, thu về gần 300.000 đồng", chị Thư kể.
Ngoài bịch tất chị Thư không được nhận một khoản tiề.n thưởng nào. "Nghe nói, đến Tết Nguyên đán tới đây, công ty cũng dự định sẽ thưởng bằng 'hiện vật'. Nghĩ đến đã nản rồi, lại phải mất công đi 'thanh lý'", chị Thư ngán ngẩm.
Chị Đinh Thu Huyền làm việc cho một công ty nước ngoài tại Thanh Xuân cho biết, Tết Âm lịch năm ngoái chị không được nhận tiề.n thưởng. "Thay vào đó, mỗi nhân viên được nhận một cặp vé xem phim 3D ở rạp Megastar và một cặp bánh chưng. Đến Tết Dương lịch năm nay, phầ.n thưởn.g cho mỗi nhân viên cũng là một cặp vé xem phim", chị Huyền nói.
Khi nhận được phần quà, chị Huyền cho biết đã rất thất vọng vì "giữa thời điểm khó khăn, tiề.n tiêu Tết còn chẳng có, nói gì đến chuyện đi xem phim".
Nhiều món quà thưởng Tết đã khiến người lao động thất vọng. Ảnh : Hoàng Hà
Làm việc tại một công ty nước giải khát, anh Nguyễn Minh Hùng, Thanh Trì cho biết năm nay dự kiến sẽ không được thưởng tiề.n mà mỗi nhân viên sẽ được hai thùng nước giải khát. "Lãnh đạo giải thích là công ty làm ăn khó khăn nên phải giảm thưởng. Hơn nữa, nước giải khát hầu hết gia đình nào cũng phải có nên thay vì thưởng tiề.n thì quy ra sản phẩm'", anh Hùng cho hay.
Theo anh Hùng, mọi năm, bên cạnh khoản thưởng cứng là một tháng lương, nhiều nhân viên kinh doanh tại đơn vị anh còn được hưởng theo doanh số. "Một số nhân viên nhận tiề.n thưởng 20 đến 30 triệu là bình thường", anh Hùng kể.
Không còn quỹ đế trích thưởng vào Tết âm lịch năm ngoái, các lãnh đạo công ty anh Nguyễn Minh Tân, Thanh Nhàn, Hai Bà Trưng còn nghĩ ra một món quà thưởng không kém bất ngờ.
"Ban đầu cũng nghe nói là thưởng Tết sẽ giảm nhưng ai cũng nghĩ là ít nhiều sẽ có. Tuy nhiên, đến gần ngày nghỉ, thấy nhân viên hành chính mang đến phát mỗi người một chiếc cúp pha lê tượng trưng làm kỷ niệm", anh Tân kể.
Tết Dương lịch năm nay, công ty anh Tân cũng không có thưởng cho nhân viên. "Gần ngày Tết, bỗng dưng thấy các sếp đi 'công tác' hết, liên tục mấy ngày không thấy xuất hiện trên công ty. Tết Nguyên đán thì nghe nói cũng sẽ được thưởng ít. Tuy nhiên, hi vọng là sẽ không tặng thêm một chiếc cúp pha lê", anh Tân vừa cười vừa nói.
Không thưởng tiề.n, cũng không có "hiện vật", lãnh đạo công ty chị Lê Hải Yến lại cho biết Tết năm nay sẽ tăng ngày nghỉ cho nhân viên. Làm việc ở sàn bất động sản nên chị Yến cho biết, ra Tết việc giao dịch địa ốc chậm nên công ty ít việc. "Nếu đi làm, có khi công ty còn tốn thêm chi phí vận hành. Còn nhân viên được thêm ngày nghỉ nhưng không có tiề.n cũng không hứng thú gì", chị Yến buồn bã cho hay.
Tết Nguyên đán năm ngoái, tình hình kinh doanh không mấy khả quan nên nhiều doanh nghiệp không thưởng tiề.n cho nhân viên mà thay vào đó là hiện vật, đa số là những sản phẩm "cây nhà lá vườn". Một số công ty tặng bột ngọt, dầu ăn, nước mắm, bỉm... cho nhân viên.
Nhiều doanh nghiệp khác tuy có tiề.n thưởng Tết nhưng thanh toán rất muộn khiến không ít người rơi vào tình trạng "dở khóc, dở cười". Chị Vũ Kim Hoa, kế toán một công ty in cho biết, Tết Nguyên đán năm ngoái đến đúng buổi chiều ngày cuối cùng làm việc chị mới nhận được tiề.n lương và thưởng đổ vào tài khoản.
"Chính vì thế, tận ngày hôm đó mình mới có tiề.n đi sắm Tết. May mà một số đồ cần mua sớm thì mua chịu được của người quen, nếu không chắc cũng phải đi vay mượn. Hi vọng năm nay sẽ không rơi vào tình cảnh đó", chị Hoa chia sẻ.
Theo VNE
Hàng nghìn công nhân đình công đòi thưởng Tết Ngày 9/1, gần 1.700 công nhân (CN) Công ty TNHH Nissey Việt Nam (100% vốn đầu tư của Nhật Bản; 1 KCX Tân Thuận- TPHCM) đã ngừng việc để yêu cầu xem xét lại tiề.n thưởng Tết. Theo trình bày của CN, nguyên nhân đình công xuất phát từ việc công ty thông báo nói rõ việcthưởng Tết năm nay sẽ giảm gần...