94 tuổi vẫn làm việc 10 giờ/ngày

Thùy Dương22:10 27/12/2011

Mặc dù đã gần bách niên rồi nhưng cụ bà này vẫn chưa có kế hoạch nghỉ hưu các bạn ạ! Cụ bà Ada Hostler đến từ nước Anh đang nắm giữ “kỷ lục” cho danh hiệu nhân viên già nhất thế giới. Ở tuổi 94, cụ Ada rất minh mẫn và vẫn làm việc 45 giờ/tuần đấy các bạn ạ!

Hiện tại, cụ Ada Hostler vẫn đang duy trì công việc quản lý vườn ươm của con gái Janet Storey ở thành phố Portsmouth. Mỗi ngày, cụ làm việc từ 8 giờ sáng đến 6 giờ chiều (trong đó có 1 tiếng để nghỉ trưa). Chia sẻ về điều này, Ada Hostler cho biết, cụ chưa có kế hoạch nghỉ hưu. Cụ nói: “Tôi không muốn lãng phí thời gian. Những ngày cuối tuần thật khó chịu, vì tôi rất muốn làm việc.”

Cụ bà Ada Hostler đã 94 tuổi nhưng vẫn làm việc 45 giờ/tuần.

Cụ Ada Hostler tâm sự: “Tôi không bao giờ nghĩ rằng, mình vẫn còn làm việc được ở cái tuổi này. Nhưng tôi đã không muốn dừng lại. Đi làm giúp tôi cảm thấy mình vẫn còn trẻ và trí óc còn minh mẫn. Nó cũng giúp tôi gần gũi với những đứa con của mình hơn.”

Đi làm giúp cụ Ada tận hưởng cuộc sống tốt hơn.

Video đang HOT

Năm ngoái, cụ Ada bị một chấn thương ở hông nhưng điều đó không ảnh hưởng đến công việc của cụ mặc dù các bác sĩ đã khuyến cáo cụ Ada nên nghỉ hưu để tốt cho sức khỏe. Cụ đã tập đi lại và bắt đầu làm việc chỉ sau vài tháng. Cụ Ada Hostler nói thêm: “Tôi muốn tận dụng mọi khoảnh khắc trong cuộc sống. Tôi không có nhiều thời gian và tôi chưa muốn dừng lại.”

Cụ Ada (thứ 2 từ phải sang) hồi năm 1937.

Ảnh đám cưới của cụ Ada Hostler năm 1945.

Theo PLXH

Ford mở chiến dịch tìm "tướng" mới

Ông Alan Mulally, một trong những CEO xuất sắc nhất trong lịch sử Ford, sẽ nghỉ hưu sau hai năm nữa, nên tập đoàn bắt đầu chiến dịch tìm người thay thế. Và một trong những "ứng viên" mà Ford đang nhắm đến là CEO của Hyundai Bắc Mỹ.

CEO Alan Mulally của Ford sẽ nghỉ hưu sau hai năm nữa.

Ông Mulally, 66 tuổi, từ Boeing về đầu quân cho Ford với vai trò chủ tịch kiêm CEO vào tháng 9/2006, và sẽ nghỉ hưu sau hai năm nữa.

Theo tờ The Wall Street Journal, hai ứng viên nội bộ đang được hội đồng quản trị của Ford cân nhắc thay thế ông Mulally là Mark Fields - người đang phụ trách hoạt động của tập đoàn tại châu Mỹ, và Joe Hinrichs - người đang lãnh đạo hoạt động của tập đoàn ở châu Á.

Bên cạnh đó là hai cựu lãnh đạo của Ford - ông John Krafcik, người hiện là CEO của Hyundai khu vực Bắc Mỹ, và Phil Martens, hiện là CEO của Novelis Inc., một nhà sản xuất các sản phẩm bằng nhôm - cũng đang được Ford cân nhắc.

Ông Martens từng giữ vị trí giám sát hoạt động phát triển sản phẩm của Ford đến năm 2005 thì chuyển sang làm chủ tịch Plastech Engineered Products. Sau đó, ông đầu quân cho ArvinMeritor Inc., rồi tiếp đến là làm CEO cho Novelis vào tháng 4/2009.

Ông Krafcik từng đảm nhiệm vai trò phát triển sản phẩm tại Ford trong suốt 14 năm, trước khi về Hyundai vào năm 2004. Ông phụ trách hoạt động marketing và phát triển sản phẩm của Hyundai tại Mỹ. Năng lực của ông được thể hiện bằng những kỷ lục doanh số của Hyundai.

Mới đây, tờ Automotive News đưa tin, Giám đốc tài chính (CFO) của Ford, ông Lewis Booth, 63 tuổi, và Phó Chủ tịch phụ trách marketing, bán hàng và dịch vụ toàn cầu, ông Jim Farley, 49 tuổi, cũng là những ứng viên sáng giá.

Chủ tịch Bill Ford Jr. của Ford cho biết, tập đoàn muốn người kế nhiệm vị trí CEO của ông Alan Mulally là người nội bộ. Ông này cũng tiết lộ rằng hiện tập đoàn có một danh sách khá nhiều ứng viên nội bộ có năng lực và hội đồng quản trị rất ủng hộ các cá nhân nỗ lực thăng tiến. "Dù luôn muốn đề bạt người nội bộ, nhưng chúng tôi cũng cân nhắc cả các ứng viên tiềm năng ở bên ngoài," ông Bill Ford Jr. cho biết.

CEO Alan Mulally đã chèo lái rất thành công Ford qua thời kỳ tái cơ cấu và vượt khủng hoảng. Do đó, tìm người thay thế ông là một trong những vấn đề chiến lược của nhà sản xuất ô tô lớn thứ hai nước Mỹ này.

Ford đã lỗ 9 tỷ USD tại Bắc Mỹ trong suốt 5 năm trước khi Bill Ford từ chức và mời ông Mulally từ Boeing về lãnh đạo tập đoàn vào năm 2006. Sự chuyển biến tích cực khá rõ rệt ngay sau đó. Ford đến nay đã có 10 quý lãi liên tiếp.

"Có một kế hoạch nối tiếp hợp lý để đảm bảo tính liên tục trong hoạt động kinh doanh có lẽ là nhiệm vụ quan trọng nhất của hội đồng quản trị công ty và là điều chúng tôi phải xem xét rất nghiêm túc," ông Bill Ford chia sẻ.

Nhật Minh

Theo dân trí

Vua cũng cần nghỉ hưu Vấn đề nối ngôi Nhật hoàng được nêu ra vào thời điểm hiện nay khiến người dân Nhật Bản khá bất ngờ. Bởi theo hãng Kyodo, người nêu vấn đề là hoàng tử Akishino, con trai thứ 2 của Nhật hoàng Akihito, với gợi ý cần phải có quy định tuổi nghỉ hưu của Nhật hoàng (năm nay đã 77 tuổi) Trong cuộc...