8 doanh nghiệp tiêu biểu nhận bằng khen của Thủ tướng
Lễ trao Giải thưởng “ Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” lần thứ 2 vừa diễn ra tại Hà Nội vào sáng 2/10. 8 doanh nghiệp (DN) xuất sắc tiêu biểu trong số 184 lượt DN được xếp hạng vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen.
Ông Nguyễn Văn Bình trao Bằng khen của Thủ tướng tới 8 doanh nghiệp tiêu biểu.
Giải thưởng là hoạt động do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức, xếp hạng hằng năm và trao giải thưởng 3 năm/lần.
Phát biểu tại lễ trao giải thưởng, ông Nguyễn Đình Khang – Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhấn mạnh, tuy mới được khởi xướng và tổ chức từ năm 2014 đến nay nhưng chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” đã tạo được hiệu ứng xã hội sâu sắc, động viên, khích lệ các doanh nghiệp cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao phúc lợi cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ.
Video đang HOT
Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Văn Bình – Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Kinh tế Trung ương khẳng định, trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm đặc biệt đến các doanh nghiệp, doanh nhân, trong đó có người lao động-tài sản quý giá nhất của các doanh nghiệp.
Theo ông Nguyễn Văn Bình, Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về việc tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và Chỉ thị số 22-CT/TW, ngày 5/6/2008 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp đã thể hiện sâu sắc chủ trương đó.
Tổng LĐLĐ VN phối hợp Bộ LĐ-TB&XH, Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam Tổ chức Chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” từ năm 2014 đến nay là một trong các hoạt động thiết thực, hiệu quả, có ý nghĩa nhằm cụ thể hoá Nghị quyết và Chỉ thị quan trọng nói trên.
Ông Nguyễn Văn Bình đánh giá, mặc dù mới triển khai từ năm 2014, chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” đã nhanh chóng được Tổng LĐLĐ VN phát động thành phong trào thi đua doanh nghiệp vì người lao động rộng khắp trên toàn quốc.
Phong trào nhanh chóng đạt được mục tiêu đề ra là động viên, khích lệ doanh nghiệp quan tâm, chăm lo đời sống người lao động, không ngừng cải thiện môi trường làm việc, xây dựng quan hệ hài hoà, lợi ích giữa doanh nghiệp, quyền lợi của người lao động và lợi ích của xã hội nhằm tiến tới phát triển bền vững trong quá trình hội nhập và phát triển của đất nước.
Ông Nguyễn Văn Bình cũng cho rằng, thời gian qua, trước tác động của đại dịch Covid-19, Đảng, Nhà nước đã có nhiều quyết sách cấp bách, kịp thời nhằm giúp người dân, doanh nghiệp, người lao động vượt hiểm nguy, ổn định đời sống, bám trụ sản xuất kinh doanh.
Tôn vinh 50 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động
Kết quả của sự nỗ lực, tin tưởng đó là nền kinh tế nước ta dự kiến năm 2020 vẫn tăng trưởng dương theo số liệu thực tế cũng như sự đánh giá của các tổ chức uy tín.
Trong khi hầu hết các nền kinh tế trong khu vực và thế giới đều tăng trưởng âm.
Theo ông Bình, lễ trao giải “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” là nguồn khích lệ, cổ vũ to lớn, động viên doanh nghiệp, doanh nhân cả nước đồng cam cộng khổ, chia sẻ ngọt bùi với người lao động – tài sản quý giá nhất của mình.
“Phần thưởng lớn nhất của doanh nghiệp vinh danh hôm nay là tấm lòng tri ân, sự gắn bó keo sơn, thuỷ chung của người lao động với doanh nghiệp vượt qua đại dịch” – ông Nguyễn Văn Bình nhấn mạnh.
Tại lễ trao thưởng, ông Nguyễn Văn Bình và Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã trao Bằng khen của Thủ tướng tới 8 doanh nghiệp tiêu biểu.
Chế độ khi nghỉ việc để cách ly
Đối với trường hợp người lao động bị cách ly theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà không thuộc đối tượng có đủ điều kiện để hưởng 1 trong 5 chế độ theo quy định của pháp luật sẽ không được hưởng chế độ BHXH .
Ông Nguyễn Văn Quang Quân (TP Hà Nội) hỏi: "Mới đây, khi tôi thông báo phải thực hiện cách ly tại nhà 14 ngày do dịch Covid-19 theo yêu cầu của cơ quan y tế, công ty yêu cầu tôi phải làm đơn xin nghỉ phép hoặc nghỉ không hưởng lương. Xin hỏi yêu cầu của công ty có phù hợp với quy định hiện hành. Những ngày tôi thực hiện cách ly thì có được hưởng BHXH không?".
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) trả lời: Theo quy định tại khoản 1 điều 3 và khoản 1 điều 4 Luật BHXH năm 2014, BHXH là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động (NLĐ) khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH. Chính sách BHXH được thực hiện với 5 chế độ là ốm đau, thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất. Đối với trường hợp NLĐ bị cách ly theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà không thuộc đối tượng có đủ điều kiện để hưởng 1 trong 5 chế độ nêu trên theo quy định của pháp luật sẽ không được hưởng chế độ BHXH. Việc trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho NLĐ trong thời gian ngừng việc liên quan đến dịch Covid-19 được thực hiện theo quy định tại khoản 3 điều 98 của Bộ Luật Lao động 2012, hướng dẫn tại Văn bản số 1064/LĐTBXH-QHLĐTL ngày 25-3-2020 của Bộ LĐ-TB-XH. Đề nghị ông căn cứ vào quy định trên để thực hiện hoặc liên hệ sở LĐ-TB-XH tỉnh, TP nơi cư trú để được hướng dẫn cụ thể.
Sớm trình Thủ tướng Chính phủ ban hành chuẩn nghèo đa chiều Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan trình Thủ tướng Chính phủ trong tháng 3 năm 2020. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sớm trình Thủ tướng Chính phủ ban hành chuẩn nghèo đa chiều (chung và đối với trẻ em) làm cơ sở đo lường và...