4 hành vi ở trẻ em không nên bỏ qua, phải uốn nắn ngay
Nuôi dạy con là một nghệ thuật, bởi có những lỗi cần bỏ qua, nhưng có những lỗi cần chấn chỉnh, đó là khi trẻ dối, cục tính, ngắt lời cha mẹ…
Khi trẻ đã quen với việc làm cho mình trông đẹp hơn, oách hơn một chút trong mắt người khác, việc nói dối sẽ trở thành tự động. (Ảnh ITN).
Ban đầu, hành vi này có vẻ chỉ là sự cường điệu. Ví dụ, trẻ nói với một người bạn rằng chúng có thể chạy 2km trong 4 phút hoặc chúng nói rằng mình đã ăn hết rau mà hầu như không đụng đến một quả đậu nào. Những lời nói dối này thường vô hại, nhưng không hoàn toàn là sự thật.
Vấn đề là khi trẻ đã quen với việc làm cho mình trông đẹp hơn, oách hơn một chút trong mắt người khác, việc nói dối sẽ trở thành tự động. Cuối cùng, hành vi này có thể trở nên tồi tệ hơn nhiều, gây ra những vấn đề lớn ở nhà và ở trường.
Khi quyết định cách giải quyết hành vi nói dối ở trẻ, điều quan trọng là cha mẹ phải xem xét tuổi của chúng. Một đứa trẻ rất nhỏ có thể không hiểu hết sự khác biệt giữa lời nói dối có hại và lời nói dối vô hại.
Trong độ tuổi từ 2 đến 4, trẻ không có nhiều ý tưởng về nơi sự thật kết thúc và sự dối trá bắt đầu, chúng cũng không thực sự hiểu được sự khác biệt giữa mong muốn và thực tế.
Khi chúng nói với bạn rằng chúng đã chơi xích đu ở sân chơi suốt đêm, hãy nhớ rằng chúng có thể tin chúng đã thực sự làm như vậy! Đừng trừng phạt trẻ vì tội nói dối mà hãy nhẹ nhàng uốn nắn chúng. Nhắc nhở trẻ rằng chúng đã đến sân chơi vào cuối tuần trước, không phải tối qua khi chúng đang nằm trên giường.
Khi con bạn lớn hơn (khoảng 5 tuổi), hãy bắt đầu giải thích nói dối là gì và giúp chúng hiểu tại sao điều đó là xấu. Khen ngợi con vì sự trung thực và khuyến khích chúng nói sự thật, ngay cả khi điều đó có thể khiến chúng gặp rắc rối.
Phớt lờ cha mẹ
Thật khó chịu khi bạn biết con nghe thấy bạn nhưng lại giả vờ rằng không nghe thấy gì. (Ảnh: ITN).
Thật khó chịu khi bạn biết con nghe thấy bạn nhưng lại giả vờ rằng chúng không nghe thấy gì. Thói quen này có thể trở thành một vấn đề vì con bắt đầu phớt lờ bạn bất cứ lúc nào.
Video đang HOT
Đó là cách trẻ muốn giành lại một chút quyền lực và nếu không được kiểm soát, có thể khiến trẻ ngày càng trở nên ngang ngược. Vì vậy, điều quan trọng là cha mẹ phải giúp con học cách lắng nghe ngay lần đầu tiên được hướng dẫn.
Khi bạn đã sẵn sàng đưa ra phương hướng, hãy bước đến chỗ con. Đặt tay lên vai con và nói cho con biết con cần phải làm gì. Yêu cầu con nhìn bạn và trả lời quyết đoán.
Nếu con không làm những gì bạn yêu cầu, hãy áp dụng một hình phạt. Cuối cùng, con sẽ nhận ra rằng việc phớt lờ cha mẹ không hiệu quả.
Trong suy nghĩ của trẻ, điều chúng cần nói với cha mẹ là điều quan trọng nhất trên thế giới. (Ảnh: ITN).
Nếu chỉ là hành vi ném một miếng thức ăn, thì đó không phải là vấn đề lớn. Tuy nhiên, nếu không được sửa chữa, con bạn có thể dần dần ném những đồ vật có khả năng làm vỡ cửa sổ hoặc khiến người khác bị thương.
Bạn không cần phải ngăn chúng tuyệt đối không được ném đồ vật, mà nên tập trung vào việc dạy chúng những gì có thể ném và chúng nên ném ở đâu.
Chẳng hạn, dự trữ những quả bóng xốp không gây tai nạn trong nhà và dạy con cách chơi trò ném trúng vào túi. Vấn đề là dạy cách ném phù hợp đồng thời không khuyến khích cách ném hung hăng.
Làm gián đoạn cuộc trò chuyện của người khác
Trong suy nghĩ của trẻ, điều chúng cần nói với cha mẹ là điều quan trọng nhất trên thế giới. Chúng không nhận ra rằng những người khác có thể có những nhu cầu quan trọng như nhu cầu của chúng.
Vì vậy, ngay cả khi bạn đã nói đi nói lại với con rằng con phải đợi cho đến khi cuộc trò chuyện tạm dừng và lịch sự nói “Con có thể…”, thì không phải lúc nào con cũng nhớ điều đó.
Để hạn chế hành vi này, hãy tạo ra các tín hiệu mà con bạn sẽ nhận ra. Ví dụ, nếu bạn đặt tay lên vai con, điều đó có thể cho thấy rằng bạn nhận ra con cần bạn và bạn sẽ sớm ở bên con.
Giơ một hoặc hai ngón tay có nghĩa là bạn sẽ ở bên con sau một hoặc hai phút nữa. Biểu thị một tín hiệu để nhắc nhở con ngắt lời một cách lịch sự, chẳng hạn như gật đầu.
Khi con bạn nhận ra những tín hiệu này và đợi một khoảng thời gian thích hợp để cho phép bạn hoàn thành cuộc trò chuyện hoặc nhiệm vụ của mình, hãy khen ngợi con. Sự củng cố tích cực sẽ luôn phát huy tác dụng.
8 mẹo giúp bạn giao tiếp khéo léo, không bị mất lòng sếp
Nếu đang bị mất lòng sếp vì giao tiếp chưa khéo thì bạn cần đọc ngay bài viết này.
1. Đừng bắt đầu cuộc trò chuyện bằng câu "Sếp có khỏe không?"
Các nhà nghiên cứu của Harvard nói rằng để có một cuộc nói chuyện thành công, tốt hơn hết là đừng bắt đầu cuộc trò chuyện bằng câu hỏi "Sếp có khỏe không?". Nó vô nghĩa, quá trừu tượng và khó trả lời. Thay vào đó, hãy thể hiện sự đồng cảm và chính xác hơn.
Ví dụ, bạn có thể thử, "Hôm nay sếp thế nào?" hoặc có thể dùng một số câu hỏi sau:
"Hôm nay anh bắt đầu tuần mới thế nào?"
"Cuối tuần qua sếp có làm gì vui không?"
"Cuối tuần sếp có kế hoạch vui chơi gì chưa?"
2. Quan sát môi trường xung quanh và sử dụng chúng trong cuộc trò chuyện của bạn
Ví dụ: khi bạn đang nói chuyện với sếp trong văn phòng của họ, hãy tìm thứ gì đó để tập trung vào môi trường xung quanh bạn. Nó có thể là một tác phẩm nghệ thuật hoặc một bức tranh gia đình trên bàn làm việc của anh ấy. Bắt đầu hỏi xem anh ấy có hứng thú với nghệ thuật không để nói chuyện nhỏ, điều này sẽ giúp sếp có thiện cảm với bạn hơn.
3. Cố gắng nói chuyện sớm trong các cuộc họp
Khi tham gia một cuộc họp, đừng đợi ai đó hỏi bạn điều gì đó. Có thể có nhiều người nói chuyện và thảo luận nên bạn sẽ bỏ lỡ cơ hội bày tỏ quan điểm của mình và được công nhận.
Hãy chủ động nói và hỏi trong cuộc họp. Những gì bạn đang nói nên là chủ đề trong tầm tay. Ngoài ra, điều quan trọng là phải hiểu thông tin nào nên được thảo luận trực tiếp với sếp hoặc với đồng nghiệp của bạn.
4. Đặt nhiều câu hỏi
Các nhà nghiên cứu cho biết, hỏi làm tăng khả năng thích. Khi mọi người đặt nhiều câu hỏi hơn thì được coi là có khả năng đáp ứng, thấu hiểu và quan tâm cao hơn.
Ví dụ, một đồng nghiệp mới gia nhập nhóm của bạn, sẽ tốt hơn nếu bạn không phớt lờ họ mà hãy trò chuyện với một số câu hỏi cụ thể có thể thiết lập sự giao tiếp giữa hai bạn.
5. Giữ đầu nghiêng
Theo các chuyên gia ngôn ngữ cơ thể, nghiêng đầu thể hiện sự đồng cảm và chăm chú lắng nghe. Đồng thời, cử chỉ này thể hiện sự thiếu thẩm quyền và quyền lực. Vì vậy, nếu bạn muốn thể hiện rằng bạn đồng ý với sếp của mình, hãy nghiêng đầu.
6. Giữ đôi chân của bạn trên mặt đất
Có một lý do thần kinh giải thích tại sao giữ cả hai chân trên mặt đất trên mặt đất lại tốt hơn. Bởi vì điều này giúp bạn tiếp cận sự cân bằng giữa mặt sáng tạo và lý trí của bộ não một cách dễ dàng hơn.
Nếu bạn cần trả lời một câu hỏi khó, đừng bắt chéo chân.
7. Ngồi cạnh người mà bạn không ưa
Trong các cuộc họp và họp báo, các chuyên gia nói rằng gần như không thể tranh luận với ai đó nếu bạn ngồi cạnh họ và quay mặt về cùng một hướng.
Nếu đồng nghiệp của bạn không thích bạn, hãy ngồi cạnh họ để giảm bớt mức độ gây gổ giữa hai người.
8. Mang đến cho sếp của bạn 2 hoặc 3 giải pháp khả thi
Mất kiểm soát có thể trở thành một vấn đề lớn đối với nhiều ông chủ. Nếu bạn có vấn đề cần giải quyết, hãy mang đến cho họ nhiều lựa chọn. Các chuyên gia cho biết, nó cũng có thể giúp cho bạn trở nên đáng tin cậy hơn đối với sếp.
Phát hiện khoa học làm sáng tỏ nghịch lý cho giai đoạn hôn nhân lâu năm Cuộc khảo sát được chia ra 3 giai đoạn, mỗi giai đoạn cách nhau 5-6 năm. Bộ phim truyền hình nổi tiếng One Foot in the Grave đã khắc họa một thực trạng trong các cuộc hôn nhân, đó là nhiều cặp vợ chồng lớn tuổi dường như không thể chịu đựng được những tính cách của đối phương. Lý do đơn giản...