13 sếp Sabeco chia nhau 11 tỷ lương thưởng

Tổng mức lương thưởng cho 13 lãnh đạo mà Sabeco đề xuất đại hội cổ đông phê duyệt năm 2016 là gần 11 tỷ đồng – tăng 155% so với năm 2015.

Tổng mức lương, thưởng cho 13 lãnh đạo mà Sabeco đề xuất đại hội cổ đông phê duyệt năm 2016 là gần 11 tỷ đồng – tăng 155% so với năm 2015.

Tổng công ty cổ phần Bia – rượu – NGK Sài Gòn ( Sabeco) vừa công bố các tờ trình phục vụ đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2016 tổ chức vào ngày 27/05 sắp tới.

Trong năm 2016, Tổng công ty đặt kế hoạch doanh thu không thuế TTĐB là 28.503 tỷ đồng – bằng 103% thực hiện năm 2015 tuy nhiên chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế chỉ đặt ra là 4.192 tỷ đồng – giảm 6% so với năm 2015.

Đáng chú ý trong đó là tờ trình tiền lương thù lao năm 2016 của người quản lý Tổng công ty gồm HĐQT, ban lãnh đạo và ban kiểm soát.

Cụ thể, HĐQT Sabeco gồm 6 người (trong đó có 3 thành viên đại diện quản lý phần vốn nhà nước) và 4 phó tổng giám đốc, 3 thành viên ban kiểm soát sẽ nhận tổng quỹ tiền lương, thù lao dự kiến là 10.773 triệu đồng.

Chánh văn phòng Bộ Công thương Võ Thanh Hà giữ chức Chủ tịch HĐQT Sabeco.

Quỹ tiền lương kế hoạch là 9.990 triệu đồng – tính theo 0,28% lợi nhuận trước thuế kế hoạch năm 2016 và thù lao được hưởng là 783 triệu đồng – tương ứng 0,02% LNTT dự kiến.

Như vậy, tính trung bình thì mỗi lãnh đạo của Sabeco sẽ có thu nhập khoảng 70 triệu đồng/người/tháng, chưa kể thành viên HĐQT chắc chắn sẽ hưởng mức lương cao hơn con số trung bình trên.

Trước đó, năm 2015, tổng quỹ tiền lương và thù lao lãnh đạo Sabeco được nhận chỉ là 4.210 tỷ đồng – chỉ bằng 40% so với năm nay.

Cuối tháng 10/2015, Bộ Công thương – đơn vị quản lý vốn nhà nước tại Sabeco đã chính thức giới thiệu ông Võ Thanh Hà, chánh văn phòng Bộ công thường giữ chức chủ tịch HĐQT Sabeco thay vị trí của ông Phan Đăng Tuất.

Hiện ông Võ Thanh Hà được giao đại diện 23% vốn Nhà nước trong tổng số 90% vốn của Bộ Công thương tại doanh nghiệp này.

Theo_Kiến Thức