10 cách nâng cao sức hấp dẫn nhân cách, đi đâu cũng có người yêu quý
Vẻ đẹp bề ngoài quan trọng thật, nhưng nếu có sức hấp dẫn từ nhân cách và trí tuệ thì phụ nữ thu hút hơn bao giờ hết trong mắt người đối diện.
Người phụ nữ thu hút từ sức hấp dẫn nhân cách thường nắm 10 nguyên tắc vàng này.
1. Biết mình là ai
Người phụ nữ hấp dẫn luôn là người biết rõ mình là ai, có những gì, và muốn làm gì hay phải làm gì. Vì chấp nhận và hiểu rõ mình nhất, nên họ luôn rất kiên định với cuộc sống riêng. Họ không bị người khác ảnh hưởng, luôn tập trung vào bản thân để cố gắng hoàn thiện. Bởi họ hiểu, chỉ họ mới biết làm thế nào để bản thân ngày một tốt hơn.
2. Không ngừng nâng cao phẩm giá, trình độ và đẳng cấp của bản thân
Khi bạn không ngừng tiến về phía trước, mỗi ngày đều nỗ lực để khẳng định giá trị, trình độ và đẳng cấp của mình thì không một ai có thể xem thường bạn. Đồng thời, một người phụ nữ mỗi ngày một xuất sắc hơn sẽ luôn khiến người khác nể trọng và muốn làm quen. Đó là sức hút của sự nổi bật. Khi bạn khẳng định được mình, có vị trí riêng với bản sắc riêng thì chẳng cần làm gì bạn cũng hấp dẫn trong mắt người khác.
Phụ nữ phu hút không ngừng hoàn thiện bản thân – Ảnh minh họa: Internet
3. Không bao giờ oán trách
Chỉ chăm chăm vào sự kém may mắn của bản thân sẽ khiến người khác xem thường bạn. Hãy chấp nhận rằng cuộc sống không bao giờ hoàn mỹ dành cho bạn. Khi bạn can đảm đối đầu, không oán trách, không đổ lỗi thì bạn mới biết cách tiến về phía trước và có được những điều bạn muốn. Đó là một loại can đảm khiến bạn trở nên kiên cường và mạnh mẽ hơn.
4. Không suy nghĩ quá nhiều
Phụ nữ suy nghĩ nhiều thường là phụ nữ bất hạnh và kém thu hút. Lo lắng quá nhiều cho chuyện không cần thiết sẽ đánh mất những niềm vui bạn đang có. Chuyện ở đời, không hẳn là “nước tới chân mới nhảy” hay sống tạm bợ hờ hững, mà nên quý trọng hiện tại nhiều hơn. Những gì chưa thể giải quyết, hãy bình tĩnh tìm cách. Những chuyện không quá quan trọng, đừng quá nhọc công không cần thiết. Tận hưởng hiện tại thì bạn mới có được tâm thế vững vàng cho tương lai.
5. Thỏa mãn và hạnh phúc
Video đang HOT
Phụ nữ thu hút có nguồn năng lượng tích cực – Ảnh minh họa: Internet
Người phụ nữ hấp dẫn luôn có năng lượng là sự thỏa mãn và hạnh phúc trong cuộc sống. Họ tích góp hạnh phúc từ tình yêu xung quanh, niềm vui ở mọi nơi, và dũng khí tự bản thân họ rèn luyện. Đó là sức hấp dẫn khó cưỡng nhất mà ai cũng muốn sở hữu.
6. Dũng cảm
Dũng cảm chính là luôn nhìn thẳng vào vấn đề, trực tiếp đối diện với những gì bản thân đang gặp phải. Dũng cảm là dám vượt qua ranh giới an toàn của bản thân để tạo bứt phá cho thành công sau này. Một người phụ nữ có nội tâm dũng cảm luôn đầy sức hút nhất.
7. Thường xuyên cho đi
Cho đi tấm lòng sẽ nhận lại được chân tình. Người cho đi nhiều sẽ là người có nội tâm thu hút. Đó là trái tim giàu khoan dung, lương thiện và không ngừng đẹp hơn mỗi ngày.
8. Giảm áp lực cho bản thân
Phụ nữ thu hút có thể không xinh đẹp, không thông minh nhưng sẽ trở nên nổi bật khi không ngừng tò mò, tìm kiếm và học hỏi – Ảnh minh họa: Internet
Người biết dừng lại đúng lúc để nghỉ ngơi sẽ có những bước tiến xa hơn sau đó. Họ biết giới hạn của mình ở đâu, nên càng biết lúc nào nên giảm áp lực cho chính mình.
9. Duy trì sự tò mò
Một người phụ nữ thu hút có thể không xinh đẹp, không thông minh nhưng sẽ trở nên nổi bật khi không ngừng tò mò, tìm kiếm và học hỏi. Sự tò mò cho bạn nhiều cơ hội mới để trau dồi kiến thức và kinh nghiệm. Đó là khởi nguồn cho quá trình không ngừng tiến về trước.
10. Không gửi gắm hạnh phúc cho người khác
Hạnh phúc của phụ nữ phải tự tay giành lấy, nắm giữ. Vì chỉ có bạn mới có thể giúp mình trở nên tốt đẹp hơn. Và cũng chỉ có bạn mới biết đâu là hạnh phúc thật sự dành cho mình.
Phong Kim
Theo phunusuckhoe.vn
Cứ đi họp là cả nhóm im thin thít, đây sẽ là cách khắc phục giúp chúng ta ghi điểm trong mắt sếp và đồng nghiệp
Khi cả nhóm bạn cứ cúi đầu xuống và câm như hến trong buổi họp thì làm ngay theo những mẹo dưới đây nhé!
Nếu bạn đã nhiều lần có cơ hội được dẫn dắt một cuộc họp, hẳn bạn đã từng gặp phải tình huống dưới đây: Bạn đang tổng kết lại toàn bộ thông tin và hỏi các thành viên có thắc mắc và muốn đóng góp gì nữa không. Cả nhóm hầu như im lặng và bạn nghĩ rằng bạn đang làm rất tốt. Mọi người đều hiểu những điều bạn đang nói và không còn gì phải góp ý thêm.
Tuy nhiên, sự thật có phải như bạn nghĩ không?
Đức - trưởng phòng nhân sự của công ty X, nhận thấy rằng nhân viên của mình rất ít khi phát biểu trong các cuộc họp. Thời gian đầu, anh nghĩ anh đang dẫn dắt cả nhóm rất tốt và không ai có bất mãn với cách làm việc của anh. Nhưng sau đó, điều khiến anh bàng hoàng là hiệu suất công việc cực tệ. Anh tự hỏi nguyên nhân xuất phát từ đâu?
Đức để ý tới thái độ của nhân viên trong các cuộc họp và nhận ra rằng, sự im lặng của họ không phải là tán thành, thông hiểu mà là sợ sệt. Họ sợ đưa ra ý kiến.
Dưới đây là 4 lý do tại sao trong mỗi cuộc họp các thành viên luôn câm-như-hến và các cách để khắc phục điều này.
1. Trưởng nhóm là người quyết định tất cả
Đây là lý do của hầu hết các nhân viên khiến họ không bao giờ cất tiếng trong mỗi cuộc họp. Họ nghĩ rằng việc của họ chỉ là ngồi trong phòng và nghe theo sự chỉ đạo của sếp. Thậm chí, họ lo lắng lỡ sếp không ưng ý tưởng của họ thì sao? Chính vì vậy, người nhân viên sẽ chọn giải pháp an toàn là im lặng và làm theo tất cả những điều cấp trên chỉ định.
Với tư cách là một người lãnh đạo tâm lý và thấu hiểu, hãy để nhân viên của mình biết rằng ý nghĩa công việc họ đang làm là kết nối và xây dựng. Hãy để họ nhận ra giá trị của mình bắt đầu từ những ý kiến trong cuộc họp.
2. Đồng nghiệp không quan tâm những gì bạn đang nói
Không may thay đây cũng là một trường hợp thường xuyên xảy ra. Nguyên nhân là bởi sự mất kết nối giữa các thành viên trong nhóm. Họ nhận thấy rằng mình không có tiếng nói trong nhóm và bản thân không được coi trọng. Điều duy nhất họ làm trong cuộc họp là tán thành tất cả các ý kiến để có thể nhanh chóng kết thúc và chuyển sang làm một việc quan trọng hơn.
Điều này không hoàn toàn là do lỗi từ đồng nghiệp. Họ chỉ đơn giản thấy rằng việc lên tiếng không liên quan đến công việc của chung, và vì vậy, họ không quan tâm. Giờ đây là lúc bạn cho họ thấy công việc này quan trọng ra sao và người nhân viên chính là những mảnh ghép cần thiết để hoàn thành công việc ấy.
3. Chúng ta không hiểu
Điều tồi tệ nhất là khi bạn đang làm một việc mà chính bạn cũng không thể hiểu.
Bạn nghĩ rằng khi có ai đó trong nhóm không rõ điều gì thì họ sẽ lên tiếng hỏi. Nhưng sự thật là KHÔNG! Không ai muốn lên tiếng khi họ không hiểu cả, họ nghĩ rằng khi ấy mình sẽ thật ngu ngốc và làm trò cười của mọi người. Đặc biệt là trong môi trường công sở, chắc hẳn cấp trên khi thấy nhân viên của mình cứ hỏi đi hỏi lại những điều mình nói, hẳn các sếp sẽ nghĩ người nhân viên này không có năng lực làm việc. Đây chính là điều cản trở các thành viên trong nhóm lên tiếng.
Công việc của bạn là tạo một môi trường làm việc thân thiện - nơi mọi người có thể thoải mái trao đổi, trò chuyện và đóng góp. Một việc làm tưởng chừng như ngớ ngẩn nhưng lại vô cùng hiệu quả, hãy cố tình làm sai. Khi nhân viên thấy thậm chí sếp mình cũng có lúc mắc sai lầm, thì việc họ mắc lỗi cũng là lẽ đương nhiên. Khoảng cách giữa cấp trên - cấp dưới được thu hẹp lại và càng dễ dàng để làm việc hơn.
4. "Liệu có phải chỉ mình nghĩ thế không?"
Lý do cuối cùng, người nhân viên sợ mình khác biệt và phải tách mình ra khỏi đám đông. Một suy nghĩ luôn thường trực trong đầu rằng "Liệu có phải chỉ mình nghĩ thế không?". Ngay cả khi thấy có gì đó không ổn và người trưởng nhóm cần phải biết, thành viên trong nhóm vẫn sẽ không lên tiếng vì suy nghĩ sợ nổi bật và khác người. Họ tự nhủ với chính mình rằng chắc chắn có ai khác sẽ lên tiếng thay mình. Cuối cùng, chẳng có ai dám đứng lên cả.
Trên đây là 4 nguyên do tại sao các thành viên không bao giờ phát biểu trong mỗi cuộc họp. Chìa khóa cho vấn đề này chính là vai trò của người lãnh đạo. Hãy quan tâm tới mọi người hơn, đừng để cuộc họp trở thành buổi độc thoại nội tâm.
Thay vì bắt đầu buổi làm việc bằng câu nói "Tôi nghĩ chúng ta phải làm như này, như kia..." thì hãy hỏi nhân viên của mình "Với vấn đề này có ai có phương hướng khắc phục chưa?", "Tôi coi trọng ý kiến đóng góp của bạn.", "Đừng sợ khác biệt mà hãy tự hào vì bạn là người dám lên tiếng."...
Vì một doanh nghiệp phát triển, đừng bao giờ tiếc lời khen cho đồng nghiệp của mình nhé!
Quiry
Theo toquoc.vn
Muốn đồng hành cùng em đi qua những sóng gió cuộc đời Hạnh phúc không ở đâu xa cả, nó đến từ những điều chân thành và đơn giản nhất. Chào buổi tối mọi người, mình hay đọc chuyên mục này nhưng vẫn chưa dám viết nên hôm nay thử mạnh dạn xem sao. Mình sinh ra và lớn lên ở một vùng quê Quảng Nam, đang sống và làm việc ở Đà Nẵng. Mình...