Từ những cú ngã đau tới tận già của các tỷ phú Steve Jobs, Jeff Bezos dạy bạn: Càng thử nghiệm nhiều, chương mới trong đời bạn càng phong phú!
Steve Jobs dạy bạn rằng đôi khi thất bại đau đớn giúp bạn học được những kỹ năng mới, có được những trải nghiệm mới và bắt đầu một chương khác trong cuộc đời.
1. Walt Disney
Những thất bại của Walt Disney đã chứng tỏ rằng để tạo ra những điều kỳ diệu nhất, người ta phải chấp nhận sự thất bại. Walt Disney là một trong những thất bại nổi tiếng nhất thế giới.
Theo The Wisdom of Oz, khi Disney mới 22 tuổi, ông đã bị một biên tập viên cho rằng ông “thiếu trí tưởng tượng và không có ý tưởng hay” và bị sa thải tại một tờ báo.
Sau khi bị sa thải, anh ta mua lại Laugh-O-Gram, xưởng hoạt hình đầu tiên của anh ta, cuối cùng bị phá sản.
Chỉ với 40 đô la trong túi, anh lên đường đến Los Angeles chỉ để nhận ra rằng Hollywood không có bất kỳ hãng phim hoạt hình nào. Điều này dẫn đến sự ra đời của chuột Mickey.
Ngày nay, Công ty Walt Disney trị giá 95,79 tỷ đô la và đã giành được vô số giải thưởng. Bất chấp sự ra đi của ông vào năm 1966, di sản của Walt Disney vẫn tiếp tục tồn tại.
Thất bại nổi tiếng này dạy chúng ta rằng bất chấp những thất bại bạn trải qua trong cuộc sống, hãy cứ tiếp tục.
2. Jeff Bezos
Ông ấy có thể là người giàu nhất thế giới hiện nay, nhưng Jeff Bezos đã nói rằng ông ấy cũng đã mất hàng tỷ đô la cho những thất bại.
Trước khi thành lập Amazon, ông ấy đã xây dựng một công ty có tên là zShops, công ty cuối cùng đã khơi dậy ý tưởng cho Amazon Marketplace.
Nhưng ngay cả ở Amazon, ông ấy đã tạo ra vô số sản phẩm thất bại. Tuy nhiên, Bezos tin tưởng vào việc tạo ra một nền văn hóa tại Amazon, đó chính là luôn chấp nhận thất bại. Ông ấy tin rằng: trên hành trình tạo ra những điều mới, chắc chắn phải xuất hiện những thất bại.
Bất kỳ ai cũng có thể tạo ra những sản phẩm giống như đối thủ tạo ra. Tuy nhiên, để thực sự có được lợi thế cạnh tranh với một người nào đó, bạn cần phải tạo ra một hướng đi khác cho các sản phẩm hiện có trên thị trường.
3. Steve Jobs
Video đang HOT
Bạn có tin hay không, việc bị sa thải đã tạo nên một số thành công lớn nhất trong lịch sử.
Steve Jobs bị sa thải khỏi công ty do ông tạo ra sau một cuộc tranh cãi với ban giám đốc của ông tại Apple. Jobs nói rằng vụ sa thải đã giúp ông bước vào thời kỳ sáng tạo dẫn đến việc mua lại hãng phim hoạt hình Pixar.
Năm 1997, Jobs được thuê lại về làm cho Apple. Ông ấy sẽ tiếp tục phát minh ra một số công nghệ tuyệt vời nhất của công ty như iPod, Macbook, iPad, bộ chuyển đổi nguồn và tất nhiên là iPhone.
Và Pixar được Disney mua lại với giá 7,4 tỷ USD vào năm 2006. Khi Jobs qua đời vào năm 2011, tài sản ròng của ông ước tính khoảng 10,2 tỷ USD. Không quá tồi tệ đối với một người đàn ông bị sa thải khỏi công ty của chính mình.
Thất bại nổi tiếng của Steve Jobs dạy bạn rằng đôi khi thất bại đau đớn giúp bạn học được những kỹ năng mới, có được những trải nghiệm mới và bắt đầu một chương khác trong cuộc đời.
Và nó cũng cho bạn thấy rằng chỉ vì bạn đi theo hướng khác, điều đó không có nghĩa là bạn không thể quay lại.
4. Sir James Dyson
Sir James Dyson là một trong những nhà phát minh vĩ đại nhất thế hệ này.
Và với tư cách là một nhà phát minh, ông ấy muốn tạo ra một thiết kế chân không không cần túi, đó là điều mà không ai cho là làm vào thời điểm đó.
Phải mất tới 5.126 thiết kế chân không cho đến phiên bản cuối cùng được hoàn chỉnh. Ông ấy đã thử bán chân không của mình cho các nhà sản xuất… và bị từ chối.
Năm 2017, thương hiệu Dyson đã kiếm được hơn 1,03 tỷ USD lợi nhuận. Còn ngài James? Ông ấy thoải mái đứng trong danh sách tỷ phú với giá trị tài sản ròng hơn 10 tỷ USD.
Những thất bại nổi tiếng như thế này cho thấy bí quyết thành công là không ngừng sáng tạo.
Bằng cách liên tục tạo ra các thiết kế khác nhau, bạn tiến gần hơn đến việc tạo ra thứ gì đó thực sự sáng tạo, có giá trị và cần thiết trên thị trường.
Bạn càng thử nghiệm nhiều, bạn sẽ càng phát triển.
5. Nick Woodman
Năm 1997, Nick Woodman nhận ra mình muốn trở thành một doanh nhân, nhưng ông ấy đã không đạt được bất kỳ thành công thực sự nào với những công việc kinh doanh này.
Ông ấy quyết định theo đuổi đam mê của mình. Yêu thích lướt sóng và du lịch, vì vậy Woodman quyết định bắt tay vào một tour du lịch lướt sóng.
Chuyến tham quan này đã giúp ông ấy nhận ra rằng không có bất kỳ thứ gì trên thị trường cho phép anh ấy quay video lướt sóng khi anh ấy lướt sóng. Và GoPro đã ra đời.
Ngày nay, Woodman có giá trị tài sản ròng ước tính là 9 đô la Mỹ từ thành công của ông ấy với GoPro.
Thất bại nổi tiếng này cho thấy cảm hứng có thể ập đến bất cứ lúc nào. Nó cũng cho thấy rằng những thành công lớn nhất đến từ việc giải quyết những vấn đề chưa ai nghĩ ra để giải quyết trước đó.
Bí quyết làm việc hiệu quả của Elon Musk, Jeff Bezos
Cùng với quỹ thời gian 24 giờ mỗi ngày, các lãnh đạo doanh nghiệp như Elon Musk - CEO của Tesla, SpaceX và Boring Company, hay Jack Dorsey - CEO của Twitter và Square, làm sao để luôn làm việc hiệu quả?
Dưới đây là một số lời khuyên quản lý thời gian để tối đa hóa hiệu suất làm việc từ CEO thành công, theo CNBC.
JACK DORSEY: HỌP TRÊN GOOGLE DOC
Theo một khảo sát của Trường Kinh doanh Harvard và Đại học Boston, hầu hết quản lý doanh nghiệp cho rằng họp hành làm giảm năng suất làm việc. Trong số 182 quản lý cấp cao được hỏi, 65% nói rằng các cuộc họp khiến họ không thể hoàn thành công việc của mình, 71% cảm thấy các cuộc họp kém năng suất và không hiệu quả.
Đối với vấn đề họp hành, Jack Dorsey, đồng sáng lập, CEO của mạng xã hội Twitter, có cách tiếp cận phi truyền thống - cách mà ông tin rằng có thể thúc đẩy quá trình tư duy phản biện của nhân viên.
Jack Dorsey
"Hầu hết các cuộc họp của tôi đều được thực hiện trên Google Doc (ứng dụng soạn thảo văn phòng trực tuyến), bắt đầu với 10 phút đọc và nhận xét trên tệp tin trực tuyến", Dorsey chia sẻ trên trang Twitter cá nhân vào năm 2018. "Việc này giúp tất cả mọi người cùng tham gia vào một nền tảng dù ngồi ở nhiều địa điểm khác nhau và tư duy nhanh chóng hơn".
ELON MUSK: KHÔNG HỌP QUÁ NHIỀU
Elon Musk thường bắt đầu một ngày mới với những công việc cấp thiết nhất và dành thời gian còn lại để xử lý các ưu tiên khác.
"Đừng bao giờ lãng phí thời gian vào những thứ không thực sự khiến cho mọi thứ tốt lên", CEO Tesla khuyên trong một bài phát biểu tại Đại học Nam California năm 2014.
Musk cho biết một trong những cách để ông làm được điều đó là họp ít nhất có thể.
"Họp hành quá nhiều là nhược điểm của các công ty lớn và điều này ngày càng tệ hơn theo thời gian", Musk chia sẻ trong thư gửi nhân viên Tesla vào năm 2018 khi đề cập đến năng suất làm việc. "Hãy hủy bỏ các cuộc họp thường xuyên, trừ khi phải xử lý một vấn đề cực kỳ cấp bách".
Nếu nhất định phải họp, "hãy đảm bảo rằng bạn mang đến giá trị gì đó cho những người tham gia", Musk nói. Ông cũng khuyên nhân viên "rời khỏi phòng họp ngay khi thấy người phát biểu không mang lại giá trị gì" và điều này "chẳng có gì là thô lỗ".
JEFF BEZOS: RA QUYẾT ĐỊNH NHANH CHÓNG
Theo Jeff Bezos - người sáng lập, CEO của Amazon, việc đưa ra các quyết định "chất lượng cao với tốc độ nhanh" là điều rất quan trọng đối với nhà lãnh đạo doanh nghiệp. Bởi vì "tốc độ là yếu tố tối quan trọng trong kinh doanh".
"Hầu hết các quyết định nên được đưa ra với khoảng 70% thông tin kỳ vọng. Nếu đợi tới khi có 90% lượng thông tin cần thiết thì trong hầu hết trường hợp, bạn có thể bị chậm chân", ông chủ Amazon chia sẻ trong thư gửi cổ đông năm 2016.
Ông cho rằng, trên thực tế, việc đưa ra quyết định chính xác không quan trọng bằng quyết định nhanh chóng.
"Bạn cần phải đủ giỏi để nhanh chóng sửa chữa những quyết định sai lầm. Và khi đó, sai lầm không gây quá nhiều thiệt hại như bạn tưởng đâu. Trong khi đó, chậm chạp chắc chắn phải trả giá đắt", CEO hãng thương mại điện tử lớn nhất thế giới nhận xét.
Bezos cũng cho biết Amazon luôn duy trì quy trình ra quyết định nhanh chóng, không chỉ bởi việc này "quan trọng" mà còn bởi một môi trường như vậy mang lại "nhiều niềm vui".
STEVE JOBS: BIẾT KHI NÀO NÓI "KHÔNG"
Steve Jobs
Người đồng sáng lập quá cố của Apple, Steve Jobs, tin rằng yếu tố quan trọng nhất để làm việc hiệu quả là biết khi nào nói "không".
"Tập trung tức là nói 'không' với hàng trăm ý tưởng tốt để quyết định xem nên dành thời gian công sức của mình vào đâu", Steve Jobs chia sẻ tại Hội nghị Các nhà phát triển Toàn cầu của Apple năm 1997.
Đồng quan điểm với Steve Jobs, tỷ phú Warren Buffet cũng cho rằng "sự khác biệt giữa người thành công và người thực sự thành công là người thực sự thành công biết nói 'không' với hầu hết mọi thứ".
BILL GATES: TĂNG KHẢ NĂNG TẬP TRUNG NHỜ THIỀN ĐỊNH
Thiền định là một phần trong lịch trình hàng ngày của nhiều doanh nhân, tỷ phú thành công như Dorsey, Ray Dalio. Đây cũng là hoạt động yêu thích của Bill Gates, được ông thực hành thường xuyên.
"Đây là cách tuyệt vời giúp tôi tăng khả năng tập trung", Bill Gates chia sẻ trong một bài blog năm 2018. "Thiền định đơn giản là một bài tập thể dục cho tâm trí, tương tự như bài tập cho cơ bắp khi ta chơi thể thao vậy".
Tập thiền 2-3 lần mỗi tuần và mỗi lần khoảng 10 phút, Bill Gates cho biết hoạt động này dạy ông "cách tập trung vào những suy nghĩ trong đầu mình, và đạt được một khoảng cách nhất định với chúng, từ đó cải thiện khả năng tập trung".
Bí quyết ra quyết định của Jeff Bezos CEO Amazon bật mí bí quyết thành công của ông: đưa ra ít quyết định nhưng 'chất' và nên nghĩ về tương lai trước 3 năm. Dưới đây là quan điểm của Bezos trích trong cuốn sách Invent & Wander: The Collected Writings of Jeff Bezos - tập hợp các bài viết của CEO Amazon, bao gồm thư gửi cổ đông và các...