Tiếp tục đề xuất không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội bác hai đề xuất của Tổng liên đoàn lao động về tăng lương tối thiểu và chuyển thời điểm tăng lương .

Trong văn bản gửi 13 bộ ngành và 4 hiệp hội, lấy ý kiến dự thảo báo cáo Chính phủ trước 10/3 về tiền lương tối thiểu vùng, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội dẫn nhiều phân tích, bác hai đề xuất của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam về tăng lương tối thiểu vùng năm 2021 và điều chỉnh thời điểm tăng lương từ 1/1 hằng năm sang 1/7. Hai đề xuất đều được Tổng liên đoàn đưa ra trong buổi làm việc với Chính phủ vào cuối năm 2020.

Trước đó, Hội đồng Tiền lương quốc gia đưa ra phương án chưa tăng lương tối thiểu vùng năm 2021 đến hết năm do ảnh hưởng Covid-19 và giữ nguyên mức cũ với bốn vùng. Vùng I là 4,42 triệu đồng; vùng II 3,92 triệu; vùng III 3,42 triệu và vùng IV 3,07 triệu đồng.

Cuộc họp của Hội đồng Tiền lương quốc gia hồi tháng 8/2020 quyết định giữ nguyên mức lương tối thiểu vùng năm 2021. Ảnh: Hằng Th

Phân tích nhiều yếu tố, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho rằng chưa nên tăng lương tối thiểu vùng năm 2021 , khi Covid-19 đã tác động nghiêm trọng tới nền kinh tế xã hội . Tăng lương tối thiểu sẽ tác động đến việc làm của người lao động , trong khi doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn. Hội đồng tiền lương quốc gia khuyến nghị Chính phủ không điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2021.

Dẫn số liệu của Tổng cục thống kê về lao động và việc làm , Bộ cho biết tình hình sản xuất, kinh doanh chưa thể phục hồi như trước khi xảy ra dịch bệnh. Cả nước có hơn 101.700 doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh có thời hạn, ngừng hoạt động chờ làm thủ tục giải thể. Con số này tăng gần 14% so với năm 2019. Bình quân mỗi tháng có gần 8.500 doanh nghiệp rút khỏi thị trường.

Tỷ lệ thất nghiệp cũng tăng vọt lên 2,48%, là mức cao nhất trong mười năm qua. Thu nhập của người lao động bình quân 6,62 triệu đồng, giảm 75.000 đồng so với năm 20219. “Điều này cho thấy, năm 2020, lương tối thiểu có điều chỉnh tăng thì thu nhập của người lao động vẫn giảm. Do lương tối thiểu chỉ để đảm bảo mức sàn thấp nhất cho người lao động, tăng lương tối thiểu không làm tăng tiền lương , thu nhập chung của người lao động”, Bộ lý giải.

Theo Bộ Lao động, nếu tiếp tục giữ nguyên mức lương tối thiểu này áp dụng cho năm 2021 vẫn đáp ứng mức sống tối thiểu. Covid-19 sẽ còn diễn biến phức tạp tại Việt Nam cũng như thế giới , chưa thể dự báo chính xác thời điểm kết thúc và mức độ ảnh hưởng đến kinh tế – xã hội trong nước từ nay đến cuối năm 2021. Vì vậy, chưa nên điều chỉnh lương tối thiểu năm 2021 tạo điều kiện cho doanh nghiệp phục hồi, người lao động duy trì việc làm .

Công nhân Công ty PouYuen trong giờ tan ca hồi tháng 4/2020. Khoảng 2.800 công nhân công ty này bị chấm dứt hợp đồng lao động trong thời điểm doanh nghiệp không có đơn hàng vì Covid-19. Ảnh: Hữu Khoa.

Về đề xuất chuyển thời điểm tăng lương tối thiểu vùng sang 1/7 hằng năm thay vì 1/1 như hiện hành , Bộ Lao động phân tích các quy định pháp luật không ấn định thời điểm điều chỉnh cụ thể mà chỉ quy định các yếu tố làm căn cứ để điều chỉnh lương tối thiểu vùng.

Phần lớn các nước đều chọn thời điểm điều chỉnh lương tối thiểu trùng với lúc năm tài chính bắt đầu để thuận lợi cho doanh nghiệp lập kế hoạch sản xuất, kinh doanh. Năm tài chính của Việt Nam bắt đầu từ 1/1 và kết thúc vào 31/12, nên việc lựạ chọn thời điểm điều chỉnh lương tối thiểu vào ngày đầu năm như hiện hành là hợp lý. Đây cũng là thời điểm mà doanh nghiệp, người lao động thương lượng để điều chỉnh chính sách lương, thưởng, xác lập điều kiện lao động mới, duy trì ổn định quan hệ lao động.

“Nếu chuyển sang 1/7 thì doanh nghiệp, người lao động lại phải thương lượng nhiều lần để thay đổi chính sách, dễ phát sinh bất đồng, ảnh hưởng không tốt đến ổn định quan hệ lao động trong doanh nghiệp”, Bộ phân tích thêm.

Vì vậy, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề nghị duy trì thời điểm điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, ngày 1/1 hằng năm như hiện hành. Nếu có biến động bất thường, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ nghiên cứu và có đề xuất cụ thể với Chính phủ.

Lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp thỏa thuận, trả lương cho người lao động. Mức lương này áp dụng với người làm việc theo chế độ hợp đồng của Bộ luật Lao động; làm việc trong doanh nghiệp thành lập theo Luật Doanh nghiệp; hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê lao động.

Sướng như game thủ Liên Quân Mobile: Giải đấu vừa khởi tranh đã có tin được tăng lương khủng

Màn khoe được... tăng lương của các tuyển thủ Liên Quân Mobile đang khiến cộng đồng mạng cực kỳ chú ý.

Vậy là Đấu trường Danh vọng mùa Xuân 2021 - giải đấu chuyên nghiệp cấp cao nhất của tựa game Liên Quân Mobile Việt Nam đã chính thức bắt đầu từ ngày 25/2/2021. Người hâm mộ cuối cùng đã lại được ăn Liên Quân, ngủ Liên Quân với những trận đấu cực kỳ mãn nhãn có chất lượng chuyên môn cũng như... tấu hài rất cao đến từ các đội tuyển chuyên nghiệp. Quả là sung sướng biết bao nhiêu.

Nhưng người hâm mộ sướng chỉ 1, còn người sướng 10 lúc này hẳn phải là các tuyển thủ Liên Quân. Bởi vì...

Rộ tin tuyển thủ Liên Quân Mobile nhận mức lương thưởng tăng kỷ lục

Mùa giải năm nay đối với các tuyển thủ Liên Quân thực sự sẽ trở nên rất đặc biệt. Bởi lẽ theo một số nguồn tin hé lộ, Garena năm nay sẽ tiến hành tăng lương thưởng cho tuyển thủ với số tiền lên tới cả chục tỉ đồng. Chi tiết con số chưa được tiết lộ, nhưng đó sẽ là một con số kỷ lục trong lịch sử Esports Việt Nam.

Giải vừa bắt đầu đã được tăng lương thưởng khủng, đúng là chẳng ai sướng bằng các tuyển thủ Liên Quân Mobile vào lúc này. Chẳng trách trên trang cá nhân và fanpage, các tuyển thủ liên tục đăng đàn thể hiện sự hào hứng với nó. Cũng phải thôi, khi lương tuyển thủ đã cao nay còn được tăng thêm sẽ giúp họ đảm bảo hơn chất lượng cuộc sống, qua đó có thể tập trung hoàn toàn vào chuyện thi đấu, để rồi nâng cao được tính chuyên môn của giải và mang lại những trận đấu cực kỳ hấp dẫn cho người xem.

Anh chàng Vương Trung Khiên (KhiênG) của FAP Esports tự tin "gáy" sẽ không tấu hài nữa vì được tăng lương, hơi bị ổn!

Đỗ Thành Hưng (Ara) của Box Gaming cũng chung cảm nhận với màn tăng lương đi vào lòng người của Garena, cho rằng mình sẽ có động lực hơn rất nhiều

Màn khoe tăng lương của Ara cũng kéo theo rất nhiều tương tác, trong đó có cả tuyển thủ chuyên nghiệp.

KT của Box Gaming vào "bóc" luôn lương của Ara là hẳn 50 triệu. Không rõ là thật hay đùa nhưng kỳ này Garena chơi lớn quá rồi

Người đồng đội của Ara là Nguyễn Duy Đức (Box Gaming NDG) thả nhẹ chiếc emoji

Một thành viên khác của Team Box - Akashi (Tuấn Huỳnh) cũng nhẹ nhàng bóc mức lương 30 "củ" không rõ đùa hay thật. Lương đã cao lại còn được tăng, quá sướng

Không chỉ có các tuyển thủ của team Box Gaming, Lạc Lạc của SGP và Hiro của Heavy cũng vào comment nhiệt tình:

Tuyển thủ Lạc Lạc (Nguyễn Công Vinh) của SGP chẳng biết nói gì, chỉ 2 chữ "sướng quá" mà thôi

Còn anh chàng Hiro của Heavy thì lập tức vào gạ đồng nghiệp bao đi nhậu. Ừ, tăng lương cơ mà

Thần rừng của SGP - Lai Bâng thì tranh thủ cho các fan ăn "cẩu lương" sau màn được tăng lương khủng

Dù chưa biết mức tăng lương chính xác của Garena dành cho các tuyển thủ nhưng với động thái chia sẻ "rần rần" trên mạng xã hội, có thể thấy được độ "chịu chi" của Garena trong năm 2021.

Giải đấu có sức hút kỷ lục, nắm giữ lợi thế của một tựa game MOBA hoàn hảo

Liên Quân Mobile hiện tại đang được đánh giá là "game MOBA quốc dân", với 12 triệu người chơi cùng sức hút lan tỏa trên khắp mảnh đất hình chữ S. Sức hút của "tựa game quốc dân" thể hiện một cách trực diện qua Đấu trường Danh vọng (ĐTDV) - giải đấu chuyên nghiệp cấp cao nhất của Liên Quân Mobile Việt Nam. Tính đến nay, đã trải qua 5 năm và 9 mùa giải được tổ chức, ĐTDV đã từng bước khẳng định được vị thế là giải đấu Esports hấp dẫn nhất Việt Nam, khi tổng lượt xem liên tục tăng tiến qua mỗi mùa giải. Đấu trường Danh vọng mùa Đông 2020 đã đạt con số kỷ lục về lượt xem - lên tới gần 90 triệu, cao hơn so với cùng kỳ năm trước đó tới 1,5 lần.

Nhưng điều gì đã làm nên sức hút của ĐTDV nói riêng và tựa game Liên Quân Mobile nói chung? Câu trả lời là vì Liên Quân Mobile hiện đang nắm giữ những lợi thế phù hợp với số đông thị hiếu của game thủ Việt Nam, thậm chí còn được xem là "tựa game quốc dân" trên nền tảng di động.

Đầu tiên nằm ở chính cách tựa game này vận hành. Người chơi đến với Liên Quân một phần vì nó... dễ, mà vẫn đảm bảo trình diễn được kỹ năng. Chỉ cần sở hữu một thiết bị với cấu hình vừa phải cũng đủ để có trải nghiệm rất mượt mà với Liên Quân, mà trải nghiệm là yếu tố quan trọng để giữ chân và thu hút thêm người chơi mới.

Tiếp theo thì xét cho cùng, người bình thường đến với game trên mobile cũng thuần vì mục đích giải trí, mà về mảng này thì Liên Quân làm rất tốt. Sở hữu một bản đồ không quá lớn, cách chơi không quá khó, dẫn đến thời gian cho một game đấu trên Liên Quân Mobile thường không quá dài, họa hoằn lắm mới đến được 25 - 30 phút, rất phù hợp để giải trí. Đồng thời với việc đổi mới cập nhật liên tục, người chơi sẽ luôn có những trải nghiệm khác biệt, không cảm thấy nhàm chán, qua đó trở nên khó quay lưng lại với tựa game này hơn.