“Mau với chứ…” Ban Nội chính và bác Nguyễn Bá Thanh ơi!
Tham nhũng đang diễn ra từng ngày, từng giờ, thậm chí từng phút ở mọi cấp, mọi nơi. Vì vậy, sự chậm trễ có khi chỉ một giờ, một phút thôi là đã có không biết bao nhiêu tiề.n của nước, của dân rơi vào túi lũ quan tham. “Mau với chứ…!”, Ban Nội chính và bác Thanh ơi!
(Minh họa: Ngọc Diệp)
Có lẽ tham nhũng là một đề tài luôn làm nóng nghị trường bởi sự phong phú, dai dẳng và bức xúc đến khó chịu. Nó phong phú và dai dẳng đến mức tại cuộc tiếp xúc cử tri ngày 27/9 trước thềm kỳ họp Quốc hội vừa qua, TBT Nguyễn Phú Trọng phải thốt lên: “về tham nhũng tôi có thể nói hàng mấy tiếng đồng hồ”.
Nó khó chịu đến mức cũng chính Tổng bí thư phải thốt lên: “Cái gì cũng phải tiề.n, không tiề.n không trôi, như ngứa ghẻ phải gãi rất khó chịu”.
Cách đây ít lâu, Phó chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan ngậm ngùi: “Người ta “ăn” của dân không từ một cái gì!”.
Tiếp xúc với cử tri Hải Phòng, nói về việc tham nhũng mua nhà cho bồ nhí của ông Dương Chí Dũng, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng cũng rất bức xúc: Có cán bộ “tham nhũng hàng triệu đôla để mua nhà cho bạn gái” là điều rất đau xót!
Trong bản Báo cáo trình Quốc hội tại kỳ họp này, Chính phủ cũng đã thẳng thắn chỉ ra: “Tham nhũng, lãng phí vẫn còn nghiêm trọng. Công tác giám sát, thanh tra, kiểm tra hiệu quả chưa cao, ít phát hiện tham nhũng; xử lý các vụ việc tham nhũng còn chậm”.
Đán.h giá về công tác này, UB Tư pháp Quốc hội cũng cho rằng tỷ lệ số vụ việc tham nhũng phát hiện thông qua giải quyết khiếu nại, t.ố cá.o còn thấp, việc người dân đi t.ố cá.o tham nhũng là rất ít. Đây là điều mà Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng từng đặt câu hỏi “hay người ta chán rồi”.
Còn ĐB Lê Như Tiến – Phó Chủ nhiệm Uỷ ban Văn hoá-Giáo dục thanh niên, thiếu niên, nhi đồng của Quốc hội cho biết: “điều quan trọng nhất vẫn thiếu là chưa chỉ rõ được địa chỉ của tham nhũng”…
Video đang HOT
Nói chuyện tham nhũng ở ta, có lẽ nói cả tuần, cả tháng cũng không hết.
Gần đây, không hiểu vì sao mỗi lần nhắc đến tham nhũng là mình luôn nhớ đến Ban Nội chính Trung ương và bác Trưởng ban Nguyễn Bá Thanh.
Thế là đã gần 1 năm trôi qua kể từ ngày Ban Nội chính Trung ương được thành lập với nhiệm vụ quan trọng nhất là phòng chống tham nhũng.
Những ngày đó, tin ông Thanh, một con người được đán.h giá là thẳng thắn, bộc trực, dám nghĩ dám làm và đã làm là làm tới nơi, tới chốn trở thành một trong số những người lính tiên phong của mặt trận chống giặc nội xâm đã làm nức lòng nhân dân cả nước.
Đã có hàng vạn bạn đọc khắp nơi gửi thư về tòa soạn Dân trí bày tỏ niềm tin tưởng và hi vọng.
Bản thân ông Thanh cũng rất hồ hởi với công việc mới. Ông nhiều lần nhắc đến những từ rất khẩn trương như “hốt liền”, “làm tới”…
Tại hội nghị “Công tác quản lý đầu tư xây dựng” diễn ra ở Đà Nẵng ngày 10.1, ông Nguyễn Bá Thanh nói rất quyết liệt: “Sắp tới tôi sẽ rà một số cái, hốt liền, không nói nhiều”.
Gần đây, không hiểu vì sao tại buổi làm việc với Ban cán sự đảng Tòa án Nhân dân Tối cao ngày 11/9, Trưởng ban Thanh lại tâm sự: “Anh em nói vui Hà Nôi không vôi được đâu, thôi thì cũng biêt thê. Năm 2013 còn mây tháng nữa làm sao mà làm cho kịp”.
Cũng biết rằng công cuộc phòng chống tham nhũng “còn rất khó khăn chứ không phải ngày một ngày hai” và đành rằng “Hà Nội không vội được đâu” như lời ông từng tâm sự vui nhưng cũng không còn chần chừ được nữa.
Tham nhũng đang diễn ra từng ngày, từng giờ, thậm chí từng phút và ở mọi cấp, mọi nơi. Vì vậy, sự chậm trễ chỉ cần một giờ, một phút là đã có không biết bao nhiêu tiề.n của nước của dân rơi vào túi lũ quan tham.
Nhân dân đang từng giờ, từng phút chờ đợi Ban Nội chính và Trưởng ban Thanh.
“Mau với chứ… – Thơ Xuân Diệu”, Ban Nội chính và bác Thanh ơi!
Theo Dân trí
"Muốn tuyển dụng công chức cạnh tranh, phải có sự bình đẳng"
Đó là ý kiến của ông Bùi Văn Tiếng - Trưởng Ban tổ chức Thành ủy Đà Nẵng - tại Hội thảo "Hoàn thiện quy trình tuyển dụng công chức, viên chức theo nguyên tắc cạnh tranh, thực tài" do Sở Nội vụ Đà Nẵng tổ chức sáng 23/10.
Khoảng 10 năm nay, Đà Nẵng là địa phương có sự phân biệt đối xư giữa hệ đào tạo chính quy và không chính quy, gây xôn xao trong dư luận, số ngươi ủng hộ nhiều và số người phản đối cũng không ít. Gần đây nữa nổi lên vấn đề mâu thuẫn giữa một bên là tuyển dụng, một bên là đào tạo. Đào tạo ra nhiều nhưng tuyển dụng không bao nhiêu. Như trường hợp thạc sĩ văn học Phan Thị Trang Nhung không tìm được việc làm, đến mức qua tiếp xúc cử tri, Trưởng Ban Nội chính Trung ương Nguyễn Bá Thanh phải can thiệp bút phê giup xin viêc.
Ông Bùi Văn Tiếng: "Muốn tuyển dụng cạnh tranh thì phải có sự bình đẳng trong tuyển dụng"
"Tôi nghĩ trước khi tuân thủ nguyên tắc cạnh tranh, có lẽ chúng ta phải xuất phát từ nguyên tắc bình đẳng trong tuyển dụng. Muốn có cạnh tranh thì trước hết phải có quan điểm sự bình đẳng tuyển dụng. Vấn đề bình đẳng nổi lên thứ nhất là vấn đề nam nữ. Tôi đã có nhờ xin việc, một đồng chí giám đốc Sở hỏi em ấy là nam hay nữ. Bảo nữ là không nhận. Ngay cả đề án phát triển nguồn lực chất lượng cao của thành phố, phân công các đồng chí học viên là nữ về, nhiều đồng chí lãnh đạo các sở ngành cũng không vui. Thứ hai là tâm lý muốn tuyển dụng người của địa phương mình, của ngành mình chứ đưa người khác đến thì không. Cái này nếu mình không thông thì khó nói đến việc cạnh tranh. Thứ 3 là loại hình đào tạo chính quy. Nếu tuyển dụng theo cạnh tranh thực tài cần xóa đi hàng rào chính quy", ông Tiếng nêu quan điêm.
"Tuy nhiên nói bình đẳng không có nghĩa là bình quân. Đối với một số ngành vấn đề nam - nữ họ cần được đặt ra. Ví dụ như cảnh sát giao thông tuyển nam to cao, lực lương hay là sư phạm giọng nói phải dễ nghe, không nói lắp, không nói ngọng..", ông Tiếng nói thêm.
Ông Tiếng cũng cho rằng, việc tuyển vào rồi làm sao mà giữ chân họ được và có thể để cho họ phát huy tài năng, sáng tạo cũng là điều rất quan trọng.
Còn theo ông Ngô Quý Nhâm, trưởng Bộ môn quản trị và nhân sự (Khoa quản trị kinh doanh, Đại học Ngoại Thương Hà Nội), không chỉ khu vực công mà đối với đơn vị nào cũng vậy, yêu cầu đầu tiên là cam kết của lãnh đạo có muốn tuyển dụng một cách công bằng, minh bạch hay không. Đây chính là tiề.n đề cho việc thu hút nhân tài quan tâm đến việc tuyển dụng, đảm bảo kết quả tuyển dụng được trung thực, khách quan và lựa chọn được nhân sự tốt nhất cho vị trí cần tuyển dụng.
Thứ hai nên tiến hành phân tích nhu cầu tuyển dụng chủ động, thường xuyên; dự báo định kỳ về nhu cầu tổ chức đối với nhân sự chủ chốt. Không nên tuyển người khi công việc không còn người làm, phóng đại các kỹ năng mà tổ chức trong tương lai cần.
Tiếp đến là nên xác định yêu cầu cụ thể của công việc, cụ thể hóa những kỹ năng và kinh nghiệm liên quan, xác định đội ngũ mà ứng viên (quản lý) sẽ làm việc cùng, xem xét văn hóa doanh nghiệp và bối cảnh công việc ảnh hưởng thế nào đến vai trò. Không nên dựa vào năng lực chung chung.
Phương pháp và công cụ để đán.h giá các ứng viên là sử dụng phương pháp phóng vấn sự kiện hành vi, nên thẩm tra lý lịch một cách kỹ lưỡng.
Đối với đội ngũ cán bộ làm công tác tuyển dụng, ông Nhâm cho rằng nên sử dụng một số ít người phóng vấn giỏi, được đào tạo tốt và có động lực đóng góp vào sự thành công của hoạt động tuyển dụng...
Theo ông Ngô Quý Nhâm, yêu cầu đầu tiên là cam kết của lãnh đạo có muốn tuyển dụng một cách công bằng, minh bạch hay không.
Ngành giáo dục là đơn vị có số lượng người nộp đơn vào kha lớn. Mỗi năm có khoảng 400 đơn nhưng ngành chỉ đủ khả năng nhận được 20 người. Chia sẻ kinh nghiệm trong vấn đề tuyển dụng, ông Lê Trung Chinh, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo cho biết, tuyển giáo viên trong những năm qua là một áp lực lớn đối ngành giáo dục. Trước đây, việc tuyển dụng được thực hiện bằng cách làm tự luận chủ yếu là các nội dung về chính sách pháp luật, điều lệ... "Một buổi sáng có thể tuyển được 100 giáo viên. Công sức bỏ ra rất là ít, chi phí cũng thấp, nhanh, gọn nhưng qua một thời gian đán.h giá thấy không chính xác. Sau đó chúng tôi căn cứ vào điểm đại học của sinh viên. Nhưng cái này đán.h giá hiệu quả cũng không cao. Gần đây, chúng tôi thực hiện, vừa căn cứ vào kết quả học đại học của sinh viên vừa phỏng vấn. Cái này vât va nhưng tương đối chính xác. Tuy nhiên, không phải lúc nào, trường hợp nào cũng hiệu quả" - ông Chinh chia se.
Khánh Hồng
Theo Dantri
Học viện CSND đón nhận Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhất Sáng 14-10, Học viện Cảnh sá.t nhâ.n dân (CSND) đã long trọng tổ chức lễ mít tinh kỷ niệm 45 năm ngày truyền thống (1968-2013), đón nhận Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhất và khai giảng năm học 2013-2014. Thừa ủy quyền của Chủ tịch nước, Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan gắn Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng...