Hội nghị Ban Thường trực Hội Dầu khí Việt Nam năm 2021

Ngày 20/1, tại Hà Nội, Ban Thường trực Hội Dầu khí Việt Nam (DKVN) tổ chức Hội nghị bàn về phương hướng hoạt động của Hội trong năm 2021.

Chủ tịch Hội DKVN Ngô Thường San tặng hoa chúc mừng ông Đỗ Chí Thanh được bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch Hội DKVN

Tham dự Hội nghị có ông Đỗ Chí Thanh – Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam); ông Trần Quang Dũng, Trưởng ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Tập đoàn; Chủ tịch Hội DKVN Ngô Thường San; cùng các Phó Chủ tịch Hội Hoàng Xuân Hùng, Nguyễn Quốc Thập, Nguyễn Văn Minh, Lê Minh Hồng và Tổng Thư ký Nguyễn Huy Quý.

Tổng Thư ký Hội DKVN Nguyễn Huy Quý công bố quyết định bổ nhiệm Phó Chủ tịch Hội DKVN Đỗ Chí Thanh

Tại Hội nghị, Tổng Thư ký Nguyễn Huy Quý đã công bố Quyết định số 02/QĐ-HDKVN về việc bổ nhiệm Phó Chủ tịch Hội DKVN. Theo quyết định, bổ sung ông Đỗ Chí Thanh, Hội viên Hội DKVN, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn tham gia Ban Chấp hành , Ban Thường vụ và bổ nhiệm giữ chức Phó Chủ tịch Hội DKVN.

Cũng tại Hội nghị, các đại biểu đã thảo luận và đóng góp nhiều ý kiến quý báu, thiết thực về phương hướng hoạt động của Hội trong năm 2021. Trong đó, về công tác nghiên cứu, tư vấn phản biện, Hội DKVN sẽ tiếp tục hỗ trợ các đơn vị trong Tập đoàn hoàn thiện các công trình khoa học và công nghệ được đề xuất xét tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh và Giải thưởng Nhà nước về khoa học và công nghệ năm 2021; phối hợp cùng Vietsovpetro và PVEP tổ chức hội thảo về các giải pháp kỹ thuật, công nghệ, tăng hiệu quả, sớm phát triển khai thác các mỏ nhỏ, các tích tụ dầu khí sót, các mỏ ở thời kỳ suy giảm (dự kiến quý I/2021); Hội sẽ phối hợp cùng PVEP tổ chức Hội thảo “Các giải pháp tổng thể nhằm sớm đưa các mỏ khí tại Vịnh Bắc Bộ vào khai thác hiệu quả, đánh giá tiềm năng các hộ tiêu thụ” nhân dịp kỷ niệm 40 năm khai thác công nghiệp mỏ Tiền Hải “C” (tháng 4/2021); phối hợp cùng PVEP tổng hợp, đánh giá các nguồn khí hydrocarbon có hàm lượng CO2 cao, khả năng tận khai thác, thu gom, xử lý và vận chuyển vào bờ (quý I/2021); phối hợp cùng Viện Dầu khí Việt Nam tổ chức hội thảo về kết quả sản xuất nano carbon từ CH4 CO2 và hướng sử dụng trong công nghiệp sản xuất vật liệu mới (quý I/2021).

Toàn cảnh Hội nghị Ban Thường trực Hội DKVN

Hội sẽ tiếp tục triển khai nhiệm vụ xây dựng “Quy chế Tìm kiếm thăm dò dầu khí” ký với Petrovietnam; hỗ trợ, tư vấn cho Tập đoàn, Công đoàn ngành, Vietsovpetro tổ chức kỷ niệm các ngày truyền thống dầu khí và của Vietsovpetro; tổ chức sinh hoạt định kỳ Câu lạc bộ Doanh nghiệp Dầu khí chủ đề – trao đổi giữa các lãnh đạo doanh nghiệp dầu khí với các chuyên gia tư vấn cao cấp về các cơ chế, chính sách cần tháo gỡ hoặc luật định đưa vào Luật Dầu khí sửa đổi; lãnh đạo, chỉ đạo Tạp chí Năng lượng Mới chủ động đưa thêm nhiều thông tin về thành tựu và người dầu khí tiêu biểu trong sản xuất và nghiên cứu khoa học liên quan đến những ngày truyền thống ngành, đơn vị.

Về công tác tổ chức, các Chi hội trực thuộc triển khai tiến hành tổ chức Đại hội trong quý IV/2021; tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành và Đại hội Hội DKVN ở Hà Nội vào tháng 12/2021.

Hội DKVN tiến hành phối hợp với Tập đoàn, các đơn vị thành viên, các Ban chuyên môn, các tổ chức đoàn thể tổ chức các tọa đàm, hội thảo khoa học nhằm góp phần tích cực vào việc giáo dục truyền thống cho thế hệ trẻ; khơi dậy niềm tự hào, khích lệ, động viên người lao động Dầu khí nhiệt tình cống hiến, góp phần để dư luận xã hội hiểu đúng và sâu hơn về ngành Dầu khí, tạo sự đồng thuận và ủng hộ đối với các hoạt động của Tập đoàn, cũng như chia sẻ với những khó khăn mà Tập đoàn đang đối mặt.

Chủ tịch Hội DKVN Ngô Thường San phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch Hội DKVN Ngô Thường San khẳng định, Hội luôn sát cánh cùng Tập đoàn, bám sát các kết luận của Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng tại buổi làm việc với Thường trực Hội ngày 12/11/2020; các kết luận của Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Hoàng Quốc Vượng tại buổi làm việc Thường trực Hội DKVN ngày 22/12/2020 để các hoạt động của Hội trong năm 2021 luôn đồng hành cùng người lao động Dầu khí vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành mọi nhiệm vụ, giữ vững truyền thống của ngành Dầu khí Việt Nam. Hội và các hội viên sẽ tiếp tục phát huy trí tuệ, kinh nghiệm, nhiệt huyết cống hiến vì sự phát triển ổn định và bền vững của ngành, của Petrovietnam.

Nhân sự đặc biệt phải là người có tài năng đặc biệt, đạo đức trong sáng

Trong trường hợp đặc biệt, Ban chấp hành Trung ương có thể xem xét giới thiệu tái cử đối với Ủy viên Ban chấp hành đã quá 60 tuổi và Ủy viên Bộ Chính trị có độ tuổi trên 65.

Đến nay qua hai hội nghị Trung ương 13 (tháng 10/2020) và 14 (tháng 12/2020)của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XII đã lần lượt bỏ phiếu biểu quyết giới thiệu nhân sự tham gia Trung ương khóa mới, gồm cả uỷ viên chính thức và dự khuyết; nhân sự tham gia Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XIII. Cũng tại các Hội nghị này, Ban Chấp hành Trung ương giao Bộ Chính trị và Tiểu ban Nhân sự tiếp tục xem xét, bổ sung, hoàn thiện các phương án nhân sự (trong đó có nhân sự đặc biệt) để báo cáo Ban Chấp hành Trung ương xem xét, quyết định tại Hội nghị Trung ương 15. Vì sao lại đưa ra trường hợp đặc biệt tham gia Ban chấp hành, Bộ Chính trị Khóa XIII và như thế nào thì được coi là "nhân sự đặc biệt" được Ban chấp hành giới thiệu đề cử để Đại hội bầu.

Theo quy định của đảng về công tác nhân sự, Ủy viên Ban chấp hành Trung ương tái cử không quá 60 tuổi.Tương tự, tuổi tái cử tham gia Bộ Chính trị, Ban Bí thư không quá 65 tuổi... Trong trường hợp đặc biệt, Ban chấp hành Trung ương có thể xem xét giới thiệu tái cử đối với ủy viên Ban chấp hành đã quá 60 tuổi, và Ủy viên Bộ Chính trị có độ tuổi trên 65 để Đại hội quyết định bầu vào Ban chấp hành, Bộ Chính trị... Nhiều chuyên gia về xây dựng đảng cho rằng, việc có trường hợp "đặc biệt" tham gia Ban chấp hành Trung ương và Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa mới là hợp lý và cần thiết, điều này cũng đã được thực hiện từ Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 11 và thứ 12...

(Ảnh minh họa)

Ông Vũ Trọng Kim- nguyên Ủy viên Trung ương đảng- Chủ tịch Hội Thanh niên xung phong Việt Nam phân tích: "Ở vị trí quan trọng, lĩnh vực quan trọng thì phải có người đủ tầm, đủ khả năng đảm đương nhiệm vụ. Tức là ở những vị trí này rất cần đồng chí đó khi người khác chưa thể thực hiện tốt được nhiệm vụ. Nên mình cần có "trường hợp đặc biệt" để lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ của Ban chấp hành, Bộ Chính trị trên tinh thần lấy lợi ích của dân tộc, đất nước lên trên hết."

Ông Vũ Trọng Kim

Ông Đinh Quốc Thị, Hiệu trưởng Trường Chính trị Trần Phú, tỉnh Hà Tĩnh cho rằng: Đặt ra và xem xét "nhân sự đặc biệt" tham gia vào Ban chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị mà Đảng ta thực hiện không phải là sự "ưu ái" cho bất kỳ cá nhân nào như sự rêu rao của một số phần tử chống đối, mà việc xem xét trường hợp đặc biệt là sự vận dụng linh hoạt, sáng tạo của đảng ta nhằm sử dụng và phát huy tối đa nguồn nhân lực có "tài năng đặc biệt" để dẫn dắt phong trào và chỉ dành cho những người có trí tuệ kiệt xuất, đạo đức trong sáng dù họ đã quá tuổi theo quy định.

"Trong công tác nhân sự lần này tiếp tục xem xét trường hợp đặc biệt thể hiện tính linh hoạt, sáng tạo, phát huy được tối đa nguồn nhân lực chất lượng cao và là truyền thống trọng dụng nhân tài của đảng ta, nhưng phải công khai, minh bạch về mặt tiêu chuẩn. Những trường hợp "đặc biệt" chỉ dành cho những nhân sự thực sự tiêu biểu được gọi là trí tuệ khan hiếm, thực sự có khả năng dẫn dắt phong trào, có khả năng cống hiến và thực sự là người nổi trội"- Ông Đinh Quốc Thị cho hay.

Ông Lê Doãn Hợp

Dưới góc nhìn của mình, ông Lê Doãn Hợp- nguyên Bộ Trưởng Bộ Thông tin và Truyền Thông nhận định: Gần đây Đại hội nào cũng có những trường hợp nhân sự đặc biệt và những trường hợp đặc biệt đã hoàn thành rất tốt nhiệm vụ của mình. Đại hội lần này cũng cần có những nhân sự đặc biệt, thực sự có đức tài, có bản lĩnh, có tầm nhìn xa, trông rộng, có khả năng quy tụ, là trung tâm đoàn kết, có khát vọng lo cho muôn dân...

Bà Nguyễn Thị Hồng Trầm- Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh-Khu vực III cũng cho rằng: Hội nghị Trung ương 15 sẽ xem xét nhân sự đặc biệt tái cử là hợp lý và cần thiết. Tuy nhiên trước khi quyết định ai là nhân sự đặc biệt thì phải xác định rõ lĩnh vực, vị trí công tác cần nhân sự đặc biệt rồi mới xem nhân sự đặc biệt để bố trí họ vào lĩnh vực, vị trí công tác đó.

Bà Nguyễn Thị Hồng Trầm cho biết: "Theo tôi nhân sự đặc biệt là cần thiết, nhưng phải xem xét toàn diện khách quan, xác định công việc, lĩnh vực đặc biệt rồi xem đến nhân sự đặc biệt cho vị trí lĩnh vực công tác đặc biệt đó. Mà đã là đặc biệt thì nhân sự ấy phải thực sự đặc biệt về mọi mặt, nhất là năng lực, trình độ phẩm chất đạo đức và thực tế ở vị trí công việc, lĩnh vực ấy chưa thể có ai làm tốt hơn họ thì hãy lựa chọn họ là đặc biệt.. làm được như vậy sẽ có lợi cho đảng, cho dân nhiều hơn.."

Theo ông Nguyễn Đức Hà- nguyên Vụ trưởng Vụ cơ sở đảng, Ban Tổ chức Trung ương, chưa có nhiệm kỳ nào, công tác nhân sự được bàn đến nhiều như lần này và cũng chưa có thời kỳ nào, việc triển khai thực hiện lựa chọn nhân sự được triển khai nghiêm túc, bài bản, kỹ lưỡng như lần này... Riêng đối với trường hợp "nhân sự đặc biệt", Trung ương cũng đã đưa ra nguyên tắc, cách thức xem xét rất rõ ràng, kỹ lưỡng nhiều mặt thông qua quy trình chặt chẽ, bảo đảm dân chủ, minh bạch trước khi trình Ban chấp hành Trung ương xem xét tại hội nghị lần thứ 15 và quyết định việc giới thiệu với Đại hội XIII.

Ông Nguyễn Đức Hà.

Ông Nguyễn Đức Hà cho biết: "Trường hợp đặc biệt rất cần thiết, lần này chuẩn bị nhân sự cho Trung ương khóa 13 cũng cần có trường hợp đặc biệt nhưng sẽ không nhiều... Trung ương cũng thống nhất cao trường hợp đặc biệt sẽ xem xét sau cùng và Bộ Chính trị sẽ xem xét toàn diện nhiều mặt trước khi trình ra Ban Chấp hành. Ban chấp hành tiếp tục xem xét sàng lọc rồi mới trình ra Đại hội để xem xét quyết định."

Nhìn lại Khóa XII, những người tái cử trong trường hợp đặc biệt đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, vững vàng đưa đất nước vượt qua khó khăn, gian nguy. Chặng đường phía trước còn rất nhiều khó khăn nên rất cần những người lão luyện về chính trị, có kinh nghiệm, có tầm nhìn xa trông rộng, dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm trước đảng, trước dân với một khát vọng lo cho dân, nhằm đưa Việt Nam ngày càng phát triển đi lên.