Giúp việc cả gan mắng thẳng mặt chủ nhà vì không hỗ trợ tiền nghỉ Tết, nghe xong ai cũng nóng mặt?
Mặc dù tình hình kinh tế gia đình khó khăn, thu nhập giảm, thưởng Tết của gia chủ giảm nhưng không thể không thưởng Tết cho người giúp việc.
Nhưng thưởng Tết thế nào, thưởng bao nhiêu là những mối lo của không ít chị em phụ nữ. Thậm chí với nhiều người, trong lúc đi làm phải ngậm miệng không dám cãi sếp vì sợ bị đuổi việc thì về nhà cũng chẳng dám cãi ô sin. Trong khi họ ở nhà cứ nhem nhẻm chê chủ mình, khen chủ người, thậm chí còn đòi tăng lương, tăng thưởng 1 cách… không ngại.
Như mới đây, một tài khoản đã chia sẻ câu chuyện thưởng Tết của chị cho người giúp việc và cái kết thật “chát” giữa đôi bên.
Tài khoản L.L.A chia sẻ: “Cho mình hỏi có cho giúp việc tiền 10 ngày Tết không? Mình cho tháng lương 13, 500k tiền đi lại mà còn bị giúp việc nói vào mặt, bực quá. Giúp việc bỏ về rồi và chắc không ra nữa. Cứ biếu ít tiền là ăn mắng xơi xơi luôn còn bảo nhà khác không “bon chen” làm 8 tháng cho cả năm tháng 13, ngày lễ gì cũng cho. Lần trước làm 3 ngày đòi tăng thêm 1triệu/tháng tiền lương. Nhà mình ở chung cư có 1 bé ngoan, ông bà nội ngoại ở gần sang suốt. Không hiểu mình có sai hay mình có ki không?”.
Chẳng là, dù đã thưởng Tết, thưởng lương tháng 13 thậm chí lì xì 500.000 đồng và hỗ trợ tiền xe đi lại cho giúp việc, nhưng chủ nhà vẫn bị giúp việc mắng xơi xơi, giận dỗi bỏ về quê vì cho rằng phải hỗ trợ thêm tiền lương 10 ngày Tết. Yêu cầu có vẻ lạ lùng này của giúp việc đưa ra khiến cho không chỉ chị L.A mà tất cả chị em dùng MXH đọc xong cũng hết hồn, “té ngửa”. Bởi lẽ, việc cho người giúp việc bao nhiêu tiền Tết ngoài khoản lương cố định hàng tháng còn tùy thuộc điều kiện kinh tế của mỗi gia đình. Từ trước đến nay, việc cho/biếu thêm tháng lương thứ 13, tiền tàu xe đối với người giúp việc đã được coi là một chế độ đãi ngộ khá tốt. Thế nhưng, việc đòi hỏi thêm cả tiền hỗ trợ 10 ngày nghỉ Tết thì quả thực ngoài sức tưởng tượng.
Bởi giúp việc cũng là một nghề, nó cũng cần thỏa đáng, phù hợp với công lao và sự gắn bó của người giúp việc với gia chủ và cũng cần cảm thông với tình hình kinh tế nói chung trong năm đó của chủ nhà. Chưa kể những năm gần đây, dịch bệnh diễn biến phức tạp, nhiều người lao động còn bị cắt giảm thưởng Tết và một phần lương tháng 13 chứ không nói đến lao động tự do. Có lẽ vì thế, ngay sau khi đọc xong bài đăng trên, dân mạng chỉ trích kịch liệt thái độ của người giúp việc bao nhiêu thì lại khen ngợi cho sự khéo léo cư xử của chủ nhà bấy nhiêu.
Bên cạnh đó, cũng không ít người than thở về chuyện giúp việc xin nghỉ sớm về quê, yêu sách đòi thưởng Tết cao với những lời bóng gió “ra Tết sẽ không lên nữa”, “hoặc nhà khác thưởng nhiều lắm”…
Tài khoản D.L chia sẻ, “Ôi giúp việc nhà mình đòi nghỉ Tết từ mùng 10 Âm lịch, rồi nói nếu làm thêm thì lương tăng gấp đôi. Mình không đồng ý vì mình còn bận đi làm thế là bỏ ngang luôn. Ở nhà làm sai chủ góp ý thì cãi nhem nhẻm chứ nhất định không làm theo ý mình. Giờ giúp việc toàn có hội nhóm xong xui nhau làm nhà này bỏ nhà kia thôi chứ không có chịu làm nhà nào lâu đâu. Tìm được cô giúp việc ưng ý khó lắm”.
Tài khoản K.S. cũng than thở về chuyện người giúp việc của gia đình, “Nói chung các bà giúp việc hay đứng núi này trông núi kia. Nhà mình thuê giúp việc chăm bố bị liệt, tháng 15 triệu. Ngày Tết tính 1,5 triệu/ngày x 10 ngày. Thi thoảng đối tác, người nhà đến chơi cho riêng 1-2 triệu. Thế mà chiều nay đã kể lể kiểu con bé khác đi trông nhà khác sướng hơn, Tết tính 1,8 triệu/ngày.
Họ làm lâu chưa mà đòi lương tháng 13 và tiền Tết? Mình đi làm cũng phải cống hiến cả năm mới có đủ tiền lương thứ 13 và đủ 100% tiền thưởng Tết. Giúp việc như thế cho nghỉ luôn không cần nữa”. Hiện câu chuyện trên vẫn được chia sẻ và bàn luận xôn xao.
Xôn xao câu chuyện giúp việc mắng thẳng mặt, giận dỗi bỏ về quê vì chủ nhà chỉ cho tháng lương thứ 13 và 500k mà không hỗ trợ tiền 10 ngày nghỉ Tết
Những ngày cận Tết, nhiều gia đình lao đao vì người giúp việc không chỉ đòi nghỉ sớm mà chuyện lương, thưởng, biếu Tết ra sao cũng khiến gia chủ trăn trở.
Sau một năm đi làm vất vả, không chỉ có những công nhân viên chức mà người lao động tự do cũng mong ngóng có chút tiền thưởng Tết để về sắm sửa, sum họp gia đình. Trong số ấy, những người đi làm giúp việc gia đình do đặc thù công việc nên cũng tranh thủ những ngày nghỉ Tết Nguyên đán được về thăm nhà, đoàn viên.
Thế nhưng, câu chuyện thưởng Tết, hỗ trợ/biếu tiền Tết bao nhiêu cho người giúp việc cũng là điều băn khoăn của không ít gia chủ. Và dù dễ tính, thoải mái bao nhiêu nhưng cũng có những tình huống rất "ơ kìa" khiến những chủ nhà bực mình, bức xúc trước cách cách xử sự của những người giúp việc gia đình.
Như mới đây, một tài khoản đã chia sẻ câu chuyện thưởng Tết của chị cho người giúp việc và cái kết không mấy vui vẻ giữa đôi bên.
Thậm chí, chủ nhà đã thưởng thêm lương tháng 13, lì xì 500.000 đồng và hỗ trợ tiền xe đi lại nhưng vẫn bị giúp việc mắng xơi xơi, giận dỗi bỏ về quê vì cho rằng phải hỗ trợ thêm tiền lương 10 ngày Tết.
Tài khoản L.L.A chia sẻ, "Cho mình hỏi có cho giúp việc tiền 10 ngày Tết không? Mình cho tháng lương 13 500k tiền đi lại mà còn bị giúp việc nói vào mặt, bực quá. Giúp việc bỏ về rồi và chắc không ra nữa. Cứ biếu ít tiền là ăn mắng xơi xơi luôn còn bảo nhà khác không "bon chen" làm 8 tháng cho cả năm tháng 13, ngày lễ gì cũng cho.
Lần trước làm 3 ngày đòi tăng thêm 1triệu/tháng tiền lương. Nhà mình ở chung cư có 1 bé ngoan, ông bà nội ngoại ở gần sang suốt. Không hiểu mình có sai hay mình có ki không?".
Đoạn than thở nói trên của chị L.L.A sau khi được chia sẻ lên mạng xã hội đã nhanh chóng thu hút sự chú ý và bàn tán sôi nổi từ cộng đồng mạng. Bởi việc cho người giúp việc bao nhiêu tiền Tết ngoài khoản lương cố định hàng tháng cũng là nỗi trăn trở của nhiều người bởi nó còn tuỳ thuộc điều kiện kinh tế của mỗi gia đình. Thế nhưng nó cũng cần thoả đáng, phù hợp với công lao và sự gắn bó của người giúp việc với gia chủ.
Một số người cho rằng, việc cho người giúp việc thêm lương tháng thứ 13 là đã rất hợp lý, bởi tình hình dịch bệnh khó khăn, đến người lao động 1 số nơi còn bị cắt giảm thưởng Tết và một phần lương tháng 13 chứ không nói đến lao động tự do. Đặc biệt, dân mạng cũng cho rằng vị chủ nhà cũng rất tử tế bởi khoản thưởng này không nằm trong hợp đồng lao động, nên việc thưởng Tết, hỗ trợ thêm tiền lương dịp cuối năm là tuỳ tâm.
Bên cạnh đó, cũng không ít người than thở về chuyện giúp việc xin nghỉ sớm về quê, yêu sách đòi thưởng Tết cao với những lời bóng gió "ra Tết sẽ không lên nữa", "hoặc nhà khác thưởng nhiều lắm"...
Tài khoản D.L chia sẻ, "Ôi giúp nhà mình đòi nghỉ Tết từ mùng 10 Âm lịch, rồi nói nếu làm thêm thì lương tăng gấp đôi. Mình không đồng ý vì mình còn bận đi làm thế là bỏ ngang luôn. Ở nhà làm sai chủ góp ý thì cãi nhem nhẻm chứ nhất định không làm theo ý mình. Giờ giúp việc toàn có hội nhóm xong xui nhau làm nhà này bỏ nhà kia thôi chứ không có chịu làm nhà nào lâu đâu. Tìm được cô giúp việc ưng ý khó lắm".
Tài khoản K.S. cũng than thở về chuyện người giúp việc của gia đình, "Nói chung các bà giúp việc hay đứng núi này trông núi kia. Nhà mình thuê giúp việc chăm bố bị liệt, tháng 15 triệu. Ngày Tết tính 1,5 triệu/ngày x 10 ngày. Thi thoảng đối tác, người nhà đến chơi cho riêng 1-2 triệu. Thế mà chiều nay đã kể lể kiểu con bé khác đi trông nhà khác sướng hơn, Tết tính 1,8 triệu/ngày.
Họ làm lâu chưa mà đòi lương tháng 13 và tiền Tết? Mình đi làm cũng phải cống hiến cả năm mới có đủ tiền lương thứ 13 và đủ 100% tiền thưởng Tết. Giúp việc như thế cho nghỉ luôn không cần nữa".
Hiện câu chuyện trên vẫn được chia sẻ và bàn luận xôn xao.
Mẹ bỉm tuyển giúp việc chăm 2 bé sinh đôi, dọn nhà, cơm nước... nhưng trả có 7 triệu, dân mạng ùa vào hỏi han ''tính tuyển siêu nhân hay gì?'' Nhiều mẹ bỉm sữa khẳng định những công việc này so với số tiền lương có vẻ vẫn chưa thoả đáng. Sau khoảng thời gian ở cữ, nhiều mẹ bỉm bắt buộc phải quay trở lại công việc của mình. Với những gia đình có sự hỗ trợ của ông bà nội ngoại thì việc chăm sóc em bé sẽ dễ dàng hơn....
