Chủ thương hiệu thời trang Topshop phá sản

Công ty mẹ thương hiệu thời trang Topshop đã không thể trụ vững trước dịch Covid-19.

Nhà bán lẻ của Anh là Arcadia vừa nộp hồ sơ xin phá sản sau khi nỗ lực duy trì 13.000 việc làm và những thương hiệu thời trang như Topshop sau khi doanh thu bán quần áo sụt giảm mạnh vì đại dịch.

Công ty này cũng là chủ sở hữu của các thương hiệu như Miss Selfridge và Dorothy Perkisn. Deloitte – công ty phụ trách quy trình xin phá sản của Arcadia nói rằng sẽ không có bất kỳ thông báo sa thải nhân viên nào được tuyên bố vào ngày thứ 2 và các cửa hàng vẫn tiếp tục hoạt động bình thường.

“Đây là một ngày buồn bã khủng khiếp đối với tất cả những đồng nghiệp của chúng tôi cũng như những nhà cung cấp và nhiều cổ đông khác. Tác động của dịch Covid-19 khiến các cửa hàng đóng cửa dài hạn đã gây ra ảnh hưởng tới việc giao dịch trên tất cả các thương hiệu của chúng tôi”, CEO của Arcadia nói trong tuyên bố.

Hồ sơ xin phá sản được Arcadia nộp vào lúc nền kinh tế của nước Anh đang phải trải qua giai đoạn khủng hoảng thất nghiệp tăng cao và suy thoái tồi tệ nhất trong lịch sử hơn 300 năm.

Những nhà bán lẻ quần áo lớn gồm cả Marks & Spencer và Selfridges cũng đã tuyên bố cắt giảm nhiều việc làm do ảnh hưởng của đại dịch, khiến các cửa hàng đóng cửa trong nhiều tháng và đẩy nhanh quá trình chuyển đổi sang mua sắm online .

Arcadia đã cắt giảm 500 việc làm ở trụ sở chính vào đầu năm nay. Trên thực tế, trước khi dịch bệnh xảy ra, công ty này đã gặp khó khăn. Tập đoàn này đã tránh được việc tuyên bố phá sản vào tháng 6/2019 sau khi họ đạt được thỏa thuận về các khoản nợ và tái cấu trúc hoạt động kinh doanh. Trên khắp nước Anh và Ireland công ty này đã phải đóng 50 cửa hàng. Ngoài ra cả 11 cửa hàng Topshop và Topman của họ ở Mỹ cũng đã phải đóng cửa.

Rắc rối của Arcadia sẽ gây tổn hại thêm tới danh tiếng của ông trùm Phillip Green – từng là một trong những doanh nhân bán lẻ thành công nhất ở Anh. Loạt tranh cãi đã nổi lên quanh Green trong những năm gần đây sau khi cửa hàng BHS sụp đổ, phải bán lại với giá 1 bảng Anh vào năm 2015.

Sau khi BHS phá sản, các nhà lập pháp ở Anh nói trong một báo cáo rằng Green đã làm hại công ty bằng cách lấy hàng trăm triệu bảng vì lợi ích của gia đình và biểu quyết loại bỏ vị doanh nhân này. Dưới áp lực của các nhà quản lý, Green cuối cùng phải chi ra 363 triệu bảng để đền bù cho các nhân viên cũ.

Frasers Group – công ty được dẫn dắt bởi tỷ phú bán lẻ Anh là Mike Ashley sở hữu nhiều thương hiệu như Sports Direct và Slazenger nói vào thứ 2 rằng Arcadia đã từ chối một khoản vay tới 50 triệu bảng từ công ty này. “Frasers không đưa ra bất kỳ lý do nào cho sự từ chối kể trên cũng như không nói về bất kỳ sự kết nối nào với Arcadia trước khi khoản vay bị từ chối”.

Theo chuyên gia phân tích thời trang cao cấp GlobalData Chloe Collins, Arcadia “đã đánh mất bản chất trong nhiều năm”, đầu tư quá ít vào những chuyển đổi kỹ thuật số và mất thị phần vào tay các đối thủ trực tuyến như Boohoo và Asos. “Cơ hội tốt nhất cho cho bất kỳ thương hiệu nào trong trường hợp này là chia tách”. Boohoo, Next và Marks & Spencer có thể là một trong những người mua tiềm năng.

Arcadia nói vào ngày thứ 6 rằng họ đang lên kế hoạch mở cửa lại các cửa hàng ở Anh và cộng hòa Ireland khi các lệnh phong tỏa được xóa bỏ vào ngày thứ 4 tới. Công ty đang điều hành 500 cửa hàng ở Anh và châu Âu.

Hãng adidas bị nhân viên tố phân biệt chủng tộc

Dù đã lên tiếng chống lại nạn phân biệt chủng tộc, tình trạng này vẫn diễn ra trong chính văn hóa làm việc tại hãng thời trang Đức.

Cái chết của người đàn ông da màu có tên George Floyd tại Minneapolis đã mở ra vô vàn cuộc biểu tình trên khắp nước Mỹ. Thậm chí, nhiều thủ đô của các nước như Nhật Bản, Australia, Anh... liên tiếp chứng kiến cảnh đoàn người đi biểu tình cho mạng sống của người da màu.

Không những vậy, nhiều thương hiệu thời trang nổi tiếng cũng lên tiếng chống lại sự phân biệt chủng tộc đang diễn ra sâu sắc. Một trong số đó có bao gồm "gã khổng lồ" adidas.

Gần đây, adidas có động thái mới trên nền tảng mạng xã hội chính thức của mình. Thương hiệu Đức đăng tải 2 bức hình đều mang thông điệp phản đối sự phân biệt chủng tộc. Ngoài ra, dòng ghi chú kèm theo có ý nghĩa thúc đẩy mọi người hành động vì cộng đồng người da màu.

Bài đăng của adidas nhận về nhiều phản hồi tích cực từ dân mạng. Ảnh chụp màn hình.

Dưới bài viết, nhiều dân mạng để lại lời khen trước hành động của adidas như "adidas vừa chấm dứt phân biệt chủng tộc", "Giỏi lắm adidas"...

Tuy nhiên, tuyên bố này lại thể hiện sự trái ngược hoàn toàn với văn hóa bên trong trụ sở chính tại Bắc Mỹ của công ty. Cụ thể là tại Portland (Oregon, Mỹ), theo lời của Julia Bond - người da màu 25 tuổi làm việc tại đây với tư cách trợ lý thiết kế. Cô là nhân viên toàn thời gian của adidas chỉ hơn một năm sau khi hoàn thành thực tập tại công ty.

Ngày 3/6, Julia gửi thư đến lãnh đạo adidas để lên án "sự tự mãn nhất quán" của thương hiệu. Cô viết: "Sự tồn tại của tôi tại thương hiệu này được ca ngợi là sự đa dạng. Nhưng khi tôi nhìn xung quanh, tôi thấy không có ai ở trên hoặc xung quanh trông giống mình. Tôi không thể ủng hộ sự tự mãn nhất quán của adidas trong việc thực hiện các bước tích cực chống lại môi trường làm việc phân biệt chủng tộc. Đây không phải là kinh doanh như thông thường".

Theo Quartz, bức thư mô tả bầu không khí nơi các nhân viên da màu sợ nói ra và những lời phàn nàn của họ thường không được chú ý, lặp lại nỗi thất vọng xuất hiện liên tục trong những năm gần đây giữa các nhân viên da màu của adidas ở Mỹ.

Lá thư yêu cầu adidas đưa ra lời xin lỗi công khai cho sự phân biệt chủng tộc và phân biệt đối xử - điều mà nhiều người đã làm một cách công khai và duy trì xuyên suốt thương hiệu.

Tuy adidas có bài đăng chống lại sự phân biệt chủng tộc, tình trạng này vẫn diễn ra trong chính nội bộ công ty. Ảnh: Quartz.

Ngoài ra, trong một cuộc phỏng vấn, Julia giải thích rằng những người khác tại adidas đã có nhiều cuộc trò chuyện thầm lặng về phân biệt chủng tộc. Tuy nhiên, họ chỉ lên tiếng nặc danh và có hành động nhỏ vì sợ bị trả thù.

Nữ nhân viên 25 tuổi còn nói thêm: "Chúng tôi không thể giữ im lặng thêm về vấn đề này. Nó đang giết chết những người da màu".

Trong bức thư của mình, cô còn viết: "Những hệ thống đang giết chết người da màu là những hệ thống áp bức tương tự có mặt tại adidas".

Bài chia sẻ của adidas nhận về hơn 222.000 lượt yêu thích và hơn 76.000 lượt retweet trên mạng xã hội. Ảnh chụp màn hình.

Cách đây không lâu, thương hiệu thời trang thể thao Đức từng chia sẻ bài đăng của Nike liên quan đến việc chống lại sự phân biệt chủng tộc.

Cụ thể, trên trang cá nhân chính thức của adidas có viết: "Together is how we move forward. Together is how we make change" (tạm dịch: Cùng nhau là cách chúng ta tiến về phía trước. Cùng nhau là cách chúng ta tạo sự thay đổi).

Động thái này của adidas nhận về nhiều lời khen ngợi trong cộng đồng mạng. Tuy là đối thủ của nhau, 2 nhãn hàng lớn này vẫn có lúc "đứng chung trên một chiếc thuyền".

adidas gần đây thường xuyên dựa vào các vận động viên và người nổi tiếng da màu như Kanye West, Beyoncé... để bán giày và quần áo cho, trong đó bao gồm cả nhiều khách hàng người da màu.