Chồng vừa báo tin thất nghiệp, người vợ ở nhà nội trợ ròng rã 7 năm lại đưa ra 3 cuốn sổ đỏ
Tôi luôn tin tưởng vào khả năng của bản thân. Cho đến khi bị sa thải, tôi mới cay đắng nhận ra, mình chẳng là gì cả.
7 năm trước, vợ tôi mang thai đứa con đầu lòng. Thương vợ đi làm xa vất vả, tôi khuyên cô ấy nghỉ việc ở nhà dưỡng thai nhưng vợ không đồng ý. Bầu đến tháng thứ 7 thì vợ có dấu hiệu dọa sinh non, lúc này, tôi phản ứng gay gắt, cô ấy mới ngậm ngùi viết đơn xin nghỉ việc. Vợ nói ở nhà nhiều sợ bị chồng chê, rồi bản thân tụt hậu so với bạn bè. Tôi an ủi, bảo chỉ cần vợ sinh con khỏe mạnh rồi con đủ 6 tháng thì đi làm lại. Trớ trêu thay, con tôi ốm yếu, đau bệnh thường xuyên; rồi vợ tôi tiếp tục mang thai con thứ 2 nên cô ấy nghỉ việc cũng đã được 7 năm nay.
Tôi được thăng lên làm phó giám đốc công ty xuất khẩu hàng đông lạnh từ 4 năm trước, lương tháng khá cao. Từ lúc lên chức, tôi bắt đầu nảy sinh tâm lý chán ghét, chê bai vợ. Bây giờ ngẫm lại, tôi càng thấy hối hận và dằn vặt lương tâm. Mỗi tháng, tôi đưa vợ 30 triệu để chi tiêu sinh hoạt và đối ngoại đối nội. Thỉnh thoảng tôi cũng hỏi vợ có tiết kiệm được t.iền không, cô ấy đều bảo có. Tôi nghe thì nghe vậy chứ không quan tâm lắm đến chuyện t.iền nong.
Tôi cũng không dành sự quan tâm cho gia đình, vợ con nữa. Tôi thích những buổi nhậu nhẹt, liên hoan và nhận đi công tác thường xuyên. Con đau bệnh, vợ gọi vài lần nhưng tôi không bắt máy, hoặc gắt gỏng bảo vợ tự giải quyết. Sau đó, vợ không gọi hỏi tôi có về ăn cơm không, hay báo tin con sốt nữa. 4 năm trôi qua, tôi đi đi về về nhà mình chẳng khác gì nhà trọ, vợ chồng cũng không còn hạnh phúc khi phòng ai nấy ngủ. Tôi tự hào về bản thân, tin tưởng vào năng lực của mình nên thầm c.oi t.hường vợ.
Ảnh minh họa
Cho đến khi phạm sai lầm, phải đền bù cho công ty một số t.iền lớn, cùng với đó là bị sa thải, tôi mới nhận ra, mình chẳng là gì cả. Tôi thất thểu trở về nhà, trong đầu óc suy nghĩ mông lung đủ thứ chuyện.
Thấy tôi ngồi vò đầu bứt tóc, vợ đem ly cà phê ra đặt trước mặt rồi hỏi tôi đang gặp chuyện gì. Tôi bảo đang cần t.iền gấp để đền bù thiệt hại và bị thất nghiệp rồi. Vợ trầm ngâm một lúc rồi vào nhà, lấy ra 3 cuốn sổ đỏ khiến tôi bàng hoàng. Cô ấy nói mấy năm nay số t.iền tôi đưa, cô ấy chi tiêu rất cẩn thận và tiết kiệm. Bố mẹ vợ bán đất cũng cho cô ấy một khoản t.iền lớn nên cô ấy đầu tư mua đất. Thấy đất lên giá, cô ấy lại bán đi, mua tiếp mảnh đất khác. Lướt sóng như vậy, bây giờ, vợ tôi đã có trong tay 3 cuốn sổ đỏ cùng kinh nghiệm đầu tư, mua bán bất động sản.
Vợ bảo sẽ bán một mảnh đất để tôi khắc phục hậu quả ở công ty. Còn t.iền dư thì đầu tư kinh doanh, tự mình làm chủ. Nếu không đủ thì tiếp tục bán tiếp mảnh đất thứ 2, cô ấy sẽ luôn đồng hành và ở bên cạnh tôi, đồng cam cộng khổ cùng tôi. Những gì vợ nói khiến tôi ân hận tột cùng, nghĩ đến những gì mình đã nói, đã làm với vợ mà càng xấu hổ hơn. Tôi phải làm sao để chuộc lại lỗi lầm với vợ đây?
Thưởng Tết không công bằng, tôi email xin nghỉ việc ngay lập tức
Cả năm cật lực làm việc để được đứng đầu trong bảng xếp hạng KPI, thế nhưng thưởng Tết lại bị "cào bằng" ai cũng như ai, quá bức xúc nên tôi gửi email xin nghỉ việc.
Video đang HOT
Đã gần rằm tháng Giêng, tôi vẫn ở quê đọc báo, lướt xem các bình luận xoay quanh những câu chuyện dở khóc dở cười về thưởng Tết; trong khi vào ngày này năm ngoái, tôi đã lên thành phố trở lại công việc được một tuần.
Năm Giáp Thìn này, đầu năm tôi đã thất nghiệp.
Câu chuyện của bản thân mà tôi sắp kể đây không biết có đồng cảnh ngộ với nhiều người, hay lại gây ra những cái bĩu môi chê "chừng đó t.uổi đầu mà còn bộp chộp, làm giá!".
Tôi là nữ, 29 t.uổi. Cách đây nửa tháng, tôi còn là nhân viên kinh doanh của một công ty truyền thông khá lớn ở TP.HCM.
Xét về thâm niên làm việc, nếu so với những bạn cùng t.uổi thì trong công ty không ai hơn tôi cả. Xét về hiệu quả công việc, năm nay tôi đứng đầu trong bảng xếp hạng KPI. Điều này thể hiện rõ, không thể chối cãi qua con số thống kê của phòng nhân sự.
Năm ngoái, hiệu quả công việc không tốt, tôi được thưởng Tết 15 triệu đồng. Nhìn nhiều người khác nhận thưởng cao, tôi cũng hơi chạnh lòng, nhưng rồi vui vẻ chấp nhận vì rõ ràng mình không làm tốt bằng người ta.
Năm nay, khi chỉ số thống kê hiệu quả làm việc trong năm của toàn bộ nhân sự cho thấy tôi đứng nhất, nhiều nhóm trong công ty bắt tôi khao. Tôi cũng vui vẻ mời mọi người đi ăn, uống nước vì đinh ninh bản thân sẽ được thưởng rất cao.
25 tháng Chạp, t.iền thưởng lần lượt đổ về tài khoản của mọi người.
Hoa, làm cùng bộ phận với tôi, vào sau tôi 3 năm, năm nay xếp thứ 9 trong tổng 30 nhân sự của phòng kinh doanh, nhận được thưởng Tết 25 triệu đồng. Cô ấy nhảy cẫng lên vì mừng.
Tôi còn nhớ sáng hôm đó, Hoa cầm điện thoại có tin nhắn báo số dư tài khoản, quay qua tôi rối rít: "Em còn được chừng này, chắc chị phải 50 triệu. Nhớ khao đậm nha!".
Dù lòng cũng nghĩ tới con số đó và nghĩ mình thật sự xứng đáng, tôi vẫn giả vờ đáp lại: "Không có đâu, chắc được 30 triệu gì đó là cùng thôi. Tài khoản của chị ở ngân hàng khác nên chắc chiều t.iền mới về".
15h, t.iền thưởng về thật.
" 25.000.000 VND. Nội dung thưởng Tết của Công ty A.". Nhận thông báo t.iền đến, mặt tôi méo xệch. Dù vậy, tôi vẫn tự trấn an, chắc còn thêm đợt khác vì "tiền to".
Cuối giờ chiều, mọi người về gần hết, Hoa chạy tới hỏi tôi vẫn chưa có t.iền thưởng hay sao, tôi chỉ biết gượng gạo trả lời chưa.
Năm nay, công ty nghỉ Tết sớm, 26 tháng Chạp đã chính thức nghỉ. Nếu chiều hôm đó, không có thêm khoản nào nữa thì chắc chắn thưởng Tết của tôi chỉ có chừng ấy. Giả vờ xử lý nốt hồ sơ cuối năm, tôi cố gắng đợi tới 18h.
18h, mọi người về gần hết. Vẫn không có thêm bất cứ thông báo biến động số dư nào đến tài khoản ngân hàng của tôi. Lúc đó, tôi thực sự nóng giận.
Cả công ty còn đúng 3 người của phòng Hành chính - Kế toán còn ở lại hoàn thiện nốt hồ sơ thu chi, tôi xông thẳng vào.
"Chị, thưởng Tết đã về hết chưa chị? Em nhận được 25 triệu đồng, không biết hết chưa?", tôi vẫn cố gắng giữ bình tĩnh.
"Ừ hết rồi em!", chị Trưởng phòng Hành chính - Kế toán thản nhiên trả lời tôi, tay vẫn tiếp tục gõ vào bàn phím máy tính.
"Ủa sao kỳ vậy được chị? Năm nay hiệu suất công việc em đứng đầu, sao bằng mấy bạn chỉ đạt chỉ tiêu thôi được? Về thời gian làm việc tại công ty, em cũng thuộc nhóm lâu nhất nữa", tôi hét lên.
Lúc này, chị trưởng phòng mới thôi gõ lên bàn phím, dừng tay, nhìn chằm chằm tôi vài giây rồi nói: "Năm nay thay đổi quy chế thưởng Tết, ai cũng như ai. Ban lãnh đạo đã duyệt, em thắc mắc thì tìm ban lãnh đạo mà đôi co. Chị không có nhiệm vụ trình bày với em".
Câu trả lời này như đổ thêm cả lít dầu vào cõi lòng đang rừng rực lửa của tôi. Chưa bao giờ tôi thấy tức tối, thiếu công bằng đến vậy.
Cả năm vừa qua tôi cống gắng làm việc, nói đúng hơn là "cày" như một con trâu. Có những hôm giữa đêm chạy cả trăm cây số đi gặp khách hàng để ký hợp đồng, trời mưa gió dù xa đến mấy cũng không nề hà...
Để đứng số 1 trong 30 người về hiệu quả công việc, nào dễ dàng gì. Vậy rồi để được gì, khi cuối năm cái thành tích đó chỉ được đọc phớt qua mấy con số trong báo cáo?
Uất ức, tôi bật khóc. Ra khỏi phòng Hành chính - Kế toán, tôi soạn email xin nghỉ việc, gửi luôn cho ban lãnh đạo và các đơn vị liên quan.
Đến giờ, chắc việc "cào bằng" t.iền thưởng Tết cũng đã đến tai hết mọi người trong công ty, nhưng việc tôi xin nghỉ việc thì chắc ít người biết.
Bản thân tôi vẫn tự tin, với năng lực và sự chịu khó của mình, đến môi trường nào tôi cũng làm được việc. Chỉ cần đối xử và đãi ngộ công bằng, chỉ cần được thừa nhận thì tôi không bao giờ nề hà mà đi so đo với nơi trả lương cho mình.
Đến bây giờ, tôi vẫn thấy quyết định của bản thân mình là đúng đắn, dù rằng việc mang hồ sơ đi tìm chỗ làm mới không quá dễ dàng.
58 t.uổi, lương hưu 8 triệu/tháng, có nửa tỷ tiết kiệm nhưng tôi vẫn đi làm, đến khi biết nguyên nhân hàng xóm đột ngột qua đời, tôi hốt hoảng xin nghỉ việc Sau khi đi đám tang người hàng xóm, tôi quyết định gọi điện cho trung tâm, xin nghỉ việc ngay trong tháng này. Tôi năm nay 58 t.uổi, là giáo viên, đã về hưu được gần 3 năm với mức lương hưu hơn 8 triệu đồng/tháng. Vợ chồng tôi sinh được 2 đứa con nhưng chúng đều lập nghiệp và có gia đình...