Yahoo lôi kéo được lãnh đạo của Google về đầu quân cho mình
CEO Mayer vừa đưa ra quyết định tuyển dụng lớn nhất của mình, khi thành công lôi kéo đồng nghiệp cũ về làm việc cho mình.
COO mới của Yahoo – Henrique de Castro.
Henrique de Castro sẽ giữ chức vụ Giám Đốc điều hành tại Yahoo (COO). Ông sẽ lãnh đạo các hoạt động bán hàng, truyền thông và các hoạt động phát triển danh nghiệp của Yahoo. Ông sẽ làm việc trực tiếp với CEO Mayer về các chiến lược ngắn và dài hạn.
Trước khi gia nhập Yahoo, De Castro đóng một vai trò quan trọng trong những hoạt động bán hàng và quảng bá của Google. Ông từng giữ chức vụ chủ tịch truyền thông quốc tế, di động và nền tảng ở Google. Trước khi làm việc cho Google, ông đã từng làm việc tại Dell và công ty tư vấn kinh doanh McKinsey.
Nhiều tháng trở lại đây, đã có nhiều tin đồn lan truyền trong nội bộ về việc tuyển dụng De Castro vào một vị trí nào đó trong công ty. Theo Yahoo, công ty này sẽ trả cho ông một khoản 600.000USD cho mức lương cơ bản, kèm theo đó là một lượng của phiếu của Yahoo có giá trị 36 triệu USD.
Video đang HOT
CEO Mayer đang và đã thay thế rất nhiều vị trí lãnh đạo quan trọng.
Nữ CEO Mayer nói: “Henrique là một con người giàu kinh nhiệm và là người lãnh đạo xuất chúng. Cá nhân tôi cảm thấy rất vinh dự khi anh gia nhập vào đội ngũ lãnh đạo của Yahoo. Bằng những kinh nghiệm và tài năng của mình trong thị trường quảng cáo trên internet, ông đã thành công vực dậy và cải tổ cơ cấu kinh doanh trên toàn cầu. điều này khiến ông hoàn toàn là người phù hợp với Yahoo tại thời điểm hiện tại, khi mà chúng ta đang xây dựng lại bộ máy để chuẩn bị cho một sự phát triển mạnh mẽ trong tương lai”.
Kể từ khi trở thành CEO của Yahoo hồi tháng 7 vừa qua, Mayer đã mời gọi được khá nhiều nhân vật tài năng cho các vị trí quan trọng hiện tại của Yahoo, trong đó có thể kể đến: Giám Đốc Marketing (Kathy Savitt) và Phó Chủ Tịch bộ phận nhân sự (Jacqueline).
Vài tuần trước đây, CEO Mayer đã đưa ra một tầm nhìn trong “chiến lược phục sinh” tổng thế của Yahoo. Sự gia nhập của COO Henrique de Castro vào thời điểm hiện tại sẽ đóng vai trò then chốt trong việc hiện thực hóa chiến lược sắp tới của hãng.
Theo Genk
Yahoo: Sẽ dẹp bỏ sản phẩm trong vòng 6 tháng nếu không hoàn thiện
Quá chậm chạp là rắc rối lớn nhất của Yahoo vào thời điểm hiện nay.
Nếu được hỏi bất kỳ cựu nhân viên của Yahoo rằng điều gì đang xảy ra với Yahoo. Điều đầu tiên bạn nghe được sẽ là công ty này hoạt động quá chậm chạp.
Yahoo sẽ phải tăng tốc hoạt động nếu muốn bắt kịp các đối thủ trên thị trường.
Sau 2 tháng trên cương vị CEO, Marrissa Mayer hoàn toàn ý thức được điều này. Trong hôm thứ 4 vừa qua, ngoài việc gặp mặt các nhà đầu tư chủ chốt để nói về chiến lược của Yahoo trong thời gian sắp tới. CEO Mayer còn có cuộc gặp mặt với nhân viên của mình để nói về định hướng và tiến độ các sản phẩm sắp tới của hãng.
Mayer nói rằng: " Nếu sản phẩm mới không thể hoàn thiện và đưa ra sử dụng trong vòng 6 tháng, và không có kế hoạch cụ thể để đạt 100 triệu người dùng hoặc tạo được doanh thu 100 triệu USD. Chúng ta sẽ lập tức bỏ luôn".
CEO Mayer đã ý thức được rằng, tiến độ ở Yahoo quá chậm chạp.
Đây cũng là một mục tiêu phát triển mới của CEO Mayer đề ra trong cuộc họp hôm thứ 4 vừa qua. Yahoo sẽ không tập trung vào đa dạng hóa các sản phẩm nhỏ lẻ không mang lại nhiều doanh thu. Những sản phẩm nhanh chóng, với chất lượng chắc chắn là những gì Yahoo đang cần trong thời điểm hiện tại.
Panama là một ví dụ điển hình của sự chậm chạp trong phát triển sản phẩm của Yahoo. Panama là nền tảng bán quảng cáo tìm kiếm (Ad-selling). Panama đã mất cả năm để phát triển, trong khi Google đang phát triển một cách thần tốc trong mảng này tại thời điểm đó.
Theo Genk
CEO Marissa Mayer sẽ tiết lộ chiến lược "hồi sinh" Yahoo vào thứ 4 tuần này Một chiến lược hồi sinh của nữ CEO xinh đẹp. Theo tờ AllthingsD, nữ CEO mới Marissa Mayer của Yahoo sẽ có buổi gặp và tiết lộ các chiến lược của hãng trong tương lai sắp tới. CEO Mayer sẽ tiếp lộ chiến lược của Yahoo trong buổi họp thứ 4 sắp tới. CEO Mayer gửi giấy mời cho buổi họp thứ 3...
