Vụ đổ keo 502: Khó xử lý viên chủ quản vì đã bị trục xuất
“Ngay trong buổi làm việc với các cơ quan chức năng, ông Tổng giám đốc đã quyết định trục xuất ông A Vương về nước nên việc xử lý hành chính rất khó”.
Ông Lê Quang Tích, Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa cho biết.
Liên quan đến vụ nữ công nhân Lê Thị Phương, công nhân phân xưởng C công ty giày Hong Fu Việt Nam (khu công nghiệp Hoàng Long, Hoằng Hóa, Thanh Hóa) bị viên chủ quản A Vương (người Trung Quốc) đổ keo 502 vào tay, khiến chị hoảng sợ, bị ngất và phải đi cấp cứu, đồng thời dẫn đến việc hàng trăm công nhân của công ty đình công vào ngày 26/11.
Chị Lê Thị Phương hôn mê sau khi bị vị chủ quản A Vương (người Trung Quôc) dùng keo 502 dính vào tay.
Chiều ngày 5/12, trao đổi với PV báo điện tử GDVN, ông Lê Quang Tích, Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa cho biết, Sở đã nhận được báo cáo kết luận vụ việc xảy ra tại công ty giày Hong Fu Việt Nam vào ngày 26/11 từ phía các cơ quan chức năng của huyện Hoằng Hóa.
Theo ông Tích, trong bản kết luận gửi về Sở, công an Hoằng Hóa đã xác định, vụ việc xảy ra do lỗi từ cả hai phía cả ở nữ công nhân và viên chủ quản A Vương.
“Công nhân mình thì đã vi phạm vào quy định của công ty khi sử dụng loại keo 502 bị cấm để dán giày, còn ông chủ A Vương khi đi kiểm tra, phát hiện, do nóng tính, ngôn ngữ khác nhau nên đã có hành động đổ keo 502 vào tay công nhân, gây cho công nhân hoảng sợ, bị ngất, phải cấp cứu”, ông Tích cho biết.
Video đang HOT
Cũng theo ông Tích, mặc dù trước đó lãnh đạo huyện Hoằng Hóa và Sở có đề xuất nhiều hình thức xử lý như xử phạt hành chính rồi mới trục xuất với chủ quản A Vương nhưng ngay trong buổi làm việc chiều ngày 26/11, ông Tổng giám đốc Công ty giày Hong Fu Việt Nam đã ra quyết định trục xuất ngay về nước đối với viên chủ quản này và hiện ông ta đã về nước nên việc xử lý cũng rất khó
“Trong buổi làm việc ngày hôm đó, ông Tổng giám đốc công ty giày Hong Fu Việt Nam đã có quyết định trục xuất ngay về nước đối với chủ quản A Vương này và hiện nay do người đã về nước rồi nên việc xử lý hành chính theo đề xuất của địa phương là rất khó”, ông Tích cho biết thêm.
Công ty giày Hong Fu Việt Nam, nơi xảy ra vụ việc ngày 26.11
Từ vụ việc này, ông Tích cho rằng, biện pháp tốt nhất là tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến các chính sách, pháp luật của Việt Nam đối với chủ sử dụng lao động người nước ngoài để họ hiểu, thực hiện tốt, đồng thời giáo dục cho công nhân làm việc phải tuân thủ các quy định, kỷ luật trong quá trình sản xuất để tránh xảy ra những vụ việc tương tự.
“Giờ người chủ quản chịu trách nhiệm đã về nước rồi nên giờ mình chỉ có biện pháp là làm sao giáo dục, nâng cao nhận thức của người chủ sử dụng lao động người nước ngoài đồng thời nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật của công nhân Việt Nam để tránh các vụ việc tương tự xảy ra”, ông Tích khẳng định.
Theo Giáo Dục VN
Xuất hiện nghi vấn mới trong vụ chủ quản TQ đổ keo 502?
Hiện bên công an đang điều tra, xác định lại xem ông A Vương này đổ keo 502 hay trong lúc giằng nhau, keo bị đổ vào tay của chị Phương?.
Liên quan đến vụ việc chị Lê Thị Phương công nhân phân xưởng C (Công ty giày Hong Fu Việt Nam, Hoằng Hóa, Thanh Hóa) bị viên chủ quản A Vương quát tháo, dùng keo 502 đổ lên tay, sau đó bắt phải ép hai bàn tay lại với nhau khiến chị này bị ngất, phải đi cấp cứu đồng thời dẫn đến tình trạng đình công của hàng trăm công nhân tại công ty này vào ngày 26/11.
Chị Lê Thị Phương đang nằm điều trị tại bệnh viện sau khi bị viên chủ quản A Vương đổ keo 502 dính tay.
Ngày 30/11, trao đổi với PV báo điện tử Giáo dục Việt Nam, bà Nền, Trưởng phòng Lao động, T.iền lương - Bảo hiểm xã hội, người được ông Lê Quang Tích, Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Thanh Hóa giao nhiệm vụ tìm hiểu vụ việc trên cho biết, theo báo cáo từ các cán bộ được cử xuống làm việc tại Hoằng Hóa, do cách xử lý trong vụ việc này chỉ là của cá nhân ông A Vương mà không phải chủ trương của công ty nên vụ việc này không dính đến quan hệ lao động nên Sở đã giao cho Thanh tra phối hợp với huyện, các ngành để xem xét.
"Do ông A Vương này chỉ là một trong số rất nhiều quản đốc hay đốc công quản lý một chuyền, phân xưởng trong công ty này mà thôi. Trong lúc ông ấy đi kiểm tra và phát hiện công nhân mình dùng sai keo mà nhà máy quy định không được dùng thì ông ý kiến, nhưng cách nói của người Trung Quốc thì công nhân mình không hiểu hết nên mới dẫn đến sự việc như vậy. Cách xử lý của ông A Vương này chỉ mang tính chất cá nhân không phải chủ trương của công ty nên vụ việc này không dính đến quan hệ lao động. Vì vậy Sở đã giao cho Thanh tra phối hợp với huyện, các ngành xem xét", bà Nền cho biết.
Bà Nền cũng cho biết thêm, hiện nay đang xuất hiện hai luồng ý kiến xung quanh vụ việc. Một bên công nhân cho rằng ông A Vương đã dùng keo 502 đổ vào tay của chị Phương còn bên phía ông A Vương thì cho rằng, trong lúc giằng nhau đổ vào tay?.
"Bên phía công nhân cho rằng ông A Vương đã dùng keo 502 đổ vào tay của cô Lê Thị Phương còn phía bên ông ý thì nói rằng trong lúc giằng nhau thì lọ keo bị đổ vào tay, vì vậy cơ quan công an đang phải điều tra xác định lại vấn đề này", bà Nền cho hay.
Công ty giày Hong Fu Việt Nam, nơi xảy ra vụ việc ngày 26.11
Cũng theo bà Nền, do vụ việc không phải phát sinh từ quan hệ lao động nên phải chờ kết quả điều tra làm rõ từ cơ quan công an thì Sở mới có kiến nghị với Tỉnh để có hướng xử lý.
Phải bồi thường như một công dân Việt Nam
Trao đổi với PV báo điện tử Giáo dục Việt Nam vào chiều ngày 30/11, Luật sư Nguyễn Văn Tú (Giám đốc Công ty luật Fanci - Hà Nội) nhận định, nếu xác định được thương tích của chị Lê Thị Phương từ 11% trở lên thì mới có thể xử lý theo luật hình sự còn ở đây mức độ thương tích nhỏ nên về pháp luật chỉ có thể xử lý theo Luật dân sự.
Cũng theo Luật sư Tú, trong vụ việc này, hành động của viên chủ quản A Vương rất phi nhân tính, mang tính xúc phạm, xâm phạm về mặt sức khỏe của người khác, phải xử lý nghiêm theo luật lao động, có những hình thức kỷ luật, bồi thường những thiệt hại về kinh tế (chi phí khám chữa bệnh, điều trị, t.iền lương) cũng như về mặt tinh thần cho công nhân.
"Ông này là người nước ngoài nhưng theo qui định của Bộ luật Dân sự Việt Nam thì hành động của ông A Vương này đã gây tổn hại đến sức khỏe, tinh thần của chị công nhân này nên ông ta vẫn phải bồi thường như một công dân Việt Nam bình thường, ví dụ như bồi thường chi phí chữa trị, bù đắp tinh thần, thu nhập cho chị công nhân này đầy đủ. Còn về mặt hành chính thì, tùy theo tính chất, mức độ của vụ việc mà ông chủ quản này sẽ phải chịu một biện pháp kỷ luật nào đó và ở đây việc đề nghị trục xuất về nước với ông này của Sở LĐTBXH Thanh Hóa cũng là thích đáng", Luật sư Tú khẳng định.
Theo Giáo Dục VN
Chủ quản ép đổ keo 502 vào công nhân bị đề nghị trục xuất Khẳng định việc ép đổ keo vào tay công nhân là thô bạo, trái pháp luật, Sở Lao động Thương binh và Xã hội Thanh Hóa đã đề nghị trục xuất về nước đối với cán bộ quản lý A Vương, thuộc Công ty giày Hong Fu. Chiều 28/11, ông Lê Quang Tich, Pho giam đôc Sơ Lao động khăng đinh, việc đổ...
