Sinh viên “đòi” lương thực tập
Trong khi nhiều cử nhân ra trường không tìm nổi chỗ làm thì không ít sinh viên sẵn sàng nói không với những công ty không trả lương trong quá trình thực tập.
Lắc đầu với thực tập không lương
L.M.N, sinh viên (SV) năm cuối trường ĐH S. cho biết cậu vừa từ chối việc thực tập tại một tập đoàn nước ngoài khi biết nơi này sẽ không trả lương cho 3 tháng làm việc của mình. N. đang tìm nơi khác trả lương để xin vào thực tập khi biết nhiều SV được trả lương trong thời gian thực tập này. Lợi thế của N. là đã có thời gian đi làm ở một số nơi và đã có thu nhập.
“Rất đông bạn bè em đi thực tập đều được trả lương. Em nghĩ nơi nào có chính sách trả lương cho SV thực tập là ở đó công bằng với người làm và hoạt động kinh doanh tốt, có nhiều cơ hội lâu dài cho mình. Hơn nữa, sắp ra trường em cũng cần chi tiêu nhiều khoản nên thu nhập cũng là vấn đề quan trọng”, N. bộc bạch.
Vấn đề lương trong thời gian thực tập làm không ít SV băn khoăn.
Một SV trường ĐH Kinh tế TPHCM cho biết chấp nhận đi thực tập không lương 3 – 6 tháng để có cơ hội làm việc tại một tập đoàn nước giải khát mà cậu mong muốn từ lâu. Tuy nhiên, SV này cũng bày tỏ ái ngại khi thấy nhiều bạn bè cũng đi thực tập được trả lương nên không khỏi băn khoăn “Xác định thực tập có lương hay chỉ để lấy kinh nghiệm?”.
“Ở nhiều công ty, SV thực tập làm việc không khác nào các nhân viên chính thức, thậm chí còn làm nhiều việc hơn, nếu không được trả lương là rất bất công, thiếu động lực để mình gắn bó. Nếu được trả lương, SV sẽ muốn cống hiến và gắn bó lâu dài hơn với doanh nghiệp”, SV này cho hay.
Thực tế gần đây, không chỉ các công ty nước ngoài mà nhiều công ty trong nước có chính sách trả lương cho SV thực tập. Đây được xem là cách “rút ngắn” thời gian và công sức tìm người giỏi của doanh nghiệp. Sau thời gian thực tập, xét thấy SV nào phù hợp có thể dễ dàng giữ lại làm việc, hiệu quả hơn là tuyển người mới rồi đào tạo lại.
Việc “đòi” lương trong kỳ tực tập cho thấy SV đã nghiêm túc xem đây là quá trình làm việc thực sự chứ không đơn thuần chỉ là học kỳ, chờ bản báo cáo hay ý kiến đ.ánh giá của doanh nghiệp để về nộp cho nhà trường.
Lương có phải là tất cả?
Video đang HOT
Xuất phát từ chính sách của doanh nghiệp nên việc băn khoăn về lương của SV khi đi thực tập là điều dễ hiểu. Thế nhưng, điều này cũng có thể khiến nhiều SV đặt nặng vấn đề lương mà bỏ qua các yếu tố cần thiết hơn trong quá trình thực tập.
TS Lê Tấn Bửu – Trưởng khoa Thương mại – Du lịch – Marketing, Trường ĐH Kinh tế TPHCM cho hay, với nhiều SV, thực tập là lúc “xả hơi” vì không ai quản lý. Nếu doanh nghiệp trả lương thì họ sẽ quản lý SV như nhân sự của mình cũng là một điều rất hay. Tuy nhiên, SV không nên phân biệt thực tập có lương hay không lương mà phải lưu ý mục đích thực tập của mình.
“Quãng thời gian này rất quý báu để SV thiết lập mối quan hệ, rèn luyện kỹ năng và ứng dụng được các kiến thức mình đã học. Đó là những yếu tố quan trọng nhất chứ không phải là lương”, ông Bửu nhấn mạnh.
Ông Đỗ Thanh Năm – giám đốc công ty tư vấn và hỗ trợ chiến lượng Win – win cho rằng, SV phải xác định được mình đóng góp được gì và nhận được gì trong khi đi thực tập. Nhận ở đây có thể là t.iền lương, thưởng hoặc cơ hội thể hiện đam mê, thực hiện các mục tiêu nghề nghiệp, trau dồi các kỹ năng, nền tảng trong tương lai…
“Tất cả các yếu tố đó bạn phải liệt kê ra và cân nhắc xem tiêu chí nào đối với mình và với một SV chuẩn bị ra trường là quan trọng nhất để xếp thứ tự ưu tiên. Còn đứng về phía doanh nghiệp khi đặt ra yêu cầu SV thực tập phải đáp ứng yêu cầu công việc và kỷ luật của mình thì tôi sẽ trả lương”, ông Năm nói
Ông Năm cũng cho biết, công ty ông áp dụng chính sách trả lương cho SV khi đến thực tập như nhân viên và SV phải làm việc 8 tiếng/ngày, đáp ứng các yêu cầu và kỷ luật của công ty. Công ty sẽ giữ lại những SV đủ điều kiện, còn các ứng viên khác sẽ được giới thiệu đến các công ty khách hàng.
Việc trả lương hay không trả lương cho SV thực tập còn tùy thuộc vào chính sách của mỗi công ty, chưa hẳn quyết định đến tiềm năng, cơ hội phát triển cho mỗi người. Có thể trong thời gian thực tập không có lương nhưng nếu doanh nghiệp nhìn được khả năng của SV họ sẽ có những chính sách giữ người phù hợp.
Nên các chuyên gia cho rằng đối với SV mới ra trường việc trau dồi để nâng cao khả năng cọ xát và chứng tỏ giá trị của mình là điều rất cần thiết chứ không nên quá nôn nóng. Vì khi giá trị của bản thân được khẳng định thì thu nhập sẽ tương ứng với khả năng.
Hoài Nam
Theo dân trí
Thầy cô thực tập và các trò tinh quái của học sinh
Có những sinh viên thực tập cảm thấy yêu nghề hơn, nhưng cũng có người bỏ nghề chỉ sau vài ngày thực tập.
Với những nghề khác, các sinh viên phải tự kiếm chỗ thực tập, còn sinh viên sư phạm nhẹ nhàng hơn vì các được thầy cô hướng dẫn đi và không phải lo vấn đề tìm chỗ. Nhưng cũng có những chuyện cười ra nước mắt trong những lần thực tập.
Lần đầu chính thức bước lên bục giảng
Vì chưa có kinh nghiệm giảng dạy nên đa số các sinh viên thực tập đều gặp phải khó khăn trong lúc giảng bài. Chẳng hạn như chữ viết trên bảng xấu, giọng quá nhỏ và quá căng thẳng trong giờ giảng.
Quốc Thanh, khoa Toán Trường đại học Sư phạm TP.HCM tâm sự: "Vì quá căng thẳng mà mình đã nói giọng địa phương khi "n" nhầm thành "l". Ở dưới thì học sinh cười khúc khích còn mình thì mất hết tinh thần, lúc đó cảm thấy bối rối kinh khủng".
4 năm học trên giảng đường chủ yếu là lý thuyết, chỉ khi đi thực tập, các sinh viên mới chính thức bước vào thử thách nghề nghiệp, cho nên sự cố "run run" kia chỉ là một ví dụ nhỏ, mà giáo án là một vấn đề lo ngại đầu tiên. "Soạn giáo án thì dễ nhưng để nó trở thành một bài giảng sinh động lại là chuyện khác. Nhiều khi mình giảng mà có cảm giác như đang trả bài giáo viên", Thu Hồng, khoa Văn, Trường Đại học Sư phạm TP.HCM cho biết.
"Giờ là thời đại thông tin sách giải và giáo án điện tử rất nhiều, nên các em đã được tham khảo trước, không thèm nghe mình giảng. Nhiều khi mình có cảm giác bất lực và giận lắm, nhưng cũng chịu thôi. Dần dần phải mày mò làm sao cho bài giảng sinh động hơn và phải cập nhật những thông tin sự kiện nóng hổi của giới trẻ để lồng vào bài" - Ngọc Hằng, khoa Vật lý Trường đại học Sài Gòn bộc bạch về kinh nghiệm lần đầu chính thức "xông pha" vào nghề giáo.
Học trò thì luôn nghịch ngợm, tinh quái nên sinh viên sẽ phải... vất vả khi đi thực tập. Ảnh Chào 94 của học sinh trường THPT Việt Đức - chỉ có tính minh họa.
Không chỉ Ngọc Hằng, mà nhiều sinh viên sư phạm cũng gặp khó khăn ở vấn đề làm thế nào cho học sinh tiếp thu được bài học một cách tốt nhất: "Không biết mình không có khả năng truyền thụ hay học trò không thích tiếp thu, mà khi hỏi các em có hiểu gì không thì chỉ nhận lại những cái lắc đầu, lúc đó mình chỉ muốn bỏ nghề cho rồi" - Ngọc, khoa Toán Trường đại học Sư phạm TP.HCM chia sẻ.
Thực tập ở những trường phổ thông bình thường thì còn đỡ, những sinh viên "may mắn" được thực tập ở những trường chuyên thì còn "thảm" hơn. "Vì là thực tậpsinh, hơn nữa lại còn khá xinh nên cô bạn mình bị mấy em n.am s.inh trêu chọc suốt. Bị hỏi dồn dập một hồi những kiến thức cô ấy chưa chuẩn bị kĩ, căng thẳng nên bạn bí đường, thế là được một phen vừa ấm ức vừa quê. Vừa ra khỏi phòng thì mắt cô ấy đã đỏ hoe" - Quốc Thanh kể về nỗi niềm của cô giáo vừa trẻ vừa xinh.
Một trong những điểm khác biệt khi đi thực tập so với lúc còn học trên giảng đường là nghề sư phạm rất chú trọng về trang phục. Không chỉ xuất hiện trên lớp với dáng vẻ chỉn chu mà các thầy cô giáo trẻ còn tập thói quen chững chạc, nghiêm túc: "Khi còn là sinh viên, mình không để ý lắm nhưng khi đi thực tập thì phải làm cho ra dáng cô giáo. Vì thế mỗi ngày đi về chân mình đều bị đau buốt vì do không quen mang giầy cao gót" - Thu Thủy, Đại khọc Sư phạm Kĩ thuật TP.HCM chia sẻ.
Dù tinh nghịch và có thể chưa hứng thú với bài giảng, nhưng học trò luôn tình cảm với các thầy cô giáo thực sự yêu quý họ. Ảnh của clip nổi danh trong giới trẻ về những tháng năm học trò vui vẻ.
Dù khó, khổ vẫn yêu nghề
Nhưng bên cạch những khó khăn, các bạn trẻ cũng thu nhặt được rất nhiều kinh nghiệm và những niềm vui sau chuyến thực tập. Đó cũng là động lực để họ quyết tâm đến với nghề giáo, trong thời buổi lương thấp, áp lực lại quá nhiều.
Vì có khuôn mặt xinh xắn nên ngay ngày đầu tiên đi thực tập, Kim Cúc, sinh viên Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn TP.HCM đã được các n.am s.inh trong trường chú ý. Kết quả là ngày cuối cùng thực tập, Cúc còn được tặng một bó hoa hoành tráng. Cúc nói: "Lúc đó mình chỉ muốn độn thổ cho rồi, ngượng không thể tả. Nhưng sau khi về nhà nghĩ lại thì cũng thấy vui vui".
Khi được hỏi sự việc nào làm bạn nhớ nhất trong đợt thực tập, Thu Hồng chia sẻ: "Hôm đó mình đang đi bộ trên đường về nhà thì có một em chạy xe lại, nằng nặc đòi cô giáo về nhà bằng được. Khi mình cảm ơn thì em ấy nói "không có gì đâu cô, cô là cô của em mà" làm mình cảm động quá chừng, thấy sao mà yêu nghề thế".
"Mình cảm động nhất là những hôm dự giờ, dù các em không hiểu bài lắm nhưng vẫn giơ tay rất nhiệt tình chỉ vì sợ mình thực tập điểm kém. Hay hôm trước mình có việc đi ngang qua trường các em còn với tay chào mình cô ơi! Cô ơi!" - Ngọc chia sẻ về cảm xúc của mình trong những ngày trải nghiệm làm giáo viên.
Quá trình thực tập không những là thời gian để thực hành lại những gì mình được học, mà còn là thời gian quí báu được tiếp xúc với môi trường sau này mình sẽ làm việc, giúp mỗi sinh viên ý thực hơn về trách nhiệm và tầm quan trọng của mình đối với sự nghiệp "trồng người" của đất nước.
Tuy gặp phải rất nhiều khó khăn trong quá trình thực tập nhưng khi được hỏi về dự định sau này thì các bạn đều có biết họ rất yêu nghề và sẽ theo đuổi đến cùng. Vì các bạn đều cảm thấy tự hào về nghề của mình, nhưng mỗi người cũng cho biết nghề này chỉ phù hợp với những ai thật sự yêu nghề. Vì sẽ rất dễ nản lòng trước khó khăn của những ngày đầu.
THÙY DUNG
Theo Infonet
ĐH FPT thất hứa? Sinh viên thực tập không được trả lương? Trong mấy ngày gần đây, sinh viên Đại học FPT đang tỏ ra bức xúc, đặt biệt là các sinh viên năm thứ 3, đang đi thực tập tại các công ty thành viên của FPT, bởi "lời hứa" ban đầu của nhà trường về việc : sinh viên đi thực tập sẽ có lương - đã không được thực hiện. Theo nhiều...
