Nhà trường thành con nợ, giáo viên bị chậm hưởng chế độ thai sản
Ngân sách nợ nhưng Bảo hiểm xã hội huyện Nghi Lộc (Nghệ An) vẫn tính cả nợ và lãi cho các trường học trên địa bàn. Oái oăm hơn, phía bảo hiểm còn phong tỏa chế độ thai sản của các giáo viên vì cho rằng trường đang nợ bảo hiểm thất nghiệp.
Trường thành con nợ, giáo viên chậm hưởng chế độ thai sản
Theo phản ánh của một số nữ giáo viên (GV) Trường THCS Nghi Kiều (Nghi Lộc) thì từ năm 2011 tới nay, các GV không được nhận chế độ thai sản. Thậm chí, có cô giáo, con đã được 14 tháng tuổ.i nhưng chế độ thai sản vẫn chưa được giải quyết.
Cô Nguyễn Thị Vi (giáo viên môn Địa Lý) cho biết: “Em sinh cháu từ tháng 10/2011. Tới nay cháu cũng đã được hơn 1 tuổ.i rồi. Mọi hồ sơ, thủ tục để được nhận chế độ thai sản đều đã được hoàn thành từ rất lâu nhưng cho tới nay chế độ vẫn chưa được giải quyết. Lên kế toán trường để hỏi thì kế toán bảo do nhà trường còn đang nợ tiề.n bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nên phía bảo hiểm không thanh toán cho. Nói như thế thì vô lý quá, tiề.n BHTN của em được trừ thẳng vào lương, tháng nào hoàn thành xong tháng đó thì sao bảo là nợ tiề.n bảo hiểm được?”.
Hàng tháng, BHXH huyện Nghi Lộc đều đặn gửi thông báo số tiề.n nợ bảo hiểm và số tiề.n lãi về cho các trường.
Tương tự, cô giáo Trần Thị Mỹ Dung sinh con đã được 14 tháng nhưng vẫn chưa được hưởng chế độ thai sản tương đương 4 tháng lương cơ bản và 2 tháng tã lót cho con. Theo tìm hiểu của chúng tôi, ngoài 4 GV tại Trường THCS Nghi Kiều chưa được hưởng chế độ thai sản, nhiều GV ở một số trường trên địa bàn huyện Nghi Lộc như Trường Tiểu học và THCS Nghi Văn, Nghi Lâm… vẫn chưa được nhận số tiề.n này.
Video đang HOT
“Lương GV hợp đồng 3 cọc 3 đồng, sinh con thì trăm thứ phải lo, nếu có thêm khoản thai sản thì cũng đỡ được phần nào. Hơn 10 triệu bạc chứ có ít mô. Không có lý gì nghĩa vụ bảo hiểm chúng em tham gia đầy đủ mà chế độ thai sản lại không được giải quyết!”, cô Vi cho biết thêm.
Trao đổi với chúng tôi, cô Nguyễn Thị Kiều Oanh – kế toán Trường THCS Nghi Kiều cho biết: “Theo thông báo của BHXH huyện Nghi Lộc thì Trường THCS Nghi Kiều hiện đang nợ hơn 47 triệu đồng, bao gồm tiề.n BHXH, BHTN và BHYT nhưng trên thực tế số tiề.n trên là tiề.n BHTN. Mà thực ra nhà trường không nợ, GV không nợ mà đây là số tiề.n hỗ trợ BHTN 1% từ nguồn ngân sách nhà nước chi trả. Phía bảo hiểm bảo trường đang nợ tiề.n nên không giải quyết chế độ thai sản cho các GV”.
Không những bỗng nhiên bị phía BHXH huyện Nghi Lộc “gán nợ” số tiề.n 1% hỗ trợ từ ngân sách nhà nước mà các trường trên địa bàn huyện Nghi Lộc còn phải gánh thêm khoản nợ lãi từ số tiề.n nợ trên. Ông Bùi Công Nguyên – phó Hiệu trưởng Trường THCS Nghi Kiều cho biết: Nhà trường không nợ, GV không nợ mà bắt nhà trường phải gánh khoản nợ đó thì vô lý quá. Dù sao thì số tiề.n đó trước sau gì cũng được phòng Tài chính huyện chuyển về cho các trường nhưng trường lấy ngân sách đâu mà trả tiề.n lãi được.
Không những nhà trường phải gánh nợ mà quyền lợi chính đáng của người tham gia BHXH cũng không được đảm bảo. Lãnh đạo trường cũng chỉ biết gửi tờ trình lên các cơ quan liên quan nhờ giải quyết nhằm đảm bảo quyền lợi cho các nữ GV nhưng tới nay vẫn chưa được giải quyết”.
“Bảo hiểm làm vậy là sai!”
Sáng ngày 25/11, chúng tôi đã có buổi làm việc với ông Nguyễn Khắc Tùng – phó Giám đốc BHXH huyện Nghi Lộc. Ông Tùng cho biết, từ tháng 1/2009, phía bảo hiểm bắt đầu thực hiện việc thu BHTN tại các đơn vị sự nghiệp. Số tiề.n BHTN tương đương 2% lương cơ bản, trong đó 1% được trừ từ lương của người lao động, 1% từ nguồn ngân sách nhà nước. Do số tiề.n 1% từ ngân sách nhà nước trong năm 2009 và 4 tháng đầu năm 2010 chưa được chi trả cho phía bảo hiểm nên theo căn cứ theo quy định của ngành, bảo hiểm phải thu số tiề.n đó. “Quy định là đóng bảo hiểm tới đâu, giải quyết chế độ tới đó. Đang nợ thì không thể giải quyết chế độ cho người tham gia bảo hiểm được”, ông Tùng cho biết thêm.
Theo ông Nguyễn Khắc Tùng – Phó GĐ BHXH huyện Nghi Lộc, biết là thiệt thòi cho người lao động nhưng phía bảo hiểm làm đúng theo quy định.
“Rõ ràng số nợ này không thuộc trách nhiệm của nhà trường và GV nhưng tính nợ cho trường và không giải quyết chế độ thai sản cho người tham gia bảo hiểm là không hợp lý?”, chúng tôi chất vấn. Ông Nguyễn Khắc Tùng trả lời: “Trên máy tính thì không biết ai nợ nên chúng tôi phải tính cho trường. Số tiề.n bảo hiểm đã đóng, ưu tiên trước hết cho BHYT, BHTN rồi mới đến BHXH. Chúng tôi biết làm như thế này là thiệt thòi cho người lao động nhưng theo quy định của ngành nên phải làm. Đóng đến đâu thì chúng tôi giải quyết chế độ tới đó. Việc tính lãi là do máy tính làm theo phần mềm chứ không phải chúng tôi tính toán ra”.
Theo chúng tôi được biết, số tiề.n 1% BHTN ngân sách chi trả cho các trường trên địa bàn huyện Nghi Lộc trong năm 2009 và 4 tháng đầu năm 2010 lên tới hơn 1,2 tỷ đồng đã được chuyển về Phòng Tài chính huyện Nghi Lộc. Thế nhưng tới thời điểm này, nghĩa là đã hơn 4 tháng trôi qua, số tiề.n trên vẫn chưa được chuyển về các trường để nộp lên BHXH huyện.
Lý giải cho sự chậm trễ này, ông Lê Văn Đức – Trưởng phòng Tài chính huyện Nghi Lộc cho biết, do các trường làm số liệu chưa chuẩn, phòng phải đối chiếu đi, đối chiếu lại, mất nhiều thời gian nên tiề.n chuyển về hơi chậm. “Chúng tôi cũng đã làm việc với BHXH huyện về vấn đề này. Cái này là do ngân sách nợ chứ không phải do các trường nợ nên không thể tính nợ cho các trường được. Ngân sách nợ chứ không phải người lao động nợ nên bảo hiểm không giải quyết chế độ cho người lao động là sai”.
Đại diện BHXH huyện Nghi Lộc thì cứ “làm theo quy định”, còn Phòng Tài chính huyện lại một mực khẳng định việc tính nợ cho trường và không giải quyết chế độ thai sản cho các nữ GV là sai. Trong khi đó, giấy báo nợ vẫn đều đặn hàng tháng gửi về cho các trường và GV vẫn “dài cổ” chờ đợi quyền lợi chính đáng của mình được giải quyết!
Hoàng Lam
Theo dân trí
Lùm xùm tại Cty cổ phần sứ Hải Dương: Gây mất ổn định để thâu tóm
Tại Cty CP sứ Hải Dương (SHD) đang xảy ra hàng loạt sự việc bất thường do đơn thư t.ố cá.o không đúng sự thật, đẩy người lao động của Cty vào cơn "bĩ cực", khiến hàng trăm LĐ hoang mang. SXKD đình trệ, bạn hàng nghi ngờ và đời sống NLĐ gặp khó khăn...
Người lao động Cty SHD mong được làm việc và thu nhập ổn định.
Cố tình đẩy DN phá sản để thâu tóm
Trong bức tâm thư gửi BBT Báo Lao Động có chữ ký của ông Tổng GĐ Nguyễn Đỗ Hà và 305 CBCNLĐ đang làm việc tại Cty sứ Hải Dương thì sau 52 năm xây dựng và phát triển, hiện SHD đã trở thành một thương hiệu lớn mạnh với hàng triệu sản phẩm đã có mặt trên thị trường VN. Mặc dù kinh tế khó khăn và ngành sứ đang phải chật vật cạnh tranh với sứ nhập ngoại giá rẻ từ TQ, nhưng SHD vẫn đảm bảo đời sống cho NLĐ và tuyệt nhiên không có chậm lương, nợ lương, không nợ bạn hàng và đối tác kinh doanh. Đồng thời bảo vệ kết quả chính đáng của chương trình tái cơ cấu trong đổi mới phương thức quản lý vốn nhà nước của SCIC. Hiện SHD có vốn điều lệ là 30 tỉ đồng, trong đó SCIC nắm giữ 36%, Carin 31% còn lại của các cổ đông khác. Được tọa lạc trên khu đất có tổng diện tích 81.771m2 giữa trung tâm TP.Hải Dương, tính theo giá trị hiện nay giá trị của khu đất trên khoảng 635 tỉ đồng.
Sau khi cổ phần hoá, năm 2008 SHD lỗ 63% vốn điều lệ, thu nhập của NLĐ chỉ khoảng 1 triệu đồng/người/tháng, hệ số nợ trên vốn chủ sở hữu là 4,6 lần (chủ yếu là nợ quá hạn). Sau quá trình tái cơ cấu, đến nay SHD đã cắt được lỗ và bù đắp được 90% số lỗ luỹ kế tới 63% vốn điều lệ, khôi phục gần đủ số vốn đã mất, thu nhập bình quân của NLĐ trên 3 triệu đồng/người/tháng. Hệ số nợ trên vốn từ 4,6 lần xuống 1,1 lần. Đặc biệt, trong 2 năm (2011-2012), Cty làm ăn có lãi và không phải vay nợ NH. Các thị trường tiêu thụ đã được cải thiện từ 2-3% tại 15 tỉnh vệ tinh, lợi nhuận 20%. Tuy nhiên, SHD đang gặp phải một số khó khăn như vấn đề tăng giá tiề.n thuê đất 286% và tăng trợ cấp thôi việc 361%. Từ việc trợ cấp thôi việc cao và sự cố tình bất hợp tác làm SHD bị tụt 48% LĐ. Theo ông Hà, vì thương hiệu, chúng tôi sẵn sàng di dời NM ra ngoại thành, để tránh khả năng bị các cổ đông bên ngoài đẩy Cty đến phá sản để thâu tóm DN. SHD mong muốn UBND tỉnh Hải Dương, SCIC hỗ trợ chuyển đổi mục đích sử dụng đất NM đang sử dụng để lấy kinh phí hỗ trợ di dời, giữ thương hiệu sứ Hải Dương.
Chúng tôi cần được yên ổn làm việc
Tại buổi làm việc giữa đại điện Công đoàn Công thương VN (CTVN) và CĐCS cùng đại diện CNLĐ Cty SHD ngày 15.11, thay mặt tập thể NLĐ Cty, bà Bùi Thị Thặng cho biết bà làm việc tại Cty từ năm 1980, năm 2005 do Cty làm ăn khó khăn bà xin nghỉ theo chế độ 41/CP, năm 2009, khi Cty tái cơ cấu, bà trở lại làm việc. Từ ngày trở lại làm việc, đời sống của NLĐ từng bước được cải thiện, nhiều LĐ đã hưởng mức lương tới 6 triệu đồng/tháng. NLĐ chỉ mong Cty ổn định SXKD, việc làm ổn định. Chị Hồ Thị Hương - công nhân xưởng 2 xí nghiệp thành hình sản phẩm - cho biết, chị làm tại SHD đã 25 năm, hiện thu nhập bình quân 3 triệu đồng/tháng, mọi chế độ BHYT, BHXH, chế độ thai sản đều được Cty đóng đầy đủ. Chị Nguyễn Thị Luyến - công nhân phân xưởng đóng xếp - cho biết, chị làm việc tại SHD được 6 năm và hiện tại đang hưởng mức lương 3,5 triệu/tháng, tuy chưa cao nhưng luôn được lĩnh đủ, đúng hạn.
Theo ông Hà, từ khi Cty SHD có đơn kiện (9.8.2011) của một số cổ đông đến nay, Cty luôn gặp phải những sự bất thường khó hiểu như: Không ký tiếp các hợp đồng hợp tác tín dụng, ngân hàng thông báo không ký tiếp hợp đồng tín dụng (trong khi thời điểm mà SHD lỗ tới 63% vẫn ký) Cty xăng dầu thông báo giảm công nợ, yêu cầu bảo lãnh NH và cắt cấp hàng trái hợp đồng từ 1.8-1.11 bị cắt điện 20 lần buộc phải khởi động lại cả hệ thống và từ 9.11 đến nay Cty nhận được 4 lần thông báo cưỡng thuế mặc dù Cty luôn đóng đúng hạn... Sau khi nghe tâm tư nguyện vọng của NLĐ, thay mặt CĐ CTVN - Trưởng ban Chính sách pháp luật Nguyễn Bá Mộc cho biết, từ những kiến nghị của SHD, CĐ CTVN sẽ kiến nghị với TCty Quản lý vốn nhà nước xem xét tình hình thực tế của đơn vị để việc thoái vốn của Nhà nước chậm lại để NLĐ ổn định tâm lý để tiếp tục phát triển SXKD.
Từ khi có đơn kiện, Cty luôn gặp phải những bất thường khó hiểu: NH thông báo không ký tiếp hợp đồng tín dụng (trong khi thời điểm mà SHD lỗ tới 63% vẫn ký) Cty xăng dầu yêu cầu bảo lãnh NH và cắt cấp hàng trái hợp đồng từ 1.8-1.11 bị cắt điện 20 lần...
Theo laodong
Nữ giáo viên rủ người yêu dạy học nơi đảo xa Tình nguyện ra đảo Phú Quốc (Kiên Giang) dạy học 3 năm, song cô Dương Thị Mỹ Hằng đã gắn bó với mảnh đất này suốt 23 năm. Cô còn thuyết phục người yêu (sau này là chồng) cùng ra đảo dạy chữ cho nhóm học trò lam lũ. Kể lại câu chuyện tình nguyện ra đảo dạy học cách đây hơn 20...