Làm rõ dấu hiệu tiêu cực vụ 500 giáo viên mất việc ở Đắk Lắk
Liên quan đến vụ 500 giáo viên mất việc, Bộ Nội vụ vừa yêu cầu UBND tỉnh Đắk Lắk làm rõ những thông tin về dấu hiệu tiêu cực để có suất dạy hợp đồng tại các trường trên địa bàn huyện Krông Pắc.
Ngày 26/3, tại buổi họp báo định kỳ, Bộ Nội vụ đã trao đổi về những vấn đề liên quan đến 500 giáo viên mất việc làm tại huyện Krông Pắc, tỉnh Đắk Lắk.
Trước sự việc, Bộ Nội vụ có công văn đề nghị UBND tỉnh Đắk Lắk khẩn trương kiểm tra, rà soát, báo cáo về nội dung của sự việc và các giải pháp xử lý. Ngày 15/3, UBND tỉnh Đắk Lắk đã có báo cáo về sự việc.
Chiều 26/3, Bộ Nội vụ làm rõ thêm những thông tin liên quan đến việc 500 giáo viên mất việc
Cụ thể, qua rà soát, UBND huyện Krông Pắc xác định trong 578 trường hợp hợp đồng lao động, có 370 trường hợp đủ điều kiện để nộp hồ sơ đăng ký tuyển dụng, 208 trường hợp không có vị trí việc làm để nộp hồ sơ tuyển dụng (không đủ điều kiện nộp hồ sơ).
Theo phương án tuyển dụng viên chức trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc UBND huyện Krông Pắc năm 2017 đã được phê duyệt, đối với những giáo viên không đủ điều kiện nộp hồ sơ hoặc không có vị trí tuyển dụng, UBND huyện Krông Pắc thực hiện việc chấm dứt hợp đồng theo quy định.
Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, UBND tỉnh đã ban hành Công văn về việc xử lý vấn đề liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng giáo viên không được phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng năm 2017 của huyện Krông Pắc.
Video đang HOT
Cụ thể, tỉnh Đắk Lắk yêu cầu UBND huyện Krông Pắc tạm dừng việc thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động giáo viên ngoài chỉ tiêu tuyển dụng năm 2017; Yêu cầu huyện Krông Pắc rà soát, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động.
Tỉnh Đắk Lắk cũng yêu cầu đơn vị liên quan báo cáo, đề xuất cụ thể giải quyết căn cơ các vấn đề, trong đó, nghiên cứu việc xét tuyển bổ sung đối với các giáo viên đã có hợp đồng lao động ngoài chỉ tiêu biên chế nhưng không còn vị trí việc làm để tuyển dụng. Đồng thời, chỉ đạo các sở, ngành chức năng của tỉnh chủ động hỗ trợ huyện Krông Pắc trong xử lý vụ việc.
Thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh Đắk Lắk, UBND huyện Krông Pắc đã tạm dừng việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp không đủ điều kiện nộp hồ sơ dự tuyển và không có vị trí tuyển dụng.
UBND tỉnh Đắk Lắk đang tiếp tục đôn đốc UBND huyện Krông Pắc và các sở, ngành liên quan khẩn trương rà soát và đề xuất UBND tỉnh xem xét, báo cáo cấp có thẩm quyền phương án tối ưu nhất để giải quyết các vấn đề hợp đồng giáo viên ngoài chỉ tiêu biên chế của huyện Krông Pắc.
Căn cứ phân cấp thẩm quyền quản lý viên chức, Bộ Nội vụ đề nghị UBND tỉnh Đắk Lắk khẩn trương xử lý vụ việc theo thẩm quyền, đồng thời bảo đảm thực hiện theo đúng quy định của Đảng, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.
Đối với nội dung báo chí nêu là phát hiện có dấu hiệu tiêu cực để có suất dạy hợp đồng tại các trường trên địa bàn huyện Krông Pắc, Bộ Nội vụ đề nghị UBND Đắk Lắk chỉ đạo các cơ quan chức năng vào cuộc, kiểm tra, điều tra, nếu có sẽ xử lý theo quy định của pháp luật.
Quang Phong
Theo Dantri
Vụ gần 500 giáo viên sắp mất việc: Đề xuất xin cơ chế đặc thù
Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk vừa có văn bản tham mưu cho UBND tỉnh xem xét, báo cáo Bộ Nội vụ để đề xuất xin cơ chế đặc thù nhằm giải quyết hậu quả của việc UBND huyện Krông Pắk hợp đồng dư thừa hàng trăm giáo viên (GV).
Ngày 13.3, ông Miêng Klơng - Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk- cho biết, vừa tham mưu cho UBND tỉnh báo cáo Bộ Nội vụ về việc giải quyết tình trạng dư thừa hàng trăm GV tại huyện Krông Pắk (Dân Việt đã đưa tin).
Gần 500 giáo viên tại huyện Krông Pắk đang đứng trước nguy cơ thất nghiệp.
Theo ông Miêng Klơng, trước mắt việc tạm dừng chấm dứt hợp đồng với hơn 200 GV là cần thiết, nhằm ổn định tình hình an ninh trật tự địa phương. Tuy nhiên, đây không phải là giải pháp căn cơ. Để giải quyết ổn thỏa tình trạng dư thừa GV tại huyện Krông Pắk, trước mắt huyện cần rà soát, phân loại lại toàn bộ các hợp đồng đã ký trước đây.
Đối với các GV đang hợp đồng mà không có vị trí tuyển dụng thì nhất thiết phải chấm dứt hợp đồng. Tuy nhiên cần phải có cách làm phù hợp nhằm ổn định tinh thần cho các giáo viên; đề xuất tỉnh cho cơ chế về tài chính nhằm hỗ trợ các GV này giảm bớt khó khăn sau khi mất việc làm.
Về việc thi tuyển viên chức giáo dục của huyện Krông Pắk sắp tới, ông Miêng Klơng cho biết đang tham mưu để UBND tỉnh trình Bộ Nội vụ để Bộ Nội vụ trình Thủ tướng Chính phủ xin cơ chế đặc thù. Theo đó, đối với trường hợp các GV đáp ứng được về mặt chuyên môn nhưng các tiêu chí khác không đạt yêu cầu vẫn cho thi nhưng có cam kết bổ sung các tiêu chí sau. Đối với trường hợp có trình độ chuyên môn chưa phù hợp, chưa đáp ứng được yêu cầu của Bộ Giáo dục và Đào tạo (chủ yếu là cử nhân Ngoại ngữ và Tin học nhưng không thuộc ngành Sư phạm) thì xem xét vận dụng cho thi tuyển.
Bên cạnh đó, Sở cũng tham mưu cho UBND tỉnh đề xuất Chính phủ cho cơ chế đặc thù để huyện Krông Pắk được giãn lộ trình tinh giảm biên chế theo nghị quyết của Trung ương.
Ngoài các giải pháp trên thì huyện Krông Pắk nói riêng và các huyện khác cần rà soát lại nhu cầu GV trên địa bàn để nghiên cứu điều chuyển số GV dôi dư này về những vùng còn thiếu. Tuy nhiên, theo ông Miêng Klơng, giải pháp này khó khả thi do đa phần các GV đã có cuộc sống ổn định.
"Chúng tôi vẫn đang tiếp tục bàn bạc để đưa ra những giải pháp khả thi để giải quyết theo hướng có lợi nhất đối với các giáo viên hợp đồng đang dôi dư tại huyện Krông Pắk. Nếu giải quyết theo quy định thì không cần phải bàn cãi, vấn đề ở đây là làm sao xử lý vụ việc theo hướng nhân văn nhất trong khuôn khổ của pháp luật cho phép"- ông Miêng Klơng nói.
Phó chủ tịch huyện Krông Pắk nói chưa phát hiện tiêu cực, việc dôi dư giáo viên có thể do số lượng học sinh giảm.
Về trách nhiệm để xảy ra tình trạng dôi dư hàng trăm giáo viên tại huyện Krông Pắk, ông Miêng Klơng thừa nhận với tư cách là Giám đốc Sở Nội vụ, bản thân ông có những thiếu sót và rất "tâm tư". Tuy nhiên theo ông Miêng Klơng, ngoài trách nhiệm của những người đứng đầu phải được xử lý thì cũng cần làm rõ trách nhiệm của người tham mưu.
Trước đó, trao đổi với PV Dân Việt, bà Ngô Thị Minh Trinh, Phó chủ tịch UBND huyện Krông Pắk, cho biết chưa phát hiện tiêu cực trong việc huyện ký hợp đồng với hàng trăm giáo viên dẫn đến tình trạng dôi dư như hiện tại. Bà Trinh cho rằng, có thể thời điểm đó các trường có nhu cầu còn thời điểm hiện tại, do tình trạng học sinh giảm nên mới xảy ra tình trạng thừa giáo viên.
Theo Danviet
Nâng cấp 19km đường lập 2 trạm thu phí: Mở rộng QL26, tăng thời gian thu phí UBND tỉnh Đắk Lắk vừa có văn bản gửi xin ý kiến của Thường trực Tỉnh ủy, HĐND, đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh về việc đầu tư nâng cấp, mở rộng bổ sung tuyến quốc lộ 26 qua địa bàn tỉnh Đắk Lắk theo hình thức BOT. Trước đó, vào ngày 24/10, Bộ Giao thông vận tải có công văn đề nghị...
