Lạc quan với lời hứa tăng thưởng Tết?
Còn 1,5 tháng nữa là tới Tết Nguyên đán 2019, câu chuyện được nhiều người lao động quan tâm nhất lúc này vẫn là chính sách lương, thưởng Tết và chế độ phúc lợi của doanh nghiệp (DN) dành cho họ. Có thể tin tưởng về đán.h giá của các chuyên gia là tình hình lương, thưởng Tết năm 2019 sẽ khả quan hơn năm 2018?
Việc đều nên thưởng Tết cao hơn
Hiện tại, Bộ LĐTBXH đã có công văn gửi các địa phương, yêu cầu địa phương đốc thúc DN báo cáo tình hình lương, thưởng Tết năm 2019. Theo dự kiến, các DN và địa phương phải hoàn thành báo cáo trước ngày 20.12.2018.
Các chuyên gia nhận định, ngành dệt may là ngành có chỉ số tăng trưởng tốt, do vậy lương, thưởng Tết ít nhất sẽ bằng hoặc cao hơn năm ngoái. (Ảnh: Công nhân Công ty May TNG Thái Nguyên). Ảnh: M.N
“Từ đầu năm đến giờ các nhóm ngành sản xuất, xuất khẩu như dệt may, da dày, xuất khẩu, công nghiệp công nghệ cao… là những nhóm ngành “làm nên ăn ra” nhất. Thời điểm cuối năm rất nhiều các doanh nghiệp thuộc những nhóm ngành này vẫn tuyển dụng lao động để hoàn thành các đơn hàng theo đúng tiến độ”.
Ông Đào Quang Vinh -
Viện trưởng Viện Khoa học
lao động (Bộ LĐTBXH)
Trao đổi với phóng viên báo NTNN, ông Nguyễn Xuân Dương – Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty cổ phần May Hưng Yên (Hugaco), Chủ tịch Hiệp hội Dệt may tỉnh Hưng Yên cho biết, so với năm 2017, hoạt động sản xuất kinh doanh của các DN dệt may nói chung và dệt may Hưng Yên nói riêng có khởi sắc. Cụ thể, các thị trường trọng điểm giữ được thuận lớn, lượng hàng nhiều hơn, không có giai đoạn “đứt bữa” như năm 2017 nên các công ty việc đều hơn. Thêm vào đó, giá gia công năm 2018 nhích hơn so với năm 2017. Đặc biệt, nhiều DN lớn, tích tụ được vốn nên đầu tư chiều sâu, trang bị nhiều trang thiết bị, máy móc tự động hóa, nhờ vậy mà năng suất, chất lượng sản phẩm đều tăng cao.
“Nhờ hoạt động làm ăn kinh doanh khởi sắc nên mặt bằng tiề.n lương, tiề.n công, thậm chí cả tiề.n thưởng cũng tăng theo. Mức lương tại Tổng Công ty CP May Hưng Yên đã tăng hơn 10% so với năm 2017. Nếu năm 2017 lương của người lao động đạt 7 triệu đồng/người/tháng thì năm 2018 đã đạt 8 triệu đồng/người/tháng. Cá biệt, có vài doanh nghiệp làm ăn tốt như Công ty May Thăng Long có mức lương trung bình trên 11 triệu đồng/người/tháng” – ông Dương nói.
Cũng theo ông Dương, thông thường ngay từ đầu năm, các doanh nghiệp đã chủ động phân bổ tiề.n lương, thưởng Tết, mức thưởng Tết rơi vào tầm 3 tháng lương, dao động trong khoảng 10 – 20 triệu đồng/người/tháng.
“Tránh trường hợp lao động có sự so bì, hàng năm DN đã tính toán cụ thể mức lương, thưởng. Theo đó, thay vì thưởng Tết một cục, thì các DN sẽ tách cục tiề.n đó ra làm đôi, một nửa để thưởng Tết còn một nửa chia đều vào tiề.n lương hàng tháng. Điều này giúp các DN ổn định tiề.n lương bằng hoặc cao hơn so với các DN trên địa bàn, góp phần vào việc giữ chân lao động” – ông Dương phân tích.
Không chỉ các DN dệt may hay chế biến thủy, hải sản, năm nay, ngành công nghiệp điện tử cũng làm ăn phát đạt. Đại diện Công ty TNHH MiKaSa Việt Nam (Hưng Yên) – sản xuất công nghiệp nhẹ cho biết, năm nay tình hình sản xuất kinh doanh của công ty vẫn duy trì tăng trưởng ổn định. Hiện, lao động của công ty có mức thu nhập bình quân khoảng 10 triệu đồng/tháng. Theo tính toán ngay từ đầu năm, lao động sẽ nhận mức thưởng Tết từ 2 – 3 tháng lương (tối thiểu là 33 triệu đồng/lao động). Ngoài chế độ lương, thưởng Tết, công ty còn duy trì chế độ phúc lợi như thăm hỏi gia đình lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức du lịch; liên hoan đầu năm, cuối năm… cho người lao động. Tất cả những hoạt động phúc lợi này ước tính bằng khoảng 3 tháng lương nữa. Như vậy tổng số tiề.n DM trả (ngoài tiề.n lương) thực hiện phúc lợi cho người lao động khoảng 6 tháng lương bình quân.
Đán.h giá “lòng tốt” của doanh nghiệp?
Như thường lệ câu chuyện lương, thưởng Tết luôn “ nóng” vào thời điểm cuối năm. Nhiều lao động cho rằng, mức thưởng Tết là cơ sở để đán.h giá “lòng tốt” của DN. Tuy vậy, nhiều chuyên gia cho rằng, lương, thưởng hay chế độ phúc lợi là do cơ chế thương lượng, thỏa thuận của đôi bên. Lao động có cống hiến, năng suất lao động có tăng thì đương nhiên sẽ nhận được mức tiề.n công, lương, thưởng xứng đáng.
Video đang HOT
Trên cơ sở đó, ông Đào Quang Vinh – Viện trưởng Viện Khoa học lao động (Bộ LĐTBXH) cho rằng, bức tranh về lương, thưởng Tết của năm 2018 sẽ tương đối sáng sủa, khả quan do tăng trưởng kinh tế đang tương đối ổn định. Mức thưởng có thể bằng hoặc nhích hơn năm 2018 một chút.
“DN vẫn sẽ cố gắng giữ chân người lao động trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt, cạnh tranh về cả thị trường và mặt tuyển dụng lao động chất lượng cao. Do vậy, muốn lao động gắn bó, DN phải có chế độ lương, thưởng, phúc lợi tốt” – ông Vinh nói.
Chia sẻ về góc nhìn lương, thưởng Tết của người lao động, ông Vinh cho rằng, lao động nên có cái nhìn toàn diện. “Nhiều năm, người lao động cũng dần quen với tình hình sản xuất kinh doanh của DN. Chỉ cần quan sát họ cũng có thể biết DN làm ăn thuận lợi hay không. Tuy nhiên, tôi cho rằng, người lao động nên có một cái nhìn toàn diện không vì lợi trước mắt mà bỏ qua lợi ích lâu dài. Thay vì cứ đứng núi này trông núi nọ vì thấy DN có mức thưởng Tết cao thì người lao động nên chuyên tâm làm việc, gắn bó với những DN lớn, có việc làm ổn định, môi trường làm việc tốt” – ông Vinh khuyến cáo với lao động.
Ông Phạm Minh Huân – nguyên Thứ trưởng Bộ LĐTBXH cho rằng, mặc dù chưa có báo cáo về tình hình lương, thưởng Tết năm 2019 của Bộ LĐTBXH, nhưng ngay từ lúc này, bằng quan sát tình hình kinh tế cũng có thể thấy rằng, bức tranh lương, thưởng Tết năm nay sẽ có nhiều khởi sắc. Mức thưởng chắc chắn sẽ cao hơn năm 2017. “Nhìn chung những DN làm ăn tốt vẫn có những chia sẻ tốt, chỉ ít DN nhỏ làm ăn thua lỗ mới không đề cập tới vấn đề lương, thưởng Tết, nhưng số này là rất ít” – ông Huân nói.
Ông Huân cũng cho rằng, mặt bằng tiề.n thưởng Tết vẫn sẽ nghiêng về khối các DN FDI vì đây là những DN có vốn đầu tư lớn từ nước ngoài. Tiếp theo là các DN dân doanh, DN tư nhân rồi mới đến khối DN Nhà nước. Về ngành nghề, dẫn đầu vẫn là nhóm “hàng trên” như ngân hàng, bất động sản, quản lý thương mại điện tử, công nghiệp điện tử…
Quy định thưởng Tết vào luật
Hiện nay các DN đều thực hiện chế độ thưởng Tết cho người lao động, chỉ cá biệt có một số DN làm ăn thua lỗ, giải thể nên không thể thưởng Tết. Theo tôi nên quy định cụ thể tiề.n thưởng Tết và tiề.n ăn vào Luật Lao động (sửa đổi) đợt này. Trong nguyên tắc sửa đổi luật có quan điểm những vấn đề đã chứng minh trong thực tiễn và đã được áp dụng thì nên quy định vào luật. Thực tế thưởng Tết đã được nhiều đơn vị đã áp dụng, thì nên đưa vào quy định trong luật.
Ông Lê Đình Quảng – Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động
(Tổng LĐLĐ Việt Nam)
Ngành dệt may có tín hiệu vui
Theo đán.h giá, ngành dệt may năm nay có tín hiệu lạc quan, kim ngạch xuất khẩu tăng, do đó thưởng Tết cho nhân viên sẽ khá hơn năm ngoái. Năm ngoái, công ty thưởng Tết cho công nhân là tổng lương nhân với hệ số 1,2. Dự kiến năm nay sẽ cao hơn năm trước khoảng 0,5%. Hiện mức lương trung bình của công nhân công ty chúng tôi khoảng 6,2 – 6,5 triệu đồng/tháng.
Ông Nguyễn Đức Hiệp – Chủ tịch Công đoàn Công ty CP TNG
(chi nhánh Đại Từ, Thái Nguyên)
Theo Danviet
Bộ trưởng GTVT chỉ đạo siết chặt an ninh hàng không
Dứt khoát an ninh hàng không phải được ưu tiên hàng đầu, nhất là trong thời điểm cuối năm. Yêu cầu Cục Hàng không phải chỉ đạo các đơn vị, huy động lực lượng an ninh hàng không phối hợp với chính quyền địa phương đảm bảo an ninh, an toàn tuyệt đối, không để xảy ra sự cố không mong muốn.
Dịp tết Nguyên đán 2019 các hãng hàng không sẽ tăng tải thêm 5.800 chuyến bay để phục vụ hành khách. Ảnh: VGP/Phan Trang
Tăng tải 5.800 chuyến bay dịp Tết Nguyên đán
Báo cáo tại cuộc họp về đảm bảo an toàn an ninh hàng không chiều 5/12, ông Đinh Việt Thắng, Cục trưởng Cục Hàng không Việt Nam cho biết, dịp Tết Nguyên đán 2019 sắp tới, để phục vụ nhu cầu đi lại tăng cao của người dân, dự kiến các hãng hàng không sẽ tăng 5.800 chuyến. Trong đó, Vietnam Airlines tăng 2.000 chuyến, Vietjet tăng 3.500 chuyến, Jetstar tăng 300 chuyến. Tổng số ghế cung ứng dịp Tết sẽ tăng thêm 1,2 triệu ghế.
Đặc biêt, 30% các chuyến bay tăng sẽ tập trung trên trục Hà Nội - TPHCM. 70% chuyến bay tăng ở các tuyến khác, về các sân bay địa phương.
Trước kế hoạch trên, Bộ trưởng Nguyễn Văn Thể yêu cầu Cục Hàng không làm rõ các nội dung: "Cục Hàng không đồng ý cho các hãng hàng không tăng cả nghìn chuyến bay. Vậy công tác điều hành ra sao? Nguồn nhân lực (bao gồm cả phi công, tiếp viên, nhân viên kỹ thuật, kiểm soát viên không lưu...) chuẩn bị như thế nào? Nhất là trong bối cảnh thời gian vừa qua tình hình an ninh tại các sân bay tương đối phức tạp".
Nêu lại vụ côn đồ hàn.h hun.g nhân viên tại sân bay Thọ Xuân vừa qua, Bộ trưởng nhận định: Chất lượng lực lượng an ninh hàng không ở các sân bay không đồng đều. Tại các sân bay lớn, nhân viên được đào tạo tốt, kiểm tra giám sát chặt chẽ trong khi ở sân bay nhỏ, sân bay địa phương, chất lượng kém hơn.
Báo cáo Bộ trưởng, ông Đinh Việt Thắng thừa nhận: Yếu tố con người tiếp tục là một trong những rủi ro uy hiế.p an toàn hàng không. 2 sự cố nghiêm trọng và 6 sự cố uy hiế.p an toàn mức cao trong 11 tháng vừa qua xảy ra đều liên quan đến nhân viên hàng không.
Về phía Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV), Tổng giám đốc Vũ Thế Phiệt cho biết, ACV đã nghiêm túc tổ chức rút kinh nghiệm về sự việc xảy ra ở Thọ Xuân, kỷ luật từ giám đốc sân bay trở xuống.
"Tuy nhiên, tại một số sân bay địa phương, dù chất lượng nhân viên an ninh không phải quá kém, song phản ứng chưa nhanh, hành xử chưa thực sự chuyên nghiệp. Chưa kể đến việc nhân viên an ninh tại các sân bay địa phương còn phải thực hiện cả nhiệm vụ cứu hỏa, nhiệm vụ khẩn nguy...khi có sự cố", ông Vũ Thế Phiệt nói.
Ông Vũ Thế Phiệt cho biết, ACV đang đầu tư kinh phí rất lớn vào công tác đảm bảo an ninh, an toàn hàng không. Cụ thể, ngay trong tháng 1/2019, ACV sẽ hoàn thiện toàn bộ hệ thống camera, hàng rào an ninh tại 21 cảng hàng không, tuyển thêm nhân sự, đào tạo và đào tạo lại để nâng cao chất lượng an ninh tại sân bay.
"Trong năm 2019, ACV sẽ cho lắp đặt lắp đặt hệ thống máy quét toàn thân (body scaner) tại các sân bay nhằm phát hiện các vật phẩm khả nghi che dấu trong trang phục của hành khách. Đồng thời, "phủ kín" camera từ khu bay đến khu nhà ga", ông Vũ Thế Phiệt khẳng định.
Tăng cường an ninh, chấn chỉnh con người, kiểm tra đột xuất
Người đứng đầu ngành giao thông nhận định, bất kỳ sự cố nào liên quan đến an ninh, an toàn hàng không đều ảnh hưởng nghiêm trọng tới uy tín quốc gia, thậm chí "chỉ cần một sự cố nhỏ là cả thế giới biết về sân bay Việt Nam như thế nào".
"Dứt khoát an ninh hàng không phải được ưu tiên hàng đầu, nhất là trong thời điểm cuối năm. Yêu cầu Cục Hàng không phải chỉ đạo các đơn vị, huy động lực lượng an ninh hàng không phối hợp với chính quyền địa phương đảm bảo an ninh, an toàn tuyệt đối, không để xảy ra sự cố không mong muốn.
Chất lượng phi công, tổ bay, quản lý bay phải kiểm tra kỹ lưỡng, kể cả kiểm tra đột xuất. Công tác kiểm soát hàng hóa qua cửa an ninh phải tăng cường, đặc biệt là đội ngũ nhân viên soi chiếu. Cục Hàng không cần lưu ý hơn tại các sân bay địa phương vì đây là nơi máy móc, thiết bị không chuyên nghiệp bằng", Bộ trưởng nhấn mạnh.
Bộ trưởng yêu cầu Cục Hàng không Việt Nam và các cảng vụ hàng không thành lập Ban chỉ đạo thực hiện công tác phục vụ nhu cầu đi lại của nhân dân, bảo đảm trật tự, an toàn giao thông trong dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán và mùa lễ hội xuân 2019.
Thực hiện điều phối giờ hạ cất cánh giai đoạn cao điểm Tết 2019 theo giới hạn khai thác của các cảng hàng không, đáp ứng tối đa nhu cầu khai thác của các hãng hàng không; chỉ đạo các cảng vụ hàng không tăng cường kiểm tra, tiếp nhận và xử lý kịp thời các hành vi vi phạm các quy định về an ninh, an toàn, khai thác, chất lượng dịch vụ.
Cục Hàng không tổ chức giám sát chặt chẽ các quy trình, biện pháp bảo đảm an ninh, an toàn hàng không; các phương án, kế hoạch bố trí, sắp xếp nhân sự phục vụ các chuyến bay tăng chuyến (kể cả các chuyến bay bị chậm chuyến và các chuyến bay phải hạ cánh tại sân bay dự bị nếu có) trong thời gian cao điểm và giải quyết kịp thời những vướng mắc phát sinh giữa các cơ quan, đơn vị.
Bộ trưởng yêu cầu Cục Hàng không phải trực tiếp nhận và giải thích các ý kiến hay khiếu nại của người dân qua đường dây nóng về công tác bảo đảm an toàn, an ninh, chất lượng dịch vụ.
Với các hãng hàng không, Bộ trưởng yêu cầu các tổ chức bảo dưỡng - sửa chữa cần rà soát, bố trí hợp lý nguồn lực (nhân viên bảo dưỡng tàu bay, vật tư dự phòng, dụng cụ trang thiết bị...) tại các cảng hàng không nhằm tăng cường năng lực khắc phục hỏng hóc, sự cố tàu bay, giảm tối đa thời gian dừng tàu do hỏng hóc kỹ thuật tàu bay; yêu cầu người lái tàu bay, tiếp viên hàng không tuân thủ nghiêm các quy trình khai thác tiêu chuẩn.
Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) và các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ tại cảng hàng không xây dựng kế hoạch, phương án, biện pháp cụ thể nhằm tăng cường khả năng phục vụ hành khách, tàu bay trên cơ sở nguồn lực của các cảng hàng không, sân bay và kế hoạch khai thác tăng chuyến của các hãng hàng không; triển khai nghiêm chế độ trực lãnh đạo, trực ban nghiệp vụ, trực điều hành; bảo đảm thông tin liên lạc thông suốt và thực hiện chế độ báo cáo theo quy định.
Đồng thời, ACV phải xây dựng kế hoạch phục vụ tăng cường một số biện pháp kiểm soát an ninh, an toàn hàng không dịp Tết; tăng cường giám sát bằng tuần tra theo tần suất ngẫu nhiên và qua hệ thống camera giám sát các khu vực công cộng của cảng hàng không có nguy cơ an ninh hàng không như: Khu vực làm thủ tục hàng không, khu vực chờ làm thủ tục kiểm tra soi chiếu an ninh hàng không, khu vực bãi đỗ ô tô (bến bãi taxi); khu vực nhà để xe máy....
Bộ trưởng cũng yêu cầu Tổng Công ty Quản lý bay Việt Nam quán triệt kiểm soát viên không lưu tăng cường quan sát, theo dõi chặt chẽ tàu bay tiếp cận hạ cánh, chạy xả đà, lấy đà, cất cánh để kịp thời thông báo cho tổ lái khi phát hiện các bất thường; thực hiện rà soát, trên cơ sở số liệu thống kê thời gian chiếm giữ đường cất hạ cánh nhằm điều hành tàu bay với thời gian chiếm giữ đường cất hạ cánh tối thiểu, đặc biệt tại Cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất...
Phan Trang
Theo baochinhphu
Chuyện lạ: Hoa đào bất ngờ bung nở rầm rộ, giá 200.000 đồng/cành Dù còn đúng 2 tháng nữa mới đến Tết Nguyên Đán nhưng chiều ngày 04/12, hàng chục cành đào bất ngờ bung nụ sớm và được một tiểu thương bán tại chợ hoa Quảng Bá (Tây Hồ - Hà Nội) khiến nhiều người xôn xao. Theo đó, tại đây có khoảng 20 cành đào bao gồm cả đào bích, đào phai đã bung...