Giới y tá của Anh từ chối đề xuất tăng lương của Chính phủ
Ngày 14/4, Công đoàn ngành y tá (RCN) của Anh thông báo các thành viên công đoàn này đã từ chối một đề xuất tăng lương của chính phủ và ngay lập tức tuyên bố tiếp tục đình công.
Nhân viên y tế tham gia đình công yêu cầu tăng lương bên ngoài bệnh viện St Thomas’ ở London, Anh, ngày 20/12/2022. Ảnh: AFP/ TTXVN
Theo đề xuất đạt được giữa RCN và Chính phủ Anh vào tháng 3 vừa qua, ngoài mức tăng lương 5% trong năm tài chính tới, mỗi y tá còn được hưởng khoản t.iền thưởng một lần trị giá tối thiểu 1.250 bảng Anh (1.510 USD).
Giới chức trách kỳ vọng rằng các y tá tại vùng England sẽ chấp thuận đề xuất trên. Tuy nhiên, RCN cho biết sau khi công bố phương án này, 54% đã bỏ phiếu phản đối.
Người đứng đầu RCN Pat Cullen nhấn mạnh đề nghị tăng lương của chính phủ “đơn giản là không đủ”, đồng thời nhấn mạnh mong muốn Bộ trưởng Y tế Steve Barclay tiến hành các cuộc đàm phán khẩn cấp với RCN để khẩn trương giải quyết tình trạng thiếu nhân sự và lương thấp trong hệ thống Dịch vụ Y tế Quốc gia (NHS). Bà Cullen cũng nhấn mạnh thêm rằng các y tá sẽ tiến hành đình công đến khi có một phương án tăng lương phù hợp.
Video đang HOT
Theo đó, đội ngũ y tá của RCN dự kiến sẽ đình công 48 giờ kể từ 20h tối 30/4, giờ địa phương (2h sáng 1/5 theo giờ Việt Nam). Trong cuộc đình công này, lần đầu tiên có nhân viên các khoa cấp cứu, chăm sóc đặc biệt và khoa điều trị ung thư tham gia.
Động thái từ chối đề xuất tăng lương nói trên là một trở ngại đối với Chính phủ Anh, dập tắt hy vọng về việc chấm dứt được các cuộc đình công làm tê liệt ngành y tế vốn khiến hàng nghìn cuộc phẫu thuật và hàng nghìn lịch hẹn khám chữa bệnh bị hủy bỏ.
Bộ Y tế ra tuyên bố nêu rõ chính phủ thất vọng trước phản ứng của các y tá RCN, đồng thời cho rằng quyết định gia tăng đình công dựa trên việc lấy ý kiến của một số lượng nhỏ y tá là không thỏa đáng và sẽ gây bất lợi cho bệnh nhân.
Trước đó cùng ngày, công đoàn Unison đại diện quyền lợi cho các nhân viên y tế, cho biết gần 75% thành viên công đoàn này đã bỏ phiếu chấp thuận phương án tăng lương tương tự. Hiện còn 2 công đoàn y tế khác vẫn chưa thông báo kết quả lấy ý kiến của các thành viên về đề xuất t.iền lương này.
Lần đầu tiên trong lịch sử 108 năm hình thành và phát triển RCN, các thành viên của công đoàn này đã tham gia vào làn sóng đình công của người lao động cả ở lĩnh vực công và tư nhân nhằm kêu gọi tăng lương trong bối cảnh lạm phát tăng cao. Trong tuần từ 10-15/4, các bác sĩ bệnh viện không thuộc nhóm chuyên gia hoặc bác sĩ phẫu thuật cũng đã đình công 4 ngày nhằm yêu cầu nâng lương và cải thiện các điều kiện làm việc.
Y tá Anh sẽ tiếp tục đình công nếu lương không tăng ít nhất 10%
Đại diện ngành y tá và nhân viên y tế Anh ngày 8/1 đã cảnh báo chính phủ nước này sẽ tiếp tục tổ chức các cuộc đình công nếu yêu cầu tăng lương của họ không được giải quyết.
Nhân viên y tế và y tá đình công tại London, đề nghị một mức lương cao hơn ít nhất 10% so với hiện tại.(Nguồn: Shuttershock)
Đại diện ngành y tá và nhân viên y tế của Anh ngày 8/1 đã cảnh báo chính phủ nước này sẽ tiếp tục tổ chức các cuộc đình công nếu yêu cầu tăng lương của họ không được giải quyết.
Lời cảnh báo của tổ chức Công đoàn ngành y tá (RCN) và 3 công đoàn đại diện cho nhân viên cứu thương được đưa ra ngay trước thềm các cuộc đàm phán vào ngày 9/1 giữa chính phủ với các công đoàn khu vực công đại diện cho y tá, nhân viên cứu thương, bác sĩ, giáo viên và công nhân đường sắt.
Các cuộc đàm phán này là sáng kiến của chính Thủ tướng Rishi Sunak đề xuất vào cuối tuần trước nhằm giải quyết làn sóng đình công trên khắp nước Anh sau nhiều tuần bế tắc giữa các bộ trưởng và công đoàn.
Đáng chú ý, Thủ tướng Sunak tỏ thái độ mềm mỏng hơn về việc thảo luận các yêu cầu tăng lương trong năm tài chính hiện tại đến tháng 4/2023 mặc dù trước đó quả quyết các bộ trưởng chỉ sẵn sàng xem xét các khoản tăng lương cho năm tài chính tiếp theo.
Ông Sunak cho biết báo giới biết chính phủ có thể "sắp bắt đầu đợt tăng lương mới cho năm nay" và trước khi bắt đầu, chính phủ "rất muốn ngồi lại với các công đoàn để thảo luận việc tăng lương".
Hồi tháng 12/2022, Chính phủ Anh đã bác bỏ ý tưởng thực hiện tăng lương một lần cho nhân viên Cơ quan y tế quốc gia (NHS) đã được Bộ trưởng Y tế Steve Barclay ủng hộ. Tuy nhiên, trong một diễn biến mới nhất được tờ Guardian đưa tin đầu tiên vào tối ngày 8/1, các quan chức chính phủ Anh lại đưa phương án này ra thảo luận trong nội bộ.
Theo truyền thông Anh, trước đó RCN yêu cầu mức tăng là 19% nhưng sau đó có nói sẵn sàng chấp nhận mức tăng khoảng 10% để giải quyết vấn đề này.
Anh: Dịch vụ đường sắt dịp cuối tuần bị ảnh hưởng bởi đình công Ngày 13/8, các lái tàu trên toàn nước Anh bắt đầu đình công, đe dọa làm gián đoạn hoạt động đi lại của người dân nước này đúng dịp cuối tuần cao điểm. Dịch vụ đường sắt bị gián đoạn do đình công tại nhà ga ở London, Anh, ngày 13/8/2022. Ảnh: AFP/TTXVN Cụ thể, các thành viên của nghiệp đoàn Aslef làm...