Đồng Nai: Công nhân ngừng việc phản đối bị trừ t.iền lương do hàng lỗi
Không đồng tình với việc bị công ty trừ t.iền do hàng lỗi, nhiều công nhân Công ty TNHH Saitex International đã ngừng việc tập thể.
Sáng ngày 11.4, hàng trăm công nhân Công ty TNHH Saitex International (KCN Amata, TP.Biên Hoà, Đồng Nai) tiếp tục ngừng việc tập thể để phản đối việc bị công ty trừ t.iền lương với lý do hàng bị lỗi.
Nhiều công nhân ngừng việc phản đối việc bị trừ t.iền lương vào sáng ngày 11.4. Ảnh HK
Cụ thể các công nhân cho biết, vào ngày 1.4, công ty có thông báo trừ lương công nhân theo % lương (từ 15% đến 25%), người bị trừ thấp nhất là 200.000 đồng, cao nhất lên hơn 1 triệu đồng/người. Việc này khiến công nhân bức xúc dẫn tới ngừng việc tập thể trong chiều 10.4. Ngày 11.4, người lao động tiếp tục ngừng việc tập thể.
Video đang HOT
Theo công nhân, người nào làm sai, hàng lỗi thì công ty lập biên bản xử lý chứ không trừ t.iền lương đồng loạt như vậy. Đại diện công ty thì cho hay việc trừ t.iền lương nhằm mục đích: “Muốn người lao động đền bù 1 khoản t.iền nhỏ để mọi người hiểu được trách nhiệm khi làm hàng, nâng cao ý thức trong làm việc”.
Nắm được thông tin nhiều công nhân Công ty TNHH Saitex International ngừng việc tập thể, Công đoàn KCN Biên Hòa đã làm việc với Ban giám đốc công ty tìm hướng giải quyết, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Trong ngày 11.4, Công ty TNHH Saitex International đã thu hồi thông báo ban hành vào ngày 1.4, đồng thời cho biết sẽ trả lại khoản lương (tháng 3.2023) đã trừ của công nhân.
Trong tháng 4, công ty sẽ bổ sung quy trình bồi thường theo đúng quy định pháp luật cho người lao động biết để thực hiện. Công ty đề nghị toàn bộ công nhân quay trở lại làm việc, nếu không chấp hành thì công ty sẽ xử lý theo nội quy lao động.
Tết Dương lịch 2023 được nghỉ liên tục 3 ngày
Do ngày 1/1/2023 trùng vào ngày nghỉ cuối tuần nên ngày Tết Dương lịch 2023, người dân cả nước được nghỉ bù vào thứ Hai liền kề.
Như vậy, kỳ nghỉ Tết Dương lịch tới đây sẽ kéo dài liên tục 3 ngày.
Cục An toàn Lao động, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, việc nghỉ Tết Dương lịch 2023 thực hiện theo đúng quy định tại Bộ luật lao động 2019.
Cụ thể, theo Khoản 3, Điều 111 Bộ luật, trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Người dân sẽ được nghỉ Tết Dương lịch 2023 liên tục 3 ngày (Ảnh: Tiến Tuấn).
Tết Dương lịch 2023 rơi vào ngày Chủ nhật, trùng với ngày nghỉ cuối tuần. Vì vậy, người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai, ngày 2/1/2023.
Như vậy, người lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 sẽ kéo dài 3 ngày liên tục, từ 31/12/2022 đến hết ngày 2/1/2023.
Về lương thưởng trong dịp Tết Dương lịch, theo Điểm a, Khoản 1 Điều 112 Bộ luật lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương Tết Dương lịch 1 ngày.
Như vậy, dịp Tết Dương lịch năm 2023, người lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương trong ngày 1/1. Còn ngày nghỉ thứ 7 và ngày nghỉ bù 2/1/2023 tuân theo chế độ nghỉ thông thường hằng tuần.
4 ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, người lao động đi làm được hưởng lương thế nào? Người lao động đi làm dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 sẽ được hưởng lương rất cao theo quy định tại Bộ luật lao động 2019. Người lao động đi làm dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 sẽ được hưởng ít nhất 400% lương. Ảnh minh họa Dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2022, người lao động, cán bộ, công chức, viên...
