4 bài học ứng tuyển đắt giá nhất từ chương trình “Cơ hội cho ai” mùa 2
Từ chương trình Cơ hội cho ai, nhiều bạn trẻ đã có cơ hội học hỏi những thông tin đắt giá cho hành trình tìm kiếm cơ hội việc làm của mình.
Mùa 2 của chương trình Cơ hội cho ai đã gần đi đến những tập cuối cùng. Các khán giả theo dõi chương trình, nhất là những người trẻ đã trải nghiệm được nhiều bài học đắt giá về tư duy để thành công trên con đường sự nghiệp của mình.
Danh tính các sếp cũng chính là yếu tố tạo nên sức nóng của chương trình. Đó là sếp Dương Long Thành, sếp Nguyễn Thanh Quyền, sếp Lê Đức Thuấn, sếp Nguyễn Tuấn Lương.
Cán cân giữa độ t.uổi, lập luận, bằng cấp
Chương trình đã từng ghi nhận nhiều “trận chiến” về độ t.uổi và kinh nghiệm, bằng cấp. Kết quả là lập luận chính là yếu tố quyết định thành bại. Có người chỉ 4 năm kinh nghiệm nhưng vẫn vượt qua người 13 năm kinh nghiệm hay ứng viên không bằng đại học vẫn chốt được vị trí đáng mơ ước.
Có những ứng viên U60, U50 vẫn mạnh dạn đến với chương trình để tìm thêm một bước ngoặt trong cuộc đời mình. Trong tập 5, ứng viên Nguyễn Ngọc Dũng cho hay, chú muốn vận dụng được năng lượng, kinh nghiệm của mình để tiếp tục làm việc. Cuối cùng, ứng viên Dũng đầu quân Bảo Ngọc với mức lương “khủng” 68.000.000 đồng. Với mức lương này, tổng thu nhập bình quân một năm của anh (chưa tính hoa hồng kinh doanh) lên đến hơn 800 triệu đồng.
T.uổi trẻ nên tìm thần tượng để học hỏi
Đến với Cơ hội cho ai – Whose Chance? , các ứng viên không chỉ tìm công việc mà còn là tìm cơ hội để biết mình là ai, khả năng của mình tới đâu và điều gì cần phải hoàn thiện để tiến lên trong tương lai. Sếp Thuấn đã từng nói, ở mỗi thời điểm, ông có một thần tượng để học hỏi và phấn đấu, đó là cách ông có được vị trí ngày hôm nay.
Gây ấn tượng mạnh, ứng viên Phan Thanh Tùng, chàng trai 29 t.uổi đã chọn bố mình làm thần tượng. Anh là đảng viên và là sinh viên 5 tốt, có kinh nghiệm làm lãnh đạo ở nhiều doanh nghiệp.
Gần như tất cả các sếp lẫn khán giả đã bị thuyết phục với phần trình bày gãy gọn, thể hiện rõ chí hướng của anh. Tuy phút cuối vòng 1, Thanh Tùng phải ra về vì kém may mắn nhưng đã nhận được 2 lời mời làm việc đầy trân trọng từ sếp Trí và sếp Lương.
Ở một phiên phỏng vấn khác, sếp Nga cũng nhắn nhủ với ứng viên ưa nhảy việc vì thiếu kiên nhẫn rằng: “Hãy chọn một sếp mà em thích nhất. Nếu em đã thích thì em sẽ theo đuổi họ, em sẽ làm việc cho họ”.
Nhảy việc nhiều chưa chắc là không tốt
Video đang HOT
Trong suốt mùa 1 lẫn mùa 2, chương trình đã ghi nhận không ít các trường hợp “ưa nhảy việc”. Như chàng trai Trần Quốc Thịnh, 24 t.uổi, có “thành tích” 3 năm 7 công ty, anh có khát vọng trở thành CEO và tự hiểu thứ bản thân thiếu nhất là sự kiên nhẫn
Trước trường hợp này, các sếp đã đặt câu hỏi, hãy nêu ra 3 thứ mà em muốn kiếm nhất trong thời gian sắp tới? Thứ đầu tiên Quốc Thịnh nêu ra là “T.iền”. Chàng trai đã học được một cách nghĩ khác từ các sếp, đó là t.iền nó chỉ hệ quả, bạn có khả năng, có định hướng rõ ràng thì t.iền sẽ tự đến.
Các sếp cũng hiều rằng Quốc Thịnh còn trẻ, nhảy việc đôi khi chỉ là phép thử sai của t.uổi trẻ để tìm thấy điều phù hợp nhất với bản thân. Đây là vấn đề mà rất nhiều bạn trẻ đang gặp phải hiện nay.
Học trái ngành không phải là yếu điểm
Sếp Lưu Nga từng chia sẻ rằng, các bạn học trái ngành nó không phải là một yếu diểm, nó là ưu điểm. Bởi vì ở đó các bạn có sự nỗ lực lớn nhất, có ước mơ, có tham vọng, có khả năng học hỏi nhiều nhất. Khi bạn nỗ lực hết mình bạn sẽ đạt được điều mình mong muốn.
Trong tập 9, ứng viên Trần Duy Sơn, 26 t.uổi khiến các Sếp bất ngờ khi đam mê nghệ thuật, học ngành Luật nhưng lại ra làm kinh doanh. Duy Sơn nói, bạn tin thành công tạo ra đam mê. Qua nhiều thời gian thăng trầm với cuộc sống, bạn nhận ra khởi đầu của đam mê là việc mà mình làm giỏi nhất trong một lĩnh vực nhất định. Khi mình làm tốt, sự ủng hộ của mọi người sẽ tạo ra cho mình động lực để cố gắng hơn và đam mê công việc đang làm.
Chàng trai này nhận được đến 4 đèn xanh. Sau đó là một “cuộc chiến” kịch liệt của các sếp, với nhiều chiến thuật ngoài lạnh trong nóng, căng nhất là sếp Lưu Nga và sếp Quyền. Sếp Quyền hỏi nhẹ: “Em có nhà chưa?”. Cả trường quay nín thở chờ đợi và cuối cùng, vỡ òa với kết quả.
Ngoài ra, có trường hợp, một ứng viên đã từ bỏ làm nghiệp ca sĩ quân ngũ và tìm được công việc đáng mơ ước trong tập 6. Được cả 6 sếp chọn với mức “chốt lương” gần 30 triệu.
Cơ hội cho ai – Whose Chance? hiện đang phát sóng vào lúc 12h thứ bảy hàng tuần trên kênh VTV3.
6 câu chuyện truyền cảm hứng trong show truyền hình đạt Kỷ lục Việt Nam năm 2020
Các ứng viên của Cơ Hội Cho Ai không chỉ gây ấn tượng với mức lương đáng mơ ước mà còn bởi câu chuyện truyền cảm hứng.
Vượt khó quay trở lại giữa đại dịch Covid-19, Cơ Hội Cho Ai? (Whose Chance?) mùa thứ 2 nhận được sự quan tâm từ khán giả bởi góp phần giải quyết câu chuyện việc làm giữa tình hình tỉ lệ thất nghiệp gia tăng, truyền cảm hứng tích cực, lan tỏa những thông điệp mang ý nghĩa xã hội.
Vì những giá trị thiết thực mang lại mà vào đầu tháng 11/2020, Cơ Hội Cho Ai? (Whose Chance?) vinh dự được trao Kỷ lục Việt Nam cho "Chương trình đầu tiên và duy nhất trên truyền hình mang lại việc làm và công khai mức lương cho người lao động".
Chương trình mùa 2 sở hữu nhiều ứng viên tài năng, tự tin, chuyên môn tốt. Bên cạnh những màn tranh luận thể hiện tư duy logic, lập luận chặt chẽ, khả năng giao tiếp tự tin, nhuần nhuyễn, họ còn ghi dấu ấn trong lòng người xem truyền hình bởi những câu chuyện cá nhân truyền cảm hứng. Cùng nhìn lại những câu chuyện ý nghĩa của Cơ Hội Cho Ai? mùa 2.
Cô gái "3 quả thận", phải bỏ ngang Đại học vì gia đình phá sản, mất việc do Covid-19 lên truyền hình tìm việc làm, được sếp Thắng Lợi tuyển làm Giám đốc Marketing
Xuất hiện ở tập 2, Ngô Thúy Phương Thanh là nữ ứng viên gây ấn tượng bởi hoàn cảnh đặc biệt. Trong lúc giới thiệu bản thân với các sếp, cô gái 27 t.uổi bất ngờ tiết lộ không có bằng Đại học vì nghỉ ngang khi học năm 4 ngành Quản trị Kinh doanh, do gia đình bị phá sản và đặc biệt hơn nữa, là cô có đến... 3 quả thận.
Qua tìm hiểu, được biết gia đình của Phương Thanh gặp biến cố phá sản do kinh doanh thua lỗ vào năm 2014. Từ một cô tiểu thư sống trong nhung lụa, được yêu thương, cưng nựng, sống trong ngôi nhà khang trang, mẹ con cô cùng các em phải chuyển sang ở nhờ gia đình một người bà con.
Khó khăn chưa dừng lại ở đó, năm 2017, Phương Thanh phát hiện bản thân bị suy thận giai đoạn cuối. Vì điều kiện kinh tế hạn chế, cô chỉ có thể chạy thận nhân tạo hàng tháng để cầm cự sự sống. Tháng 6/2020, nữ ứng viên thực hiện phẫu thuật ghép thận. Ca phẫu thuật thành công và là ca ghép thận đầu tiên từ mẹ sang con được thực hiện bởi đội ngũ bác sĩ của Đại học Y Dược TP.HCM.
Vượt qua đối thủ Hàng Vĩ Cẩm, kết quả chung cuộc, Phương Thanh quyết định gia nhập Thắng Lợi Group của sếp Thành ở vị trí Giám đốc Marketing dự án Bất động sản với mức "chốt lương" 33.999.999 đồng.
Vâng lời bố mẹ vào ĐH ngành Luật, đến năm thứ 3 nghe "tiếng lòng" bỏ đi học cao đẳng lập trình, chàng trai 25 t.uổi được mời về làm GĐ phát triển Mega App
Là 1 trong 2 ứng viên tiềm năng của tập 4, Lê Mạnh Cường, 24 t.uổi, có hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc phát triển phần mềm di động, website. Anh chàng sở hữu câu chuyện truyền cảm hứng, đặc biệt là cho những người trẻ đang loay hoay không biết mục tiêu của cuộc đời mình.
Mạnh Cường cho biết: "Em đã từng theo học một trường Đại học ngành Luật như bố mẹ mong muốn, định hướng. Học đến năm thứ 3, em bắt đầu suy nghĩ sau này mình sẽ làm gì với công việc này. Lên văn phòng ngồi 8 tiếng thế là xong? Nhưng em không muốn như thế! Bản thân em không muốn cái gì gò bó chân của mình. Em muốn chạy ra ngoài kia và biết thế giới đang như thế nào. Nên em quyết định nghỉ trường Đại học đó và theo học một trường Công nghệ thông tin. Em đã không hối hận vì lựa chọn đó. Và kết quả là em đã trở thành Thủ khoa của trường Cao đẳng FPT Polytechnic".
Chàng lập trình viên 24 t.uổi giành chiến thắng trước đối thủ khi tự tin có thể kiểm soát được AI (Trí tuệ nhân tạo - PV) cùng quan điểm thẳng thắn, độc lập: "Ở thời đại này 4.0, ta không bao giờ có thể ngừng nghỉ, điều đó gần như là bắt buộc đối với một lập trình viên muốn bước xa trên con đường sự nghiệp!". Mạnh Cường quyết định gia nhập FPT Telecom của sếp Tiến ở vị trí Giám đốc Phát triển Sản phẩm/ Mega App với mức lương 22.678.900 đồng.
Nhường việc mùa Covid-19, ứng viên 52 t.uổi lên truyền hình tìm việc, không ngờ chốt được lương kỷ lục hơn 800 triệu đồng/ năm
Nguyễn Ngọc Dũng, 52 t.uổi, có 23 năm kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), có 18 năm đảm trách vị trí Quản lý Kinh doanh khu vực và Giám đốc Kinh doanh toàn quốc (vùng).
Ông Dũng cũng gây ấn tượng với các sếp bởi câu chuyên xây dựng đội ngũ, "nhường việc" cho cấp dưới thời Covid-19.
Bày tỏ suy nghĩ trước chủ đề tranh luận "Giới trẻ nên khởi nghiệp hay làm thuê?", ông Dũng khẳng định những bạn trẻ đủ tự tin, có khát vọng nên khởi nghiệp. Bản thân ông rất muốn khởi nghiệp, nhưng rất tiếc đã qua độ t.uổi lý tưởng. Nam ứng viên U60 cho biết thêm đừng nghĩ khởi nghiệp phải thật to tác, đôi khi chỉ bắt đầu từ việc mở 1 quán trà sữa và làm sao để vận hành nó một cách suôn sẻ.
Kết quả cuối cùng, ông Dũng đầu quân Bảo Ngọc với mức lương "khủng" 68 triệu đồng. Với mức lương này, tổng thu nhập bình quân một năm của nam ứng viên 6x (chưa tính hoa hồng kinh doanh) lên đến hơn 800 triệu đồng.
25 t.uổi 3 lần chuyển ngành, chàng trai nghèo đang thất nghiệp được CEO PNJ nhận làm trợ lý, trả lương gần 30 triệu đồng
Nguyễn Mạnh Hưng, 25 t.uổi, được đào tạo trong môi trường quân đội và trở thành ca sĩ, tuy nhiên anh đã bỏ ngang bởi đam mê này không nuôi sống được bản thân trong bối cảnh gia đình thuộc diện hộ nghèo của tỉnh. Chàng trai chuyển sang làm từ những vị trí thấp nhất như bưng bê, cà phê, sau đó tiến dần lên trưởng ca, rồi quản lý cửa hàng trưởng, sau chuyển ngành sang ngành Hospitality.
Mạnh Hưng đã từng có thời gian công tác tại Hà Giang, nhưng đầu năm 2020, nghe theo tiếng gọi tình yêu và cũng là để phát triển sự nghiệp, anh quyết định Nam tiến, vào TP.HCM. Thế nhưng Covid-19 đã tàn phá quá nhiều thứ, bản thân anh cũng kịp nhận ra những nhược điểm của ngành Du lịch mà mình đang công tác, nên nam ứng viên quyết định từ bỏ, tìm đến Cơ Hội Cho Ai? để lên truyền hình tìm một cơ hội nghề nghiệp mới.
Sự quyết đoán trong xử lý công việc đã giúp ứng viên 9x thành công nhận được 6 đèn xanh tuyển dụng tuyệt đối từ 6 sếp quyền lực. Cuối cùng, Mạnh Hưng được "chốt lương" 29.670.011 đồng cho vị trí Trợ lý Giám đốc Khách hàng và Bán lẻ kiêm Quản lý Trải nghiệm Khách hàng, về đội sếp Lê Trí Thông (Tổng Giám đốc Công ty CP Vàng Bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ).
Lên truyền hình tìm thầy định hướng khởi nghiệp, "Vương trùn quế" với triết lý "Sáng tạo để phụng sự" gây tiếc nuối khi ra về tay trắng
Lê Minh Vương, 28 t.uổi, là ứng viên khá đặc biệt, khi anh được đặt cho biệt danh "Vương trùn quế". Được biết, có cái danh xưng đó là bởi anh suốt ngày quanh quẩn trong những trang trại đầy phân bò và những con trùn đỏ.
Đến với chương trình, Minh Vương có 2 mục đích, gồm tìm được công việc và một người thầy. Nam ứng viên mong muốn anh sẽ học hỏi được kỹ năng quản lý đội ngũ để sau này có thể dẫn dắt các anh em bên dưới cùng tạo ra những sản phẩm có thể cầm nắm được.
Minh Vương không ngại chia sẻ về ước mơ lớn của bản thân dành cho con trùn quế. Dù giành chiến thắng trước đối thủ Hà Hữu Bắc tại vòng Đối mặt sau khi chia sẻ quan điểm về "Nhảy việc nhiều để tăng lương", thế nhưng Minh Vương chỉ thuyết phục được duy nhất sếp Quyền nhấn đèn xanh lựa chọn.
Trở về từ Anh, nhân viên ngân hàng nói về ảo mộng của du học sinh và quyết tâm về nước để phụng sự Tổ quốc
Vũ Ngọc Dũng, 29 t.uổi, tốt nghiệp Đại học Exeter (Anh Quốc), 3 năm liên tiếp xếp loại giỏi tại ngân hàng công tác. Là một du học sinh từ nước ngoài trở về nước, nam ứng viên đã gặp khó khăn trong việc hòa nhập trong thời gian đầu, bởi dù sở hữu lý lịch "khủng", học vấn cao cũng không thể có mức lương tốt, vì thiếu trải nghiệm thực tế.
Dù kết quả chung cuộc, Ngọc Dũng phải dừng bước khi thua đối thủ chỉ vỏn vẹn 1 điểm bình chọn, thế nhưng, thể hiện chuyên nghiệp, tự tin của anh trên sân khấu nhận được rất nhiều thiện cảm.
MC Thành Trung không khỏi tiếc nuối khi phải chia tay Ngọc Dũng: "Anh muốn cái bắt tay là chúc mừng chứ không phải chia tay em. Trong khoảng thời gian ngắn, em đã thể hiện được tri thức, trí tuệ, trải nghiệm và sự điềm đạm của mình. Anh mong rằng nhiều bạn du học sinh giống em, đi khắp nơi trên thế giới, rồi luôn hiểu một điều rằng, không đâu đẹp và đáng sống hơn quê hương của chúng ta".
Ứng viên phá kỷ lục, được chốt lương 50 triệu trong tập đầu 'Cơ hội cho ai' mùa 2 Tập đầu tiên của chương trình truyền hình thực tế về việc làm Cơ hội cho ai? - Whose chance? vừa lên sóng vào lúc 12h00 ngày 7/11/2020 trên kênh VTV3 - Đài truyền hình Việt Nam. 'Cơ hội cho ai - Whose chance?' là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và người lao động, nơi kết nối nhu cầu tìm việc của...
