20 tuổ.i lập nghiệp: Sớm hay muộn?
Rút ngắn thời gian học tập THPT để giảm bớt thời gian học lý thuyết, giúp giới trẻ có thể trưởng thành sớm hơn, các em khi ra đời có thể học tiếp… là những vấn đề đang được dư luận xã hội quan tâm trong thời gian gần đây.
Mặc dù với tâm lý “chuộng” bằng cấp tại Việt Nam hiện nay, không ít sĩ tử và các bậc phụ huynh đặt ra mục tiêu phải vào bằng được đại học nhưng cũng có nhiều gia đình vẫn mong muốn con em mình được đi làm sớm để không lãng phí tiề.n bạc, thời gian, công sức của gia đình và chính bản thân các em.
Hiểu được mong muốn này, FPT Polytechnic – Hệ cao đẳng thực hành thuộc Trường đại học FPT triển khai mô hình đào tạo “Thực học – Thực nghiệp” phù hợp với lực học của phần đông các sĩ tử có học lực trung bình ở bậc phổ thông. Với một chương trình học thiên về thực hành và thời gian học được rút ngắn xuống 2 năm, FPT Polytechnic là một môi trường học tập thú vị cho mỗi sinh viên, giúp sinh viên đẩy nhanh quá trình học tập để có thể lập nghiệp ở tuổ.i 20.
Phương pháp học thực hành giúp sinh viên hứng thú hơn với việc học
Hiện nay, một số nước tiên tiến đã gần như xem 3 năm học THPT là dự bị đại học, các em học sinh đã được hướng nghiệp ngay từ lớp 10. Do đó, có thể xem 3 năm học THPT là 3 năm tích lũy lý thuyết, quá trình học tiếp theo sẽ bổ sung cho các em những kỹ năng cần thiết cho công việc sau này. Nắm bắt được điều này, FPT Polytechnic coi 2 năm học tại trường là 2 năm thực hành của sinh viên để chuẩn bị thật tốt cho công việc sau khi ra trường.
FPT Polytechnic sử dụng phương pháp đào tạo qua dự án (project based training), 80% thời gian học là thực hành, sinh viên sẽ đóng vai trò như người đi làm, còn thầy cô là người định hướng và giải đáp thắc mắc, trợ giúp cho các em hoàn thành tốt dự án được giao từ đầu mỗi học kỳ.
Ngoài giờ học trên lớp, các em cũng cần phát huy tinh thần tự học bằng cách nghiên cứu thêm tài liệu trên thư viện, thư viện điện tử của trường hay tự mình khám phá những điều thực tế bên ngoài để đáp ứng yêu cầu học tập. Nhờ đó mà mỗi sinh viên sẽ phát hiện và phát huy thêm được những ưu điểm của mình. Việc học nhờ đó mà thêm nhiều hứng thú.
Sinh viên FPT Polytechnic trong một giờ thực hành.
Video đang HOT
Sinh viên Huỳnh Mạnh Hùng chia sẻ: “Điều khiến em thích nhất ở FPT Polytechnic là những giờ học thực hành. Các giờ học này khiến chúng em không buồn chán mà trái lại rất thú vị. Mỗi tiết học lý thuyết, chúng em luôn tập trung nghe giảng để giờ thực hành có thể áp dụng luôn kiến thức vừa học. Sau giờ học trên lớp, chúng em lại sử dụng những lý thuyết vừa học, kỹ năng vừa thực hành để cùng nhau họp nhóm làm bài tập dự án. Điều gì còn chưa hiểu, em lại viết email hỏi thầy cô, bạn bè. Em cũng như nhiều bạn khác, đều tự tin với phương pháp học thực hành hiện đại này”.
Thời gian học tập ngắn, ra trường sớm sẽ là một lợi thế cho sinh viên
Thời gian học tập tại FPT Polytechnic chỉ gói gọn trong vòng 2 năm, ngắn hơn khoảng 1năm so với các trường cao đẳng khác. Vì thời gian học ngắn, quá trình học lại diễn ra liên tục trong 6 kỳ liên tiếp không có nghỉ hè, mỗi sinh viên phải tập trung tích lũy kiến thức và kỹ năng tối đa trong mỗi giờ học và giờ thực hành.
Với thời gian học tập này, độ tuổ.i trung bình của sinh viên khi tốt nghiệp FPT Polytechnic là khoảng 20 tuổ.i. Đây là một lợi thế dành cho sinh viên FPT Polytechnic. Mặt khác, sinh viên ra trường sớm và sẽ tích lũy nhiều hơn những trải nghiệm với môi trường thực tế.
Kết thúc 2 năm đào tạo ở FPT Polytechnic, sinh viên có thể nhanh chóng hòa nhập vào xã hội, cọ xát với thực tế bên ngoài. Những khó khăn, vấp ngã đầu đời không chỉ là những bài học mà không có bất cứ trường học nào đào tạo, mà còn giúp các em tích lũy một kho tàng kiến thức và kinh nghiệm phong phú. So với những sinh viên ra trường muộn, các em sẽ sớm trưởng thành và tự tin hơn với bản thân mình. Đây chính là một trong những mục tiêu của FPT Polytechnic trong việc đào tạo sinh viên.
Thời gian học tập được rút ngắn là một lợi thế cho sinh viên FPT Polytechnic.
Hiện FPT Polytechnic đang tuyển sinh khóa 9.1 trên toàn quốc với các chuyên ngành: Thiết kế web, Ứng dụng phần mềm, Kế toán doanh nghiệp, QTDN – Nhân sự và Văn phòng, QTDN – Marketing và Bán hàng. Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2012.
Để giúp độc giả trao đổi thêm với các đại diện của FPT Polytechnic về các vấn đề lập nghiệp và tìm hiểu thông tin tuyển sinh của FPT Polytechnic trong đợt tuyển sinh này, FPT Polytechnic phối hợp cùng báo điện tử Dân trí tổ chức buổi tư vấn vào 14h ngày 9/10/2012 với chủ đề “20 tuổ.i lập nghiệp – Sớm hay muộn?”.
Độc giả quan tâm có thể gửi câu hỏi tham gia tại đây.
Thông tin khách mời
TS Đàm Quang Minh – Giám đốc FPT Polytechnic Việt Nam. Bảo vệ Tiến sĩ tại CHLB Đức, khi về nước, ông từng công tác tại vị trí Trợ lý TGĐ FPT và Giám đốc chương trình hợp tác quốc tế giữa ĐH FPT và Đại học Greenwich (Anh) và hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc tại khối giáo dục FPT. Ông cũng có nhiều ý kiến đóng góp, phản biện về các vấn đề giáo dục và xã hội trên các tạp chí của Việt Nam.
TS Đàm Quang Minh – Giám đốc FPT Polytechnic Việt Nam.
Bà Lê Thị Hồng Hạnh – Giám đốc FPT Polytechnic TPHCM. Tốt nghiệp Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội, bà hiện là Giám đốc FPT Polytechnic Hồ Chí Minh, Giám đốc chương trình liên kết quốc tế của Đại học FPT và Đại học Greenwich (Anh), có 6 năm kinh nghiệm làm việc tại khối giáo dục FPT với nhiều đóng góp nhiệt huyết trong hệ thống.
Bà Lê Thị Hồng Hạnh – Giám đốc FPT Polytechnic TPHCM.
Theo dân trí
Sinh viên ra trường xin việc ở đâu khi kinh tế khó khăn?
Năm 2012 được đán.h dấu là năm rất khó khăn với nền kinh tế VN, hàng trăm nghìn doanh nghiệp phải giải thể. Nguồn thu nhập của các gia đình vì thế cũng khó khăn hơn. Do vậy, không chỉ những SV mới ra trường gặp khó khăn mà các nhân viên lâu năm cũng không dễ hơn.
Bên cạnh đó, việc làm mới ít hơn khiến sức cạnh tranh về nguồn nhân lực càng mạnh. Nếu như trước đây các doanh nghiệp trong giai đoạn phát triển sẵn sàng tuyển sinh viên có tiềm năng tốt rồi đào tạo thì hiện nay hầu hết đều cần kinh nghiệm làm việc. Nguyễn Hà Thanh Thủy, một sinh viên ngành Kinh tế mới ra trường năm 2012 cho biết: "Em đã nộp đơn xin việc nhiều nơi nhưng nơi nào cũng đòi hỏi kinh nghiệm làm việc nhưng em mới ra trường nên không được chấp nhận. Hiện tại em vẫn phải làm những công việc không ổn định để chờ cơ hội mới".
Không chỉ những sinh viên mới ra trường gặp khó khăn mà các nhân viên lâu năm cũng không dễ hơn. Đỗ Thị Hiền Thục đang làm tại doanh nghiệp nhà nước trước đây có tiếng là lương cao cũng đang gặp vấn đề. Lương tháng của cô vừa được thông báo sẽ giảm từ mức 5 triệu xuống 3,5 triệu. Nếu không đồng ý cô có thể xin nghỉ việc. Cô cho biết đơn vị đang cơ cấu lại và nhiều người đã thôi việc hoặc phải chấp nhận mức lương thấp hơn. Hàng năm, ngoài lương cán bộ, đơn vị cô còn được thưởng thêm mỗi quý. Tuy nhiên, năm nay mọi người đều không hy vọng nhiều vào điều này vì tình hình khó khăn chung.
Trao đổi với các chủ doanh nghiệp, chúng tôi nhận được nhiều thông tin hơn. Nhiều doanh nghiệp cho rằng đây là lúc nên tiến hành cơ cấu lại để doanh nghiệp có sức sống lành mạnh hơn sau nhiều năm tăng trưởng nóng. Chính vì vậy các doanh nghiệp này sẽ thải loại các cán bộ thiếu chuyên môn và thay thế bằng các cán bộ mới có trình độ, kỹ năng tốt hơn. Các bộ phận thiếu sức cạnh tranh sẽ bị thải loại. Dương Hùng Dũng, một doanh nhân làm trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp tin học doanh nghiệp, cho biết: "Trước đây tôi chấp nhận tuyển dụng sinh viên chưa làm được việc để đào tạo, nhưng bây giờ thì không thể vì chi phí đào tạo là khá lớn". Khi được hỏi doanh nghiệp có sẵn sàng tuyển sinh viên mới ra trường không, anh Dũng cho biết: "chúng tôi rất quý sinh viên mới ra trường vì sức sáng tạo và đòi hỏi không cao, tuy nhiên thực tế tuyển dụng được ít vì các em không chịu học tập một cách nghiêm túc trong thời gian còn đi học. Sinh viên Công nghệ thông tin mà không thể đăng ký hay quản lý được website cho khách hàng. Sinh viên kế toán thì lóng ngóng trước hồ sơ giấy tờ chưa nói đến chuyện thực hiện nghiệp vụ trên máy vi tính". "Không phải chúng tôi không muốn tuyển mà thực tế là chúng tôi tuyển không được" - anh Dũng cho biết thêm.
FPT Polytechnic đào tạo theo mô hình "Thực học - Thực nghiệp" giúp sinh viên đáp ứng được yêu cầu thực tế của công việc khi ra trường.
Chị Thục cũng có em gái năm nay cũng tốt nghiệp và gia đình đã dự kiến cho vào doanh nghiệp nhà nước cùng với chị gái vì ổn định nhưng khi bị giảm lương đã hoàn toàn thất vọng. "Bây giờ là thời buổi cạnh tranh, doanh nghiệp nhà nước, cổ phần hay tư nhân đều cần phải hoạt động tốt. Nhà nước đã không thể cứu hết các doanh nghiệp, Vinashin và Tập đoàn Điện lực là những ví dụ rõ ràng" - chị Thục cho biết. Thay vì dựa vào quen biết để xin việc giờ chị khuyên em gái nên tập trung học tập tốt để có cơ hội phát triển sau này.
Trao đổi về vấn đề này, TS. Đàm Quang Minh - Giám đốc FPT Polytechnic thuộc Trường Đại học FPT chia sẻ: "Việc đào tạo nguồn nhân lực là việc của các cơ sở đào tạo, nếu các cơ sở đào tạo tập trung vào việc nâng cao các kỹ năng cần thiết cho sinh viên đi kịp với nhu cầu việc làm của xã hội thì sẽ thành công. Nhiều sinh viên dù chưa ra trường của FPT Polytechnic đã được các doanh nghiệp chào đón. Dù chưa ra trường nhưng do chương trình học bám sát thực tiễn nên sinh viên hoàn toàn không bỡ ngỡ khi bước vào môi trường doanh nghiệp". Còn ông Nguyễn Bá Dương, phụ huynh của một sinh viên đang theo học tại đây cũng cho biết: "Bây giờ tôi thấy các phụ huynh đã phải thực tế hơn về năng lực của con mình chứ không thể trông cậy vào quen biết, quan hệ nữa. Nhiều khi đã không xin được việc cho con mà còn mất cả tình cảm vì nhờ vả. Tôi cho cháu học tại đây vì vừa có bằng cấp, vừa có nghề".
"Năm nay thực tế là phụ huynh và sinh viên đã cân nhắc và hỏi rất kỹ về chương trình học, cơ hội việc làm và cơ hội học ở các bậc cao hơn. Đã có sự khác biệt rõ rệt so với các năm trước khi sinh viên không còn nhất quyết phải vào các ngành được ưa chuộng." - TS. Minh chia sẻ. "Tôi cho rằng đây là tín hiệu thể hiện sự lành mạnh của việc đào tạo nguồn nhân lực, việc đầu tiên quan tâm của xã hội đối với một cơ sở đào tạo phải là có cung cấp được một kỹ năng nghề cho sinh viên hay không?".
Theo dân trí
Vốn được học sẽ tập trung cho thực tế công việc sau này "Nh tên gọia chơng trình "Caonh", ni duoo sẽng mang nặng tính hn lâm mịnh hng những gì học sẽc vận dụng ngay troc tế công việc", TS. Lê Trng Tùng - Hiệu trởng Trngại học FPT khịnh. TBT báo Dân trí Phạm Huy Hon (thứ 4, trái sang) tặng hoa các khách mi tham dự buổi giao lu Buổi giao lu trực...